2022年盤龍區(qū)教師招考高分題_第1頁
2022年盤龍區(qū)教師招考高分題_第2頁
2022年盤龍區(qū)教師招考高分題_第3頁
2022年盤龍區(qū)教師招考高分題_第4頁
2022年盤龍區(qū)教師招考高分題_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2016年盤龍區(qū)教師招聘考試高分題一、單選題(育萃教師招考與你一路相隨)1、學生在解題時,喜歡察言觀色,且易受他人影響和干擾,其認知方式是( )A.沉思型 B.場依存型 C.場獨立型 D.沖動型2、小剛一做完作業(yè),家長就不再批評他,使他逐漸養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣。這是運用了行為原理的( )A.正強化 B.負強化 C.呈現(xiàn)性懲罰 D.取消性懲罰3、一個學生這樣來管理自己的學習,“如果我能在40分鐘內完成好學習任務,那么就出去和朋友玩。”這里他所運用的是( )A.外部強化 B.替代強化 C.自我強化 D.負強化4、學生之所以能運用課堂所學的定理和規(guī)則解決課后的具體問題,是因為學習中發(fā)生了( )A.

2、順向遷移 B.逆向遷移 C.一般遷移 D.負遷移5、“見者易,學者難”這句話強調的是下列哪項對操作技能學習的重要性( )A.言語指導 B.示范 C.練習 D.反饋6、教學生列提綱時,教師可先提供一個列得比較好的提綱,然后解釋這些提綱是如何統(tǒng)領材料的,下一步就給學生提供一個不完整的提綱,分步對學生進行訓練的學習策略訓練模式是( )A.完形訓練模式 B.合作學習模式 C.交互式教學模式 D.程序化訓練模式7、創(chuàng)造性是指個體產生新奇獨特的有一定價值的產品的( )A.智力技能 B.思維品質 C.思維程序 D.能力或特性8、學生原本是去勸架,但很快也變成了斗毆者,這主要是他的哪種道德情感被激起的表現(xiàn)?

3、( )A.直覺的道德情感 B.想象的道德情感 C.倫理的道德情感 D.集體主義情感9、當學生表現(xiàn)出期待中的良好行為時,教師發(fā)給他們小紅星、蓋字的卡片或特制的塑料卡,讓其累積到一定數(shù)量后再兌換具有實際價值的物品或活動。這種行為改變的方法就是( )A. 行為塑造法 B.系統(tǒng)脫敏法 C.代幣獎勵法 D.自我控制法10、在布盧姆的教學目標分類中,( )是最高水平的認知領域學習目標。A.知識 B.應用 C.評價 D.綜合二、填空題1、大量研究表明,人們的智力水平呈_ 。2、桑代克是現(xiàn)代教育心理學的奠基人,他把人和動物的學習定義為_。3、具有追求成功傾向的學生,通常多選擇成功概率為_ %的任務。4、影響遷

4、移的主要因素有_、_、_等基本因素。5、操作技能具有對象的_,執(zhí)行的_和結構的展開性的特點,與之相對,心智技能具有對象的_,執(zhí)行的_和結構的_的特點6、將新學材料與頭腦中已有知識聯(lián)系起來從而增加新信息的意義的深層加工策略叫_策略。7、根據(jù)吉爾福特的觀點,_是創(chuàng)造性思維的核心。8、皮亞杰認為,兒童的道德發(fā)展大致分為_和_,以 _歲分界。9、抑郁癥是以_的心境低落為特征的神經癥。10、根據(jù)作用于學生感覺器官的不同,教學媒體一般可分為三類:多媒體、視覺媒介和_。三、簡單題1、簡述認知發(fā)展與教學的關系2、如何培養(yǎng)學生的學習動機?3、學生小王總是在快要考試時才會花很多時間看書,平時幾乎從不花時間復習老師

5、的課堂教學內容。在復習時,小王總是課本上有什么內容就看什么內容,什么內容在前就先看什么,什么內容在后就后看什么,以致學習成績不理想。請你結合學習策略與方法方面的內容來給小王提出一些建議。4、簡述(論述)中學生品德發(fā)展的基本特征。四、論述題1、影響態(tài)度和品德學習的內部條件有哪些?2、簡述羅森塔爾效應3、布魯納對發(fā)現(xiàn)教學的教學設計提出的四項原則2016年盤龍區(qū)教師招聘考試高分題參考解答一、單選題1、【育萃專家解析】B。2、【育萃專家解析】B。移去令人厭惡的刺激或回避令人厭惡的刺激以增加反應發(fā)生的概率。3、【育萃專家解析】C。4、【育萃專家解析】(A順向遷移;)C . 一般遷移。5、【育萃專家解析】

6、C。6、【育萃專家解析】A。7、【育萃專家解析】D。創(chuàng)造性是一種能力或個性心理特征。8、【育萃專家解析】A。直覺的。指身臨其境而產生的。9、【育萃專家解析】C。10、【育萃專家解析】C。超越原定內容,并需要基于明確標準的判斷。二、填空題1、【育萃專家解析】正態(tài)分布(常態(tài)分布)。2、【育萃專家解析】(刺激與反應的)聯(lián)結。3、【育萃專家解析】50。4、【育萃專家解析】相似性、原有認知結構、學習定勢。5、【育萃專家解析】客觀性、外顯性;觀念性、內潛性、簡縮性。6、【育萃專家解析】精細加工。7、【育萃專家解析】發(fā)散思維。8、【育萃專家解析】他律、自律、10。9、【育萃專家解析】持續(xù)性。10、【育萃專家

7、解析】聽覺媒介。三、簡單題1、【育萃專家解析】一方面,認知發(fā)展制約教學的內容和方法。皮亞杰認為,兒童的認知發(fā)展必須先于教學,學習從屬于發(fā)展,從屬于主體的一般認知水平,即兒童只有處于特定的階段,才能掌握某些概念。 另一方面,教學促進認知發(fā)展。通過適當?shù)慕逃柧殎砑涌旄鱾€認知發(fā)展轉化的速度是可能的。只要教學內容和方法安排得當,系統(tǒng)的學校教學就可以起到加速認知發(fā)展的作用。維果斯基的最近發(fā)展區(qū)闡明了這種可能性。2、【育萃專家解析】(一)利用學習動機與學習效果的互動關系培養(yǎng)學習動機學習動機影響學習效果。學習效果也可以反作用于學習動機。因此,在實際教學中要注意:學生的成敗感與他們的自我標準有關,老師應注意

8、這種個別差異,使每個學生都體驗到成功;課題難度要適當,經過努力就可以完成,否則,若不能正確完成,學生就會喪失信心,產生失敗感;課題應由易到難呈現(xiàn),使學生不斷獲得成功感;在某一課題失敗時,可先完成相關基礎課題,使學生下次在原來失敗的課題上獲得成功感。 (二)利用直接發(fā)生途徑和間接轉化途徑培養(yǎng)學習動機 利用直接發(fā)生途徑,主要應考慮的就是如何使學生原有的學習需要得到滿足。認知內驅力是最穩(wěn)定、最重要的學習動機。 從間接轉化途徑考慮,主要應通過各種活動、提供各種機會,滿足學生其他方面的需求和愛好。3、【育萃專家解析】要點:沒有正確使用學習策略。他沒有根據(jù)自己的特點來安排自己的學習時間,不會管理自己的資源

9、;復習時間也不合理,不符合復述策略的要求;對自己的復習也沒有作出合理計劃,更不會監(jiān)控和調節(jié),對自己是個學習者的意識和控制不夠,不符合元認知策略。小王首先應該學習有關學習策略的知識,了解對學習有促進作用的學習策略,然后主動將這些策略指導自己的學習。4、【育萃專家解析】(1)倫理道德發(fā)展具有自律性,言行一致。形成道德信念與道德理想;自我意識增強;道德行為習慣逐步鞏固;品德結構更為完善。(2)品德發(fā)展由動蕩向成熟過渡。初中階段品德發(fā)展具有動蕩性;高中階段品德發(fā)展趨向成熟。 四、論述題1、1.認知失調.當自己的觀點與他人的,社會的觀點或風氣不一致時,內心就會產生不愉快或緊張,就會試圖通過改變自己的觀點

10、或信念達到新的平衡.認知失調是態(tài)度改變的先決條件.2.態(tài)度定勢.個人由于過去的經驗,對所面臨的人或事可能會具有某種肯定或否定,趨向或回避,喜好或厭惡等內心傾向性,這種事先的心理準備或態(tài)度定勢常常支配著人對事物的預料與評價,進而影響著是否接受有關的信息和接受的量.3.道德認識態(tài)度與品德的形成與改變取決于個體頭腦中已有的道德準則和規(guī)范的理解水平和掌握程度,取決于已有的道德判斷水平.實施道德教育時,不應只注意道德教育的形式,進行道德說教,而是應結合學生的思想認識和體驗的實際情況,曉之以理.2、羅森塔爾等人對教師期望對學生的影響進行了研究.他們對小學生做了一次所謂有學習潛力測驗.然后,隨機地在各個班級

11、抽取少數(shù)學生,故意告訴教師說,他們是班級里最有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生,并要求教師注意長期觀察,但不要告訴學生本人.8個月后發(fā)現(xiàn),這些學生的學習成績和智力的確比其他學生進步快.十分明顯,由于實驗者提供了假信息所引起的教師對學生的期望,產生了預言效應.也就是說,教師的期望或明或暗地被傳送給學生,學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為.3、1,教師要把學習情境和教材性質向學生解釋清楚.2,要配合學生的經驗組織教材.3,要根據(jù)學生心理發(fā)展水平安排教材難度與邏輯順序.4,確保材料難度適中,以維持學生的內部學習動機.材料太容易,學生缺乏成就感;材料太難,學生容易產生失敗感.五、案例分析題1、參考答案面對學生們的“碰壁”,首先應該引導學生分析“碰壁”的原因,然后鼓勵學生使學生增加信心;其次指導學生重新修改采訪計劃。 研究性學習活動,給學生提供了更多的嘗試和探索的機會,如果學生只是單純的假設了研究成功的方案時,作為教師還要讓學生看到成功中的坎坷,勝利中的曲折,理想和現(xiàn)實的差距;在遭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論