公司研發(fā)項(xiàng)目管理制度

1、研發(fā)項(xiàng)目管理制度第一章、 總則1.1、目的科學(xué)技術(shù)是公司的核心資源，科學(xué)高效的管理體系是公司資源得以高效配置的關(guān)鍵，技 術(shù)革新、工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、管理流程的持續(xù)改進(jìn)是維護(hù)公司核心資源、保持公司市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。為提高公司項(xiàng)目研發(fā)效率、規(guī)范項(xiàng)目研發(fā)行為、優(yōu)化管理效率，使公司 模式由生產(chǎn)制造型轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)研發(fā)型，特制訂本制度。1.2、適用范圍1.2.1 本制度適用公司所有部門(mén)及員工，因此本制度所指研發(fā)活動(dòng)為全員參與活動(dòng)。 1.2.2 本制度所指研發(fā)是指：1、通過(guò)技術(shù)革新及工藝改進(jìn)使公司既有產(chǎn)品的生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本得以優(yōu)化并轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)成果的；2、通過(guò)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)成果的；3、 通

2、過(guò)管理方式方法的改進(jìn)，使公司的運(yùn)營(yíng)效率、運(yùn)營(yíng)成本得以優(yōu)化并轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)成果的。第二章、 研發(fā)的流程2.1 研發(fā)的發(fā)起2.1.1 研發(fā)的發(fā)起包括公司的任何員工、公司的外部人員以及公司指定。具體是指：所 有通過(guò)對(duì)市場(chǎng)及行業(yè)信息的研究提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議并經(jīng)公司批準(zhǔn)立項(xiàng)采用的，所有通過(guò)對(duì) 公司生產(chǎn)方式及工藝的研究提出生產(chǎn)效率提升、改進(jìn)生產(chǎn)工藝建議并經(jīng)公司批準(zhǔn)立項(xiàng)采用的， 所有通過(guò)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理模式的研究提出管理效率提升、管理成本優(yōu)化建議并經(jīng)公司批準(zhǔn)立 項(xiàng)采用的。公司對(duì)批準(zhǔn)成立的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行編號(hào)并發(fā)文公告。2.1.2 公司對(duì)研發(fā)發(fā)起人給予激勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照后續(xù)章節(jié)。2.1.3 研發(fā)項(xiàng)目的發(fā)起人應(yīng)以書(shū)面

3、形式編寫(xiě)研發(fā)項(xiàng)目可行性報(bào)告，根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的類型， 可行性報(bào)告應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：2.1.3.1 技術(shù)革新、工藝改進(jìn)類項(xiàng)目。至少應(yīng)包括現(xiàn)狀分析；技術(shù)革新或工藝改進(jìn)的具 體事項(xiàng)，技術(shù)革新或工藝改進(jìn)的原理及方法；項(xiàng)目具體投入預(yù)測(cè)；項(xiàng)目所產(chǎn)生的效益提升或 者成本節(jié)約預(yù)測(cè)；財(cái)務(wù)部根據(jù)投入、效益提升或者成本節(jié)約預(yù)測(cè)計(jì)算項(xiàng)目投資回收期及項(xiàng)目 收益率（資本成本率統(tǒng)一按項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)的銀行貸款利率計(jì)算）。2.1.3.2 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目。至少應(yīng)包括市場(chǎng)前景分析；當(dāng)前公司的現(xiàn)狀對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的 影響（包括正負(fù)面影響）；開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品初步方法；新產(chǎn)品的推廣的初步方法；項(xiàng)目投入預(yù)測(cè)； 項(xiàng)目收益預(yù)測(cè)；財(cái)務(wù)部根據(jù)項(xiàng)目投入、收益預(yù)測(cè)計(jì)

4、算項(xiàng)目投資回收期及項(xiàng)目收益率（資本成 本率統(tǒng)一按項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)的銀行貸款利率計(jì)算）。2.1.3.3 管理效率提升、管理成本優(yōu)化類項(xiàng)目。至少應(yīng)包括現(xiàn)狀分析；管理效率提升、 管理成本優(yōu)化的具體方法；項(xiàng)目的投入預(yù)測(cè)；管理效率提升、管理成本優(yōu)化所帶來(lái)的效益提 升及成本節(jié)約預(yù)測(cè)；財(cái)務(wù)部根據(jù)投入、效益提升或者成本節(jié)約預(yù)測(cè)計(jì)算項(xiàng)目投資回收期及項(xiàng) 目收益率（資本成本率統(tǒng)一按項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)的銀行貸款利率計(jì)算）。2.2 研發(fā)的組織2.2.1 公司研發(fā)的組織按照在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、以研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為中心、各項(xiàng)目 組成員協(xié)助的模式進(jìn)行管理2.2.2 研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人由公司發(fā)文公告任免。為提高研發(fā)效率， 項(xiàng)

5、目負(fù)責(zé)人直接對(duì)公司總經(jīng)理（或常務(wù)副總）負(fù)責(zé)，公司賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有直接調(diào)配與研發(fā) 項(xiàng)目相關(guān)資源的權(quán)力（財(cái)務(wù)管理權(quán)除外）、與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的決定權(quán)及一票否決權(quán)，其 他部門(mén)不可干預(yù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人此項(xiàng)權(quán)力。其他部門(mén)如若對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資源調(diào)配有異議的，經(jīng) 與項(xiàng)目責(zé)任人當(dāng)面溝通仍未達(dá)成共識(shí)的，應(yīng)于 24 小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示總經(jīng)理（或常務(wù)副總）定奪， 否則需服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排。2.2.3 研發(fā)項(xiàng)目組成員。研發(fā)項(xiàng)目組成員由研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提名任免，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在提 名時(shí)必須說(shuō)明清楚項(xiàng)目組成員所負(fù)責(zé)的研發(fā)工作內(nèi)容，公司批準(zhǔn)后發(fā)文公告任免，任免公告 同時(shí)行政人事部及財(cái)務(wù)部存檔。項(xiàng)目小組成員該項(xiàng)目下的所有工作直接對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)

6、責(zé)。 一經(jīng)任命，公司、項(xiàng)目成員所在職能部門(mén)、其他職能部門(mén)不再干預(yù)項(xiàng)目組成員的在該研發(fā)項(xiàng) 目下的具體工作安排。研發(fā)項(xiàng)目組成員至少應(yīng)包括以下人員：1、技術(shù)革新、工藝改進(jìn)的項(xiàng) 目至少應(yīng)包括車(chē)間主任、至少一名技術(shù)部人員；2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目至少應(yīng)包括車(chē)間主任、 至少一名技術(shù)部人員、至少一名市場(chǎng)推廣人員；3、管理效率、管理成本優(yōu)化類項(xiàng)目至少應(yīng) 包括分管副總。2.2.4 研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的編寫(xiě)。項(xiàng)目組成立后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)主導(dǎo)項(xiàng)目組成員于一個(gè) 月內(nèi)編寫(xiě)完成項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后交項(xiàng)目管理中心存檔。項(xiàng)目實(shí)施 計(jì)劃應(yīng)至少包括項(xiàng)目實(shí)施的步驟、每個(gè)實(shí)施步驟的具體方法以及完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施 計(jì)劃

7、一經(jīng)批準(zhǔn)，項(xiàng)目組必須按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的進(jìn)度安排工作，公司將按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的 完成情況考核并根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算項(xiàng)目激勵(lì)，詳細(xì)項(xiàng)目激勵(lì)參照后續(xù)章節(jié)。2.3 項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程的控制。2.3.1 研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展的報(bào)告。研發(fā)負(fù)責(zé)人應(yīng)至少每月以書(shū)面形式并當(dāng)面向總經(jīng)理回報(bào)項(xiàng) 目研發(fā)進(jìn)度完成情況，對(duì)于不能如期完成的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃步奏，應(yīng)著重如實(shí)寫(xiě)明不能如期完 成的原因、解決的辦法、所需要公司的支持。2.3.2 研發(fā)項(xiàng)目組人員的任免。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可在研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中，對(duì)不能勝任研發(fā)項(xiàng)目 工作的組員予以直接解除研發(fā)項(xiàng)目組員職務(wù)的權(quán)力，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫(xiě)研發(fā)項(xiàng)目組員解職 表，報(bào)行政人事部及財(cái)務(wù)部備案，由行政人事部發(fā)文公告。有下列

8、情形的，公司可直接解 除研發(fā)項(xiàng)目組組員職務(wù)，不必經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，由行政人事部直接下達(dá)研發(fā)項(xiàng)目組員解職 通知書(shū)并公告，交財(cái)務(wù)部備案：2.3.2.1 研發(fā)項(xiàng)目組組員在項(xiàng)目研發(fā)期間離職的，研發(fā)項(xiàng)目組組員職務(wù)自動(dòng)解除。 2.3.2.2 研發(fā)項(xiàng)目組組員在項(xiàng)目研發(fā)工作中發(fā)生重大安全事故的，研發(fā)項(xiàng)目組組員職務(wù)自動(dòng)解除。重大安全事故指：在研發(fā)項(xiàng)目工作中造成公司員工或者本人受傷住院的；在研發(fā) 項(xiàng)目工作中因發(fā)生安全事故被政府安監(jiān)部門(mén)下達(dá)處罰通知的；在研發(fā)項(xiàng)目工作中因發(fā)生安全 事故對(duì)公司資產(chǎn)造成損失達(dá)萬(wàn)元以上的。（插注：本文檔適用所有相關(guān)企業(yè)或單位或個(gè)人， 文字表格可根據(jù)您實(shí)際情況而做進(jìn)行隨心更改，可刪減或增加內(nèi)

9、容。本文檔版權(quán)所有，只可 使用，不可售賣(mài)，望遵守，不便之處請(qǐng)見(jiàn)諒。本段文字您可自行刪除。感謝您對(duì)此文檔的下 載）2.3.3 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任免?？偨?jīng)理可在研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中，對(duì)不能勝任研發(fā)項(xiàng)目工作的項(xiàng) 目負(fù)責(zé)人予以直接解除研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)的權(quán)力，由行政人事部填寫(xiě)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解 職表，報(bào)財(cái)務(wù)部備案，由行政人事部發(fā)文公告。有下列情形的，公司可直接解除項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人的研發(fā)項(xiàng)目職務(wù)，由行政人事部下達(dá)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解職通知書(shū)并公告。2.3.3.1 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目研發(fā)期間離職的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)自動(dòng)解除。2.3.3.2 有研發(fā)項(xiàng)目組組員在項(xiàng)目研發(fā)工作中發(fā)生重大安全事故的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研發(fā) 項(xiàng)目職務(wù)自動(dòng)解除。重

10、大安全事故指：在研發(fā)項(xiàng)目工作中造成公司員工或者本人受傷住院的； 在研發(fā)項(xiàng)目工作中因發(fā)生安全事故被政府安監(jiān)部門(mén)下達(dá)處罰通知的；在研發(fā)項(xiàng)目工作中因發(fā) 生安全事故對(duì)公司資產(chǎn)造成損失達(dá)萬(wàn)元以上的。2.3.3.3 計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期在三個(gè)月以內(nèi)，實(shí)際開(kāi)發(fā)周期超計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期 60%仍未完成的， 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研發(fā)項(xiàng)目職務(wù)自動(dòng)解除；計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期在三個(gè)月以上半年以內(nèi)的，實(shí)際開(kāi)發(fā)周 期超過(guò)計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期 40%仍未完成的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研發(fā)項(xiàng)目職務(wù)自動(dòng)解除；計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期 在半年以上一年以內(nèi)的，實(shí)際開(kāi)發(fā)周期超過(guò)計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期 30%仍未完成的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研 發(fā)項(xiàng)目職務(wù)自動(dòng)解除；計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期在一年以上的，實(shí)際開(kāi)發(fā)周期超過(guò)計(jì)劃開(kāi)

11、發(fā)周期 20%仍未完成的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研發(fā)項(xiàng)目職務(wù)自動(dòng)解除。以上逾期若為項(xiàng)目組以外因素，需由項(xiàng) 目負(fù)責(zé)人填寫(xiě)研發(fā)項(xiàng)目展期申請(qǐng)，展期申請(qǐng)必須如實(shí)寫(xiě)明展期的原因、新的研發(fā)周期等，經(jīng) 公司批準(zhǔn)后以新的研發(fā)周期為準(zhǔn)。2.3.3.4 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研發(fā)項(xiàng)目職務(wù)解除后，公司將重新任命項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，重新任命的 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)重新組織研發(fā)小組，原項(xiàng)目研發(fā)小組隨即解散；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建新的研發(fā)小 組后，應(yīng)重新編寫(xiě)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目研發(fā)預(yù)算、項(xiàng)目激勵(lì)分配方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效 執(zhí)行，后續(xù)研發(fā)項(xiàng)目的核算、考核、項(xiàng)目激勵(lì)分配將以新的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目研發(fā)預(yù)算、 項(xiàng)目激勵(lì)分配方案為準(zhǔn)。2.4 項(xiàng)目研發(fā)的結(jié)束2.4.1 技術(shù)

12、革新、工藝改進(jìn)類項(xiàng)目。該類研發(fā)項(xiàng)目以所涉及產(chǎn)品產(chǎn)生正銷(xiāo)售利潤(rùn)的時(shí)點(diǎn) 為研發(fā)項(xiàng)目的結(jié)束時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（注：銷(xiāo)售利潤(rùn)=所增加的累計(jì)銷(xiāo)售毛利或節(jié)約的累計(jì)成本總額 -項(xiàng)目研發(fā)投入）2.4.2 型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目。該類研發(fā)項(xiàng)目以所涉及產(chǎn)品產(chǎn)生正銷(xiāo)售利潤(rùn)的時(shí)點(diǎn)為研發(fā)項(xiàng) 目的結(jié)束時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（注：銷(xiāo)售利潤(rùn)=產(chǎn)品銷(xiāo)售毛利-項(xiàng)目研發(fā)投入）2.4.3 管理效率提升、管理成本優(yōu)化類項(xiàng)目。該類研發(fā)項(xiàng)目以所涉及的管理制度流程公 告實(shí)施為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.4.4 研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成后，研發(fā)人員必需編寫(xiě)項(xiàng)目研發(fā)總結(jié)，著重總結(jié)研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程 中遇到的問(wèn)題以及解決的方法，對(duì)后續(xù)項(xiàng)目研發(fā)的建議。同時(shí)，研發(fā)項(xiàng)目所涉及產(chǎn)品的技術(shù) 圖紙、其他技術(shù)資料

13、、工藝資料、檢驗(yàn)測(cè)試鑒定報(bào)告、其他經(jīng)過(guò)審查鑒定的有效文件等資料 連同項(xiàng)目研發(fā)總結(jié)的紙質(zhì)文件及電子檔一并歸檔交分管技術(shù)副總處存檔。2.4.4 研發(fā)項(xiàng)目的失敗。研發(fā)項(xiàng)目失敗的，項(xiàng)目研發(fā)自動(dòng)結(jié)束。經(jīng)公司研究決定，研發(fā) 項(xiàng)目已經(jīng)失去繼續(xù)研究開(kāi)發(fā)的必要，或者有以下情形的，當(dāng)判定為項(xiàng)目研發(fā)失?。?.4.4.1 符合以上 2.3.3.3 條，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目職務(wù)被解除的，研發(fā)項(xiàng)目即確認(rèn)為失 敗。2.4.4.2 技術(shù)革新、工藝改進(jìn)類項(xiàng)目，所涉及的產(chǎn)品在投產(chǎn)后一年內(nèi)仍未收回項(xiàng)目投入 的，研發(fā)項(xiàng)目即確認(rèn)為失敗。2.4.4.3 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類研發(fā)項(xiàng)目，所涉及的產(chǎn)品在在投產(chǎn)后兩年內(nèi)仍未收回項(xiàng)目投入的； 所涉及的產(chǎn)品在產(chǎn)

14、品尚未投產(chǎn)即被市場(chǎng)淘汰的；所涉及的產(chǎn)品尚未投產(chǎn)但產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格較 項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)下降幅度超過(guò) 20%的；研發(fā)項(xiàng)目即確認(rèn)為失敗。2.4.4.4 管理效率提升、管理成本優(yōu)化類項(xiàng)目在所涉及的管理制度流程雖然已經(jīng)公告， 但因其制度流程缺陷，導(dǎo)致其制度流程被推翻，并被新的制度流程取代或者原流程制度被宣 告廢止的，研發(fā)項(xiàng)目即確認(rèn)為失敗。2.4.4.4 研發(fā)項(xiàng)目一經(jīng)確認(rèn)為失敗，即自動(dòng)結(jié)束。同時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須編寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)， 重點(diǎn)寫(xiě)明失敗的原因、后續(xù)類似項(xiàng)目的改善建議。第三章 研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理3.1 研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算的編制。研發(fā)項(xiàng)目小組在提交研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃時(shí)，必須同時(shí)提交 研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算方案。研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算至少應(yīng)包

15、括以下內(nèi)容：（1）、研發(fā)項(xiàng)目所需要的各項(xiàng)費(fèi)用，如：差旅費(fèi)、樣品費(fèi)、模具費(fèi)、咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、 外聘專家費(fèi)用等（2）、研發(fā)項(xiàng)目所要投入的設(shè)備，研發(fā)項(xiàng)目需要投入的設(shè)備必須要在編制預(yù)算時(shí)列明設(shè) 備的制造商、規(guī)格型號(hào)、不少于三家供應(yīng)商的有效報(bào)價(jià)、設(shè)備安裝調(diào)試維護(hù)計(jì)劃、研發(fā)項(xiàng)目 失敗時(shí)設(shè)備的處理備案、針對(duì)該設(shè)備單獨(dú)編制的投資回收期及收益率。（3）、研發(fā)項(xiàng)目所需要增加的人員，因該研發(fā)項(xiàng)目需要單獨(dú)招聘新進(jìn)員工的，需單獨(dú)編 制崗位招聘需求計(jì)劃，需列明對(duì)所需招聘人員的具體要求。3.2 研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算的控制。公司對(duì)研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)的投入，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核定、財(cái)務(wù)審 核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以全額報(bào)銷(xiāo)。預(yù)算外的投入，需單獨(dú)填列立

16、項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后， 交財(cái)務(wù)備案，財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的立項(xiàng)報(bào)告對(duì)預(yù)算外投入審核無(wú)誤后提交總經(jīng)理批準(zhǔn)， 總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以報(bào)銷(xiāo)；同時(shí)預(yù)算外的投入，將按200%計(jì)算項(xiàng)目成本。（備注：本文字段為 標(biāo)記性中間文檔文字描述，用于隔斷標(biāo)記用，要用此文檔的，此段漢字您可馬上刪掉。此文 檔您可自行下載自行使用，可應(yīng)用于為一般企業(yè)和個(gè)人，但不要用作出售用，請(qǐng)尊重他人的 勞動(dòng)成果，編輯者獲得的勞動(dòng)成果來(lái)之不易，謝謝配合！）第四章 研發(fā)項(xiàng)目的核算4.1 研發(fā)項(xiàng)目的收入4.1.1 技術(shù)革新、工藝改進(jìn)類項(xiàng)目。以技術(shù)革新、工藝改進(jìn)所涉及產(chǎn)品所增加的銷(xiāo)售額 或者節(jié)約的成本作為項(xiàng)目的收入4.1.2 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目。新

17、產(chǎn)品的銷(xiāo)售額即為項(xiàng)目的收入。4.1.3 管理效率提升、管理成本優(yōu)化類項(xiàng)目。以管理效率提升、管理成本優(yōu)化項(xiàng)目所節(jié) 約的成本作為項(xiàng)目的收入。4.2 研發(fā)項(xiàng)目的成本4.2.1 技術(shù)革新、工藝改進(jìn)類項(xiàng)目。因進(jìn)行該項(xiàng)目所增加的成本，包括增加的制造成本、 所產(chǎn)生的費(fèi)用、因該項(xiàng)目所新聘員工的工資。4.2.2 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目。包括新產(chǎn)品的全部制造成本、所產(chǎn)生的費(fèi)用、因該項(xiàng)目所新 聘員工的工資。4.2.3 管理效率提升、管理成本優(yōu)化類項(xiàng)目。包括進(jìn)行該項(xiàng)目所產(chǎn)生的費(fèi)用、因該項(xiàng)目 所新聘員工的工資。4.2.4 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人重新任命的項(xiàng)目，該項(xiàng)目此前實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用在計(jì)算項(xiàng)目利潤(rùn)時(shí)按 60%予以列支。4.3 研發(fā)項(xiàng)目分

18、攤的管理費(fèi)用。因項(xiàng)目研發(fā)需占用公司的公共管理資源，因此需按照 研發(fā)項(xiàng)目收入的 5%來(lái)作為該項(xiàng)目分?jǐn)偟墓芾碣M(fèi)用。4.4 研發(fā)項(xiàng)目的利潤(rùn)。研發(fā)項(xiàng)目的利潤(rùn)=研發(fā)項(xiàng)目的收入-研發(fā)項(xiàng)目的成本-分?jǐn)偟墓芾?費(fèi)用。4.5 研發(fā)項(xiàng)目的核算流程。研發(fā)項(xiàng)目的核算部門(mén)為財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部在收到研發(fā)項(xiàng)目立 項(xiàng)批準(zhǔn)書(shū)后，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行編號(hào)歸檔，日后將對(duì)該研發(fā)項(xiàng)目所產(chǎn)生的收入及成本歸集到對(duì) 應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目。財(cái)務(wù)部門(mén)將研發(fā)項(xiàng)目核算結(jié)果的初稿以書(shū)面形式先送達(dá)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，研 發(fā)項(xiàng)目組對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的核算結(jié)果有異議的，應(yīng)在研發(fā)項(xiàng)目核算的初稿回復(fù)意見(jiàn)，財(cái)務(wù)部與研 發(fā)項(xiàng)目組未能達(dá)成共識(shí)的，研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可向總經(jīng)理提出意見(jiàn)，總經(jīng)理的批示即為

19、最終核 算結(jié)果的方案。研發(fā)項(xiàng)目組對(duì)研發(fā)項(xiàng)目核算結(jié)果無(wú)異議的，研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在初稿上寫(xiě)明 無(wú)異議并簽字，財(cái)務(wù)部將研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)無(wú)異議的初稿提交總經(jīng)理簽批，總經(jīng)理簽 批后即為最終核算結(jié)果。第五章 研發(fā)項(xiàng)目的激勵(lì)5.1 研發(fā)項(xiàng)目的激勵(lì)原則。研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)以項(xiàng)目提成 +項(xiàng)目考核正激勵(lì)-項(xiàng)目考核負(fù)激 勵(lì)的方式進(jìn)行管理。5.2 研發(fā)項(xiàng)目的提成。研發(fā)項(xiàng)目的提成=研發(fā)項(xiàng)目的利潤(rùn)*30%5.3 研發(fā)項(xiàng)目的正激勵(lì)。有下列情形的，公司對(duì)研發(fā)項(xiàng)目予以正激勵(lì)。5.3.1 實(shí)際項(xiàng)目研發(fā)投入比項(xiàng)目預(yù)算投入節(jié)約超過(guò) 10%的，超過(guò)部分按 30%作為正激勵(lì)。 5.3.2 研發(fā)項(xiàng)目實(shí)際研發(fā)周期比研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃周期縮短 10

20、%以上的，按項(xiàng)目提成的 5%作為正激勵(lì)。5.3.3 特別正激勵(lì)。研發(fā)項(xiàng)目組組員中對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的成敗起關(guān)鍵作用，或者在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中，對(duì)公司的后續(xù)管理方式，管理流程產(chǎn)生重大正面影響的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以向公司單 獨(dú)申請(qǐng)?zhí)貏e正激勵(lì)，特別正激勵(lì)不超過(guò)項(xiàng)目提成總額的 5%，特別正激勵(lì)的發(fā)放對(duì)象僅限于 相應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目組組員，特別正激勵(lì)由公司額外發(fā)放，不從項(xiàng)目提成中提取。5.4 研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)激勵(lì)。有下列情形的，公司對(duì)研發(fā)項(xiàng)目予以負(fù)激勵(lì)。5.4.1 實(shí)際項(xiàng)目研發(fā)周期超過(guò)計(jì)劃研發(fā)周期的，按超期比例扣減研發(fā)項(xiàng)目提成作為負(fù)激 勵(lì)。5.4.2 研發(fā)項(xiàng)目所涉及的產(chǎn)品因技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì) 量問(wèn)題

21、而產(chǎn)生的損失，除按所產(chǎn)生損失總額的全額作為項(xiàng)目成本列支外，按所產(chǎn)生損失的 100%作為負(fù)激勵(lì)直接扣減當(dāng)期項(xiàng)目提成。5.5 研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)的分配。研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)的分配由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在 項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃獲批后的 5 個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)分配方案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政人 事部及財(cái)務(wù)部備案。公司原則上不干預(yù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)分配方案的制定，但為確 保研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)分配的公平合理，提高參與研發(fā)人員的積極性，鼓勵(lì)更多人參與公司的研發(fā) 活動(dòng)中，公司對(duì)研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)的分配設(shè)定基本分配標(biāo)準(zhǔn)，基本分配標(biāo)準(zhǔn)如下：分配比例基數(shù) =1/ 研項(xiàng)目組組員人數(shù)，項(xiàng)目組各成員在研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)分配比例不得低于分配比例基數(shù)的 50%，項(xiàng)目發(fā)起人的分配比例不得低于分配比例基數(shù)的 150%，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的分配比例不得 超過(guò)分配比例基數(shù)的 300%。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)項(xiàng)目組組員在研發(fā)過(guò)程中的表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整研 發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)分配方案， 但調(diào)整的次數(shù)不得多于兩次，研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)分配方案調(diào)整后報(bào)總經(jīng) 理簽批后交人事行政部及財(cái)務(wù)部備案。5.6 研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)的發(fā)放。研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)按照季度發(fā)放和年度發(fā)放結(jié)合的原則發(fā)放。 5.6.1 季度發(fā)放部分。公司每自然極度終了后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放該季度研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)的60%，即每年的 4、7、10 月發(fā)放第一、第二、第三季度的研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)，第四季