2022年廉潔從業(yè)宣傳教育月活動總結(jié)模板

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年廉潔從業(yè)宣傳教育月活動總結(jié)模板為進一步落實_黨風(fēng)建設(shè)和_倡廉建設(shè)，根據(jù)集團、所上級_要求，按照_開展_年度廉潔從業(yè)教育月活動_的文件要求，_在_月份開展了以“抓制度，促廉潔”為主題的廉潔從業(yè)教育月活動，主要從以下幾個方面開展了廉潔從業(yè)教育工作：一、開展教育月活動動員，強化支部黨員廉潔從業(yè)意識接到通知后，公司黨委制訂了活動計劃，對即將開展的多項活動進行了時間和進度以及責(zé)任人的初步落實，開展專項活動：1、_參觀集團_年_倡廉教育圖片巡展_月_日，公司黨委_在滬黨員_人(含關(guān)鍵崗位人員)觀看了集團_年_倡廉教育圖片巡展，此次圖片展是對黨員同志的一次形

2、象生動的案例教育，觀展后，有近_多名同志提交了書面觀后感。2、_觀看警示教育片“_”使他毀滅-李人志_案警示錄通過觀看，并通過網(wǎng)絡(luò)收集_李人志_案的相關(guān)材料，_了網(wǎng)絡(luò)分析交流。_窯街煤電集團有限公司原黨委書記、董事長李人志，隨著職位升遷而漸漸動搖信念，放松自律，最終置黨紀(jì)國法于不顧，濫用職權(quán)_，陷入_犯罪深淵的過程。究其發(fā)生_案件的原因，主要是李人志世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀上發(fā)生了嚴(yán)重的扭曲和錯位。李人志案件再次表明，_行為的發(fā)生都是從思想蛻變開始的，領(lǐng)導(dǎo)干部的職位越高，肩上的擔(dān)子越重，越是要加強世界觀的改造。3、_開展了集團廉潔理念闡釋文字、所廉潔理念、廉潔格言警句以及“廉潔小故事”征

3、集活動。4、通過支部黨建專欄開展廉潔從業(yè)宣傳。支部以部門宣傳欄為平臺，開辟黨建專欄，_月配合廉潔從業(yè)教育月開展了“防微杜漸，勿使小節(jié)成大惡；_倡廉，長將警鐘鳴心頭”為主題的廉潔從業(yè)專欄。5、緊抓班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。通過五星班子建設(shè)，結(jié)合三重一大機制、基層_建設(shè)等其他要求，打造優(yōu)秀基層班子，通過言傳身教、用心傾聽，做到“公平、勤勉、專業(yè)、寬容、關(guān)懷”，從而贏得員工的信賴和認(rèn)同、促進員工協(xié)作、增進與員工之間的感情交流，加強領(lǐng)導(dǎo)班子號召力，提高綜合領(lǐng)導(dǎo)能力。6、廉潔承諾工作。_月公司_開展_倡廉教育月活動，_名中層干部(含關(guān)鍵崗位人員)簽訂廉潔承諾書。二、進行廉潔文化建設(shè)，營造學(xué)習(xí)教育氛圍一是開

4、展了_年度第三次中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)了集團黨委書記、董事長_在中國海運_年年中經(jīng)理書記會議暨財經(jīng)會議上的講話材料確保安全確保效益，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。二是匯編學(xué)習(xí)材料下發(fā)，學(xué)習(xí)了集團總經(jīng)理_在_年年中經(jīng)理書記會議暨財經(jīng)會議上的講話材料堅定信心，排除萬難，爭取勝利，在_廉潔教育月動員大會暨檢企協(xié)作簽字揭牌儀式的講話材料，充分領(lǐng)會會議精神，結(jié)合當(dāng)前行業(yè)形勢和實際工作，齊心協(xié)力，堅定方向，努力工作以及各項黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制實施辦法、_開展廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見和_深入推進廉潔文化建設(shè)_的制度規(guī)定學(xué)習(xí)，提高黨員廉潔文化素質(zhì)。三、推進廉潔風(fēng)險防控和制度梳理，規(guī)范公司各項工作(一)開展制度建設(shè)，

5、明確責(zé)任規(guī)則一是搭建體系框架，編制完善：搭建部門在項目、質(zhì)量、行政、安全等方面的體系框架，針對缺失、不準(zhǔn)確的制度進行自查、補充和完善，實施步驟如下：(1)梳理：查閱公司自_年至今所有發(fā)文和制度規(guī)范；(2)搭建：結(jié)合部門相關(guān)工作要求，搭建部門行政、質(zhì)量、安全體系框架；(3)自查：分析并整理部門層面需補充和細(xì)化的制度規(guī)范；(4)計劃：由綜合管理部牽頭，制定體系文件編制計劃，明確各項工作的責(zé)任人、預(yù)計完成時間、完成內(nèi)容等，將任務(wù)分解至各二級部門有序?qū)嵤?5)實施：截至_月_日，已完成體系框架搭建，補充制定_項制度，完善_項已有制度。(6)監(jiān)控。針對已頒發(fā)制度的后續(xù)執(zhí)行，跟蹤抽查落實情況，針對存在問

6、題，一旦發(fā)現(xiàn)，立即溝通整改，并跟蹤處理一至兩次，進行針對性程序化練習(xí)，確保制度的剛性化和慣性化。二是固化辦事流程。梳理固定的事務(wù)性工作，固化辦事步驟，制定作業(yè)指導(dǎo)書，并給出范例。(二)加強項目實時、規(guī)范管理，部門及時控制風(fēng)險偏差一是注重經(jīng)營細(xì)節(jié)。通過每周周報和例會，以及與分公司的溝通，匯總潛在市場信息建立潛在市場項目經(jīng)營臺賬，跟蹤管理；并制定部門合同管理細(xì)則，規(guī)范商務(wù)報價、合同審核及管理流程，以審核單的形式與經(jīng)發(fā)部開展業(yè)務(wù)聯(lián)系；為保障經(jīng)營信息統(tǒng)計一致。二是建立項目臺賬：按時間進度，縱向建立項目臺賬，便于日后查詢項目進度沿革；且通過準(zhǔn)確、量化獲取一線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，方便部門對項目數(shù)據(jù)的查詢、分析和統(tǒng)計

7、工作，例如可根據(jù)項目周報中的工時數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析部門中各類項目的工時進行度量；同時，項目周報以進度、收款、質(zhì)量等匯報內(nèi)容為導(dǎo)向，督促項目經(jīng)理的全面管理職責(zé)，尤其有助于對收款、質(zhì)量等弱項管理的_跟進。三是進行工作節(jié)點的事前提醒、事后監(jiān)督：根據(jù)項目進度、收款等計劃，將收款的時間節(jié)點事前提醒至項目經(jīng)理和部門分管負(fù)責(zé)人，避免工作延遲；并針對偏差情況進行每周統(tǒng)計，超期未作處理則部門通報，從而加強監(jiān)管力度，改善收款管理短板；四是強調(diào)_級部門管理：通過個人周報項目周報二級部門周報部門周報的報送機制，實現(xiàn)各層級對生產(chǎn)管理的上報、匯總，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、偏差數(shù)據(jù)，通過項目糾偏、部門糾偏、公司糾偏的方式，區(qū)分風(fēng)險偏差級

8、別，準(zhǔn)確落實。五是建立_級項目管理臺賬，定期總結(jié)分析：由項目周報為基礎(chǔ)，建立部門級項目管理總表和流水賬表，每周統(tǒng)計、更新偏差風(fēng)險等異動數(shù)據(jù)，使部門生產(chǎn)工作風(fēng)險可控，及時與其他部門溝通解決需協(xié)調(diào)問題；此外，每季度匯總部門在冊項目信息，通報所有相關(guān)員工，公開、透明化管理部門項目，數(shù)據(jù)共享。(三)重視成本管理，細(xì)化預(yù)算，嚴(yán)控非公報銷一是細(xì)化項目成本立項核算，嚴(yán)控模糊預(yù)算。根據(jù)立項核算表，針對部門運行成本費，在立項初期進行詳細(xì)預(yù)估，從立項初期，精打細(xì)算，盡量提高項目利潤率，加強立項預(yù)算對項目組成員的消費導(dǎo)向性，避免隨意開銷、低效出差；建立部門預(yù)算臺賬，統(tǒng)籌管理。二是部門定期監(jiān)控項目成本使用情況：每季度

9、將統(tǒng)計所有在冊項目的成本使用情況，進行部門公布；與原預(yù)算計劃對比，針對超額發(fā)生費用的項目，顏色標(biāo)注提醒，加強項目成本控制；三是記錄項目非實際成本，便于統(tǒng)計真實的項目成本數(shù)據(jù)。原則上部門保證所有項目實報實銷，不允許串項目報賬，因此部門建立專門的報銷內(nèi)部臺賬，進行流水記錄，以便項目真實成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。四是嚴(yán)謹(jǐn)制定非項目預(yù)算計劃，嚴(yán)格控制支出。針對非項目預(yù)算，在每年年初計劃制定和年中修訂時，每一項費用的申報均需要依據(jù)上一年的使用情況，結(jié)合來年需求，提供明細(xì)依據(jù)，經(jīng)部門討論后嚴(yán)謹(jǐn)制定；平時以季度為單位，嚴(yán)格審核每一筆費用的支出；針對水票、廢品處理等與金錢收支的相關(guān)工作，需綜合管理部_人以上簽字確

10、認(rèn)方為有效。五是嚴(yán)格監(jiān)管部門商務(wù)接待活動。所有部門員工，凡需因公開展商務(wù)接待活動，需在事發(fā)之前向部門主任申請，說明接待事由、接待對象及職務(wù)、接待金額范圍，經(jīng)部門主任批準(zhǔn)后方可進行；針對部門業(yè)務(wù)招待費的使用情況，每季度統(tǒng)計并部門內(nèi)公示，起到領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵崗位的廉政監(jiān)督作用。六是嚴(yán)把報銷關(guān)，杜絕以公謀私。各類消費類_報銷，需提供采購清單或收據(jù)；差旅費報銷，需提供出差申請依據(jù)文件和出差結(jié)果文件；會務(wù)費請款與報銷，需盡量細(xì)化所有會務(wù)細(xì)節(jié)，提供簽到表或_等支撐類文件。通過此次廉潔從業(yè)教育月活動，公司各支部全面強化了廉潔從業(yè)意識，學(xué)習(xí)了相關(guān)廉政制度規(guī)范。2022年廉潔從業(yè)宣傳教育月活動總結(jié)模板（二）永葆廉

11、潔促進發(fā)展_煤礦開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動總結(jié)今年_月，是_集團公司第四個黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月。_煤礦按照_紀(jì)_文件和集團公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動啟動會精神，在全礦范圍內(nèi)集中開展了以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范從業(yè)行為、促進科學(xué)發(fā)展”為主題的宣教活動，為把此項工作抓緊抓好抓出成效，結(jié)合我礦的具體實際，分六個步驟扎扎實實開展了“七個一”教育活動，推動了我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了實實在在的效果。一、_領(lǐng)導(dǎo)高度重視，抓認(rèn)識和_落實到位。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視，將“宣教月”活動作為推動礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的契機，認(rèn)_署，帶頭參加。(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。黨風(fēng)廉潔建設(shè)是我們黨加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)

12、的重大舉措，是堅定不移地抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)的有力保證。為此，_煤礦黨委書記和_書記專門召集紀(jì)檢監(jiān)察部門人員研究活動實施方案。礦_及時制定了紀(jì)發(fā)_文件_黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動_和編印了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到基層各單位黨支部、機關(guān)各部門。_月_日下午，_煤礦召開了黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動啟動會，會上，礦_書記傳達(dá)了紀(jì)_文件和集團公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動啟動會精神，一是深入學(xué)習(xí)實踐_；二是開展學(xué)習(xí)討論；三是開展正反面典型的示范教育、警示教育；四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好專題黨課；五是廣泛開展談心活動；六是邀請專家作專題報告；七是大力推進廉潔文化建設(shè)。_月_日上午，礦_在礦部一樓會

13、議室舉辦了“四管”人員(即：物資采購員、庫房保管員、會計出納員、經(jīng)濟核算員)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。由財務(wù)、考核辦、勞資、供應(yīng)、礦辦負(fù)責(zé)人及法律顧問分別對“四管”人員進行了授課。礦_書記對我礦人、財、物重要崗位的“四管”人員提出了四點紀(jì)律要求：一是加強制度建設(shè)，促進管理工作；二是強化學(xué)習(xí)效率，提高學(xué)習(xí)效果；三是加大檢查力度，促進作風(fēng)建設(shè)；四是結(jié)合實際，推進懲防體系，促進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。(二)_到位。為保證這項工作的落實，礦_具體負(fù)責(zé)“宣教月”活動的_和實施?；鶎痈髦Р繒浐筒块T負(fù)責(zé)人具體抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動，保證_落實，工作到位，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責(zé)任意識和工作干勁。(三)

14、制定方案，層層部署，全面開展活動。為強化“宣教月”活動。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)要求，礦_及時制定紀(jì)發(fā)_文件_黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動_和編印的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等學(xué)習(xí)資料發(fā)放到各黨支部和機關(guān)各部門，還制訂了“七個一”的活動內(nèi)容，對每項內(nèi)容和活動進度作了要求。使每一項活動內(nèi)容明確，便于操作落實，達(dá)到全體黨員、副科級以上管理人員開展好此項活動。二、采取多種形式，開展“宣教月”活動(一)開展深入學(xué)習(xí)實踐_活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，結(jié)合我礦實際，確定了“創(chuàng)新工作增效益，科學(xué)發(fā)展興_礦”的主題，通過學(xué)習(xí)實踐_，進一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，使職工群眾明白“企業(yè)有我有

15、，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”的道理，全礦職工堅定信心，正視困難，以良好的精神面貌，彌補了一季度欠帳、二季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營形勢良好，實現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)“雙過半”。(二)深入開展警示教育。_月_日下午，礦_認(rèn)真_全礦_余名副科級以上管理人員集中觀看了算一算七筆帳常思貪欲之害警示電教片；對于出差、值班、下井沒有參加集中觀看的人員，礦_就利用晚上休息時間對他們進行了補課。警示片選取了近年來-_門市委原常委原_部長葉啟、_省委原副書記、省政協(xié)原主席韓桂芝等一些有影響力的案件，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，通過這些案例，告戒廣大黨員干部要算政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、友情帳、健康帳、自由帳等方面，深入分析、

16、吸取教訓(xùn)，引以為戒。廣大黨員、副科級以上管理人員在觀看后，體會深刻，頗受教育，認(rèn)為作為管理人員只有具備良好的黨性修養(yǎng)、道德素質(zhì)，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。紛紛表示：在今后要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，清清白白做人、踏踏實實做事，嚴(yán)把廉潔關(guān)，認(rèn)真走好人生的每一步，從而，進一步增強了各級管理人員的拒腐防變能力。(三)開展廉潔從業(yè)知識競賽。礦_認(rèn)真_全礦黨員、副科級以上管理人員參加了集團公司_印發(fā)的川煤廣旺集團公司_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)知識測試題答卷，我們將試卷寫上名字分發(fā)到全礦各支部黨員、副科級以上管理人員手中，共發(fā)放試卷_份，收回_份，全礦平均測試成績?yōu)開分。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員起好表率作用，認(rèn)真仔

17、細(xì)答卷，字跡工整、卷面整潔。礦_按照上級_的要求，及時將礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的試卷送交集團公司_統(tǒng)一閱卷；并上報了黨員、管理人員的評分成績開展活動競賽的情況報公司_備查。(四)領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好專題廉潔黨課。_月_日下午，在礦部一樓會議室召開了黨委中心組擴大會，會上，紀(jì)監(jiān)部門_學(xué)習(xí)了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定；礦_書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了_集團公司紀(jì)_加強干部作風(fēng)建設(shè)明確紀(jì)律規(guī)定_、_集團公司問責(zé)、問效、問廉暫行辦法_通知；礦黨委書記給全礦副科級以上管理人員上了一堂題為深入扎實開展黨風(fēng)建設(shè)和_倡廉工作的專題黨課。會上，礦黨委書記結(jié)合國有企業(yè)大案要案實例及本礦近來年發(fā)生的案例進行了教育；進一步規(guī)范了各項管理制

18、度，并要求各級管理人員加強理想信念教育、法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)；加強制度建設(shè)，真正的制度是運轉(zhuǎn)起來的規(guī)則；強化對職工的教育，進一步樹立正氣，堅決打擊歪風(fēng)邪氣；參課人員認(rèn)真聽黨課，做筆記。通過聽廉潔專題黨課教育，使副科級以上管理人員受到了一次深刻的教育。(五)廣泛開展談心活動。礦新_屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞_集團公司問責(zé)、問效、問廉暫行辦法、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例等內(nèi)容，在全礦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了黨風(fēng)廉潔建設(shè)討論會。在座談討論中，一致認(rèn)為這些辦法、規(guī)定、條例，進一步加強了對各級管理人員的監(jiān)督管理，各級管理人員認(rèn)真做好值班、跟班、帶班，解決實際問題，徹底解決了“嚴(yán)不起來，落實不下去”的作風(fēng)問題，為“創(chuàng)新工作增效益，科學(xué)發(fā)展興_礦”提供有力的政治保證。(六)請專家講一場_倡廉法紀(jì)教育專題報告會。_月_日下午，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、_書記參加了集團公司_的黨風(fēng)廉政報告會，聽取了省檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪機構(gòu)的專家作的專題報告。(七)制作黨風(fēng)廉潔專題片。礦_將_月份以來，開展的各項