公司生產(chǎn)部管理與操作崗位說明書全套版

1、PAGE PAGE 7崗位工作說明書崗位名稱：生產(chǎn)部主任 崗位性質(zhì)：管理崗位 崗位定員： 1 人所屬部門：制罐公司生產(chǎn)部 直接上級：公司副經(jīng)理 編制時間：2008年10月序號項 目目 要要 素素具 體體 內(nèi)內(nèi) 容容工作概述述負責質(zhì)量量管理及及原材料料檢驗工工作；車車間內(nèi)的的所有設設備的管管理；協(xié)協(xié)調(diào)車間間各部門門之間的的關系；公司網(wǎng)網(wǎng)絡的維維護；車車輛調(diào)度度、特種種設備的的檢審；液化氣氣站的管管理工作作；鍋爐爐房的管管理工作作。2任職資格學歷及專專業(yè)要求求大學本科科以上學學歷、經(jīng)經(jīng)濟管理理專業(yè)。工作經(jīng)驗驗要求三年以上上相關工工作經(jīng)歷歷。專業(yè)技術術任職資資格中級以上上專業(yè)技技術任職職資格。能力要

2、求求對各設備備有充分分的了解解，組織織協(xié)調(diào)能能力強輔助技能能有較強的的計算機機應用能能力。職業(yè)道德德要求良好的職職業(yè)道德德和責任任心，堅堅持原則則，工作作勤奮，吃苦耐耐勞較強的綜綜合素質(zhì)質(zhì)，細致致嚴謹，工作勤勤奮3身體要求求身體健康康,精力力充沛。4崗位關系縱向關系系接受公司司經(jīng)理的的領導，領導本本部門職職工進行行日常工工作。橫向關系系與各車間間、各部部門有協(xié)協(xié)作關系系。5崗位職責責與標準準1、負責責本部門門人員及及工作安安排，人人員協(xié)調(diào)調(diào)、質(zhì)量量管理，及各部部門之間間溝通工工作，負負責與技技術監(jiān)督督等部門門的業(yè)務務協(xié)調(diào)。2、遵守守中石化化安全生生產(chǎn)“十大禁禁令”，履行行HSEE管理體體系文件

3、件所規(guī)定定的職責責，做好好成本核核算工作作；3、做好好公司電電腦網(wǎng)絡絡、小號號電話的的安全、維護工工作。4、負責責特種設設備管理理、取證證、年審審工作。5、負責責車輛調(diào)調(diào)派、維維修及年年審工作作。6、負責責機動安安全組織織公司安安全檢查查，認真真履行安安全生產(chǎn)產(chǎn)要害崗崗位職責責，重視視安全信信息反饋饋，認真真采取措措施，整整改和消消除重大大隱患。7、遵守守員工工守則，規(guī)范范個人行行為，維維護單位位形象。6工作權限限對安全全生產(chǎn)有有建議權權。7工作環(huán)境境與條件件以白班班為主，腦力勞勞動強度度大。有相應應的交通通、通訊訊、計算算機等必必備辦公公設備。8職業(yè)生涯涯發(fā)展規(guī)規(guī)劃取得中級級任職資資格5年年

4、以上者者，可參參評高級級專業(yè)技技術職務務任職資資格。9工作考核核考核關系系接受經(jīng)經(jīng)理的工工作考核核?？己艘罁?jù)據(jù)勝大大集團管管理人員員管理暫暫行辦法法。本崗位位職責、工作標標準和年年度工作作目標。崗位工作作說明書書崗位名稱稱：統(tǒng)計計計劃崗崗 崗崗位性質(zhì)質(zhì)：管理理崗位 崗位位定員： 1 人序號項 目目 要要 素素具 體 內(nèi) 容容1 工作概概述：負責各車車間所有有原材料料核算、廢品率率考核；統(tǒng)計每每日生產(chǎn)產(chǎn)日報；下達各各種原材材料計劃劃；核定定各車間間產(chǎn)量工工資。2任職資格學歷及專專業(yè)要求求大專以上上學歷。專業(yè)技術術任職資資格中級以上上專業(yè)技技術任職職資格。能力要求求熟悉工藝藝流程與與原理，對統(tǒng)計計

5、、核算算工作充充分的了了解。 輔助技能能有較強的的統(tǒng)計分分析能力力，溝通通協(xié)作能能力。工作經(jīng)驗驗要求三年以上上相關工工作經(jīng)歷歷。職業(yè)道德德要求工作勤奮奮，熱愛愛本職工工作，事事業(yè)心強強，團結結協(xié)作，遵章守守紀。3身體要求求身體健康康,精力力充沛。4崗位關系系接受生生產(chǎn)部主主任、生生產(chǎn)副經(jīng)經(jīng)理的管管理。與各車車間、供供應、銷銷售有協(xié)協(xié)作關系系。5崗位職責責與標準準1、負責責各車間間產(chǎn)量、指標的的考核和和管理，及時掌掌握生產(chǎn)產(chǎn)動態(tài)，做好生生產(chǎn)管理理指標的的統(tǒng)計；2、負責責上報統(tǒng)統(tǒng)計生產(chǎn)產(chǎn)日報、月報、季報、年報等等各類統(tǒng)統(tǒng)計報表表，做到到準確、及時；3、按期期編寫核核算公報報及統(tǒng)計計分析報報告，及及

6、時準確確地向領領導提供供信息分分析資料料，供領領導參考考決策；4、根據(jù)據(jù)原材料料盤存按按時下達達原材料料采購計計劃；5、積極極參加理理論學習習和技能能訓練，提高綜綜合素質(zhì)質(zhì)。6、遵守守中石化化安全生生產(chǎn)“十大禁禁令”，履行行HSEE管理體體系文件件所規(guī)定定的職責責，做好好成本核核算工作作；7、遵守守員工工守則，規(guī)范范個人行行為，維維護單位位形象。6工作權限限確保各各項考核核準確。對生產(chǎn)產(chǎn)核算有有建議權權。7工作環(huán)境境主要在在室內(nèi)工工作，以以白班為為主，腦腦力勞動動強度大大，。有相應應的交通通、通訊訊、計算算機等必必備辦公公設備。8職業(yè)生涯涯發(fā)展規(guī)規(guī)劃專業(yè)技術術二級師師（取得得助級任任職資格格）

7、專業(yè)技技術一級級師（取取得助級級任職資資格2年年以上）責任師師（取得得中級任任職資格格）主管師師（取得得中級任任職資格格3年以以上）主任師師（取得得高級任任職資格格）。9工作考核核考核關系系接受生產(chǎn)產(chǎn)部主任任、生產(chǎn)產(chǎn)副經(jīng)理理的工作作考核?？己艘罁?jù)據(jù)勝大大集團專專業(yè)技術術崗位設設置和聘聘任管理理暫行辦辦法。本崗位位職責、工作標標準和年年度考核核目標。所屬單位位：制罐罐公司生生產(chǎn)部 直接上上級：生生產(chǎn)部主主任 編制制時間：20008年110月崗位工作作說明書書崗位名稱稱：公司司質(zhì)檢 崗位性性質(zhì)：操操作服務務崗位 崗位位定員： 22 人所屬部門門：制罐罐公司生生產(chǎn)部 直接上上級：生生產(chǎn)部主主任 編編

8、制時間間：20008年年10月月序 號項 目目 要要 素素具 體體 內(nèi)內(nèi) 容容1工 作 概 述述負責公司司各車間間的產(chǎn)品品出廠檢檢驗，負負責各項項原材料料檢驗2任職資格學歷及專專業(yè)要求求高中以上上學歷、工作經(jīng)驗驗要求三年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗執(zhí)業(yè)、技技術資格格求具有質(zhì)檢檢工作22年以上上生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)驗能 力 要 求求熟悉質(zhì)檢檢工藝流流程與原原理，熟熟練操作作檢驗設設備，熟熟悉相關關檢驗標標準輔 助 技 能能有較強的的分析能能力、溝溝通能力力職業(yè)道德德要求良好的職職業(yè)道德德和責任任心，堅堅持原則則，工作作勤奮，吃苦耐耐勞較強的綜綜合素質(zhì)質(zhì)，細致致嚴謹，工作勤勤奮3崗位關系縱 向 關 系系接受生產(chǎn)產(chǎn)部主任任

9、的領導導，對生生產(chǎn)技術術部負責責。橫 向 關 系系與各車間間有協(xié)作作關系。4工作職責責與標準準1、負負責公司司質(zhì)量檢檢驗監(jiān)督督工作，保證出出廠產(chǎn)品品質(zhì)量；2、負負責質(zhì)量量記錄填填寫，做做好生產(chǎn)產(chǎn)過程質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督，負責責產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量投訴訴原因分分析，并并提出質(zhì)質(zhì)量改進進建議；3、 負負責檢驗驗設備的的維護保保養(yǎng)工作作；4、 積積極參加加理論學學習和技技能訓練練，提高高綜合素素質(zhì)；5、 遵遵守中石石化安全全生產(chǎn)“十大禁禁令”，履行行HSEE管理體體系文件件所規(guī)定定的職責責，做好好崗位安安全衛(wèi)生生工作；6、 遵遵守員員工守則則等相相關制度度，規(guī)范范個人行行為，維維護單位位形象。5工 作 權 限限對質(zhì)量

10、工工作有否否決權6工作環(huán)境境與條件件噪音大，工作連連續(xù)性強強，腦力力勞動強強度大，體力要要求高7職業(yè)發(fā)展展生涯規(guī)規(guī)劃具備管理理才能、業(yè)績突突出者，可升遷遷為部門門副職；取得中中級任職職資格55年以上上者，可可參評高高級專業(yè)業(yè)技術職職務任職職資格。8工作考核核考核關系系接受生產(chǎn)產(chǎn)部主任任的考核核考核依據(jù)據(jù)本崗位職職責和有有關規(guī)定定崗位工作作說明書書崗位名稱稱：維修修崗 崗位位性質(zhì)：操作服服務崗位位 崗位定定員： 2 人所屬部門門：制罐罐公司生生產(chǎn)部 直接上上級：生生產(chǎn)部主主任 編制時時間：220088年100月序 號項 目目 要要 素素具 體體 內(nèi)內(nèi) 容容1工 作 概 述述負責公司司所有路路燈的

11、維維修、維維護、管管理工作作，變壓壓器、配配電室的的維護2任職資格學歷及專專業(yè)要求求高中以上上學歷、工作經(jīng)驗驗要求三年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗執(zhí)業(yè)、技技術資格格求具有維修修工作22年以上上生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)驗能 力 要 求求熟練掌握握崗位操操作技能能和故障障排除方方法。輔 助 技 能能有較強的的分析能能力、操操作能力力職業(yè)道德德要求良好的職職業(yè)道德德和責任任心，堅堅持原則則，工作作勤奮，吃苦耐耐勞較強強的綜合合素質(zhì)，細致嚴嚴謹，工工作勤奮奮3崗位關系縱 向 關 系系接受生產(chǎn)產(chǎn)部主任任的領導導，對生生產(chǎn)技術術部負責責。橫 向 關 系系與各部門門有協(xié)作作關系。4工作職責責與標準準負責公司司所有路路燈的維維修、維維護

12、、管管理工作作，出現(xiàn)現(xiàn)問題及及早處理理。負責公司司變壓器器、配電電室的維維護、衛(wèi)衛(wèi)生、管管理工作作，及早早發(fā)現(xiàn)故故障隱患患，及早早處理，保證公公司用電電質(zhì)量。全面負責責公司的的照明線線路的維維修、更更換、計計劃工作作，保障障各部門門正常用用電。熟練掌握握崗位操操作技能能和故障障排除方方法，做做好巡回回檢查和和交接班班檢查，及時發(fā)發(fā)現(xiàn)和消消除事故故隱患，自己不不能解決決的立即即報告。一旦發(fā)生生事故，立即采采取安全全及急救救措施，防止勢勢態(tài)擴大大，保護護好現(xiàn)場場，同時時立即向向上級匯匯報。6、遵守守員工工守則等相關關制度，規(guī)范個個人行為為，維護護單位形形象。5工 作 權 限限對維修工工作有否否決權

13、6工作環(huán)境境與條件件工作連續(xù)續(xù)性強，腦力勞勞動強度度大，體體力要求求高7職業(yè)發(fā)展展生涯規(guī)規(guī)劃中級工（取得初初級證書書5年以以上）高級工工（取得得中級證證書7年年以上）。8工作考核核考核關系系接受生產(chǎn)產(chǎn)部主任任的考核核考核依據(jù)據(jù)本崗位職職責和有有關規(guī)定定崗位工作作說明書書崗位名稱稱：汽車車駕駛員員 崗位性性質(zhì)：操操作服務務崗位 崗崗位定員員： 3 人序號項 目 要 素素具 體 內(nèi) 容容1工作概述述：按時完成成行車任任務，負負責車輛輛日常保保養(yǎng)和車車輛安全全管理，提高車車輛使用用率。2上崗條件文化程度度高中以上上文化程程度。職業(yè)資格格具有機動動車駕駛駛證、汽汽車駕駛駛員職業(yè)業(yè)資格證證書。技能等級級

14、具有初級級以上職職業(yè)資格格等級。技能要求求熟悉車輛輛的工作作原理及及操作保保養(yǎng)知識識。工作經(jīng)歷歷兩年以上上駕齡。3身體要求求身體健康康、精力力充沛, 視力力和聽力力敏銳，頭腦靈靈活。4崗位職責責與標準準按時完完成行車車任務。標準:嚴嚴格按路路單任務務行駛,不開私私車;按按時到達達指定出出車地點點,出車車正點率率和用戶戶滿意率率達到995%以以上。負責車車輛的日日常保養(yǎng)養(yǎng)。標準：每每天檢查查一次機機油液面面、制動動系統(tǒng)和和轉(zhuǎn)向系系統(tǒng)的工工作情況況;按照照車輛保保養(yǎng)規(guī)程程,做好好車輛的的定期維維護;填填寫好車車輛運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)記錄,資料齊齊全。安全行行車。標準：駕駕駛車輛輛時,攜攜帶好駕駕駛證、行駛證證等有關關證件;嚴禁疲疲勞駕車車；嚴禁禁酒后駕駕車;禁禁止在駕駕駛過程程中吸煙煙、飲食食和閑聊聊;車輛輛載重和和乘坐人人數(shù)不準準超標,禁止客客貨混裝裝。提高車車輛使用用率，降降本節(jié)資資增效。 標準準：做好好車輛行行駛里程程記錄，安全經(jīng)經(jīng)濟行車車，節(jié)約約油、材材料，保保證車輛輛各種費費用不超超，不斷斷提高單單車經(jīng)濟濟效益。技能培培訓學習習。標準：接接受單位位和上級級部門組組織的技技能、安安全、設設備等培培訓學習習。遵守員工守守則等等相關制制度，規(guī)規(guī)范個人人行為，維護單單位形象象。5工作權限限負責車車輛運行行安全保保障。監(jiān)督單單車核算算考核。6工作關系系接受生生產(chǎn)部主主任的