新進(jìn)員工入職培訓(xùn)

1、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)1人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著本人美妙的希望和從零開(kāi)場(chǎng)的心態(tài)，我參加了上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)公司這樣一個(gè)優(yōu)秀而榮耀的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)場(chǎng)了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)場(chǎng)中，迎來(lái)了維持兩天的新進(jìn)員工培訓(xùn)。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的是各部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且每位領(lǐng)導(dǎo)都為這次培訓(xùn)做出了精心的準(zhǔn)備，那一頁(yè)頁(yè)的ppt、那一次次的深化淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)歷值得我好好汲取，這種

2、精神更值得我好好學(xué)習(xí)、這會(huì)是我受用一生的珍貴的精神財(cái)富！其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大。整個(gè)經(jīng)過(guò)中領(lǐng)導(dǎo)們分別為我們介紹了機(jī)場(chǎng)大概情況、組織架構(gòu)、以及與我們息息相關(guān)的入職手續(xù)及注意事項(xiàng)；在旅客舒適體性方面我們了解到了需要做到“安全、便捷、舒適、和諧；同機(jī)會(huì)場(chǎng)在將來(lái)的發(fā)展上要做到“客戶導(dǎo)向、協(xié)作共贏、績(jī)效引領(lǐng)、安全為本、員工至珍的大方針；最后還了解到了集團(tuán)公司的兩大發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：1上海航空樞紐戰(zhàn)略規(guī)劃2上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。如若安于現(xiàn)狀，我們確實(shí)在某種意義上屬于壟斷行業(yè)，但是假如放遠(yuǎn)目光就能看到，其實(shí)我們無(wú)時(shí)不刻地在與各國(guó)各地的機(jī)場(chǎng)之間存在著劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，所以我們

3、不能有絲毫的懈怠。固然每位領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)方面都有不同的經(jīng)歷，但是在一個(gè)問(wèn)題上大家都是有共鳴的，那就是“安全，安全是機(jī)場(chǎng)運(yùn)行之根本，安全就像一串?dāng)?shù)字中頭上的1，其余的都是后面的0，只要在保證了安全的情況下，其余的發(fā)展才有意義。以航站樓為例，樓內(nèi)所有的施工改造項(xiàng)目，都需要負(fù)責(zé)安全的同事監(jiān)管保障。只要保證了安全，才能夠保障機(jī)場(chǎng)的正常運(yùn)行，才能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的提升。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)到了本人作為一名新進(jìn)員工需要做到的事情：1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)經(jīng)過(guò)中我們難免會(huì)有不適，但是無(wú)論有什么理由，我都應(yīng)該明白，我如今的身份已經(jīng)不是一名學(xué)生，而是一名公司職員

4、，我應(yīng)該盡摒棄學(xué)生時(shí)期的一些習(xí)慣，盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求本人，來(lái)找準(zhǔn)本人在公司中的定位、盡快熟悉本職工作。2、時(shí)刻謙虛慎重、虛心學(xué)習(xí)、盡快熟悉本質(zhì)工作作為剛走出校門的學(xué)生，有了理論知識(shí)、缺了實(shí)踐經(jīng)歷。因而，在新的工作崗位上，我已做好了一切從零開(kāi)場(chǎng)的心理準(zhǔn)備，時(shí)刻保持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)歷，讓本人實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。將來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)、有公司各位前輩的悉心幫助、再加上本人的刻苦努力，任何困難都會(huì)被克制的，在不久的將來(lái)一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于本人、無(wú)愧于公

5、司、無(wú)愧于“機(jī)場(chǎng)人的工作業(yè)績(jī)！新進(jìn)員工入職培訓(xùn)2經(jīng)過(guò)三天的入職培訓(xùn)，學(xué)到了很多東西，也給予我更多啟發(fā)，指導(dǎo)了我日后的工作及職業(yè)發(fā)展。在此也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩耐心的講解，也非常榮幸有時(shí)機(jī)能夠和各位優(yōu)秀的同事一起介入入職培訓(xùn)，一起走入信投這個(gè)大家庭中來(lái)。信投公司作為市政集團(tuán)下屬企業(yè)，是國(guó)有企業(yè)。但是它與國(guó)有企業(yè)卻又有很大不同，傳統(tǒng)的老牌國(guó)企缺乏活力，信投卻有著一顆“不安躁動(dòng)的心。14年因市工信委和市政建設(shè)集團(tuán)達(dá)成共建智慧城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初，工資、人員、資源及其匱乏。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在“四無(wú)的情況下啟動(dòng)了iTianjin無(wú)線城市項(xiàng)目2萬(wàn)AP

6、的建設(shè)任務(wù)。從成立至今，公司逐步探索出了“國(guó)資發(fā)展平臺(tái)+互聯(lián)網(wǎng)思維+市場(chǎng)化機(jī)制三位一體的經(jīng)營(yíng)理念，構(gòu)成了“新IT+新金融雙輪驅(qū)動(dòng)智慧城市投資平臺(tái)發(fā)展形式。公司依托于國(guó)企背景，但卻沒(méi)有國(guó)企死板缺乏活力的老派作風(fēng)。它積極向上，充滿活力，從領(lǐng)導(dǎo)到下屬的員工都充滿著激情與昂揚(yáng)的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期的“生死關(guān)，如同朝陽(yáng)，散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長(zhǎng)為在國(guó)內(nèi)有一定影響力的智慧城市綜合服務(wù)商，我相信這一天將會(huì)離我們?cè)瓉?lái)越近。公司的核心價(jià)值觀是創(chuàng)新、實(shí)干、開(kāi)放、共贏。創(chuàng)新是市場(chǎng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，只要?jiǎng)?chuàng)新才能為我們帶來(lái)更多時(shí)機(jī)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。實(shí)干是市政人的歷史傳承，無(wú)論是做事還是創(chuàng)業(yè)，它都是

7、不可或缺的精神理念。開(kāi)放是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特有的標(biāo)簽，讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起創(chuàng)始一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望，我們要為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值，也會(huì)為我們本人帶來(lái)更多收益。公司倡導(dǎo)“做事的企業(yè)文化。做事，普普統(tǒng)統(tǒng)的兩個(gè)字，但卻包含了過(guò)多含義。俗語(yǔ)講：“講起來(lái)容易，做起來(lái)難。從紙上談兵到上場(chǎng)殺敵，也非一朝一夕之間便可達(dá)成的。有好的創(chuàng)意好的想法，就要落到實(shí)地，敢做敢闖敢拼搏。同時(shí)既要有做事的態(tài)度，也要去做正確的事，將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期，正是需要一批創(chuàng)業(yè)人去奮斗，去不斷前行，它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，愛(ài)崗敬業(yè)的操行，艱辛奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于

8、實(shí)際，也要將正確的事做好，提高效率，降低成本，為客戶為公司也為我們本人創(chuàng)造更多更大的價(jià)值。截止到上周五，我進(jìn)入到信投公司已經(jīng)有整整一個(gè)月時(shí)間了。在這一個(gè)月時(shí)間里，讓我看到很多，學(xué)習(xí)很多，感受很多。從工作層面，在秦總的指導(dǎo)下，我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作財(cái)務(wù)工作，將我從學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中來(lái)，讓知識(shí)不再停留在課堂書本之上，讓它在實(shí)際工作中展現(xiàn)其特有的魅力。在接下來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力奮進(jìn)，充分把握財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。同時(shí)要充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的同時(shí)，提高本身的知識(shí)素養(yǎng)，充分開(kāi)拓思維，做正確的事，將正確的事做好，為公司奉獻(xiàn)本人的一份氣力。新進(jìn)員工入職

9、培訓(xùn)3今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大。首先是總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開(kāi)場(chǎng)，總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是怎樣做一名優(yōu)秀的員工。首先，總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒；第二種：得過(guò)且過(guò)型，這種人固然不會(huì)抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒(méi)有創(chuàng)新；第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮本人的特點(diǎn)，遭到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極

10、進(jìn)取的心態(tài)。講到心態(tài)，總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是能夠培養(yǎng)成精品的：毒品則恰好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目的明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。最后也是最重要的，我們?cè)撊绾纬蔀閮?yōu)秀的員工呢？總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。1、確

11、立模擬對(duì)象，對(duì)象必需要合適本人，并且明確差距，制定目的并用逆推法將目的量化。2、態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)本人，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示本人一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3、培養(yǎng)本人的分析、創(chuàng)造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。4、在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。5、天天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信本人，一切皆有可能的信念。6、培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。培訓(xùn)

12、課受益匪淺，相信本人不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，能夠成為一名優(yōu)秀的員工。新進(jìn)員工入職培訓(xùn)4今年我作為公司新進(jìn)員工一員，參加企業(yè)入職培訓(xùn)，接受由各部門領(lǐng)導(dǎo)、骨干員工講授的專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、廠史歷程、規(guī)章制度、安全知識(shí)、產(chǎn)品類型、治安管理、質(zhì)量管控、工藝流程等內(nèi)容。對(duì)公司發(fā)展經(jīng)歷、業(yè)務(wù)流程、管理要求有了更深層次的了解，有助于我們盡快熟悉企業(yè)，迅速融入到工作中。企業(yè)文化是企業(yè)精神意志的精華，以文化形式對(duì)員工做出倡導(dǎo)與鼓勵(lì)，指明企業(yè)發(fā)展的方向與目的。公司的企業(yè)文化語(yǔ)句精簡(jiǎn)內(nèi)涵豐富，具有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)動(dòng)氣力，容易使全體員工目的一致、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)的講解使我們從宏觀上了解公司各部

13、門、車間、分廠、子公司的主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作、開(kāi)展業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。不以規(guī)矩，難成方圓。公司歷經(jīng)近七十年發(fā)展，已建立一套行之有效的管理制度。對(duì)我們而言，把握并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅有助于防止出現(xiàn)行為偏差，更能夠借助合理的制度獲得前進(jìn)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。安全問(wèn)題在任何時(shí)候都絕不能掉以輕心，忽視安全的發(fā)展只會(huì)是無(wú)源之水、無(wú)本之木。安全生產(chǎn)人、機(jī)、環(huán)境三要素中，人的主觀能動(dòng)性占主導(dǎo)地位。因而公司堅(jiān)持實(shí)行三級(jí)安全教育，從入職伊始即安排安全培訓(xùn)，提醒每一名員工在任何環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)注意安全，保護(hù)好本人、別人的健康及公司財(cái)產(chǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)逐步提高安全保障水平，到達(dá)總經(jīng)理在（持續(xù)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，不斷推動(dòng)安全文化建設(shè)

14、）文中提出的目的：從“要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，從“我懂安全轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全，夯實(shí)、打勞公司安全基礎(chǔ)，確保生產(chǎn)安全。產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)是當(dāng)代企業(yè)取勝的兩大法寶，其中產(chǎn)品質(zhì)量好壞與否往往直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。通過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)及其他渠道，我們了解到公司在質(zhì)量管理方面投入之大、決心之巨：從“請(qǐng)用戶揭短亮丑活動(dòng)到“產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi)，從施行“產(chǎn)品可靠性升級(jí)工程到“質(zhì)量第一責(zé)任人管理考核細(xì)則方案的實(shí)行，種種措施促進(jìn)我們產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，從生產(chǎn)企業(yè)向性能達(dá)標(biāo)、質(zhì)量可靠的優(yōu)質(zhì)企業(yè)邁進(jìn)。此次入職培訓(xùn)課程安排合理、內(nèi)容緊湊，使我們受益匪淺、收獲頗豐。當(dāng)代化企業(yè)需要復(fù)合型人才，我們不僅要鉆研本專業(yè)知識(shí)，還

15、要不畏困難、上下求索，力爭(zhēng)成為多面手。同能力相比，責(zé)任更為重要，因而每一名員工都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起屬于本人的責(zé)任。通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作，為本人積累資本、為公司創(chuàng)造利益。公司歷史悠久，在國(guó)家發(fā)展歷程中做出過(guò)輝煌的奉獻(xiàn)。作為新時(shí)期員工的我們，更應(yīng)當(dāng)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，珍惜如今的條件，力攀高峰，續(xù)寫輝煌。新進(jìn)員工入職培訓(xùn)5我是XX屆的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在倉(cāng)促的告別了充實(shí)而又簡(jiǎn)單的學(xué)生時(shí)代后，通過(guò)安徽中煙的社會(huì)公開(kāi)招考，我成功并且驕傲的成為了這個(gè)大家庭的一名新員工。晨夕間，為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且迅速轉(zhuǎn)變身份適應(yīng)工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對(duì)我們開(kāi)展了為期一周

16、的企業(yè)一級(jí)培訓(xùn)。這級(jí)培訓(xùn)的內(nèi)容極其豐富，從歷史發(fā)展、企業(yè)文化、管理機(jī)制、動(dòng)力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對(duì)我們展開(kāi)了“地毯式培訓(xùn)。通過(guò)此階段的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)我深深地被合煙所吸引。在這一階段培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多，也讓我領(lǐng)悟到了兩個(gè)詞語(yǔ)：責(zé)任、學(xué)習(xí)。對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)車間負(fù)責(zé)和對(duì)本身負(fù)責(zé);從生活中學(xué)習(xí)、從別人身上學(xué)習(xí)和從成敗中學(xué)習(xí)。我進(jìn)廠后分別參加了企業(yè)、車間、班組組織的三級(jí)培訓(xùn)，全方位立體式的學(xué)習(xí)讓我對(duì)合煙有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)合煙作為央企對(duì)企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)員工嚴(yán)謹(jǐn)和對(duì)產(chǎn)品嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮陚?yán)謹(jǐn)形象突然在我的心中樹(shù)立。進(jìn)過(guò)二級(jí)車間和三級(jí)班組培訓(xùn)后，更具體、更貼近本身職責(zé)的生產(chǎn)、

17、安全和產(chǎn)品規(guī)格的知識(shí)陳列在我們的面前，讓我們充分認(rèn)識(shí)和理解到身為一個(gè)卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓(xùn)中，同樣學(xué)習(xí)到了很多，例如看似簡(jiǎn)單的一包包卷煙，檢測(cè)項(xiàng)目竟多達(dá)三百多個(gè)，堪稱一個(gè)個(gè)小巧玲瓏的藝術(shù)品。在我們走上機(jī)臺(tái)后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)知識(shí)，還要提高本身的綜合素質(zhì)。且講本身，首先要面對(duì)的就是機(jī)臺(tái)的操作技術(shù)的把握、產(chǎn)品認(rèn)識(shí)和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，其次就是延伸內(nèi)容的了解，這樣愈加有力于理解工作，提高效率與質(zhì)量。到如今為止，已經(jīng)入職一個(gè)多月了，回想職前教育讓我對(duì)企業(yè)和本人的崗位有了很深的了解，增進(jìn)了不少對(duì)合煙的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我對(duì)本人的職業(yè)道路有了新的認(rèn)識(shí)

18、與新的奮斗目的。在以后的工作中、生活中我將加倍的學(xué)習(xí)，不斷的提高本人的素質(zhì)。正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為發(fā)展企業(yè)發(fā)展本人，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!新進(jìn)員工入職培訓(xùn)6我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美妙的希望和從零開(kāi)場(chǎng)的心態(tài)，開(kāi)場(chǎng)了新職業(yè)的征程。為了讓我更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司對(duì)我進(jìn)行了新員工入培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機(jī)構(gòu)、員工規(guī)章制度、各部門相關(guān)責(zé)職能、安全、管理體系等眾多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。另外，我更希望能夠?qū)W習(xí)一些事業(yè)部崗位知識(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。在培訓(xùn)前教師通過(guò)一系列的小游戲、自我介紹、組隊(duì)等方式讓我們新同事之間互動(dòng)，初步認(rèn)識(shí)。接著開(kāi)場(chǎng)了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我具體地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實(shí)創(chuàng)新卓越。讓我深切感受公司的工作氣氛、人際交往既激情又放松。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)，放松是由于良好的工作