我所理解的公司企業(yè)文化

1、最新資料，word文檔，可以自由編輯！!=J最【本頁(yè)是封面，下載后可以刪除！】我所理解的公司企業(yè)文化我是一個(gè)走出校門不久的90后，對(duì)工作沒有太多經(jīng)驗(yàn)，甚至是有 點(diǎn)自信心不足，雖然工作時(shí)間不長(zhǎng)，但是我能真真切切的感受到公司 的企業(yè)文化對(duì)我對(duì)大家的影響。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活動(dòng) 中的一個(gè)統(tǒng)帥，是企業(yè)行動(dòng)的指南。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，它具有一種 無(wú)法替代的核心作用。所以，一個(gè)成功的企業(yè)，它一定有非常優(yōu)秀的 企業(yè)文化。相反，沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是那些失敗的企業(yè)，企業(yè)文 化對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化之所以重要，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)文化是向心力，把整個(gè)企業(yè)凝聚在一起。這是因

2、為企業(yè) 文化是經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)，不斷總結(jié)得出來(lái)，并被企業(yè)員工所認(rèn)可。它 向外代表一企業(yè)，可以說(shuō)是企業(yè)的另一招牌；向內(nèi)則是企業(yè)凝聚力的 體現(xiàn)，也是全體成員的信念所在，而且它可以促進(jìn)全體成員朝同一個(gè) 目標(biāo)前進(jìn)。（二）“沒有規(guī)矩，不成方圓！”正是有了企業(yè)文化的約束，企業(yè) 才能更好的凝聚在一起。在企業(yè)文化的感召下，企業(yè)全體員工才有了 高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性，換句話說(shuō)，就是有了較強(qiáng)的執(zhí)行力，這樣就 保障了企業(yè)的高速、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到事半功倍的效果。同時(shí)，在這 樣的企業(yè)、這樣的員工共同營(yíng)造的氛圍下，所推出的產(chǎn)品和服務(wù)就具 備了極高的附加值，也更容易被消費(fèi)者所接受、所信賴。（三）企業(yè)要提高整體素質(zhì)，內(nèi)增凝聚力，

3、外增競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，文化的作用就非常之突出。從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的重要性甚至并不局限于企業(yè)自身，也是對(duì)社會(huì)具有深遠(yuǎn)影響的大事。經(jīng)過(guò)良好的企業(yè)文化熏陶出來(lái)的人才，對(duì)社會(huì)的重要性也是不言而喻 的。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)和輻射功能。所謂的導(dǎo)向 和約束功能也就是說(shuō)它明確了企業(yè)的價(jià)值觀，清晰表明哪些是企業(yè)所 倡導(dǎo)和遵循的，并以此指導(dǎo)和牽引員工的行為，規(guī)范員工的行為，同 時(shí)約束員工的行為。從我自身的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，有了公司做依靠，我就感 覺好像有了組織，有了家一樣。所以我在平時(shí)工地工作時(shí)也時(shí)常提醒 自己一定要嚴(yán)于律己，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事，做事前一定要深思熟慮 才去做，因?yàn)槲抑牢以诠?/p>

4、地的一舉一動(dòng)都代表著公司的形象，我不 能因?yàn)槲业膫€(gè)人原因影響了公司的形象，為公司抹黑，給公司造成不 良影響和損失，我要對(duì)這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，以此來(lái)回報(bào)公司 的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的信任。而凝聚、激勵(lì)和輻射功能是指通過(guò)理念、制度和行為層的文化傳 播，尤其通過(guò)“英雄人物”的示范作用，對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予承認(rèn)，使 員工產(chǎn)生歸屬感，員工的歸屬感和有高度價(jià)值的目標(biāo)感，成為員工的 內(nèi)在激勵(lì)因素。這種來(lái)自價(jià)值認(rèn)同和高度歸屬的激勵(lì)，其作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超 過(guò)物質(zhì)方面的激勵(lì)效果。企業(yè)文化通過(guò)不同媒介傳播，向外具有輻射 功能，起到營(yíng)銷和傳播品牌的功能。今年年初，為落實(shí)和完善公司規(guī) 章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下公司進(jìn)行了一次在建項(xiàng)目的

5、年終考核， 意在傳達(dá)公司對(duì)下面項(xiàng)目的關(guān)心，實(shí)地考察項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)在 建項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)比，同時(shí)指出不足和需改進(jìn)之處，作為一名剛剛進(jìn) 入公司不久的員工而言，能有機(jī)會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)一同外出考察，讓我倍 感榮幸，受寵若驚，同時(shí)我也下決心要好好學(xué)習(xí)一番，一路上領(lǐng)導(dǎo)們 的諄諄教誨依然不時(shí)地在我耳邊回蕩，讓我受益匪淺。通過(guò)這一次活 動(dòng)我再一次感受到公司對(duì)我們普通員工的重視，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)普通員工的關(guān) 心和愛護(hù)，再次感受到公司的溫馨氣息。在公司的年終總結(jié)大會(huì)上，董事長(zhǎng)發(fā)表了熱情洋溢的講話，總經(jīng) 理也做了上一年度的總結(jié)報(bào)告，同時(shí)表彰了優(yōu)秀項(xiàng)目部和優(yōu)秀員工。 當(dāng)我看到他們的笑臉時(shí)我也為他們感到高興和喜悅，因?yàn)槟谴_實(shí)是他

6、 們應(yīng)該得到的榮譽(yù)和贊揚(yáng)，他們兢兢業(yè)業(yè)的努力工作終于得以回報(bào)， 是公司讓他們實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，讓他們的才華得以發(fā)揮，讓他們的 能力得以證明，這樣以人為本的公司和領(lǐng)導(dǎo)們值得我們?yōu)橹畩^斗為之 奉獻(xiàn)。作為一名工程技術(shù)人員，我更多的是待在工地里，但是這并不代 表我沒有感受到公司對(duì)我的影響和幫助，隨著工程進(jìn)度的加快和工作 時(shí)間的增長(zhǎng)，我漸漸感受到了公司的重要性，這個(gè)時(shí)候我感覺到公司 真正成了我的依靠，當(dāng)我在技術(shù)上遇到困難時(shí)，只要我質(zhì)詢公司技術(shù) 部門的同事，他們馬上會(huì)為我講解，幫我找到問(wèn)題所在，讓我能夠順 利而且快速的解決問(wèn)題；當(dāng)工程遇到困難和糾紛時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)們也會(huì) 第一時(shí)間給予關(guān)切和幫助，甚至?xí)晦o勞苦

7、下到工地了解情況，為項(xiàng) 目解決困難；當(dāng)工程施工遇到資金緊張時(shí)，公司強(qiáng)大的資金保障也讓 我們能倍感輕松，能解我們的燃眉之急。不僅僅只有這些在工作時(shí)讓 我感受到公司的溫暖，而且在平時(shí)下雨休息時(shí)我也能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與公司 同事們互動(dòng)交流，他們不遺余力的幫助我，教會(huì)了我很多在學(xué)校里學(xué) 不到的東西，這樣方便快捷的方法讓我感受到能成為公司的一份子真 是太幸運(yùn)了，同事們像對(duì)待家人一樣相互幫助加油鼓勁，領(lǐng)導(dǎo)們也沒 有想象中的那么高高在上、盛氣臨人，而是經(jīng)常走進(jìn)各個(gè)部門辦公室， 同員工們交流互動(dòng)，聽取大家意見和建議，為大家鼓勁加油，他們就 如同一位位長(zhǎng)者教導(dǎo)和鼓勵(lì)著我們這些年輕人成長(zhǎng)。在xx這個(gè)大家 庭中我們感受到的

8、是快樂溫馨，我們得到的是終身難忘的知識(shí)和經(jīng)歷， 讓我們能在以后的職業(yè)生涯中更加自信和強(qiáng)大，這些是其他任何東西 都換不來(lái)的，我為能有這樣的好公司感到驕傲和自豪，我也為能遇見 這么多如同親人般的同事感到高興。這也讓我感覺到同xx公司的企 業(yè)愿景“xx不僅是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，更是快樂溫馨的家園?！笔?完全相符的。另外對(duì)企業(yè)文化起重要作用的還有企業(yè)精神和員工價(jià)值觀。企業(yè)精神對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)精神一 旦形成群體心理定勢(shì)，既可以通過(guò)明確的意識(shí)支配行為，也可以通過(guò) 潛意識(shí)支配行為，還可以通過(guò)潛意識(shí)產(chǎn)生行為。其信念化的結(jié)果，會(huì) 大大提高員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺性，從而主動(dòng)的關(guān)

9、注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量，而員工 價(jià)值觀更是決定了員工與公司的關(guān)系最主要的因素。針對(duì)公司的企業(yè) 精神“快樂做人，用心做事；言行一致，言行并重”和員工價(jià)值觀“不 做木桶的短板，爭(zhēng)做團(tuán)隊(duì)的旗幟”我想說(shuō)我們大家做到了，以后會(huì)更 加努力去做。在前不久舉行的公司員工集資活動(dòng)中充分體現(xiàn)了企業(yè)精神和員 工價(jià)值觀的優(yōu)越性。這一次的集資活動(dòng)本著自愿原則，公司并沒有進(jìn) 行過(guò)多的宣傳、鼓動(dòng)和硬性攤派，卻得到了廣大員工的積極響應(yīng)，使 得集資款項(xiàng)在極短的時(shí)間內(nèi)迅速籌集完成，這充分體現(xiàn)了公司員工對(duì) 公司決策的關(guān)心，對(duì)公司發(fā)展的信心，對(duì)公司團(tuán)隊(duì)的信任，對(duì)公司工 作的支持。廣大員工用實(shí)際行動(dòng)踐行了公司“尊崇責(zé)任與良知”的核 心價(jià)值觀。這些都充分的說(shuō)明了廣大公司員工對(duì)公司的感情以及強(qiáng)大 的團(tuán)結(jié)精神。平時(shí)認(rèn)真工作，踏實(shí)做事，在公司需要時(shí)能挺身而出， 團(tuán)結(jié)一致為公司渡過(guò)難關(guān)多做貢獻(xiàn)，這也真正是把我們“不做木桶的 短板，爭(zhēng)做團(tuán)隊(duì)的旗幟”的員工價(jià)值觀體現(xiàn)的淋漓盡致。遺憾的是因 為各種原因和我自身的原因，我未能參加進(jìn)入這個(gè)活動(dòng)中來(lái)，沒有能 為公司排憂解難貢獻(xiàn)自己的微薄之力，我感到很遺憾也很羞愧，同時(shí) 也希望以后公司如若還有類似