培訓中心全職教師聘用合同協(xié)議模版

1、第 頁 編號：_教師聘用協(xié)議甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日聘 用 方：（以下簡稱甲方）單位住所： 受 聘 方：（以下簡稱乙方）住 所 地： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據中華人民共和國勞動協(xié)議法及關于法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙各方權利與義務。甲、乙各方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本協(xié)議,并共同商定以下條款：協(xié)議期限：1、本協(xié)議為固定時限勞動協(xié)議，協(xié)議期限 年。2、本協(xié)議時間從 年 月 日起至 年 月 日止。3、本協(xié)議包含試用期，時間為： 年 月 日 起 至 年 月 日止。工作內容甲方聘請乙方在單位從事 工作； 工作時間和休息甲方實行每周工作_天的工作制，特殊情況每周

2、工作_天，保證乙方每周_天休息時間；乙方從事教學或與學校關于崗位工作的，實行綜合計算工時制，乙方每天的工作時間累計不超過8小時；甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者依照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經甲、乙各方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；本協(xié)議履行期間，乙方接受以履行某項工作任務為工作目標的工作安排時，履行本項工作的工作時間不依照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。勞動報酬、福

3、利與發(fā)放具體參照教師工資制度執(zhí)行。乙方的工資由基礎工資、工作津貼、課時獎金_大部分組建，各部分具體數(shù)量依照甲方制定的工資結構表執(zhí)行。乙方試用期工資固定為 元/月。體檢與審查乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。本協(xié)議履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立即終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；如因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和所有后果均由乙方承擔。 甲、乙各方的權利與義務甲方的權利與義務編制下

4、達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）履行情況檢查考核。制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職職工或員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償所有損失。在協(xié)議期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除勞務協(xié)議，并不承擔任何經濟補償金。乙方處于試用期的；乙方違反甲方勞動紀律和關于規(guī)章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍未能

5、夠改正的；乙方違反學校相關規(guī)定的，經教育不改正的；乙方未能勝任目前崗位的。為乙方提供必要的工作場所，設備及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境乙方的權利與義務有權要求甲方提供必要的工作場所，設備及辦公用品，完善安全措施。乙方履行協(xié)議義務后，有權要求甲方及時足額支付勞動報酬。如甲方違反國家法律法規(guī)和關于政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正建議或意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除協(xié)議。在協(xié)議期期內有下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：乙方處于試用期的；甲方經國家關于部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。甲方未依照協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的。甲方未能履行勞

6、務協(xié)議，侵害乙方合法權益的。5、在協(xié)議期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，及時按質履行甲方安排的工作任務。6、保護學校的辦公、教學設備、用品，不得丟失或損毀；在工作時間，如丟失或損毀學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。 違約責任(一)、甲方的違約責任

7、1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資_%的經濟補償金；2、甲方根據本協(xié)議第七條所列條款以外的原因解除勞動協(xié)議的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于_個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過_個月，乙方工作時間沒有滿一年的依照一年算；3、其他依照國家關于規(guī)定應當承擔的違約責任。（二）乙方違反協(xié)議規(guī)定，不履行協(xié)議義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：如乙方不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付_元違約金并賠償相應經濟損失;保密協(xié)議1、甲、乙各方商定：如乙方在本協(xié)議還沒有到期時要求提前解除本協(xié)議的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規(guī)定

8、，承諾在解除協(xié)議后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業(yè)務與甲方相同的機構，如乙方違反此商定，應向甲方支付損害賠償金_ = 10000 * CHINESENUM3 萬元人民幣；2、在本協(xié)議到期后的24個月內，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此商定，應如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金_ = 10000 * CHINESENUM3 萬元人民幣。關于對乙方教學行為的商定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，

9、提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙各方就保證教學質量達成如下協(xié)議：（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的所有教學制度，并組織乙方學習；（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格依照所制定的流程進行教學；（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而致使學生流失的，甲方有權要求乙方依照所帶學生學費_%/人的標準支付甲方損失費。如造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：乙方不依照教學流程進行教學工作的；乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；乙方冷落、鄙視、嘲

10、笑學生的；乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；乙方懈怠工作而造成正常教學工作未能及時履行的；乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；乙方拒絕正常教學安排，無故或沒有依照協(xié)議商定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；乙方離職期間或協(xié)議到期前不配合正常工作交接的。關于提前解除協(xié)議的商定1、甲方提前解除協(xié)議，除“乙方有違反甲方勞動紀律和關于規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除協(xié)議，除本協(xié)議規(guī)定的“甲方經國家關于部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；未能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。3、乙方提前要求解除勞動協(xié)議的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫且不進行離職結算。 其他規(guī)定乙方在簽署本協(xié)議前,已