新工作護士的心得體會

1、新工作護士的心得體會 新工作護士的心得體會 我們有一些啟發(fā)后，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是我精心整理的新工作護士的心得體會，歡迎大家共享。 新工作護士的心得體會1 要成為一名合格的護士，第一就要有高度的責任心、細心關注患者的每一個方面以及良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的概念，不論病人是什么樣的身份，都要一視同仁。與病人建立起相互信任的關系，時刻讓患者感受到你樂觀地心態(tài)，讓病人保持信心。 第二是具備扎實的基礎和嫻熟的實際操作，理論與實踐相結合，共同進展，全面地武裝自己。在新的社會環(huán)境下，互聯網滲透到我們生活的每一方

2、面，因此我們需要嫻熟的把握一定的計算機技術，更好的為患者服務?，F在單一技能已經不足以勝任護士的工作，在平時我們需要加強學習，學習相關科室的專業(yè)技能，以及一些養(yǎng)分學知識，學習英語能夠使我們提前了解到國外有關的新興技術、理論。 第三是要時刻熬煉身體。臨床的工作十分繁重，我們需要保持旺盛的精力、清醒的頭腦來為病人服務。在工作中對醫(yī)院的規(guī)章制度要嚴格遵守，學習“三基三嚴”理論，專心細致的對待病人，仔細觀察病人的情況，隨時反映至醫(yī)生處。 第四是具有團隊合作的意識。在醫(yī)院里，環(huán)境和人際往來比較復雜，需要調節(jié)好自己的心態(tài)，并且與集體保持全都。俗話說“眾人拾柴火焰高?！薄皥F結就是力氣?！币粋€人的力氣并不強大，

3、只有將自己的利益與集體的利益綁在一起，才能將工作做得更好。 最后一點是要了解相關的法律法規(guī)，當今社會，醫(yī)鬧層出不窮，無論是不是醫(yī)院的錯，人們的慣性思維是對醫(yī)院的不滿。因此，在進行護理工作時，要更加細心對待，對各項操作規(guī)范化，讓人挑不出錯，維護醫(yī)院的形象，營造平安的環(huán)境。 總而言之，要成為一名優(yōu)秀的護士，我還有很長的一段路要走，我會在今后的日子里，提高個人素養(yǎng)，提升個人修養(yǎng)，為醫(yī)院美妙的明天而奮斗！ 新工作護士的心得體會2 懷著一顆興奮而又忐忑擔心的心結束了兩年的理論學習后，來到深圳市人民醫(yī)院工作。 開頭了我新的起點，工作剛剛開頭的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些

4、束手無策，總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大，于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等并且護士長、老師們都十分耐心地指導我們各項技能操作，給我們講解各項操作的要點，帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作還給我們增添了新的理論知識，與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的熟悉，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不容易與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開頭還有很多不適應，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特殊是我們在婦產科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，

5、那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業(yè)根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你漸漸的發(fā)現它的美妙之處，由于這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。 就這樣，一次一次，一每天，漸漸的我把握部分護理操作技能，不過這是跟老師們的激勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據一些簡潔的病情作出相應的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而激勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我平坦的感受著老師們對嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。 在人民醫(yī)院工作的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”過渡的重要過程，也為我們今后的護理生涯打

6、下更好的基礎，好讓我這剛剛出海的魚船能早日順利到達“實踐”的彼岸。在這段時間里，我得到患者的第一次贊揚，同時也接受了患者的第一次批判，第一次體會到了救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊消逝，這些快樂的，悲傷的，激動的，感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。 新工作護士的心得體會3 護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞、溝通和理解的過程，是護士做好心理護理的主要表現形式和手段，是完成護理任務的重要保證。但臨床上由于各種原因，導致護士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護理質量，促進護患和諧，筆者就護患溝通失敗的原因作如下分析。 1護患失敗的原因 1.1觀 念差異是

7、護患溝通的障礙；傳統(tǒng)的生物醫(yī)學模式觀念認為醫(yī)生是上級，護士只是被動執(zhí)行醫(yī)囑進行操作，對護士沒有與患者進行溝通溝通指導的要求，致使護士缺乏與患者溝通的主動性和自覺性，護士不愿溝通或很牽強進行溝通，甚至怕引起沖突而實行不與患者溝通的消極態(tài)度。 1.2溝通信息的偏差；護士使用方言或較多的專業(yè)術語，往往使患者不易理解或產生概念上的誤解；在分析病情，評價治療效果時，過多使用“沒事”“肯定會”“不會”等不負責任或模棱兩可的話，容易造成患者誤解或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無法溝通。還有護士在工作緊張、繁忙，工作量大時急于求成，與患者溝通時不注意方法，技巧、速度太快，給患者過大的信息量，超過患者的承受力

8、，致使患者難以接受，再有溝通信息熟悉的差距也是造成護患溝通失敗的原因之一，如在進行住院評估時，問到病人的文化程度時，問：“你有文化嗎?”“你哪畢業(yè)的?”造成患者無法回答，影響溝通結果。 1.3對溝通時機把握不適宜；護士與患者進行溝通時，不重視對方的想法和反應以及對此的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等；溝通內容與日常護理操作相分離，缺乏靈活機動性，甚至在患者病重或病痛擔心，難以接受外來信息的情況下，不合時宜地自顧自地進行說話，從而達不到溝通的效果。 1.4護士自身知識不足或缺乏溝通技巧；個別護士本身對護理工作不感愛好，不能主動學習專業(yè)知識，且對?？谱o理知識缺乏全面深入的了解和把握，

9、當患者詢問問題或對病情、治療等感到懼怕和焦慮時，護士不能得心應手地運用所學知識為患者解惑釋疑，做好心理疏導和健康指導工作，也不能進行有效溝通。 2護患溝通的方法 2.1護士首先應在儀容儀表上給病人留下美妙的“第一印象”儀表整潔端莊，舉止得體語言動作表情上表現出對患者的友善憐憫和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱忱接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以勸慰，懼怕以保護，處處體現慈愛、關懷和關愛，把握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親近感，即提高病人接受治療護理的情緒，也為今后的溝通，溝通打下基礎。 2.2護士要了解不同病人的知識背景，根據不同的對象，不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話內容與方法

10、，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應用開放式談話方式，激勵病人陳述，并用點頭“嗯”表示接受或重復病人的陳述等方式激勵病人。對病人的提問不行急于回答，應先了解病人為什么會有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。對一時不能解答的問題不行斷然拒絕，可請病人稍等，告知我一會來幫你解決或對不起，我?guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動。 2.3環(huán)境是保護患者康復不行忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，護士與病人溝通多在病房，且24小時觀察了解病人，關心他們的一事一物，故在完成護理工作時，時刻為患者制造一個清潔、安靜、舒適、平安的療養(yǎng)環(huán)境，在治療處置時時刻關注病人，了解其病情進展感受，準時解決實際存在的問

11、題，在評估病情過程中選擇合適的時間，環(huán)境對病人的病情、治療、預后方面的問題要有科學依據，不行主觀臆斷，根據病情變化準時修改醫(yī)囑，這樣可取得病人的信任，從而促進雙方的溝通且談話內容應通俗易懂。 2.4護理人員應加強自身業(yè)務知識和溝通技巧的學習，在工作中不斷總結閱歷。學習新知識、新技術，提高自己各方面的素養(yǎng)，用精湛嫻熟的護理技術使患者對護士產生依靠性和平安感。 2.5學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態(tài)度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批判

12、訓斥、擅長對病人勸慰激勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節(jié)好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。 總之，護患溝通是護理工作不行缺少的部分，是削減醫(yī)療糾紛的重要手段，只有不斷了解把握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協調，搞好護患關系，才能保證病人的身心健康。 新工作護士的心得體會4 還記得初參加工作時，內心沒有多大熱忱，現在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了許多抹不去的記憶。 之前常常為工作中的小事，由于不理解而情緒激動或是郁悶，但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益， 讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復

13、!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!假如連患者的需要我都沒有了解到、 沒有準時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽! 在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。 在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。 從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。 在溝通過程中，要講究語言的藝術性，避開套用生硬的醫(yī)學術語，擅長使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行

14、舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者樂觀協作治療，最后獲得雙羸。 “信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心，獵取患者的舒心! 新工作護士的心得體會5 三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿雪白的護士長服、頭戴燕尾帽，邁著輕快的步伐，微笑的走向患者，這是 護士長長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作專心、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡潔。 這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡潔的臨床護理到危險的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士長

15、，容易，可要成為一名合格的?？谱o士長，真的不易。 做為一名合格的護士長，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，敬重、理解、憐憫和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。 做一名合格的護士長，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面進展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士長不光是一個健康照料著，還應是一個合格的詢問師、宣教家、教育家，必要的養(yǎng)分師

16、等等。因此，一個合格的護士長，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中閱歷，不斷提高自己。 做一名合格的護士長，要有健康的身體、充足的精力。對工作一絲不茍，專心負責。護士長的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士長在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應準時、正確的處理，并完善各項護理文書。要專心根據護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現問題準時通知醫(yī)生。 做為一名合格的護士長，不論是正式、聘請、護理員

17、都要具備主人翁精神、團隊協作能力。護士長面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不當心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士長應懂得集體的力氣才是強大的，斷不行脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力氣。集體是個人才智的源泉，是陶冶個人才能和品行的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力氣，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。 做為一名合格的護士長，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)

18、知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避開與病人爭吵，專心核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據，熱忱服務，努力營造一個良好而平安的醫(yī)護環(huán)境。 總之，作為一名合格的護士長，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實專心工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。 假如青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。 新工作護士的心得體會6 從前很喜歡看影視節(jié)目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我

19、艷羨不已。沒想到多年后長大學成的我現在也有幸成為一名急診科的護士，從開頭的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易！ 急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、懼怕的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，準時了解患者的需求，建 立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建

20、立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下不被重視、急診不急的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽視而最重要的東西。 南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才擅長發(fā)現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避開由于液體沒有

21、準時更換了與患者家屬產生沖突。其次，要學會溝通，人與人的相互敬重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該樂觀主動地詢問，熱忱的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士；對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避開患者跑冤枉路。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的痛苦，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照料的心理需求，從而便于我們開展下面的護

22、理工作。最后，通過觀察和溝通學會判定，對病人的病情和需求有一個正確地了解和判定，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。 新工作護士的心得體會7 還記得初參加工作時，內心沒有多大熱忱，現在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了許多抹不去的記憶。 之前常常為工作中的小事，由于不理解而情緒激動或是郁悶，但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復！這就是我的工作！患

23、者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求！假如連患者的需要我都沒有了解到、沒有準時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的贊許才最高的榮譽！ 在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。 從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。在溝通過程中，要講究語言的藝術性，避開套用生硬的醫(yī)學術語，擅長使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的

24、緊張心理，使患者樂觀協作治療，最后獲得雙羸。 “信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心，獵取患者的.舒心！ 從心做起，聽似簡潔，其實不簡潔，如何才能夠從心動身把我們的工作護士做得更好呢？好，即完善，完善的工作就要求我們全心投入，真誠相待。 記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：由于生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，原來就對醫(yī)院有懼怕感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情

25、地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，假如當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥激勵我，也許我就不會那么害怕了吧！ 隨著時間的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告知自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，轉變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位67歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的

26、。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說原來有護士打算給他打針的，可他硬是不愿，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很驚詫，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摩，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，

27、我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，由于我想觀察你對我笑。 “三分治療，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照料呢？“護理工作是一門精細的世術?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語“神話中天使的美麗在于她的圣潔與和善，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世

28、紀，特殊是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開頭，從心做起！ 人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必必要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實

29、自己，解放思想，轉變觀念，擅長學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼續(xù)，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務！ 作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份力氣，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革進展的步代，為實現江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗。 新工作護士的心得體會8 時間的腳步總是在不停地向前走，

30、正由于這樣它總是在人們不經意間匆忙走過，讓人不由嘆息“光陰似箭”。一年的光陰對每一個人的意義都不同，有的人覺得漫長，有的人覺得短暫，有的人過得平淡，有的人卻過得充實，而這四分之一的時間，對于我這么一個剛畢業(yè)的護士而言，卻是緊張、匆忙、興奮的。 緊張，為何緊張？與其說緊張，更準確地應該是焦慮，在學校里學到的知識、技巧，臨床上到底能用到多少？自己能不能勝任這一工作？問題不斷的涌來，令自己心慌慌不知如何是好，但通過這三個月的學習，在護長和各位老師的耐心帶教下，我逐漸增加信心，技術性操作也學有所用，原來臨床就是如此，只要你靈活運用及做到不懂就問，那么什么問題都迎刃而解了。 匆忙，日子如同流星般一閃而過

31、，由當時開頭實習覺得日子漫長而難過，到深入各科室去實踐、體會，在不知不覺中我們也開頭新的工作，自己也將獨擋一面，忽然間回眸才知時間這么快結束了。當然，在感嘆時間飛逝的同時，自己也沒虛度光陰，每一天都能學到很多的知識與閱歷，滿載而歸，美妙而充實。 興奮，對于現在的我來說，聽到他們的夸贊，心里很是高興，其實每日工作很辛苦，但是看到這些可愛的阿叔阿姨，心里會很快樂，說實話，護士這份工作自己喜歡，只是目前，前面還不能加個“很”字。畢竟自己工作時間太短，在護理上還未有所成就，但我信任，付出了，就會有所回報，有所收獲。 感慨，這三個月來，每一天都在學習中度過剛來的時候學習各項工作流程，各班工作職責，各種規(guī)

32、章制度。在日復一日的工作中也漸漸地完善自己。印象最深的是我們稱為龍叔的患者，他是我在職業(yè)生涯中護理過的第一位死亡患者，用一個詞來形容龍叔就是倔強，假如不是他自己堅持要出院，也不會這么早就離開他的至親，離開我們。很清晰的記得那天是9月13日16時30分，醫(yī)師公布死亡，看到龍叔的妻子和兒女們哭得那么傷心，我沒士氣在病房呆下去，淚水一直在眼眶里打轉。之后在護長的帶領下為龍叔尸體料理，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍，換上了一套風光地西裝。龍叔走的時候眼睛是睜開的，護長問我怕不怕，我說不怕，由于龍叔生前我常常和他談天，說他自己年輕時多么能干，為了供兒女讀大學，從不愛惜自己的身體，還對我說年輕人要有干勁，

33、愛拼才會贏。聽老人說，人走的時候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成。是的，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北。愿龍叔一路走好！ 有人說拉開人生帷幕的人是護士，落下人生帷幕的人也是護士。是?。≡谌说囊簧?，任何階級都離不開護士的細心呵護和關愛照料，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心，毫無牽掛的離去，以及家屬坦然的面對這一事實，是一項高超的技巧，護理工作本是一門藝術，它不僅僅要求我們有較充足的知識，豐富的閱歷，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更要求我們的“五心”愛心、耐心、細心、憐憫心、責任心。我深知，以我現在的能力、閱歷以及社會閱歷。離一名合格的護士還有一段距

34、離，但我不會氣餒，我會加倍地努力去充實自我，完善自我，以自己真誠的微笑與關懷去對待每一位患者。 新工作護士的心得體會9 作為一名手術室的護士，護理這個詞大家都不會陌生的。但隨著社會的進步和醫(yī)學的進展，護理正由傳統(tǒng)的護理模式向新型醫(yī)學護理模式轉變，護理內涵不斷出現革新。護士的工作是一般且平凡的，這里沒有鮮花，也沒有掌聲。要得到病人的認可，社會的承認，優(yōu)質高效護理服務勢在必行，而這項服務的有效性則依靠每一名護士來完成。從而護士的工作崗位變的神圣而崇高。 雖然工作閱歷尚淺但通過這段時間的工作，我感慨到護理工作不但要講究工作效率，更要講究質量，保證工作效果。護士工作看上去容易，然而真正做好卻又不行小覷

35、。這項工作有其自身的職責和內在的標準，每位護士做起來由于年齡大小、工作閱歷、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，且高效率、高質量的工作標準是沒有限制性的。眾所周知，護理工作的對象是病人，人是受復雜生物生理活動和社會心理影響的，除傳染性致病因素外，危害身體健康的致病因素較多，特殊是需要手術治療的病人，住院后所處新環(huán)境，對其手術和麻醉不了解，存在不同程度疑慮和懼怕心理，想得多睡得少，甚至徹夜不眠。因此，必須轉變過去單純的手術室護理模式，轉移到病房去、以病人為中心的精心護理，通過多接觸病人，深入了解其心理、生理、社會心態(tài)，以提高心理護理質量

36、，才能使病人平安順利渡過手術這一難關。 隨著醫(yī)學護理形式的轉變和進展，在病房開展全面護理，已引起高度重視和普遍受到社會各方面的贊揚，為使護理工作全方面進展，以病人為中心的全面護理也應貫穿于手術治療患者的全過程?，F我院手術室開展全面護理，開展了術前、術中、術后的護理訪視和心理疏導工作。 以往手術室護士從接到手術通知單后，根據通知單的診斷及手術方式來打算器械和輔料，除了個別情況需大會診外，一般是不與患者見面，對患者情況也一概不了解。另外，患者是否有手術史、過敏史，對其身體狀況、心理狀態(tài)是否有肢體運動障礙等情況一無所知，使護士協作工作十分被動，同時也耽誤手術時間，至于手術后患者返回病房情況更是了解甚

37、少。因此，如何為患者在術前、術中、術后解決一些實際中問題，使患者心情愉快的接受手術治療，提高醫(yī)療護理的質量，開展手術室全面護理十分必要。 現在在手術前一天，手術室護士先到病房探視患者。首先閱讀病歷通過對患者細致的觀察和交談，了解患者的基本情況、思想情感、感覺狀況、運動神經狀況、排泄情況、呼吸、循環(huán)、體溫、皮膚、水電解質平衡情況等，對患者進行正確的定位，找出問題。以護理基本程序為基礎做好術前心理護理和宣傳疾病的有關知識，護士還可利用圖片資料向患者介紹手術室的一些情況，如手術間、麻醉間、恢復室、手術麻醉臨護儀、手術室的設備等。介紹手術進行的程序，耐心地講解手術的必要性和平安性。介紹同種疾病患者手術

38、的效果，使其樹立康復的信心，用疏導的方法去解決患者的緊張、焦慮的情緒，以最佳 的心理狀態(tài)去迎接手術，同時還可以了解患者整體情況，以便利次日在手術協作中做到心中有數。同時，應告知患者及其家屬訪視護士就是手術中的巡回護士，在整個手術過程中，訪視護士都參加并給予關照，請患者家屬放心。術前訪視不僅達成了護患溝通，同時我們還提前查看了病人將在手術中需要穿刺的靜脈血管，并記錄在訪視單上備案，這樣在病人進入手術室后就能順利地進行靜脈套管針穿刺，大大提高了護理操作的便利、效率和質量，保證了手術中液體、藥品和血液通過靜脈通道的準時補給?？傊g前訪視對順利手術進行有良好鋪墊，而堅持術后訪視制度則有利于我們總結和

39、工作的改進。 手術中護理：術日，巡回護士將患者接到手術室。在前一天的交談和溝通彼此了解的基礎上，術日不宜將患者過早接入手術室，以免引起懼怕。當術前各項打算工作都完成后，再將患者接入手術間，此時應將患者抱在懷中或握住患者的雙手，告知家屬就在門口等候。進入手術間后，不宜將患者單獨留在手術床上，以免患者緊張或發(fā)生墜床等意外，應始終陪伴在患者的身旁，對于不合作的患者應耐心講解，可運用轉移、分散留意力的方法，減輕患者的懼怕緊張心理。根據手術需要擺放體位，在易受壓迫處墊以海綿，以防壓傷。當患者進入麻醉狀態(tài)時，巡回護士應給予周到的護理。麻醉后保護性反射消失，容易出現意外，巡回護士不得離開手術間。在手術過程中

40、，對手術中可能出現的問題實行適當的預防措施，留意調節(jié)室溫防止受涼，嚴密觀察生命體征的變化，留意心電臨護，保持靜脈通暢，備好搶救藥品、氧氣和吸引管等急需品。防止弄錯或遺失標本，以免造成診斷困難或 失誤，給患者帶來嚴重后果。術中與麻醉醫(yī)生親密協作，正確記錄術中用物及病情，手術結束時專心核對物品，嚴格執(zhí)行查對制度，以防遺漏。當手術結束時，全麻在清醒過程中常出現躁動或清醒延遲的現象，巡回護士不要先急于去做術后的清理工作，要守護在患者身邊，留意觀察神態(tài)變化、尿液情況，待生命體征平穩(wěn)后，與麻醉師共同護送回病房，向病房護士交代手術中情況和留意事項，同時向其家屬簡潔介紹術中平安、患者舒適、協作等情況。 手術后

41、護理：術后訪視護士主要了解術后有無并發(fā)癥，例如壓傷、燙傷、神經損傷。了解傷口愈合情況，征求手術醫(yī)師意見，主要是了解手術協作是否嫻熟、默契、主動，手術器械及儀器設備的性能等狀態(tài)是否良好，以便不斷改進護理工作。填寫隨訪護理記錄單，并做好分析總結，征求和聽取患者及家屬對手術期間護理的意見和建議，并解答相關的問題。介紹康復期自我護理方法，如腹部手術的患者，要定時翻身，盡早下床活動。術后一周了解患者康復情況和對手術期護理的滿意度，做出恰當的評估及總結。 全面護理在手術室的實施，確保了手術患者在護理上的完整性，填補了模式病房在護理計劃中只有術前、術后部分、無術中護理的空白，增強了手術室護士現代服務的深度和

42、廣度。在實施過程中，真正體會到只有建立以病人為中心的全面護理觀念，才能為患者制造舒適、安靜、親切、熟悉的環(huán)境，了解患者的要求，使患者保持平穩(wěn)的心率和血壓，順利完成手術治療。全面護理也把手術室護理理論和臨床治療躍進一個新高度，它要求手術室護士不但要具備協作醫(yī)生完成手術 新工作護士的心得體會10 醫(yī)院對XX年新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓教育，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的熟悉，確實受益良多。 首先，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現狀、制度有了系統(tǒng)了解。同時也學習了院內感染等有關知識，收獲豐富。其次，我進一步熟悉醫(yī)療崗位的特殊性。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任

43、有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務工，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和進展。就要做到以下幾點： 1、把握自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問時刻為病人著想，對病人態(tài)度和氣憐憫關心和關愛病人擺正自身位置。雖然護理工是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。 2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識，提高技術水平。一個人要實現他的人生價值，須不斷付出努力。只有專心工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現理想。 3、要有

44、團隊協助精神，在搶救病人時，大家齊心協力，我們才能更好地搶救生命。 4、提高整體思想素養(yǎng)，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng)。 短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的進展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的進展貢獻自己的微薄力氣。 隨著我國社會主義市場經濟的進展和國家醫(yī)療體制改革的深入，醫(yī)療市場的競爭日趨激烈，醫(yī)療市場由供方(賣方)向需方(買方)轉變。在醫(yī)療資源相對過剩的今日，老百姓對醫(yī)療服務的期望越來越高，需求內容越來越豐富，優(yōu)質服務已經成為老百姓就醫(yī)的基本追求，也是他們選擇就醫(yī)單位的重要依據，

45、因此，如何適應市場規(guī)律和病人需求，樹立優(yōu)質服務的理念，為病人提供全方位全過程 的優(yōu)質服務便成為醫(yī)院必須專心對待的重要課題。 一、 人才是優(yōu)質服務的根本 在醫(yī)療服務中，人是最根本也是最關鍵的因素，專業(yè)技術人員的技術水平，直接影響醫(yī)療質量和醫(yī)療平安。一支高素養(yǎng)的技術人員團隊是醫(yī)院提供優(yōu)質服務的根本。近年來，我院將人才工作提高到事關醫(yī)院進展的戰(zhàn)略高度來對待，首先，對醫(yī)院的人力資源、人才資源進行存量盤點。根據醫(yī)院進展需要，編制了醫(yī)院的人才進展規(guī)劃，并在制度上加以保證。近年來，周村區(qū)醫(yī)院培育了一批業(yè)務水平高、綜合素養(yǎng)好的學科帶頭人，其中多名同志已經成為當地知名的醫(yī)學專家，同時我院每年都派出數十名中青年骨

46、干外出進修學習。通過挖掘、培育、引進、激勵等措施，我院人才隊伍已具雛形。 二、 先進的儀器設備是優(yōu)質服務的保證 醫(yī)學進展日新月異，疾病變化變幻莫測，經濟的快速進展，生活環(huán)境和生活方式的轉變，不斷出現新的病種和病情。先進的儀器設備是現代醫(yī)學不行缺少的工具，它既提高了診斷的正確率，又提高了疾病的早期檢出率。為了滿足廣闊群眾的就醫(yī)需求，周村區(qū)醫(yī)院投入巨資引進了磁共振、螺旋ct、彩超、生化自動分析儀、cr等大型設備，大大提高了醫(yī)療服務質量。 三、人性化服務是優(yōu)質服務的詳細體現 人性化服務體現在“以人為本”的細節(jié)上。我院為患者提供了全程導醫(yī)服務，打算了開水、愛心傘、針線包等物品，為行動不便且無陪護的患者

47、提供代辦手續(xù)、全程伴隨等服務。在醫(yī)務人員中開展“兩好一滿意”優(yōu)質服務活動，取得了很大的效果，得到了廣闊患者及家屬的普遍歡迎和贊譽。 優(yōu)質服務是一種概念，是一種過程，更是現代醫(yī)院工作的核心和主題。我們只有不斷創(chuàng)新，不斷進展，不斷超越，始終提供優(yōu)質服務，才會得到人民群眾的認可和信賴。 新工作護士的心得體會11 工作一年多了，如今正式開頭了我的輪轉生涯。我的第一站是很有挑戰(zhàn)的腫瘤科。腫瘤科多是癌癥病人，一覽表上全是紅條條的病危病重。我數了數，病危兩人，病重四人，這可著實讓我吃了一驚。早就聽說腫瘤科的醫(yī)生護士不容易，一想到以后我在腫瘤科會被安排單獨上中夜班便捏了一把汗，于是我決心要多了解科室情況，把握好專業(yè)技能。 記得我剛來到科室，護士長領著我跟醫(yī)生一起查房。碰上陳主任查房，陳主任每到一個病人床邊都會親切關問病人最近的情況，還會為病人叩診，準時為病人做出的治療方案。陳主任為了讓病人恢復的更快，都會耐心了解病人最近的感受，為病人測腹圍，看病人全身有無水腫，這么耐心謹慎，持之以恒，給我留下很深的印象。護士長指導我該如何查房，讓我了解科室病人的病情以及病人對我們護理上的要求。護士長遇到各種情況，都會準時地記下來，便利以后的整頓改進。而病人滿意度調查好評百分之百，里面包含護士長付出的很多心血，也是每位護士用微笑服務獲得的。 我的帶教李潔老師為