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1、17/18治理創(chuàng)新提升競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)從以擴(kuò)張、投資拉動(dòng)為主的規(guī)模型進(jìn)展時(shí)期進(jìn)入規(guī)模效益型進(jìn)展時(shí)期以后,治理就成了決勝市場(chǎng)的關(guān)鍵,而治理創(chuàng)新則成了企業(yè)刻不容緩的一個(gè)課題。日前,第一屆“中國(guó)移動(dòng)治理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”評(píng)選結(jié)果揭曉,共有16個(gè)省公司的25個(gè)成果分獲一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),并有5個(gè)省公司獲組織獎(jiǎng)。這些獲獎(jiǎng)成果是對(duì)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)從理論上加以總結(jié)和概括的結(jié)果,從不同側(cè)面以創(chuàng)新治理的視角體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)在規(guī)模效益型進(jìn)展時(shí)期以企業(yè)價(jià)值最大化為核心目標(biāo)、以市場(chǎng)需求為差不多驅(qū)動(dòng)力、以精細(xì)治理為要緊治理方式、以團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)為總體經(jīng)營(yíng)理念的時(shí)期特點(diǎn)。本文特編發(fā)治理創(chuàng)新活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)的三項(xiàng)成果,希望能對(duì)中國(guó)移動(dòng)各級(jí)企
2、業(yè)以及其他電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)有所裨益。 北京移動(dòng):全面預(yù)算治理提升執(zhí)行力 在企業(yè)治理的所有環(huán)節(jié)中,如何將戰(zhàn)略變成現(xiàn)實(shí)是關(guān)鍵。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的差異也更多地表現(xiàn)在戰(zhàn)略執(zhí)行能力上,而全面預(yù)算治理所具有的戰(zhàn)略性、牽引性、價(jià)值導(dǎo)向性等特點(diǎn),恰恰符合企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力的總體要求。因此,全面預(yù)算治理成了北京移動(dòng)當(dāng)前基礎(chǔ)治理體系的核心。全面預(yù)算治理強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算要遵循公司戰(zhàn)略、連接業(yè)務(wù)規(guī)劃、反映運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)打算,要真正成為公司戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化和量化的工具。在全面預(yù)算治理的框架下,通過對(duì)預(yù)算的假設(shè)、編制、執(zhí)行、達(dá)成、滾動(dòng)和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格操縱,確保企業(yè)內(nèi)部方方面面充分參與和溝通,最終達(dá)成一致。全面預(yù)算治理過程同時(shí)也是上級(jí)授權(quán)
3、和下級(jí)承諾、資源分配和目標(biāo)責(zé)任傳遞落實(shí)的過程,依舊公司及部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的要緊來(lái)源,是績(jī)效治理的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。此外,因?yàn)槿骖A(yù)算治理體系包含一整套較為成熟的流程、制度、方法論和配套的決策工具,可用來(lái)培養(yǎng)公司職員的全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神,引導(dǎo)“用數(shù)據(jù)講話”的治理文化,提倡治理決策的價(jià)值導(dǎo)向,重塑公司經(jīng)營(yíng)信息溝通平臺(tái),量化上下級(jí)的授權(quán)與承諾,強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)的傳導(dǎo)機(jī)制,提高公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的保障能力。革故鼎新:全面預(yù)算治理引導(dǎo)治理變革原有的預(yù)算機(jī)制存在諸多不足:戰(zhàn)略聯(lián)系不足、預(yù)算流程不暢、預(yù)算責(zé)任不清、預(yù)算周期過長(zhǎng)、預(yù)算工具落后。通過慎重決策,2002年10月,北京移動(dòng)與國(guó)際知名咨詢公司埃森哲(Accent
4、ure)合作,進(jìn)行全面預(yù)算治理理念的本地化工作。北京移動(dòng)組建了董事會(huì)成員負(fù)責(zé)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的項(xiàng)目工作小組,明確全面預(yù)算治理項(xiàng)目為公司“一把手”工程。北京移動(dòng)的全面預(yù)算治理建設(shè)從傳統(tǒng)制度、舊有流程的弊端入手,抓住關(guān)鍵操縱點(diǎn),對(duì)預(yù)算機(jī)制進(jìn)行有重點(diǎn)的突破和改造。首先,北京移動(dòng)明確闡述了對(duì)全面預(yù)算治理的正確認(rèn)識(shí),強(qiáng)調(diào)全面預(yù)算治理的內(nèi)容應(yīng)以公司價(jià)值鏈為基礎(chǔ),將公司戰(zhàn)略目標(biāo)與各單位的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密聯(lián)系,達(dá)成共識(shí),通過各單位的共同參與,形成權(quán)利與義務(wù)的承諾,據(jù)以合理分配公司有限的資源,并以此作為各單位業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)的依據(jù)。其次,規(guī)范全面預(yù)算治理的內(nèi)容體系,使其內(nèi)容包括:規(guī)劃和目標(biāo)
5、設(shè)定、年度預(yù)算、執(zhí)行與操縱、滾動(dòng)預(yù)算與預(yù)測(cè)、項(xiàng)目評(píng)估等環(huán)節(jié),成為戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算整合的一體化體系。第三,建立健全全面預(yù)算治理的組織體系,設(shè)置專門的預(yù)算治理機(jī)構(gòu)公司預(yù)算治理委員會(huì)、預(yù)算治理委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)、預(yù)算責(zé)任中心(即預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu))。第四,優(yōu)化預(yù)算編制流程,建立并規(guī)范從預(yù)算預(yù)備、預(yù)算編制、預(yù)算核準(zhǔn)到預(yù)算分解的差不多編制流程,以基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素分析的方法為核心,同時(shí)還結(jié)合了增量預(yù)算、零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算等方法的優(yōu)點(diǎn)。第五,規(guī)范運(yùn)營(yíng)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)操縱度,將預(yù)算操縱與相關(guān)決策程序、合同治理制度、供應(yīng)商選擇流程等相結(jié)合,形成貫穿從決策到執(zhí)行的完整閉環(huán)治理。第六,規(guī)范運(yùn)營(yíng)預(yù)算的考核方法,遵循可控性、責(zé)權(quán)利對(duì)
6、等、整體利益、分級(jí)考核、公平公正和例外原則,以考核預(yù)算責(zé)任中心的財(cái)務(wù)績(jī)效為手段,提高公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)保障能力。第七,實(shí)施預(yù)算治理系統(tǒng),引入專業(yè)預(yù)算治理軟件,用專業(yè)軟件彌補(bǔ)一般財(cái)務(wù)軟件在業(yè)務(wù)預(yù)算方面功能不足的缺陷,使全面預(yù)算治理的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)信息化治理。深入推進(jìn):全面預(yù)算治理初見成效北京移動(dòng)依靠新的全面預(yù)算體系完成了2003年的3次滾動(dòng)預(yù)算、2004年年度預(yù)算、2004年的兩次滾動(dòng)預(yù)算的編制、反饋及差異分析工作。其中,2003年度要緊財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)差不多實(shí)現(xiàn),重要指標(biāo)均超額完成,且差異率操縱在1左右。目前北京移動(dòng)全面預(yù)算治理的各個(gè)環(huán)節(jié)不斷地得到磨合和優(yōu)化,正向著項(xiàng)目設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐目標(biāo)不斷趨近。預(yù)算
7、治理觀念更新。改變了舊有的預(yù)算治理觀念,使“由規(guī)模型進(jìn)展向規(guī)模效益型進(jìn)展轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)深入人心。逐步樹立了效益至上的投資決策觀,使全面預(yù)算治理的過程真正成為“以價(jià)值為核心的決策”(Valuecentereddecisionmaking)過程。提倡價(jià)值導(dǎo)向的企業(yè)文化,“以增加公司價(jià)值”為核心的理念和業(yè)務(wù)推斷邏輯得到確立并被廣泛采納。促進(jìn)相關(guān)流程重組。通過建立與組織架構(gòu)相匹配的預(yù)算責(zé)任體系,使各級(jí)責(zé)任逐漸清晰,進(jìn)一步理清了預(yù)算治理流程中的需求責(zé)任、決策責(zé)任和執(zhí)行責(zé)任,將業(yè)績(jī)目標(biāo)傳導(dǎo)機(jī)制的精細(xì)化推向縱深。規(guī)范預(yù)算治理運(yùn)作。促進(jìn)了規(guī)劃、打算的顯性化和權(quán)威性,進(jìn)一步保證了公司目標(biāo)與部門目標(biāo)相一致,加強(qiáng)了部
8、門與部門之間的相互協(xié)調(diào)、溝通,使預(yù)算編制更多地成為決策的“財(cái)務(wù)量化”過程。建立了規(guī)范的預(yù)算報(bào)告制度,提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)信息的利用效益。通過預(yù)算執(zhí)行的分類操縱,實(shí)現(xiàn)預(yù)算監(jiān)控點(diǎn)的適當(dāng)前移,推進(jìn)預(yù)算操縱與業(yè)務(wù)決策、供應(yīng)商選擇、合同治理等流程的有效銜接和一體化,有效地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合。采納基于業(yè)務(wù)活動(dòng)的預(yù)算方法,結(jié)合成本中心、費(fèi)用性質(zhì)、品牌等多維度地進(jìn)行決策和預(yù)算編制,從驅(qū)動(dòng)因素的角度進(jìn)行評(píng)估、平衡和操縱。依照業(yè)務(wù)治理需求,改進(jìn)會(huì)計(jì)核算功能,促進(jìn)預(yù)算編制過程能夠準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)打算的決策過程。通過細(xì)化會(huì)計(jì)科目、增加新維度等方式滿足信息的多角度歸集,加大對(duì)業(yè)務(wù)治理、業(yè)務(wù)決策的支持力度。實(shí)施季度滾動(dòng)
9、預(yù)算。將預(yù)算編制周期由年度預(yù)算方式改為每季度一次的滾動(dòng)預(yù)算方式,提高了預(yù)算的靈活性,也解決了原有預(yù)算周期過長(zhǎng)的問題。實(shí)施新的HyperionPillar預(yù)算軟件系統(tǒng),縮短預(yù)算編制周期,年度預(yù)算的編制時(shí)刻操縱在25個(gè)工作日,滾動(dòng)預(yù)算的編制周期操縱在10至15個(gè)工作日,使預(yù)算的準(zhǔn)確性得到更好的保證。加強(qiáng)預(yù)算考核機(jī)制。實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算治理與績(jī)效治理的緊密銜接,以預(yù)算治理成果作為財(cái)務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)基準(zhǔn),完善了全面預(yù)算的閉環(huán)治理。以提高公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)保障能力、合理激勵(lì)并促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)為原則,對(duì)滾動(dòng)預(yù)算進(jìn)行考核,鼓舞預(yù)算責(zé)任單位積極調(diào)整業(yè)務(wù)打算,跟進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算。高目標(biāo)執(zhí)行能力。以預(yù)算文件為業(yè)務(wù)打算披露平臺(tái),合理分配
10、經(jīng)濟(jì)資源,加強(qiáng)決策部門對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的掌控能力,提高公司對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力。通過預(yù)算目標(biāo)的責(zé)任分解,提高部門績(jī)效目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性,建立有效的財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)傳導(dǎo)機(jī)制,保障公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的可靠實(shí)現(xiàn)。浙江移動(dòng):創(chuàng)新移動(dòng)信息化進(jìn)展模式 以移動(dòng)信息化推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化,是中國(guó)移動(dòng)作為企業(yè)公民所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任,也是企業(yè)進(jìn)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇。目前,移動(dòng)通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從增量市場(chǎng)向存量市場(chǎng)轉(zhuǎn)變,隨著ARPU不斷降低,企業(yè)需要查找新的增長(zhǎng)點(diǎn),拉升第二條增長(zhǎng)曲線,移動(dòng)信息化也成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略焦點(diǎn)。為緊緊抓住進(jìn)展企業(yè)信息化的機(jī)遇,浙江移動(dòng)在全國(guó)領(lǐng)先提出了移動(dòng)信息化的進(jìn)展戰(zhàn)略,實(shí)踐并總結(jié)五大模式,構(gòu)筑了有效的移動(dòng)信
11、息化進(jìn)展模式,實(shí)現(xiàn)了重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)的治理創(chuàng)新,得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。打造一體化的移動(dòng)信息化組織運(yùn)作平臺(tái)模式。針對(duì)移動(dòng)信息化進(jìn)展模式同傳統(tǒng)移動(dòng)語(yǔ)音業(yè)務(wù)大規(guī)模推廣的顯著差異,浙江移動(dòng)打造了支撐移動(dòng)信息化運(yùn)作的三大平臺(tái)一體化的移動(dòng)信息化組織流程平臺(tái)、精細(xì)化的移動(dòng)信息化系統(tǒng)支撐平臺(tái)、立體化的移動(dòng)信息化四大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(移動(dòng)通信網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)商務(wù)網(wǎng)、移動(dòng)產(chǎn)業(yè)網(wǎng))。建設(shè)多樣化的移動(dòng)信息化增值模式。立足于客戶對(duì)移動(dòng)通信的移動(dòng)性、個(gè)人性、實(shí)時(shí)性、安全性和規(guī)模性等特性價(jià)值的需求,在傳統(tǒng)BC、BB模式基礎(chǔ)上,浙江移動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)展了多樣化的移動(dòng)信息化增值模式。創(chuàng)新BBC型增值模式,進(jìn)展移動(dòng)客戶關(guān)系治理(MC
12、RM)解決方案:不僅為客戶服務(wù),還深入、滲入到企業(yè)的客戶關(guān)系治理流程中,為客戶的客戶服務(wù),提供具有移動(dòng)特色的MCRM解決方案。如為電力系統(tǒng)提供移動(dòng)信息化解決方案,同時(shí)還為其用戶提供電費(fèi)抄表、短信通知和小額支付業(yè)務(wù)。創(chuàng)新BBE、MM型增值模式,進(jìn)展移動(dòng)企業(yè)資源治理(MERP)解決方案:將服務(wù)延伸到客戶的職員,創(chuàng)新BBE型MERP解決方案,實(shí)現(xiàn)了整體的深入捆綁,如VPMN、移動(dòng)短信辦公系統(tǒng)等。利用移動(dòng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)機(jī)器和機(jī)器之間的自動(dòng)操縱;創(chuàng)新MM型MERP解決方案,如為寧波騰頭村提供大棚遠(yuǎn)程智能監(jiān)控系統(tǒng)。創(chuàng)新BBP型增值模式,進(jìn)展移動(dòng)供應(yīng)鏈治理(MSCM)解決方案:向客戶的合作伙伴延伸。如結(jié)合溫州正泰
13、集團(tuán)SCM系統(tǒng),開發(fā)了移動(dòng)供應(yīng)鏈治理系統(tǒng),從而使遍布全國(guó)的正泰集團(tuán)專業(yè)協(xié)作廠商和銷售網(wǎng)點(diǎn)能夠隨時(shí)隨地地共享最新信息。創(chuàng)新BGC型增值模式,進(jìn)展MGoverment移動(dòng)政府解決方案:結(jié)合“數(shù)字浙江”建設(shè),提出從“傳統(tǒng)政府電子政府移動(dòng)政府”的進(jìn)展建議,通過移動(dòng)電子政府建設(shè)推動(dòng)移動(dòng)信息化的全面深度滲透。實(shí)施規(guī)模化的移動(dòng)信息化進(jìn)展推廣模式“從精品到耕地到普及”的多層次推廣模式:首先,重點(diǎn)整理全省500強(qiáng)、跨省跨區(qū)和A、B類集團(tuán)詳細(xì)清單,建立數(shù)據(jù)庫(kù);其次,利用行業(yè)客戶經(jīng)理和區(qū)域服務(wù)中心結(jié)合的縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò),VPMN切入實(shí)現(xiàn)圈地;第三,實(shí)施“百千萬(wàn)”工程,從精品到耕地到普及。聚焦核心客戶,針對(duì)全省500強(qiáng)
14、進(jìn)展100家企業(yè)精品工程;針對(duì)全省A、B類集團(tuán)客戶,進(jìn)展1000家行業(yè)專線接入解決方案;同時(shí)進(jìn)展10000家移動(dòng)信息化普及點(diǎn)。“從樣品到產(chǎn)品到商品”的商業(yè)化進(jìn)展模式:強(qiáng)調(diào)無(wú)形服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)有形化、有形產(chǎn)品商品化。推出手機(jī)信用卡等標(biāo)準(zhǔn)化商品。同時(shí)與華為合作,推出了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“企業(yè)信息機(jī)”,將短信收發(fā)業(yè)務(wù)共性集中起來(lái)并形成有形的商品。“從定制到模板到平臺(tái)”的移動(dòng)信息化組合演進(jìn)模式:從定制到模板到平臺(tái),實(shí)現(xiàn)共享和標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)大規(guī)模定制性推廣。公司推行了“X個(gè)橫向標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品N項(xiàng)縱向個(gè)性化產(chǎn)品”的進(jìn)展模式,在金融等11個(gè)行業(yè)推行行業(yè)移動(dòng)信息化模板策略,同時(shí)建設(shè)行業(yè)綜合平臺(tái),實(shí)現(xiàn)行業(yè)接入和行
15、業(yè)解決方案的集中建設(shè)與治理。推行一站式的移動(dòng)信息化電信級(jí)服務(wù)模式實(shí)施移動(dòng)信息化“三個(gè)一”服務(wù):整合營(yíng)銷服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)了移動(dòng)信息化“一地受理、全省服務(wù),一點(diǎn)接入、全網(wǎng)服務(wù),一卡在手、全程服務(wù)”。建立了集團(tuán)客戶移動(dòng)信息化服務(wù)流程,明確不同類不集團(tuán)客戶的服務(wù)響應(yīng)時(shí)刻,規(guī)范了業(yè)務(wù)受理、業(yè)務(wù)實(shí)施、客戶反饋等各環(huán)節(jié)的服務(wù)時(shí)限。實(shí)現(xiàn)縱橫結(jié)合、推拉結(jié)合的專業(yè)服務(wù):區(qū)域服務(wù)中心(虛擬支局)和行業(yè)客戶經(jīng)理相結(jié)合,組建縱橫交叉網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)客戶移動(dòng)信息化的無(wú)縫覆蓋。實(shí)施集團(tuán)積分打算和統(tǒng)一付費(fèi)服務(wù):鼓舞集團(tuán)支付,設(shè)立集團(tuán)客戶移動(dòng)信息化統(tǒng)一支付賬號(hào)。關(guān)于沒有條件統(tǒng)一支付的,設(shè)立虛擬集團(tuán)賬號(hào)。設(shè)計(jì)和推廣集團(tuán)客戶移動(dòng)信息化
16、消費(fèi)積分和信用積分打算,將集團(tuán)客戶享受的總體優(yōu)惠同集團(tuán)客戶移動(dòng)信息化整體積分掛鉤。進(jìn)展開放式的移動(dòng)信息化產(chǎn)業(yè)合作模式浙江移動(dòng)大力整合移動(dòng)信息化產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,立足自身核心能力進(jìn)展,建立公司與客戶、合作伙伴的價(jià)值共同體,“開放、合作、共贏”,推動(dòng)移動(dòng)信息化的良性、蓬勃進(jìn)展。合作研發(fā),提升移動(dòng)信息化解決方案價(jià)值內(nèi)涵:按照移動(dòng)信息化價(jià)值鏈將合作伙伴分為銷售型和增值型兩種。公司大力提倡增值型合作伙伴,尤其在合作研發(fā)領(lǐng)域,開展了多樣化嘗試,有“聯(lián)合研發(fā)”模式、“托付開發(fā)”模式、“引進(jìn)開發(fā)、系統(tǒng)集成”模式等。合作運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)移動(dòng)信息化的規(guī)模性擴(kuò)張:明確三大原則,該模式不涉及移動(dòng)語(yǔ)音業(yè)務(wù),針對(duì)銷售型和增值型合作伙
17、伴,在使用折扣模式開拓集團(tuán)客戶市場(chǎng)時(shí)浙江移動(dòng)必須參與合同簽訂,在此基礎(chǔ)上,浙江移動(dòng)提出了折扣和分成兩種模式。實(shí)施ACT打算,實(shí)現(xiàn)行業(yè)資源的有效整合:實(shí)施ACT伙伴打算,利用咨詢公司,找到各行各業(yè)的應(yīng)用開發(fā)商,并把他們和通信技術(shù)供應(yīng)商組織起來(lái),形成一個(gè)松散但有效的組織,關(guān)心公司推動(dòng)行業(yè)應(yīng)用的進(jìn)展。移動(dòng)信息化進(jìn)展模式是浙江移動(dòng)進(jìn)展戰(zhàn)略上的一次主動(dòng)變革,體現(xiàn)了在進(jìn)展戰(zhàn)略上戰(zhàn)略定位的主動(dòng)變革、進(jìn)展模式的主動(dòng)變革和創(chuàng)新戰(zhàn)略的主動(dòng)變革。移動(dòng)信息化進(jìn)展模式的實(shí)質(zhì)是依托移動(dòng)通信的移動(dòng)性、個(gè)人性、實(shí)時(shí)性、安全性和規(guī)模性特征,推進(jìn)制造市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)的治理創(chuàng)新。移動(dòng)信息化進(jìn)展模式同時(shí)也是浙江移動(dòng)基于產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈實(shí)現(xiàn)無(wú)
18、邊界治理的重要突破。移動(dòng)信息化進(jìn)展模式推廣以來(lái),浙江移動(dòng)移動(dòng)信息化規(guī)模迅速擴(kuò)大,客戶捆綁效應(yīng)日益顯著。截至去年12月,全省簽約集團(tuán)客戶達(dá)到79141家,虛擬網(wǎng)集團(tuán)達(dá)到20797家,提早三個(gè)半月完成集團(tuán)公司下達(dá)的挑戰(zhàn)目標(biāo)(73000家)。全省共摸底集團(tuán)99568家,簽約率79。第三方集團(tuán)大客戶中意度調(diào)查顯示,浙江移動(dòng)集團(tuán)用戶的忠誠(chéng)度(78),顯著高于整體個(gè)人用戶(64)。移動(dòng)信息化收益目標(biāo)超額完成,有力地拉升了第二條增長(zhǎng)曲線。2002年,浙江移動(dòng)獲得集團(tuán)公司企業(yè)精品工程示范基地稱號(hào),寧波海關(guān)、浙江公安解決方案獲得集團(tuán)公司企業(yè)精品工程一等獎(jiǎng)。2003年,浙江移動(dòng)被授予“2004年集團(tuán)客戶工作示范單
19、位”稱號(hào)。山東移動(dòng):實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)治理角色化山東移動(dòng)省級(jí)網(wǎng)管系統(tǒng)通過二期改造、電子運(yùn)維系統(tǒng)通過一期工程后,差不多能較好地滿足維護(hù)和治理的需要,但還存在改進(jìn)空間:服務(wù)層次少,治理功能需要進(jìn)一步集成;需要強(qiáng)化電子運(yùn)維系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的治理功能,使技能、業(yè)務(wù)水平不同的生產(chǎn)者合理地分布在合適的工作崗位;業(yè)務(wù)流程與網(wǎng)管系統(tǒng)沒有實(shí)現(xiàn)應(yīng)用集成,人工流程仍大量存在;缺少流程治理IT系統(tǒng)支撐,無(wú)法做到對(duì)業(yè)務(wù)流程的精確治理,也無(wú)法準(zhǔn)確地考核網(wǎng)絡(luò)部成員的績(jī)效;大量維護(hù)經(jīng)驗(yàn)不能得到繼承和重用。為此,山東移動(dòng)將TMN的分層治理模型和電信治理論壇的增強(qiáng)電信運(yùn)營(yíng)視圖eTOM的業(yè)務(wù)流程框架結(jié)合在一起,將網(wǎng)管系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)治理功能與電子運(yùn)維
20、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)治理功能進(jìn)行了有機(jī)的融合,以業(yè)界最先進(jìn)的J2EE平臺(tái)作為企業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)架構(gòu),規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)了一個(gè)集成的、擴(kuò)展靈活的、面向流程的、體現(xiàn)精確治理和知識(shí)治理的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)(NSP)。全面建立基于角色的流程體系NSP平臺(tái)建立在網(wǎng)管系統(tǒng)之上,參考eTOM業(yè)務(wù)流程框架規(guī)劃了故障處理流程域、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程域等11個(gè)域,差不多上覆蓋了網(wǎng)絡(luò)部日常的業(yè)務(wù)處理范圍。各域包括的一級(jí)流程下又分為多級(jí)子流程,流程與流程之間也存在關(guān)聯(lián)。NSP平臺(tái)按照業(yè)務(wù)愿景、流程目標(biāo)、角色職責(zé)、KPI指標(biāo)、對(duì)應(yīng)崗位與技能要求、模板以及相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容建立了各類業(yè)務(wù)的流程體系,并在工作流系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、故障處理、資源調(diào)度和新業(yè)務(wù)
21、開發(fā)等流程的IT化治理。以網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程為例,山東移動(dòng)首先確定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的業(yè)務(wù)愿景:實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源配置與服務(wù)質(zhì)量的最優(yōu)均衡,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)盈利能力,提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量;其次確定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的流程目標(biāo),提高網(wǎng)絡(luò)資源利用率,改善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量;再次,通過流程梳理確定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程的活動(dòng)組成,參與流程角色,并制訂角色職責(zé)講明書、活動(dòng)模板和KPI指標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程由以下幾個(gè)過程組成:受理網(wǎng)優(yōu)問題、分析網(wǎng)優(yōu)問題、制訂網(wǎng)優(yōu)方案、評(píng)審網(wǎng)優(yōu)方案、實(shí)施網(wǎng)優(yōu)方案、驗(yàn)證網(wǎng)優(yōu)效果。在這一系列的過程中,為了做到對(duì)業(yè)務(wù)流程的精確治理,職員的角色能夠細(xì)化為問題受理人、問題分析人、方案制訂人、方案審批人和方案實(shí)施人等角色,同時(shí)還為流程中的關(guān)鍵角色
22、設(shè)定了可量化考核的KPI指標(biāo),如方案制訂人和方案實(shí)施人的KPI是網(wǎng)優(yōu)問題解決率。網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)各應(yīng)用系統(tǒng)能夠滿足各自領(lǐng)域的應(yīng)用需求,但只有實(shí)現(xiàn)運(yùn)維流程在各系統(tǒng)之間的聯(lián)動(dòng),才能最大程度地提高運(yùn)維工作效率。山東移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)通過EAI技術(shù)有效實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和應(yīng)用系統(tǒng)之間的集成。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)平臺(tái)產(chǎn)生告警后,觸發(fā)故障處理流程,故障處理過程中可能需要從資源治理平臺(tái)獵取空閑資源,并啟動(dòng)資源調(diào)度流程進(jìn)行資源調(diào)度。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)平臺(tái)利用資源治理平臺(tái)中的資源關(guān)聯(lián)模型進(jìn)行告警相關(guān)性分析和故障定位。投訴處理流程中可能會(huì)啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程,并實(shí)現(xiàn)對(duì)資源調(diào)度流程的嵌套調(diào)用。資源治理平臺(tái)需要通過生產(chǎn)操作平臺(tái)自動(dòng)獵取設(shè)備資源信息,同時(shí)
23、滿足資源調(diào)度流程對(duì)資源調(diào)度的需要。網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程、故障處理流程中需要從性能分析平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)平臺(tái)和資源治理平臺(tái)自動(dòng)獵取相關(guān)數(shù)據(jù)、進(jìn)行專家會(huì)診。通過流程貫穿應(yīng)用系統(tǒng)價(jià)值山東移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)(NSP)的要緊創(chuàng)新點(diǎn)在于通過工作流技術(shù)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范的、基于角色的流程治理、量化治理和精確治理。通過工作流技術(shù)的流程驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)之間的整合,從而將網(wǎng)管各應(yīng)用系統(tǒng)的價(jià)值通過流程貫穿起來(lái),實(shí)現(xiàn)了流程的端到端集成,使業(yè)務(wù)運(yùn)作更加順暢。NSP項(xiàng)目實(shí)施后,采納啟動(dòng)、關(guān)注、發(fā)明、推行的流程整理方法論進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施,采納DesignFlow的方法表述業(yè)務(wù)流程,提出了流程的改進(jìn)點(diǎn),優(yōu)化了流程中不合理環(huán)節(jié)。通過J2EE平臺(tái)的企業(yè)應(yīng)用集成(EAI)技術(shù),改變了以往的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的集成方式,實(shí)現(xiàn)了多廠商、多協(xié)議和復(fù)雜信息的集成。通過PORTAL技術(shù)進(jìn)行表示層集成,將以往獨(dú)立的部件、分散的系統(tǒng)進(jìn)行集中化改
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