煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度

1、煤礦平安消費(fèi)獎懲制度 第一章 總 那么 第一條 為加強(qiáng)員工平安認(rèn)識，標(biāo)準(zhǔn)員工平安行為，強(qiáng)化現(xiàn)場平安治理，維護(hù)我礦正常的平安治理秩序，認(rèn)真貫徹落實(shí)好平安第一、預(yù)防為主“的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財(cái)產(chǎn)平安，按照我礦平安治理制度和有關(guān)規(guī)定，特制定本平安消費(fèi)治理獎懲暫行方法。 第二條 各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)煤礦平安消費(fèi)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，恪守礦的各項(xiàng)平安治理制度，在抓消費(fèi)的同時，層層落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)在搞好平安工作。 第三條 本暫行方法把平安處分與平安獎勵相結(jié)合，表達(dá)平安治理有獎有懲、獎懲明晰的原那么，以加強(qiáng)全體員工的平安消費(fèi)責(zé)任感，提高

2、全體員工搞好平安消費(fèi)的積極性和礦井整體平安防備效果，到達(dá)強(qiáng)化治理，保證平安，促進(jìn)消費(fèi)的目的。 第四條 我礦平安消費(fèi)實(shí)行分級負(fù)責(zé)、專職治理、群防群治和群眾監(jiān)視，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，回絕違章指揮。有義務(wù)確保別人的人身平安，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批判、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進(jìn)展表彰、獎勵，對三違“人員、事故責(zé)任者進(jìn)展處分。 第五條 我礦以各單位和全體員工執(zhí)行三大規(guī)程“、我礦各項(xiàng)平安治理制度以及平安操縱指標(biāo)情況和現(xiàn)場平安治理效果等，作為進(jìn)展獎懲的主要考核按照。 第二章 獎懲原那么 第六條 平安獎懲應(yīng)重點(diǎn)表達(dá)在與原煤消費(fèi)平安相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的治理人員身上。

3、第七條 全獎懲應(yīng)表達(dá)在平安消費(fèi)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場平安治理效果、平安指標(biāo)操縱和對平安工作的奉獻(xiàn)大小上。 第八條 實(shí)行獎懲制度，必須把平安教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上，要堅(jiān)持精神鼓舞與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原那么；對違章作業(yè)、違章指揮和違犯礦平安治理制度的員工要堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原那么。 第九條 各部門按其責(zé)任大小制定獎懲方法，落實(shí)分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。 第三章 獎勵 第十條 獎勵范圍、對象 各級行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人，各級平安治理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。 第十一條 獎勵的條件 有以下情況

4、之一 1、典范恪守國家有關(guān)政策法令和礦平安治理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行三大規(guī)程“以及各項(xiàng)平安措施，在事故預(yù)防、指標(biāo)操縱、隱患排查以及平安治理等方面做出明顯成績的單位和個人。 2、覺察事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因此防止事故，或明顯減輕事故危害程度的集體和個人。 3、有效操縱各類死亡事故，減少人身損害，輕、重傷事故不打破礦下達(dá)的操縱指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目的，消除嚴(yán)峻非人身損害事故的單位。 4、搶險、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。 5、平安技術(shù)工作中有制造制造，有嚴(yán)峻改革或推行新技術(shù)有出色成績的。 6、對平安消費(fèi)提出合理化建議并有采納價值的。 7、揭露

5、、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違“現(xiàn)象的各類人員。 第十二條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。 一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。 1、嘉獎：每次加發(fā)50元獎金。 2、記功：每次加發(fā)100元獎金。 3、記大功：每次加發(fā)200元獎金。 4、獎金或晉級：一次給予假設(shè)干元獎金或晉升一級，由礦長特批。 二、有以下情形之一者，予以嘉獎： 1品行端正，工作努力，恪守礦各項(xiàng)平安治理制度，能按時完成交辦的嚴(yán)峻特別任務(wù)者。 2制止、舉報三違“現(xiàn)象者。 3有明顯的善行佳話，在平安消費(fèi)以及事故預(yù)防方面，足為我礦榮譽(yù)者。 4忍耐困難、高溫、氣熏難受之工作并平安圓滿，完成消費(fèi)任務(wù)足為楷模者。 5小制造、小創(chuàng)新，經(jīng)

6、批準(zhǔn)實(shí)行，可改善勞動消費(fèi)條件者或提高效率者。 三、有以下情形之一者，予以記功： 1對消費(fèi)技術(shù)或平安消費(fèi)治理制度建議改良，經(jīng)采納施行，行之有效者。 2節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在改善人、事、物、環(huán)“方面行之有效者。 3遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置適宜者。 4覺察職守外缺點(diǎn)，予以速報或妥辦防止損害為嘉許者。 四、有以下情形之一者，予以記大功： 1遇有意外事件或?yàn)?zāi)禍，奮不顧身，不避危難，因此減少損失者。 2維護(hù)員工平安，遇險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。 3維護(hù)我卡嚴(yán)峻利益，防止嚴(yán)峻損失者。 4有其他嚴(yán)峻功績者。 五、有以下情形之一者，予以獎金或晉級： 1研究制造，對我礦平安消費(fèi)確有奉獻(xiàn)，并使事故率降低、本礦井平安目的實(shí)現(xiàn)者。 2平安消費(fèi)有特別奉獻(xiàn)，足為我礦同仁表率者。 3一年內(nèi)記大功兩次者。 六、凡揭露、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違“現(xiàn)象的各類人員，從被舉報人員的罰金中別離50%作為其獎勵金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎，獎