現(xiàn)代管理學期中測試題及答案

1、現(xiàn)代管理學期中測試題及答案一、單項選擇題（共30分）1、以下對私人管理的表述，正確的選項是（）oA、私人管理是相對封閉的管理（正確答案）B、私人管理的每一項活動都有助于公共利益C、私人管理憑借的是政治權(quán)威D、私人管理應(yīng)以社會責任為要務(wù)2、”生產(chǎn)過程本身具有兩重性：一方面是制造產(chǎn)品的社會勞動過程，另一方 面是資本的價值增值過程”。這決定了管理學是一門（）oA、定性和定量相統(tǒng)一的學科B、科學和藝術(shù)相統(tǒng)一的學科C、自然屬性和社會屬性相統(tǒng)一的學科（正確答案）D、歷史性和時代性相統(tǒng)一的學科3、以下對公共管理的表述，不正確的一句是（）oA、公共管理主體廣泛B、公共管理的對象是公共事務(wù)C、公共管理強調(diào)陽光、

2、透明D、公共管理享有充分的自治權(quán)與自主權(quán)（正確答案）4、法約爾的一般管理理論認為管理包括（）oA、三項職能B、四項職能C、五項職能（正確答案）D、七項職能5、提出了著名的管理七職能論，即管理職能包括計劃、組織、人事、指揮、 協(xié)調(diào)、報告和預(yù)算的美國學者是（）oA、法約爾B、古立克（正確答案）C、厄威克D、德魯克6、與私人產(chǎn)品相比擬，純粹的公共產(chǎn)品的特點是（）。A、排他性、可分割性B、非排他性、不可分割性（正確答案）C、排他性、不可分割性D、非排他性、可分割性7、與早期行為科學理論相比擬，古典管理理論的重要特點之一是（）oA、注重對紀律的研究（正確答案）B、強調(diào)民主參與管理C、注重對人的行為的研究

3、D、強調(diào)人性激發(fā)的管理8、1981年，美籍日裔管理學家威廉大內(nèi)通過對美、日企業(yè)管理模式比擬研 究，提出了著名的（）oA、X理論B、丫理論C、Z理論（正確答案）D、超丫理論9、與古典管理理論相比擬，早期行為科學理論的重要特點是（）oA、強調(diào)以事為中心B、強調(diào)紀律的功能C、注重權(quán)力集中的管理D、倡導人性激發(fā)的管理（正確答案）10、依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論的概括，屬于典型美國企業(yè)管理模式即A型管理模 式特點的是（）oA、短期雇傭制、快速評價晉升（正確答案）B、長期雇傭制、快速評價晉升C、短期雇傭制、緩慢評價晉升D、長期雇傭制、緩慢評價晉升11、管理科學是隨著工業(yè)的開展而逐步形成和開展起來的，一般認為，管理

4、科 學始于美國管理學家（）。A、梅奧B、泰勒（正確答案）C、馬斯洛D、卡斯特12、管理過程學派的理論基礎(chǔ)是（）oA、管理組織理論B、古典管理理論C、科學管理理論D、一般管理理論（正確答案）13、不同的決策規(guī)那么會導致不同的結(jié)果，能夠到達“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)那么 是（）。A、簡單多數(shù)規(guī)那么B、全體一致規(guī)那么（正確答案）C、相對多數(shù)規(guī)那么D、絕對多數(shù)規(guī)那么14、提出“最優(yōu)決策準那么”，并設(shè)計了嚴格的決策程序的決策模式是（）oA、精英決策模式B、集團決策模式C、漸進決策模式D、理性決策模式（正確答案）15、以下對預(yù)測與決策關(guān)系的表述，不正確的一句是（）oA、預(yù)測是為決策服務(wù)的B、預(yù)測貫穿于決策的全

5、過程C、決策是預(yù)測的前提條件（正確答案）D、決策和預(yù)測關(guān)系密切16、由美國著名政治學家和政策科學家查爾斯-林德布洛姆提出的決策模式是 （）oA、理性決策模式B、漸進決策模式（正確答案）C、集團決策模式D、精英決策模式17、在決策體制中，主要承當發(fā)現(xiàn)決策問題、提供決策預(yù)測研究以及參與決策 方案設(shè)計、評估和論證任務(wù)的是（）oA、決策中樞系統(tǒng)B、決策咨詢系統(tǒng)（正確答案）C、決策執(zhí)行系統(tǒng)D、決策監(jiān)控系統(tǒng)18、由決策理論學派歸納出的決策類型是（）oA、戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策B、程序化決策與非程序化決策（正確答案）C、平時決策與危機決策D、初始決策與追蹤決策19、社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人，美國學者切斯特巴納德的重

6、要貢獻是提出了（）oA、權(quán)威接受理論（正確答案）B、人際關(guān)系理論C、科層組織理論D、競爭戰(zhàn)略理論20、矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機構(gòu)劃分為兩大類，即（）oA、領(lǐng)導機構(gòu)和信息管理機構(gòu)B、職能管理機構(gòu)和專門任務(wù)小組（正確答案）C、中樞機構(gòu)和咨詢參謀機構(gòu)D、監(jiān)督檢查機構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新團隊21、傳統(tǒng)大中型工商企業(yè)組織早期采用的行政體制形態(tài)一般是（）。A、矩陣制B、多維制C、事業(yè)部制D、直線職能制（正確答案）22、在管理思想史上，首次提出“非正式組織”概念的美國學者是（）oA、巴納德（正確答案）B、德魯克C、卡斯特D、戴維斯23、組織生命周期理論認為，組織在成熟階段后期，官僚主義盛行，文山會海 普遍存在，組織

7、將陷于（）oA、領(lǐng)導危機B、失控危機C、硬化危機（正確答案）D、自主性危機24、產(chǎn)生最早也最為簡單的組織結(jié)構(gòu)模式是（）oA、直線制（正確答案）B、職能制C、矩陣制D、多維制25、在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責任輕重、所需資格、工 作難易程度基本相同，附屬于不同職系的職位序列稱為（）oA、職級B、職等（正確答案）C、職稱D、職類26、人事考評中，考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識影響考評 結(jié)果而形成的誤差，稱為（）oA、暗示效應(yīng)偏差B、暈輪效應(yīng)偏差C、刻板印象偏差（正確答案）D、近因效應(yīng)偏差27、人事理論形成于19世紀末20世紀初，其標志是（）oA、科學管理理論的誕生（正

8、確答案）B、決策理論的誕生C、早期行為科學理論的誕生D、后期行為科學理論的誕生28、職位分類中，對職位人員所需資格條件的書面描述稱為（）oA、職系B、職等C、職級D、職位規(guī)范（正確答案）29、人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出， 從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為 （）。A、主觀好惡偏差B、暈輪效應(yīng)偏差（正確答案）C、刻板印象偏差D、近因效應(yīng)偏差30、在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為 （）oA、招聘人員進入角色較慢B、組織成員失去晉升機會C、影響組織士氣D、不能保證得到一流管理人才（正確答案）二、多

9、項選擇題（共計10分）1、決策咨詢系統(tǒng)是現(xiàn)代決策體制的重要組成局部，它在決策過程中的主要任 務(wù)包括（）oA、發(fā)現(xiàn)決策問題（正確答案）B、參與決策方案的設(shè)計（正確答案）C、參與決策方案的評估（正確答案）D、參與決策方案的論證（正確答案）E、提供對決策的預(yù)測研究（正確答案）2、根據(jù)決策所具有的條件和可靠程度的不同，決策可以劃分為（）。A、風險型決策（正確答案）B、程序化決策C、確定型決策（正確答案）D、非確定型決策（正確答案）E、非程序化決策3、由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是（）0A、生產(chǎn)力開展（正確答案）B、環(huán)境變遷（正確答案）C、市場競爭的影響（正確答案）D、人際關(guān)系運動（正確答案）E、行為科學理論的作用（正確答案）4、以下選項中，對人力資源生產(chǎn)和消費雙重屬性的描述，正確的選項是（）oA、人是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者（正確答案）B、人是有條件的財富創(chuàng)造者（正確答案）C、人是有條件的物質(zhì)財富消費者D、人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費性（正確答案）E、人力資源的消費性總體上大于其生產(chǎn)性5、“道”是老子思想的核心。老子所謂的“道”是指（）A.人類生活的準那么（正確答案）B.客觀存在的宇宙根源（正確答案）C.治理國家的規(guī)律和準那么（正確答案）D.統(tǒng)治者個人的理念和意志E.萬事萬物產(chǎn)生和開展的規(guī)律（正確答案）三、判斷說明題1、巴納德認為，