公司食品質(zhì)量安全管理規(guī)章制度

1、PAGE 7PAGE 68 食品質(zhì)量安全管理制度 GLD-FSM/GL-2013-A/0前 言為保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，打造公司品牌。為進(jìn)一步提高公司內(nèi)部管理，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的實(shí)際情況編制本食品質(zhì)量安全管理制度。食品質(zhì)量安全管理制度詳細(xì)闡明了本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，是指導(dǎo)公司建立并實(shí)施管理體系的綱領(lǐng)和行動(dòng)準(zhǔn)則；是本公司開(kāi)展質(zhì)量安全活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，實(shí)施質(zhì)量管理體系的法規(guī)性文件。文件的發(fā)布實(shí)施必將對(duì)本公司質(zhì)量管理再上一個(gè)新臺(tái)階具有重要的意義。目 錄錄01 頒布令令03 02 質(zhì)量量安全負(fù)負(fù)責(zé)人任任命書(shū) 04 03 質(zhì)量量安全方方針、質(zhì)質(zhì)量安全全目標(biāo) 05 04 治理理結(jié)

2、構(gòu)圖圖00705食品品質(zhì)量安安全管理理規(guī)章制制度的制制定008 06 文件件控制11007 部門職職責(zé)、權(quán)權(quán)限1108 各類人人員職責(zé)責(zé)、權(quán)限限及資格格要求1409 質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度 22210 員工培培訓(xùn)管理理制度26611 人員管管理制度度28812 從業(yè)人人員健康康管理制制度34413采購(gòu)購(gòu)控制制制度33614 生產(chǎn)過(guò)過(guò)程安全全管理制制度39915 生產(chǎn)過(guò)過(guò)程質(zhì)量量考核辦辦法42216 不符合合管理辦辦法43317 產(chǎn)品防防護(hù)制度度48818 倉(cāng)庫(kù)管理制制度44919 過(guò)程檢檢驗(yàn)管理理制度50020 關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)控制制管理52221 出廠檢檢驗(yàn)制度度53322 檢測(cè)設(shè)設(shè)備管理理制度5442

3、3 不安全全食品召召回制度度56624不合合格品控控制制度度55925 生產(chǎn)設(shè)設(shè)備實(shí)施施管理辦辦法61126消費(fèi)費(fèi)者投訴訴管理制制度66327廠區(qū)區(qū)環(huán)境要要求66628 監(jiān)視和和測(cè)量裝裝置控制制制度67質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-011-20013文件名稱稱頒 布 令版本狀態(tài)態(tài)A/0該手冊(cè)具具體闡明明了公司司的質(zhì)量量方針和和目標(biāo)，是指導(dǎo)導(dǎo)本公司司建立并并實(shí)施質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的綱領(lǐng)和和行動(dòng)準(zhǔn)準(zhǔn)則；是是本公司司開(kāi)展安安全質(zhì)量量活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)質(zhì)量方針針和目標(biāo)標(biāo)，實(shí)施施質(zhì)量管管理體系系的法規(guī)規(guī)性文件件，現(xiàn)予予以批準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)布，自20013年007月20日實(shí)實(shí)施，本本公司全全體員工工應(yīng)

4、認(rèn)真真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)執(zhí)行。此文件是是結(jié)合本本公司的的實(shí)際情情況，編編制完成成的第一一版食食品質(zhì)量量安全管管理制度度?？偨?jīng)理：二一三三年七月二十日質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-022-20013文件名稱稱質(zhì)量安全全負(fù)責(zé)人人任命書(shū)書(shū)版本狀態(tài)態(tài)A/0為貫徹執(zhí)執(zhí)行食食品質(zhì)量量安全管管理制度度，加加強(qiáng)質(zhì)量量管理體體系管理理，任命命葛恒進(jìn)進(jìn)同志為為公司質(zhì)質(zhì)量安全全負(fù)責(zé)人人，其職職責(zé)如下下：1、負(fù)責(zé)責(zé)組織貫貫徹執(zhí)行行國(guó)家有有關(guān)質(zhì)量量安全方方針、政政策、法法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn);認(rèn)真真執(zhí)行董董事長(zhǎng)對(duì)對(duì)工作的的指示。2、負(fù)責(zé)責(zé)組織貫貫徹食品品質(zhì)量安安全管理理制度、組織編編制食品品質(zhì)量安安全管理理制度文文件

5、，負(fù)負(fù)責(zé)食品品質(zhì)量安安全管理理制度的的審核和和程序文文件的批批準(zhǔn)工作作，對(duì)食食品質(zhì)量量安全管管理制度度有效運(yùn)運(yùn)行負(fù)責(zé)責(zé)。3、負(fù)責(zé)責(zé)組織企企業(yè)內(nèi)部部質(zhì)量安安全制度度審核工工作。 4、負(fù)負(fù)責(zé)組織織產(chǎn)品的的策劃過(guò)過(guò)程及新新產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)發(fā)的最后后確認(rèn)。 5、負(fù)負(fù)責(zé)組織織顧客反反饋信息息的回復(fù)復(fù)。6、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)內(nèi)部部、外部部質(zhì)量安安全制度度審核及及管理評(píng)評(píng)審后所所發(fā)生的的糾正和和預(yù)防措措施計(jì)劃劃的組織織實(shí)施。7、負(fù)責(zé)責(zé)代表企企業(yè)就質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度有關(guān)關(guān)事宜與與外部各各方的聯(lián)聯(lián)絡(luò)、處處理工作作?？偨?jīng)理：年月日質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-033-20013文件名稱稱質(zhì)量方針針、目

6、標(biāo)標(biāo)及分解解版本狀態(tài)態(tài)A/0為不斷滿滿足顧客客要求，保證本本公司持持續(xù)穩(wěn)步步發(fā)展，特制定定公司的的質(zhì)量方方針和質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)：質(zhì)量方針針：開(kāi)發(fā)礦泉泉水源，制造健健康產(chǎn)品品，提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)，增增強(qiáng)顧客客滿意。質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)本本廠的質(zhì)質(zhì)量方針針，總的的質(zhì)量目目標(biāo)為：質(zhì)量總目目標(biāo)a) 出出廠合格格率1000%；b) 顧顧客滿意意度達(dá)到到95%。質(zhì)量安全全目標(biāo)分分解品管部：原材料、過(guò)程、成品檢檢驗(yàn)漏檢檢、錯(cuò)檢檢率為00；計(jì)量器具具檢定率率1000%。原材料采采購(gòu)入庫(kù)庫(kù)合格率率1000%。成品檢驗(yàn)驗(yàn)合格率率1000%。上級(jí)主管管部門抽抽檢合格格率1000%生產(chǎn)部：空桶驗(yàn)收收合格率率97%；設(shè)備完好好

7、率98%；現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生生：綜合合評(píng)分大大于800分；生產(chǎn)下線線不合格格率小于于3。產(chǎn)品入庫(kù)庫(kù)一次交交驗(yàn)合格格率1000%。f)上級(jí)級(jí)主管部部門抽檢檢合格率率1000%。綜合部：文件分發(fā)發(fā)回收差差錯(cuò)率00；人員培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃實(shí)實(shí)現(xiàn)率1100%；質(zhì)量、食食品安全全專業(yè)培培訓(xùn)每年年不少于于二次。倉(cāng)庫(kù)物資資保管完完好率1100%營(yíng)銷部：顧客滿意意度大于于95%；顧客投訴訴響應(yīng)時(shí)時(shí)間不超超過(guò)2小小時(shí)?？蛻敉稌?shū)書(shū)應(yīng)答時(shí)時(shí)間不超超過(guò)244小時(shí)市場(chǎng)部：全年無(wú)行行車重大大安全責(zé)責(zé)任事故故其它事事故小雨雨5次;配送及時(shí)時(shí)，無(wú)斷斷水現(xiàn)象象;成品庫(kù)漏漏桶率0.99；顧客投訴訴小于11%；顧客滿意意度大于于95%；顧客投訴訴響

8、應(yīng)時(shí)時(shí)間不超超過(guò)2小小時(shí)客戶投訴訴應(yīng)答時(shí)時(shí)間不超超過(guò)244小時(shí)3、考核核辦法總經(jīng)理理每年組組織對(duì)公公司質(zhì)量量方針、質(zhì)量目目標(biāo)進(jìn)行行一次評(píng)評(píng)審，保保持質(zhì)量量方針目目標(biāo)的適適宜性。品管部部負(fù)責(zé)每每年年底底對(duì)各部部門質(zhì)量量目標(biāo)落落實(shí)情況況進(jìn)行考考核，查查看質(zhì)量量目標(biāo)落落實(shí)是否否到位，考核情情況報(bào)總總經(jīng)理?；顒?dòng)記錄錄： 質(zhì)量量目標(biāo)考考核記錄錄 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理食品質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人綜合部品管部市場(chǎng)部事業(yè)部營(yíng)銷二部營(yíng)銷一部綜合部生產(chǎn)部 采購(gòu)財(cái)務(wù)倉(cāng)庫(kù)化驗(yàn)室 運(yùn)輸服務(wù)售后服務(wù)接線服務(wù)水站管理客戶開(kāi)發(fā)生產(chǎn)車間 質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-044-20013文件名稱稱質(zhì)量管理理規(guī)章制制度的

9、制制定版本狀態(tài)態(tài)A/01食品質(zhì)質(zhì)量安全全管理規(guī)規(guī)章制度度的制定定1.1本本公司食品質(zhì)質(zhì)量安全全管理規(guī)規(guī)章制度度由質(zhì)質(zhì)量安全全負(fù)責(zé)人人在總經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，組組織編寫(xiě)寫(xiě)；1.2質(zhì)質(zhì)量安全全負(fù)責(zé)人人負(fù)責(zé)組組織編制制并審核核；1.3食食品質(zhì)量量安全管管理規(guī)章章制度由由總經(jīng)理理簽署頒頒布令，批準(zhǔn)發(fā)發(fā)布實(shí)施施；1.4任任何人未未經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，不得得將食食品質(zhì)量量安全管管理規(guī)章章制度提供給給本公司司以外人人員，手手冊(cè)持有有者調(diào)離離工作崗崗位時(shí)應(yīng)應(yīng)將手冊(cè)冊(cè)交還，由品管管部核收收登記。手冊(cè)持持有者應(yīng)應(yīng)妥善保保管，不不得損壞壞、丟失失、隨意意涂改。2食品質(zhì)質(zhì)量安全全管理規(guī)規(guī)章制度度的發(fā)放放范圍2.1食食品質(zhì)量

10、量安全管管理規(guī)章章制度的的發(fā)放由由質(zhì)量安安全負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)，品管管部負(fù)責(zé)責(zé)編號(hào)、登記，并按批批準(zhǔn)的范范圍發(fā)放放；2.2受受控食品品質(zhì)量安安全管理理規(guī)章制制度的發(fā)發(fā)放范圍圍： 2.2.1本公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)層成員員； 2.2.2本公公司各職職能部門門負(fù)責(zé)人人。2.2.3當(dāng)需需向顧客客證實(shí)有有能力提提供滿足足顧客和和法律法法規(guī)要求求的產(chǎn)品品服務(wù)時(shí)時(shí)，可經(jīng)質(zhì)量量安全負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)，提提供給顧顧客，由由品管部部登記。活動(dòng)記錄錄： 1 文件件發(fā)放記記錄 2 文件件收回記記錄質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-055-20013文件名稱稱文件控制制制度版本狀態(tài)態(tài)A/01目的通過(guò)對(duì)質(zhì)質(zhì)量管理理體系文

11、文件進(jìn)行行控制和和管理，確保本本公司質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的有關(guān)場(chǎng)場(chǎng)所均能能獲得適適用文件件的有關(guān)關(guān)版本。2范圍適用于本本公司對(duì)對(duì)質(zhì)量管管理體系系所使用用的文件件控制。3職責(zé)3.1品品管部是是質(zhì)量管管理體系系文件的的編寫(xiě)、修改并并組織實(shí)實(shí)施的綜綜合管理部門；3.2各各職能部部門均是是本程序序的配合合、實(shí)施施單位，負(fù)責(zé)程程序的使使用和管管理。4文件管管理工作作程序4.1文文件的分分類4.1.1形成成文件的的質(zhì)量方方針和質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)；4.1.2食品品質(zhì)量安安全管理理規(guī)章制制度；4.1.3確保保對(duì)過(guò)程程的有效效運(yùn)行和和控制所所需要的的文件，例如：企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)規(guī)程、作作業(yè)指導(dǎo)

12、導(dǎo)書(shū)、操操作規(guī)程程、相關(guān)關(guān)的法律規(guī)范外外來(lái)文件件；4.1.4其他他文件。例如：流程圖圖、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中雖未未規(guī)定，但實(shí)際際活動(dòng)中中可能需需要的文文件；4.1.5所有有的質(zhì)量量記錄。4.2文文件概念念文件指信信息及承承載媒體體。媒體體的形式式可以是是紙張、計(jì)算機(jī)機(jī)磁盤、光盤、照片、標(biāo)準(zhǔn)樣樣品或其其它電子子媒體及及其組合合。4.3文文件的作作用質(zhì)量管理理體系文文件是質(zhì)質(zhì)量管理理體系運(yùn)運(yùn)行的依依據(jù)，可可以起到到溝通意意圖、統(tǒng)統(tǒng)一行動(dòng)動(dòng)的作用用。4.4文文件管理理4.4.1文件件控制，指對(duì)質(zhì)質(zhì)量管理理體系文文件的編編寫(xiě)、審審核、批批準(zhǔn)、發(fā)發(fā)放、使使用、更更改、再再批準(zhǔn)和和標(biāo)識(shí)、回收、作廢等等全過(guò)程程活動(dòng)的的

13、管理。4.4.2質(zhì)量量管理體體系文件件控制的的內(nèi)容：文件發(fā)發(fā)布前，應(yīng)得到到其適宜宜性和充充分性的的批準(zhǔn)。本公司司的技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)應(yīng)符合國(guó)國(guó)家、行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)需經(jīng)當(dāng)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化主管管部門備備案；工工藝指導(dǎo)導(dǎo)書(shū)應(yīng)科科學(xué)、合合理，產(chǎn)產(chǎn)品配方方中使用用食品添添加劑規(guī)規(guī)范、合合理。4.4.2.11食品質(zhì)質(zhì)量安全全管理規(guī)規(guī)章制度度由質(zhì)量量負(fù)責(zé)人人編制并并審核，董事長(zhǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。4.4.2.22操作規(guī)規(guī)程等技技術(shù)文件件由各職職能部門門起草編編制，部部門負(fù)責(zé)責(zé)人審核核，質(zhì)量量負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)。4.4.2.33其它文文件由相相關(guān)部門門編制，部門負(fù)負(fù)責(zé)人審審核并批批準(zhǔn)。4.4.2.44法律、法規(guī)和和其它

14、要要求等外外來(lái)文件件由品管管部識(shí)別別并發(fā)放放，由總經(jīng)理理審批發(fā)發(fā)放范圍圍。4.4.2.55質(zhì)量計(jì)計(jì)劃、管管理評(píng)審審計(jì)劃、管理評(píng)評(píng)審報(bào)告告等階段段性文件件，文件件內(nèi)容實(shí)實(shí)施落實(shí)實(shí)后按質(zhì)質(zhì)量記錄錄進(jìn)行控控制。4.4.2.66文件修修改后應(yīng)應(yīng)重新經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)下下發(fā)，并并由品管管部回收收舊文件件。以電電子媒體體保存文文件，文文件修改改或換版版時(shí)，修修訂狀態(tài)態(tài)應(yīng)同時(shí)時(shí)得到修修改。4.4.2.77為確保保在各使使用場(chǎng)所所都能得得到所使使用文件件的有關(guān)關(guān)版本，品管部部按批準(zhǔn)準(zhǔn)的分發(fā)發(fā)范圍分分發(fā)文件件，并作作好標(biāo)識(shí)識(shí)、填寫(xiě)寫(xiě)分發(fā)號(hào)號(hào)，及時(shí)時(shí)撤回過(guò)過(guò)期、作作廢的文文件，經(jīng)經(jīng)質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)后銷銷毀，銷銷毀文件件清

15、單應(yīng)應(yīng)存檔，如需保保留作廢廢文件，應(yīng)經(jīng)品品管部負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)，并并做“作廢保保留”標(biāo)識(shí)印印章。4.4.2.88文件均均應(yīng)按編編號(hào)規(guī)則則進(jìn)行編編號(hào)，本本文件編編號(hào)為“GLDD-FSSM/GGL-0000-A/00，其中中 “0000代表表編號(hào)，“GL”代表管管理，“20113”代表年年代號(hào)。4.4.2.99使用部部門領(lǐng)取取文件后后應(yīng)對(duì)其其妥善保保管，不不得丟失失，不經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)復(fù)印，不不得擅自自外借，應(yīng)保持持文件清清潔、無(wú)無(wú)損。4.4.2.110不是是本公司司編制的的使用文文件，均均屬外來(lái)來(lái)文件，包括國(guó)國(guó)家和地地方的法法律法規(guī)規(guī)、上級(jí)級(jí)發(fā)文等等。4.4.2.111受控控文件的的使用。受控的的

16、文件為為內(nèi)部使使用的有有效版本本文件，也是向向認(rèn)證機(jī)機(jī)構(gòu)報(bào)送送的文件件；持有有受控文文件的員員工在工工作調(diào)動(dòng)動(dòng)或調(diào)離離本公司司時(shí)，應(yīng)應(yīng)將文件件交回品品管部；非受控控文件可可用于提提供給顧顧客和咨咨詢單位位。活動(dòng)記錄錄： 1文件件發(fā)放記記錄 22文件回回收記錄錄 33受控文文件清單單 44記錄登登記表 55文件審審批單 66文件更更改申請(qǐng)請(qǐng)單 77 記錄錄處理審審批單 質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-066-20013文件名稱稱部門職責(zé)責(zé)、權(quán)限限版本狀態(tài)態(tài)A/0總經(jīng)理確確定公司司組織機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置，并規(guī)規(guī)定各職職能部門門的權(quán)限限及相互互關(guān)系，以促進(jìn)進(jìn)公司有有效的質(zhì)質(zhì)量管理理。一、

17、總經(jīng)經(jīng)理1、審批批食品質(zhì)質(zhì)量安全全管理規(guī)規(guī)章制度度和制定定質(zhì)量安安全方針針2、任命命質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)人；3、批準(zhǔn)準(zhǔn)質(zhì)量目目標(biāo)、指指標(biāo)和管管理方案案；4、確保保本公司司的職責(zé)責(zé)、權(quán)限限得到規(guī)規(guī)定和溝溝通；5、主持持管理評(píng)評(píng)審；6、確保保資源的的獲得和和顧客滿滿意。二、質(zhì)量量安全負(fù)負(fù)責(zé)人1、確保保管理體體系所需需過(guò)程要要素的建建立、實(shí)實(shí)施和保保持；2、確保保公司內(nèi)內(nèi)滿足顧顧客要求求意識(shí)的的提高；3、向董董事長(zhǎng)報(bào)報(bào)告管理理體系的的業(yè)績(jī)和和任何改改進(jìn)的需需求，以以供評(píng)審審；4、負(fù)責(zé)責(zé)管理體體系有關(guān)關(guān)事宜的的外部聯(lián)聯(lián)絡(luò)。三、品管管部 1、協(xié)助助質(zhì)量安安全負(fù)責(zé)責(zé)人協(xié)調(diào)調(diào)管理體體系運(yùn)行行工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)管理評(píng)評(píng)審

18、和內(nèi)內(nèi)部審核核的具體體工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的監(jiān)監(jiān)視測(cè)量量工作； 4、負(fù)責(zé)責(zé)不合格格品的控控制工作作；5、負(fù)責(zé)責(zé)編制工工藝、技技術(shù)文件件、作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書(shū)書(shū)；6、負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量目目標(biāo)、指指標(biāo)和管管理方案案的制定定工作；7、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)視測(cè)測(cè)量設(shè)備備的管理理和標(biāo)定定工作；8、負(fù)責(zé)責(zé)糾正和和預(yù)防措措施的管管理工作作；9、組織織質(zhì)量管管理體系系的內(nèi)審審工作；10、負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量文件的的管理工工作；11、負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量記錄的的管理工工作；12、識(shí)識(shí)別和獲獲得適用用于公司司活動(dòng)、產(chǎn)品或或經(jīng)營(yíng)服服務(wù)中質(zhì)質(zhì)量因素素的法律律、法規(guī)規(guī)及其它它的要求求；13、負(fù)負(fù)責(zé)檢測(cè)測(cè)數(shù)據(jù)的的收集、分析和和處理；14、負(fù)負(fù)責(zé)體系系文件和和

19、記錄的的管理工工作。15、負(fù)負(fù)責(zé)編制制檢驗(yàn)規(guī)規(guī)程，對(duì)對(duì)產(chǎn)品、在制品品進(jìn)行檢檢驗(yàn)；16、負(fù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)驗(yàn)、試驗(yàn)驗(yàn)狀態(tài)的的標(biāo)識(shí)和和不合格格品的反反饋；17、對(duì)對(duì)產(chǎn)品實(shí)實(shí)現(xiàn)過(guò)程程中產(chǎn)生生的質(zhì)量量記錄進(jìn)進(jìn)行保存存，并收收集數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析，為質(zhì)質(zhì)量改進(jìn)進(jìn)提供依依據(jù)；18、對(duì)對(duì)原材料料、半成成品、成成品質(zhì)量量的檢驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果負(fù)負(fù)責(zé)，對(duì)對(duì)不合格格品有權(quán)權(quán)拒絕放放行；19、負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)視視和測(cè)量量裝置的的校準(zhǔn)、驗(yàn)收處處置工作作；20、負(fù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)驗(yàn)測(cè)量工工作的準(zhǔn)準(zhǔn)確和記記錄。四、生產(chǎn)產(chǎn)部1、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的下下達(dá)和生生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表工工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)執(zhí)行工工藝、技技術(shù)文件件、作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書(shū)書(shū)及指標(biāo)標(biāo)計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施

20、；3、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)設(shè)設(shè)施、設(shè)設(shè)備的管管理；4、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中質(zhì)質(zhì)量自檢檢的監(jiān)督督工作，并負(fù)責(zé)責(zé)反饋原原材料質(zhì)質(zhì)量信息息；5、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)質(zhì)量、環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全、食品安安全管理理，車間間污染源源、危險(xiǎn)險(xiǎn)因素的的識(shí)別、預(yù)防或或控制；6、實(shí)施施或協(xié)助助實(shí)施與與本部門門有關(guān)的的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健健康安全全、食品品安全目目標(biāo)和指指標(biāo)及管管理方案案；7、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量安全全事故和和不符合合進(jìn)行調(diào)調(diào)查和處處理；8、負(fù)責(zé)責(zé)環(huán)境/安全因因素的識(shí)識(shí)別，重重要環(huán)境境/安全全因素的的評(píng)審工工作。9、貫徹徹公司管管理方針針和目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)，落實(shí)實(shí)本部門門的管理理體系文文件；10、負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)

21、設(shè)備的的管理和和設(shè)備的的維護(hù)保保養(yǎng)，保保證設(shè)備備滿足生生產(chǎn)要求求；11、建建立設(shè)備備臺(tái)帳，制定設(shè)設(shè)備檢修修計(jì)劃，定期維維護(hù)檢修修，并作作好記錄錄五、營(yíng)銷銷部、事事業(yè)部1、負(fù)責(zé)責(zé)銷售合合同的評(píng)評(píng)審與簽簽定，負(fù)負(fù)責(zé)公司司產(chǎn)品的的銷售與與服務(wù)；2、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品的的交付和和對(duì)交付付過(guò)程中中存在的的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健健康安全全、食品品安全問(wèn)問(wèn)題采取取防范措措施；3、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品的的緊急召召回工作作4、實(shí)施施或協(xié)助助實(shí)施與與本部門門有關(guān)的的質(zhì)量目目標(biāo)和指指標(biāo)管理理方案；5、負(fù)責(zé)責(zé)處理緊緊急公關(guān)關(guān)危機(jī)和和對(duì)外宣宣傳工作作；六、市場(chǎng)場(chǎng)部1、負(fù)責(zé)責(zé)公司貨貨運(yùn)車輛輛的管理理；2、收集集市場(chǎng)信信息，對(duì)對(duì)顧客要要求的識(shí)識(shí)

22、別及顧顧客滿意意信息調(diào)調(diào)查和收收集，并并及時(shí)將將信息反反饋到品品管部；3、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品的的緊急召召回工作作；4、實(shí)施施或協(xié)助助實(shí)施與與本部門門有關(guān)的的質(zhì)量目目標(biāo)和指指標(biāo)管理理方案；綜合部1、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)供方方的調(diào)查查評(píng)價(jià)，選擇合合格供方方；2、編制制采購(gòu)計(jì)計(jì)劃并負(fù)負(fù)責(zé)物資資的采購(gòu)購(gòu)工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)辦理采采購(gòu)物資資的出入入庫(kù)工作作；4、負(fù)責(zé)責(zé)與供方方進(jìn)行信信息交流流；5、負(fù)責(zé)責(zé)不合格格物資的的退貨處處理。6、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)供方的的調(diào)查、評(píng)價(jià)和和重新評(píng)評(píng)價(jià)及選選擇供方方。7、根據(jù)據(jù)公司所所需物資資計(jì)劃及及其質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施采采購(gòu)、調(diào)調(diào)換或退退貨。8、負(fù)責(zé)責(zé)原料庫(kù)庫(kù)的管理理工作。9、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)的管管

23、理工作作。八、員工工1、參與與公司質(zhì)質(zhì)量安全全的實(shí)施施活動(dòng)工工作；2、遵守守法律、法規(guī)；3、參于于商討影影響工作作場(chǎng)所造造成質(zhì)量量安全的的任何變變化；4、嚴(yán)格格按照工工藝指導(dǎo)導(dǎo)書(shū)的要要求進(jìn)行行設(shè)備操操作與控控制；5、了解解本崗位位質(zhì)量安安全管理理現(xiàn)狀。質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-077-20013文件名稱稱各類人員員職責(zé)、權(quán)限及及資格要要求版本狀態(tài)態(tài)A/0一、質(zhì)量量安全負(fù)負(fù)責(zé)人（一）職職責(zé) 11、負(fù)責(zé)責(zé)國(guó)際、國(guó)家有有關(guān)質(zhì)量量安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的組組織學(xué)習(xí)習(xí)、貫徹徹和實(shí)施施。 22、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)從事與與質(zhì)量安安全有關(guān)關(guān)的檢驗(yàn)驗(yàn)工作定定期進(jìn)行行評(píng)價(jià)。 33、負(fù)責(zé)責(zé)組織質(zhì)質(zhì)量安全全管

24、理制制度文件件的發(fā)放放、管理理。 44、負(fù)責(zé)責(zé)組織編編制、修修改質(zhì)量量安全管管理制度度文件。 55、負(fù)責(zé)責(zé)進(jìn)行質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度運(yùn)行行中的協(xié)協(xié)調(diào)工作作，保證證質(zhì)量安安全管理理制度的的有效運(yùn)運(yùn)行。 66、協(xié)助助董事長(zhǎng)長(zhǎng)擬訂公公司的質(zhì)質(zhì)量安全全方針和和開(kāi)展管管理評(píng)審審有關(guān)工工作。 77、負(fù)責(zé)責(zé)組織協(xié)協(xié)調(diào)企業(yè)業(yè)的質(zhì)量量安全管管理、衛(wèi)衛(wèi)生檢疫疫、質(zhì)量量安全監(jiān)監(jiān)督、檢檢驗(yàn)和質(zhì)質(zhì)量安全全改進(jìn)工工作。 88、負(fù)責(zé)責(zé)制訂產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量安全監(jiān)監(jiān)督檢驗(yàn)驗(yàn)文件和和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并并組織實(shí)實(shí)施。 99、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)各類產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量安全指指標(biāo)的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查。 110、負(fù)負(fù)責(zé)組織織對(duì)較大大產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安

25、全全事故的的分析、處理。 111、負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)各各生產(chǎn)車車間質(zhì)量量安全管管理、衛(wèi)衛(wèi)生檢疫疫、檢驗(yàn)驗(yàn)工作的的業(yè)務(wù)指指導(dǎo)。（二）職職權(quán) 11、有權(quán)權(quán)對(duì)與質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度有關(guān)關(guān)的部門門、有關(guān)關(guān)質(zhì)量安安全管理理制度運(yùn)運(yùn)行情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查，對(duì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問(wèn)題，提出改改進(jìn)建議議、要求求。 22、對(duì)質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度有效效運(yùn)行和和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全改進(jìn)提提高做出出貢獻(xiàn)的的部門和和人員，有權(quán)提提出獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)建議。 33、對(duì)從從事與質(zhì)質(zhì)量安全全有關(guān)的的管理、執(zhí)行和和驗(yàn)證人人員，經(jīng)經(jīng)評(píng)審不不合格者者，有權(quán)權(quán)提出調(diào)調(diào)整意見(jiàn)見(jiàn)。 44、對(duì)不不認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行質(zhì)量量安全管管理制度度文件標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)者，有權(quán)制制止、批批評(píng)，造造

26、成嚴(yán)重重后果的的，有權(quán)權(quán)提出處處理意見(jiàn)見(jiàn)。 55、有權(quán)權(quán)向有關(guān)關(guān)部門索索取、查查閱有關(guān)關(guān)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全和質(zhì)量量安全管管理制度度的文件件、資料料。 66、有權(quán)權(quán)對(duì)在質(zhì)質(zhì)量安全全管理和和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全方面做做出突出出貢獻(xiàn)的的單位和和人員提提出獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)建議。（三）內(nèi)內(nèi)部溝通通 11、定期期向董事事長(zhǎng)匯報(bào)報(bào)質(zhì)量安安全管理理制度運(yùn)運(yùn)行情況況，重要要問(wèn)題及及時(shí)請(qǐng)示示報(bào)告，接受領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的指指令，及及時(shí)解決決質(zhì)量安安全管理理制度運(yùn)運(yùn)行中的的問(wèn)題，保證質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度有效效運(yùn)行。 22、按照照職責(zé)組組織好質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度內(nèi)部部審核，做好質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度運(yùn)行行中的協(xié)協(xié)調(diào)工作作，對(duì)監(jiān)監(jiān)督檢驗(yàn)驗(yàn)和審

27、核核中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題，及時(shí)時(shí)通知并并積極協(xié)協(xié)助有關(guān)關(guān)部門進(jìn)進(jìn)行改進(jìn)進(jìn)。3、定定期向有有關(guān)部門門通報(bào)質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度的運(yùn)運(yùn)行情況況，共同同推動(dòng)質(zhì)質(zhì)量安全全管理制制度有效效運(yùn)行。 44、定期期向總經(jīng)經(jīng)理匯報(bào)報(bào)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全和質(zhì)量量安全管管理情況況，重大大問(wèn)題及及時(shí)請(qǐng)示示、報(bào)告告。 55、對(duì)各各生產(chǎn)車車間及有有關(guān)部門門要求解解決的問(wèn)問(wèn)題及時(shí)時(shí)給予明明確的答答復(fù)和解解決。 66、對(duì)于于產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全和質(zhì)量量管理安安全工作作上，涉涉及到公公司其他他領(lǐng)導(dǎo)和和部門的的事宜，應(yīng)及時(shí)時(shí)通報(bào)、協(xié)商解解決。（四）資資格要求求1、從事事生產(chǎn)管管理3年年以上工工作經(jīng)歷歷，且具具有高中中以上學(xué)學(xué)歷；2、了解解掌

28、握產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量安全知知識(shí)。二、生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員 （一）職職責(zé) 11、負(fù)責(zé)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量安全全方針、政策和和標(biāo)準(zhǔn)在在生產(chǎn)車車間的貫貫徹執(zhí)行行。 22、正確確處理產(chǎn)產(chǎn)量與質(zhì)質(zhì)量安全全的關(guān)系系，配合合質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)人員員獨(dú)立行行使監(jiān)督督、檢驗(yàn)驗(yàn)職能，對(duì)車間間生產(chǎn)全全面負(fù)責(zé)責(zé)。 33、負(fù)責(zé)責(zé)建立健健全車間間質(zhì)量安安全管理理機(jī)構(gòu)，從車間間到班組組形成全全面質(zhì)量量安全管管理網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，并組組織指導(dǎo)導(dǎo)開(kāi)展工工作。 44、根據(jù)據(jù)公司培培訓(xùn)計(jì)劃劃，積極極組織本本車間職職工參加加，不斷斷提高職職工的質(zhì)質(zhì)量安全全意識(shí)和和技術(shù)素素質(zhì)。 55、負(fù)責(zé)責(zé)組織車車間職工工學(xué)習(xí)貫貫徹公司司的質(zhì)量量安全管管理制度度文件，并組織織實(shí)施、監(jiān)督

29、，保證實(shí)實(shí)現(xiàn)。 66、主持持召開(kāi)車車間的質(zhì)質(zhì)量安全全分析會(huì)會(huì)，貫徹徹落實(shí)公公司質(zhì)量量安全分分析會(huì)決決議，研研究、解解決產(chǎn)品品質(zhì)量安安全問(wèn)題題。 77、保證證車間環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生整潔，組織人人員定期期清洗、消毒，防蠅、防塵等等設(shè)施齊齊全，確確保產(chǎn)品品加工安安全衛(wèi)生生。 88、負(fù)責(zé)責(zé)抓好車車間的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理工作，搞好設(shè)設(shè)備、工工具、計(jì)計(jì)量器具具管理，組織好好本車間間的均衡衡生產(chǎn)。 99、負(fù)責(zé)責(zé)組織編編寫(xiě)生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)文文件，負(fù)負(fù)責(zé)不合合格品的的返工，負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品在生生產(chǎn)中的的防護(hù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)過(guò)程標(biāo)識(shí)識(shí)，負(fù)責(zé)責(zé)糾正預(yù)預(yù)防措施施在本部部門的落落實(shí)。（二）職職權(quán) 11、對(duì)發(fā)發(fā)生產(chǎn)品品質(zhì)量安安全事故故的責(zé)任任者

30、，有有權(quán)根據(jù)據(jù)有關(guān)規(guī)規(guī)定給予予處罰或或提出處處理意見(jiàn)見(jiàn)。 22、對(duì)無(wú)無(wú)故完不不成質(zhì)量量安全指指標(biāo)和質(zhì)質(zhì)量安全全管理工工作的班班組和人人員，有有權(quán)根據(jù)據(jù)規(guī)定給給予處罰罰或提出出處理意意見(jiàn)。 33、對(duì)違違反操作作規(guī)程，造成產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量、設(shè)備備、人身身安全事事故者，有權(quán)根根據(jù)有關(guān)關(guān)規(guī)定給給予處罰罰和提出出處理意意見(jiàn)。 44、對(duì)經(jīng)經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)質(zhì)量安安全事故故，不勝勝任現(xiàn)崗崗位人員員，有權(quán)權(quán)在車間間范圍內(nèi)內(nèi)對(duì)其調(diào)調(diào)換工作作崗位，本車間間不能安安排的，有權(quán)要要求公司司給調(diào)整整安排。 55、對(duì)在在產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全和質(zhì)量量安全管管理方面面做出突突出貢獻(xiàn)獻(xiàn)的班組組和人員員有權(quán)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和提提出獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)建議。 66、對(duì)因

31、因原輔材材料、設(shè)設(shè)備、計(jì)計(jì)量器具具、工具具等使用用方面影影響本車車間產(chǎn)品品質(zhì)量安安全的問(wèn)問(wèn)題，有有權(quán)要求求公司有有關(guān)部門門及時(shí)給給予解決決。（三）內(nèi)內(nèi)部溝通通 1、定期向向質(zhì)量安安全負(fù)責(zé)責(zé)人匯報(bào)報(bào)本車間間產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全和質(zhì)量量安全管管理工作作情況，重要問(wèn)問(wèn)題及時(shí)時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。、對(duì)對(duì)本車間間產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全方面的的問(wèn)題，涉及到到其它車車間的要要及時(shí)通通報(bào)，共共同研究究解決方方案。（四）資資格要求求從事生產(chǎn)產(chǎn)管理33年以上上工作經(jīng)經(jīng)歷，且且具有高高中以上上學(xué)歷。三、技術(shù)術(shù)人員職職責(zé)（一）品品管員1職責(zé)責(zé)1.1熟熟悉本崗崗位的產(chǎn)產(chǎn)品和有有關(guān)技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和和要求熟熟練掌握握有關(guān)檢檢驗(yàn)器具具和檢驗(yàn)驗(yàn)方法

32、。 1.22嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行質(zhì)量量體系文文件，對(duì)對(duì)其檢驗(yàn)驗(yàn)的產(chǎn)品品作出質(zhì)質(zhì)量判定定，對(duì)其其正確性性和由此此引起的的質(zhì)量事事故負(fù)責(zé)責(zé)。 1.33對(duì)檢驗(yàn)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的質(zhì)量量問(wèn)題，分析原原因，并并按有關(guān)關(guān)規(guī)定向向有關(guān)部部門反饋饋。 1.44認(rèn)真做做好不合合格品的的處理，保證不不合格品品不流入入下道工工序。 1.55認(rèn)真填填報(bào)各種種有關(guān)質(zhì)質(zhì)量原始始記錄，做到文文字清晰晰、數(shù)據(jù)據(jù)真實(shí)可可靠、內(nèi)內(nèi)容完整整、妥善善保存，按規(guī)定定上報(bào)。 1.66按規(guī)定定做好產(chǎn)產(chǎn)品檢驗(yàn)驗(yàn)過(guò)程中中的標(biāo)記記標(biāo)識(shí)。 2職職權(quán) 2.11有權(quán)監(jiān)監(jiān)督生產(chǎn)產(chǎn)人員工工藝紀(jì)律律和自互互檢的執(zhí)執(zhí)行。 2.22有權(quán)向向有關(guān)部部門報(bào)告告產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量情況況。 2

33、.33有權(quán)在在監(jiān)督檢檢驗(yàn)工作作中，有有權(quán)進(jìn)行行隨機(jī)抽抽樣。 2.44有權(quán)對(duì)對(duì)監(jiān)督檢檢驗(yàn)中發(fā)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題題，有權(quán)權(quán)提出處處理建議議。 2.55有權(quán)對(duì)對(duì)監(jiān)督檢檢驗(yàn)中發(fā)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題題，有權(quán)權(quán)要求生生產(chǎn)車間間采取措措施，加加以改進(jìn)進(jìn)。 3內(nèi)內(nèi)部溝通通 3.11按規(guī)定定向品管管部經(jīng)理理匯報(bào)檢檢驗(yàn)工作作情況，產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量狀況況以及存存在的主主要問(wèn)題題。 3.22及時(shí)向向生產(chǎn)部部通報(bào)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量情況。 3.33按規(guī)定定及時(shí)收收集、整整理報(bào)告告質(zhì)量信信息。 4資格格要求 4.11高中畢畢業(yè)或以以上文憑憑，由品品管部考考核合格格確認(rèn)后后方能從從事品管管工作。（二）化化驗(yàn)員1職責(zé)責(zé) 1.11負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品感官官

34、、狀態(tài)態(tài)、微量量元素、微生物物等的檢檢驗(yàn)工作作。 1.22嚴(yán)格按按產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和檢驗(yàn)驗(yàn)方法進(jìn)進(jìn)行原輔輔材料、半成品品和成品品的檢驗(yàn)驗(yàn)，確保保檢驗(yàn)數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確，保證證產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量。 1.33認(rèn)真做做好檢驗(yàn)驗(yàn)記錄，正確處處理和整整理檢驗(yàn)驗(yàn)數(shù)據(jù)，提供可可靠的檢檢驗(yàn)結(jié)果果。 1.44出具檢檢驗(yàn)報(bào)告告，對(duì)報(bào)報(bào)告的正正確性負(fù)負(fù)責(zé)。 2職職權(quán) 2.11有權(quán)對(duì)對(duì)各生產(chǎn)產(chǎn)車間進(jìn)進(jìn)行隨機(jī)機(jī)采樣并并出具檢檢驗(yàn)證明明。 3內(nèi)內(nèi)部溝通通 3.11定期向向部門經(jīng)經(jīng)理匯報(bào)報(bào)檢驗(yàn)工工作情況況，重要要問(wèn)題及及時(shí)請(qǐng)示示報(bào)告。 3.22加強(qiáng)工工作協(xié)作作，共同同做好檢檢驗(yàn)工作作。 4資資格要求求 4.11化驗(yàn)員員必須有有山東省省職

35、業(yè)技技能鑒定定中心培培訓(xùn)合格格后頒發(fā)發(fā)的職業(yè)業(yè)資格證證書(shū)，高高中或以以上學(xué)歷歷。四、一般般工作人人員（一）生生產(chǎn)班組組長(zhǎng)1職責(zé)責(zé) 1.11組織本本班成員員認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書(shū)書(shū)，嚴(yán)格格要求本本班組成成員按照照作業(yè)指指導(dǎo)書(shū)和和顧客要要求加工工生產(chǎn)。 1.22組織開(kāi)開(kāi)展自檢檢、互檢檢，配合合品管人人員把好好產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量關(guān)，保證不不合格產(chǎn)產(chǎn)品不轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入下道道工序，確保產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量指標(biāo)，對(duì)本班班組的產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量負(fù)責(zé)。1.3組組織本班班組成員員，搞好好工序質(zhì)質(zhì)量控制制，發(fā)生生質(zhì)量問(wèn)問(wèn)題認(rèn)真真執(zhí)行“三不放放過(guò)”規(guī)定。1.4負(fù)負(fù)責(zé)本班班組設(shè)備備、計(jì)量量器具、工用具具的管理理，檢查查、監(jiān)督督正確使使用、存存放，

36、組組織清洗洗、消毒毒、維護(hù)護(hù)、保養(yǎng)養(yǎng)，按期期送檢、鑒定，保持完完好。 1.55負(fù)責(zé)本本班組成成品、半半成品的的管理、分類、整齊存存放，并并及時(shí)入入庫(kù)，防防止異物物混入和和細(xì)菌污污染。 1.66負(fù)責(zé)本本班組生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理，保證安安全、文文明生產(chǎn)產(chǎn)。 1.77負(fù)責(zé)本本班組有有關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)量記記錄的填填寫(xiě)，做做到文字字清晰，數(shù)據(jù)真真實(shí)、可可靠，內(nèi)內(nèi)容完整整，妥善善保存，按規(guī)定定上報(bào)。 2職職權(quán) 2.11對(duì)本班班組違反反加工紀(jì)紀(jì)律、設(shè)設(shè)備操作作規(guī)程的的現(xiàn)象，有權(quán)制制止、糾糾正。 2.22對(duì)本班班組完不不成產(chǎn)品品質(zhì)量指指標(biāo)的責(zé)責(zé)任者，有權(quán)根根據(jù)有關(guān)關(guān)規(guī)定給給予處罰罰。 2.33對(duì)因原原輔料、設(shè)備、計(jì)量器

37、器具、工工用具等等方面影影響本班班組產(chǎn)品品質(zhì)量的的問(wèn)題，有權(quán)要要求車間間解決。 3內(nèi)內(nèi)部溝通通 3.11對(duì)于涉涉及本班班組產(chǎn)品品質(zhì)量的的有關(guān)問(wèn)問(wèn)題，要要及時(shí)向向車間匯匯報(bào)。 3.22對(duì)本班班組產(chǎn)品品質(zhì)量涉涉及到其其它班組組的問(wèn)題題要及時(shí)時(shí)通報(bào)，共同研研究解決決。 3.33積極支支持、配配合質(zhì)檢檢人員獨(dú)獨(dú)立行使使檢驗(yàn)職職能。 4資資格要求求4.1必必須經(jīng)人人事部培培訓(xùn)并考考核合格格，初中中或以上上學(xué)歷。（二）倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)保管管員1職責(zé)責(zé) 1.11熟知所所保管物物資（產(chǎn)產(chǎn)品）的的性能、用途及及維護(hù)、保養(yǎng)等等基本知知識(shí)。 1.22除負(fù)責(zé)責(zé)物資進(jìn)進(jìn)庫(kù)的點(diǎn)點(diǎn)檢入庫(kù)庫(kù)外，發(fā)發(fā)現(xiàn)數(shù)量量、質(zhì)量量不符或或有損壞壞、缺

38、件件等應(yīng)及及時(shí)報(bào)告告主管部部門或采采購(gòu)經(jīng)辦辦人員進(jìn)進(jìn)行處理理，保證證庫(kù)存物物資符合合質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 1.33負(fù)責(zé)在在庫(kù)物資資按類別別、型號(hào)號(hào)、規(guī)格格等分區(qū)區(qū)定置，整齊存存放，符符合庫(kù)管管要求，對(duì)貴重重物資要要專門存存放，嚴(yán)嚴(yán)格控制制。 1.44負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)所管物物資的維維護(hù)、保保養(yǎng)，做做到有檢檢查、有有記錄，保證所所管物資資不銹蝕蝕、變質(zhì)質(zhì)、損壞壞。 1.55堅(jiān)持日日清點(diǎn)、月盤點(diǎn)點(diǎn)制度，對(duì)出庫(kù)庫(kù)物資要要認(rèn)真復(fù)復(fù)對(duì)品種種、規(guī)格格、數(shù)量量，并及及時(shí)記帳帳。 1.66負(fù)責(zé)做做好庫(kù)存存物資的的標(biāo)識(shí)工工作。 2職職權(quán) 2.11有權(quán)拒拒絕不合合格物資資或未經(jīng)經(jīng)檢驗(yàn)合合格的物物資入庫(kù)庫(kù)。 2.22有權(quán)拒拒絕發(fā)放放

39、不符合合領(lǐng)用、出庫(kù)手手續(xù)規(guī)定定的物資資。 3內(nèi)內(nèi)部溝通通 3.11及時(shí)向向部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)庫(kù)存物物資的質(zhì)質(zhì)量狀況況及庫(kù)存存量。 3.22在倉(cāng)貯貯管理工工作中，涉及到到本單位位有關(guān)部部門和人人員的問(wèn)問(wèn)題要及及時(shí)通報(bào)報(bào)、協(xié)商商解決。 4資資格要求求 4.11高中或或以上學(xué)學(xué)歷。（五）生生產(chǎn)操作作人員一、關(guān)鍵鍵崗位操操作工人人（一）職職責(zé)1、嚴(yán)格格遵守工工藝紀(jì)律律，按操操作規(guī)程程要求進(jìn)進(jìn)行操作作，對(duì)本本工序的的質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)；2、參加加本公司司組織的的質(zhì)量管管理、專專業(yè)技術(shù)術(shù)和崗位位技能培培訓(xùn)，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)本崗位位技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)，熟悉悉工藝和和操作規(guī)規(guī)程要求求，能正正確熟練練地操作作設(shè)備和和維護(hù)設(shè)設(shè)備

40、；3、做好好生產(chǎn)過(guò)過(guò)程的各各種記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)報(bào)告告；4、遵守守衛(wèi)生規(guī)規(guī)范要求求，做好好本崗位位的清潔潔衛(wèi)生、清洗消消毒工作作，保持持個(gè)人和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生。（二）權(quán)權(quán)力義務(wù)務(wù)結(jié)合自己己的業(yè)務(wù)務(wù)，經(jīng)常常深入生生產(chǎn)實(shí)際際，了解解情況，掌握第第一手資資料，及及時(shí)向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)反映映情況，提出個(gè)個(gè)人意見(jiàn)見(jiàn)，協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)解解決問(wèn)題題。（三）內(nèi)內(nèi)部溝通通 及時(shí)向向班組長(zhǎng)長(zhǎng)匯報(bào)本本崗位生生產(chǎn)運(yùn)行行情況。（四）能能力要求求1、崗位位專業(yè)知知識(shí)要求求：接受受過(guò)崗位位操作培培訓(xùn)，熟熟悉所在在崗位的的操作工工藝。2、能力力要求：安心本本職工作作，熟悉悉本職業(yè)業(yè)務(wù)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作積極主主動(dòng)，踏踏踏實(shí)實(shí)實(shí)，按時(shí)時(shí)完

41、成各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)和臨時(shí)時(shí)性工作作，不推推，不拖拖，保質(zhì)質(zhì)保量。二、一般般崗位操操作工人人（一）職職責(zé)1、嚴(yán)格格遵守工工藝紀(jì)律律，按操操作規(guī)程程要求進(jìn)進(jìn)行操作作，對(duì)本本工序的的質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)；2、參加加本公司司組織的的質(zhì)量管管理、專專業(yè)技術(shù)術(shù)和崗位位技能培培訓(xùn)，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)本崗位位技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)，熟悉悉工藝和和操作規(guī)規(guī)程要求求，能正正確熟練練地操作作設(shè)備和和維護(hù)設(shè)設(shè)備；3、做好好生產(chǎn)過(guò)過(guò)程的各各種記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)報(bào)告告；4、遵守守衛(wèi)生規(guī)規(guī)范要求求，做好好本崗位位的清潔潔衛(wèi)生、清洗消消毒工作作，保持持個(gè)人和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生。（二）權(quán)權(quán)力義務(wù)務(wù)結(jié)合自己己的業(yè)務(wù)務(wù)，經(jīng)常常深入生生產(chǎn)實(shí)際際，了解解情況，

42、掌握第第一手資資料，及及時(shí)向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)反映映情況，提出個(gè)個(gè)人意見(jiàn)見(jiàn)，協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)解解決問(wèn)題題。（三）內(nèi)內(nèi)部溝通通 及時(shí)向向班組長(zhǎng)長(zhǎng)匯報(bào)本本崗位生生產(chǎn)運(yùn)行行情況。（四）能能力要求求1、崗位位專業(yè)知知識(shí)要求求：接受受過(guò)崗位位操作培培訓(xùn)，熟熟悉所在在崗位的的操作工工藝。2、能力力要求：安心本本職工作作，熟悉悉本職業(yè)業(yè)務(wù)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作積極主主動(dòng)，踏踏踏實(shí)實(shí)實(shí)，按時(shí)時(shí)完成各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)和臨時(shí)時(shí)性工作作，不推推，不拖拖，保質(zhì)質(zhì)保量。質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-088-20013文件名稱稱質(zhì)量獎(jiǎng)懲懲制度版本狀態(tài)態(tài)A/0全體員工工要認(rèn)真真學(xué)習(xí)國(guó)國(guó)家、省省、市政政府有關(guān)關(guān)商品質(zhì)質(zhì)量管理理的

43、法律律、法規(guī)規(guī)和方針針政策，確立“質(zhì)量第第一”的意識(shí)識(shí)，努力力做到“消費(fèi)者者的需求求就是我我們追求求的最高高標(biāo)準(zhǔn)”。1.對(duì)工工作不負(fù)負(fù)責(zé)任，違反操操作規(guī)程程造成停停產(chǎn)、水水質(zhì)不好好，使企企業(yè)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)遭受損損失，除除按規(guī)定定扣除獎(jiǎng)獎(jiǎng)金外，應(yīng)賠償償損失價(jià)價(jià)值的55%-110%。對(duì)于嚴(yán)嚴(yán)重影響響水質(zhì)的的，可給給予行政政處分。2.成品品小批量量抽檢按按GB1173223-119988進(jìn)行，自檢一一次不合合格扣部部門獎(jiǎng)金金10%，二次次扣300%，三三次扣550%，三次以以上全額額扣除當(dāng)當(dāng)月獎(jiǎng)金金，上級(jí)級(jí)部門抽抽查一次次不合格格扣500%，二二次全部部扣除。3.對(duì)于于受到公公司質(zhì)量量懲罰的的部門或或直接責(zé)

44、責(zé)任人，或受到到公司質(zhì)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的職工工，各級(jí)級(jí)質(zhì)量管管理員均均應(yīng)及時(shí)時(shí)做好臺(tái)臺(tái)帳記錄錄。4.對(duì)質(zhì)質(zhì)量管理理工作中中，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，提合理理化建議議，減少少企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失，有效效維護(hù)企企業(yè)形象象者，年年終實(shí)行行嘉獎(jiǎng)。質(zhì)量管理理文件文件編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-099-20013文件名稱稱員工培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度版本狀態(tài)態(tài)A/01目的為實(shí)施人人力資源源管理，明確每每一個(gè)崗崗位人員員的學(xué)歷歷、培訓(xùn)訓(xùn)、技能能及工作作經(jīng)歷等等具體事事項(xiàng)。2任職要要求對(duì)與質(zhì)量量管理有有關(guān)的崗崗位確定定職責(zé)，根據(jù)職職責(zé)確定定應(yīng)具備備的能力力作為任任職要求求，能力力由受教教育程度度、接受受培訓(xùn)、具備技技能和工工作經(jīng)歷歷來(lái)

45、決定定。2人員任任用質(zhì)量安全全負(fù)責(zé)人人、部門門負(fù)責(zé)人人的任職職要求，由總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，其他他人員的的任職要要求由質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)。根據(jù)據(jù)崗位職職責(zé)和人人員崗位位任職要要求，由由部門主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)共同選選擇聘用用或從外外部招聘聘能夠勝勝任員工工。3技能考考核與確確認(rèn)應(yīng)在每年年年初對(duì)對(duì)員工進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)、教育育、經(jīng)歷歷和技能能認(rèn)定及及考核。技術(shù)人人員應(yīng)掌掌握食品品生產(chǎn)專專業(yè)技術(shù)術(shù)知識(shí)和和安全知知識(shí)。生生產(chǎn)加工工人員能能掌握操操作規(guī)程程并能熟熟練正確確操作設(shè)設(shè)備。4人員要要求食品生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人人員每年年必須進(jìn)進(jìn)行一次次健康檢檢查，并并持衛(wèi)生生監(jiān)督機(jī)機(jī)構(gòu)簽發(fā)發(fā)的健康康證明后后上崗。新進(jìn)公公司員工工須體檢

46、檢合格后后上崗。所有人人員進(jìn)入入車間時(shí)時(shí)，必須須穿戴好好工作服服、帽、靴，必必要時(shí)戴戴口罩，頭發(fā)不不外露，防止食食品及接接觸面或或食品包包裝材料料受污染染，保持持良好個(gè)個(gè)人衛(wèi)生生。離開(kāi)開(kāi)車間必必須脫掉掉工作服服、帽、靴并應(yīng)應(yīng)勤洗勤勤換級(jí)工工作靴刷刷洗消毒毒，保持持清潔衛(wèi)衛(wèi)生。5培訓(xùn)需需求的產(chǎn)產(chǎn)生5.1主主管部門門、行業(yè)業(yè)規(guī)定必必須具備備的人員員資格培培訓(xùn)；5.2現(xiàn)現(xiàn)有人員員的能力力不能滿滿足本公公司規(guī)定定的任職職要求時(shí)時(shí)；5.3本本公司內(nèi)內(nèi)外部情情況變化化(如新新法律、法規(guī)頒頒布)時(shí)時(shí)；5.4為為本公司司未來(lái)的的發(fā)展貯貯備人才才。6培訓(xùn)策策劃各部門按按實(shí)際情情況要求求，每年年的122月下旬旬做

47、出下下年度培培訓(xùn)需求求計(jì)劃(如：新新招聘員員工、在在崗員工工、轉(zhuǎn)崗崗員工、特殊工工種)經(jīng)經(jīng)部門負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)報(bào)人人事部，經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)安排，需要時(shí)時(shí)可隨時(shí)時(shí)追加培培訓(xùn)計(jì)劃劃；如遇遇臨時(shí)性性培訓(xùn)，人事部部要及時(shí)時(shí)協(xié)調(diào)，并報(bào)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。7培訓(xùn)運(yùn)運(yùn)作7.1人人事部對(duì)對(duì)新員工工上崗前前必須進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，使其其掌握公公司基本本要求，包括公公司方針針、目標(biāo)標(biāo)、基本本規(guī)章制制度、食食品生產(chǎn)產(chǎn)基本知知識(shí)及崗崗位操作作規(guī)范等等，實(shí)際際操作和和設(shè)備性性能安全全事項(xiàng)培培訓(xùn)由所所在部門門組織進(jìn)進(jìn)行；7.2從從事特殊殊崗位工工作員工工應(yīng)取得得外部培培訓(xùn)合格格后持證證上崗。8培訓(xùn)方方式可以長(zhǎng)期期培訓(xùn)、短期培

48、培訓(xùn)、外外部培訓(xùn)訓(xùn)、內(nèi)部部培訓(xùn)、自學(xué)考考試或通通過(guò)媒體體等多種種形式進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)。8.1本本公司組組織參加加外培學(xué)學(xué)習(xí)的人人員，經(jīng)經(jīng)考試合合格后，頒發(fā)各各類有效效證明文文件作為為上崗的的資格證證明；8.2特特種作業(yè)業(yè)人員參參加上級(jí)級(jí)主管部部門組織織的學(xué)習(xí)習(xí)經(jīng)考試試合格后后頒發(fā)上上崗證書(shū)書(shū)，作為為特殊工工種的崗崗位操作作證件，并按規(guī)規(guī)定期限限進(jìn)行復(fù)復(fù)驗(yàn)；8.3本本公司聘聘請(qǐng)內(nèi)、外部人人員講課課，提高高知識(shí)技技能和業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)；8.4個(gè)個(gè)人自學(xué)學(xué)，通過(guò)過(guò)考試合合格取得得相應(yīng)的的資格證證書(shū)。9培訓(xùn)評(píng)評(píng)價(jià)9.1各各類從事事與質(zhì)量量有關(guān)的的人員，通過(guò)各各種渠道道組織的的學(xué)習(xí)培培訓(xùn)，應(yīng)應(yīng)提高質(zhì)質(zhì)量意識(shí)識(shí)、

49、技能能和承擔(dān)擔(dān)本職工工作的能能力，滿滿足規(guī)定定任職要要求；9.2參參加培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)后后，要取取得培訓(xùn)訓(xùn)效果的的有效證證明材料料；9.3內(nèi)內(nèi)部聘任任培訓(xùn)教教師應(yīng)有有相應(yīng)的的專業(yè)水水平，內(nèi)內(nèi)聘或外外聘教師師均應(yīng)保保持相關(guān)關(guān)的人員員檔案記記錄；9.4本本公司組組織的職職工技能能操作考考核，要要有記錄錄；組織織的培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)要要做好記記錄；要要進(jìn)行考考試的要要保留試試卷。10培訓(xùn)訓(xùn)資料的的管理人事部要要建立員員工檔案案，將每每個(gè)人的的培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)歷全部部填入員員工檔案案，并且且定期更更新內(nèi)容容。活動(dòng)記錄錄：1 年年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃 2 培培訓(xùn)需求求表 3 培訓(xùn)效效果評(píng)價(jià)價(jià)表 44 培培訓(xùn)記錄錄 質(zhì)量管理理文件文件

50、編號(hào)號(hào)GLD-FSMM/GLL-100-20013文件名稱稱人員管理理制度版本狀態(tài)態(tài)A/0第一章 總 則則第一條 為樹(shù)立立公司整整體形象象，加強(qiáng)強(qiáng)和規(guī)范范企業(yè)管管理行為為，造就就和培養(yǎng)養(yǎng)一支紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)明明、素質(zhì)質(zhì)過(guò)硬的的員工隊(duì)隊(duì)伍，促促進(jìn)企業(yè)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)發(fā)展，依依據(jù)國(guó)家家有關(guān)規(guī)規(guī)定結(jié)合合本公司司實(shí)際，特制定定本管理理制度。 第二條 凡公司司從業(yè)人人員的管管理事項(xiàng)項(xiàng)，除法法規(guī)及公公司其它它規(guī)章制制度另有有規(guī)定外外，均應(yīng)應(yīng)遵守制制度。 第二章 聘 用用第三條 聘用是是公司根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)以及對(duì)對(duì)相關(guān)專專業(yè)人員員的需用用，而對(duì)對(duì)外進(jìn)行行一種招招聘的用用工行為為。 第四條 公司聘聘用人員員應(yīng)

51、按聘聘用程序序?qū)徍?、審查核核定，合合格后才才可聘用用?第五條 公司聘聘用人員員，應(yīng)辦辦理求職職登記手手續(xù)，并并交齊如如下資料料： 1、身份份證復(fù)印印件； 2、學(xué)歷歷證明和和職稱證證明； 3、二寸寸免冠照照片2張張。 第六條 有下列列情形之之一者，不予聘聘用： 1、政治治審查不不合格者者； 2、受公公安機(jī)關(guān)關(guān)管制或或在案被被通緝者者； 3、身份份不清或或無(wú)身份份證明者者； 4、未到到法定工工作年齡齡者（十十六周歲歲）； 5、患有有精神病病，傳染染病或其其他有重重疾無(wú)法法恢復(fù)健健康者； 6、公司司認(rèn)為不不宜聘用用人員者者。 第七條 公司聘聘用人員員應(yīng)先經(jīng)經(jīng)試用六六個(gè)月(特聘人人員除外外)，期期滿

52、經(jīng)考考核合格格方可正正式聘用用并簽訂訂勞動(dòng)合合同。 第三章 員工的的權(quán)利和和義務(wù)第八條 員工的的權(quán)利： 1、 享享受法律律賦予的的公民權(quán)權(quán)利； 2、 享享受公司司規(guī)定的的工資、福利等等待遇的的權(quán)利； 3、 享享受對(duì)公公司發(fā)展展提合理理化建議議和對(duì)公公司各級(jí)級(jí)管理人人員提意意見(jiàn)的 權(quán)利； 4、 參參加公司司組織的的活動(dòng)和和了解公公司公布布的信息息權(quán)利； 5、 對(duì)對(duì)違法違違紀(jì)的人人或事進(jìn)進(jìn)行制止止和舉報(bào)報(bào)的權(quán)利利； 第九條 員工的的義務(wù)： 1、 自自覺(jué)遵守守國(guó)家法法律、法法規(guī)和公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度； 2、 充充分發(fā)揮揮各自的的聰明才才智、盡盡心盡責(zé)責(zé)地完成成自己所所承擔(dān)的的工作，為公司司的發(fā)展

53、展貢獻(xiàn)力力量； 3、自覺(jué)覺(jué)地維護(hù)護(hù)公司的的形象、信譽(yù)和和利益。遵守職職業(yè)道德德、愛(ài)崗崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企企業(yè)形成成相互尊尊重、互互勉共進(jìn)進(jìn)的良好好氛圍與與企業(yè)同同發(fā)展共共命運(yùn)； 4、自覺(jué)覺(jué)遵守保保密規(guī)定定，不準(zhǔn)準(zhǔn)泄露公公司的機(jī)機(jī)密和公公司的信信息； 5、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故隱隱患和發(fā)發(fā)生意外外情況，應(yīng)立即即報(bào)告公公司有關(guān)關(guān)部門，及時(shí)采采取必要要的措施施進(jìn)行有有效防止止； 6、 以以公司利利益為重重，辦任任何事情情，都要要牢記節(jié)節(jié)約，杜杜絕浪費(fèi)費(fèi)； 7、 員員工之間間應(yīng)團(tuán)結(jié)結(jié)友愛(ài)、和睦相相處、相相互幫助助、相互互配合、求同存存異、顧顧全大局局，正確確處理好好集體與與個(gè)人的的關(guān)系。 第四章 請(qǐng) 假假第十條 公 假

54、假： 1、外出出參加培培訓(xùn)以及及政府有有關(guān)部門門要求參參加的會(huì)會(huì)議； 2、公司司安排出出差或須須到政府府有關(guān)部部門急需需辦理的的事情； 第十一條條 事假假、病假假： 1、員工工因事請(qǐng)請(qǐng)假，須須事前向向所在部部門辦理理書(shū)面請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)，155天以下下由部門門負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)；15天天以上（含155天）部部門負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)，并報(bào)報(bào)公司備備案，上上班后應(yīng)應(yīng)主動(dòng)銷銷假。事事假一天天扣除本本人一天天工資，事假十十五天以以上（含含十五天天），企企業(yè)負(fù)責(zé)責(zé)代繳的的社保費(fèi)費(fèi)由本人人自理。事假期期間，不不得搞第第二職業(yè)業(yè)和損害害公司的的利益活活動(dòng)，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)均作曠曠工處理理。 2、員工工因病不不能上班班，應(yīng)及及時(shí)

55、通知知公司，由部門門負(fù)責(zé)人人核準(zhǔn)。上班后后應(yīng)出示示醫(yī)院證證明，補(bǔ)補(bǔ)辦病假假手續(xù)，按權(quán)限限審批進(jìn)進(jìn)行消假假。員工工病假期期間，必必須在家家療養(yǎng)休休息，不不得搞第第二職業(yè)業(yè)和損害害公司的的利益活活動(dòng)，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，均作作曠工處處理。 第十二條條 工 傷 假假： 因因公致傷傷、致殘殘者，憑憑醫(yī)院證證明消假假。員工工工傷，須經(jīng)所所在部門門證明，公司總總經(jīng)理核核實(shí)，方方可作工工傷處理理，并逐逐級(jí)填寫(xiě)寫(xiě)工傷事事故報(bào)告告單及證證明，工工傷以一一次性痊痊愈為止止，工傷傷期間發(fā)發(fā)給本人人與公司司簽訂的的勞動(dòng)合合同的工工資。工工傷療養(yǎng)養(yǎng)期間，不得從從事第二二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)取消消工傷待待遇。 第五章 勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律第

56、十三條條 公司司每天工作時(shí)時(shí)間為88小時(shí)。 第十四條條 公司司員工必必須遵守守公司規(guī)規(guī)定的作作息時(shí)間間上下班班，不得得遲到、早退。 第十五條條 公司司實(shí)行考考勤制度度，其考考勤辦法法： 1、上班班前員工工點(diǎn)名考考勤，如如因故忘忘記考勤勤，必須須及時(shí)向向考勤人人員說(shuō)明明情況，否則作作為遲到到一次記記錄； 2、考勤勤人員必必須嚴(yán)格格把關(guān)，不得徇徇私舞弊弊，如有有發(fā)現(xiàn)扣扣除當(dāng)天天工資； 3、中途途離廠，須憑中中途離廠廠準(zhǔn)假單單，并注注明事因因，否則則作早退退缺勤處處理； 4、員工工如遇遲遲到或早早退必須須補(bǔ)辦和和辦理請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)。遲到到或早退退每次不不足二小小時(shí)的按按二小時(shí)時(shí)計(jì)算，超過(guò)二二小時(shí)不不足

57、四小小時(shí)的按按四小時(shí)時(shí)計(jì)算，當(dāng)月累累計(jì)后作作缺勤處處理。 第十六條條 員工工無(wú)故缺缺勤作曠曠工處理理。當(dāng)月月曠工在在二天以以內(nèi)按工工資2000%扣扣除，超超過(guò)二天天按3000%扣扣除。 第十七條條 生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)嚴(yán)禁吸煙煙和隨地地大小便便。 第十八條條 上班班時(shí)間不不得干私私活，不不得吃零零食，工工作和午午餐時(shí)間間不準(zhǔn)喝喝酒（業(yè)業(yè)務(wù)接待待除外）。 第十九條條 工作作時(shí)間不不得看與與工作業(yè)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)關(guān)的書(shū)籍籍等。 第二十條條 工作作時(shí)間不不準(zhǔn)擅自自離開(kāi)生生產(chǎn)區(qū)域域，不準(zhǔn)準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡睡、睡覺(jué)覺(jué)。 第二十一一條 上上班時(shí)間間必須穿穿工作服服或其他他勞動(dòng)防防護(hù)用品品。 第二十二二條 嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行崗

58、位責(zé)責(zé)任制和和工藝操操作規(guī)程程。 第二十三三條 公公司員工工必須無(wú)無(wú)條件服服從所屬屬部門在在其職權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)的工作作調(diào)動(dòng)和和管理，不服從從調(diào)動(dòng)分分配和管管理的，部門負(fù)負(fù)責(zé)人有有權(quán)通知知其待崗崗或下崗崗處理。 第六章 文明生生產(chǎn)、安安全保衛(wèi)衛(wèi)第二十四四條 按按公司生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理考考評(píng)細(xì)則則要求，搞好文文明生產(chǎn)產(chǎn)。做到到工后場(chǎng)場(chǎng)地清，地面無(wú)無(wú)煙蒂、雜物，保持廠廠區(qū)、車車間衛(wèi)生生清潔，道路通通道暢通通無(wú)阻，搞好包包干區(qū)環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生和綠化化。 第二十五五條 愛(ài)愛(ài)護(hù)公司司財(cái)物，不準(zhǔn)任任意將公公司的財(cái)財(cái)物拿為為己有或或私吃公公司產(chǎn)品品、嚴(yán)禁禁偷盜、有意損損壞和浪浪費(fèi)公司司財(cái)物。 第二十六六條 員員工之間

59、間要團(tuán)結(jié)結(jié)友愛(ài)、互相尊尊重、互互相幫助助、文明明禮貌。 第二十七七條 自自覺(jué)維護(hù)護(hù)公司的的整體形形象和信信譽(yù)，上上班和工工作時(shí)間間、不準(zhǔn)準(zhǔn)穿拖鞋鞋、不準(zhǔn)準(zhǔn)赤腳、赤膊或或穿著不不整齊等等不良行行為。 第二十八八條 嚴(yán)嚴(yán)格遵守守勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律、遵遵守職業(yè)業(yè)道德。 第二十九九條 嚴(yán)嚴(yán)禁惹事事生非，無(wú)理取取鬧，起起哄，散散布謠言言、消極極怠工，擾亂正正常生產(chǎn)產(chǎn)工作秩秩序，嚴(yán)嚴(yán)禁在廠廠區(qū)內(nèi)賭賭博、斗斗毆等違違紀(jì)違法法行為。 第三十條條 廠區(qū)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁禁騎自行行車、助助動(dòng)車、摩托車車，進(jìn)出出廠門應(yīng)應(yīng)下車推推行。 第三十一一條 公公司員工工應(yīng)自覺(jué)覺(jué)遵守門門衛(wèi)管理理制度，攜帶各各類物資資、產(chǎn)品品出廠時(shí)時(shí)主動(dòng)出出具產(chǎn)

60、品品出廠證證，不準(zhǔn)準(zhǔn)帶小孩孩進(jìn)入公公司生產(chǎn)產(chǎn)（工作作）場(chǎng)地地。 第三十二二條 貫貫徹“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，嚴(yán)格格遵守安安全操作作規(guī)程，嚴(yán)禁違違章指揮揮和違章章作業(yè)。 第三十三三條 入入廠新工工人及變變換工種種的人員員，均應(yīng)應(yīng)進(jìn)行安安全教育育培訓(xùn)后后上崗，專業(yè)崗崗位或特特殊工種種應(yīng)經(jīng)專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)和考試試合格，憑證上上崗。 第三十四四條 認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行消防管管理細(xì)則則，不得得私自動(dòng)動(dòng)用各種種消防設(shè)設(shè)施和器器材、器器具，禁禁煙區(qū)內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁攜攜帶火種種入內(nèi)。 第三十五五條 安安全用電電，非電電工人員員不準(zhǔn)亂亂接、拆拆裝電器器，嚴(yán)禁禁使用非非生產(chǎn)（工作）性電爐爐。 第三十六六條 保保安人員員