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文檔簡介

1、企業(yè)年金受托管理機構選擇評分標準評分因素及權重評選指標滿分指標描述投標人具備人力資源和社會保障部認可的受托人資質，得3分；具備其他年金管理資投標人資質5分質，每增加1個得1分，總分5分。商務部分（80分）公司近三年是否受到過監(jiān)管部5分公司近三年未受到過監(jiān)管部門處罰得5分；公司近三年受到過監(jiān)管部門處罰得0分。門處罰全國企業(yè)年金受托管理規(guī)模全國企業(yè)年金受托管理規(guī)模在參選機構中排名第一得20分，第二得10分，第三及以20分（數(shù)據(jù)截至2018年12月31日）后得5分。參選機構與取得企業(yè)年金托管資格的10家銀行設置企業(yè)年金集合計劃的情況，每與一家銀行設置1個集合計劃得2分，與同一家銀行設置了多個集合計劃

2、不重復計分。企業(yè)年金集合計劃設置情況20分（由于受托人不能與托管人兼任，若具有托管資質的銀行作為受托人，則考核與除自身以外的托管銀行成立相應的企業(yè)年金集合計劃的數(shù)量，若若具有托管資質的銀行作為受托人與N家托管行成立了N個集合計劃，則得分為2*（N+1）職業(yè)年金受托人評選情況15分根據(jù)已進行職業(yè)年金受托人評選的30家省級單位的評選結果，參選機構排名第一次數(shù)最多得15分，第二得10分，第三及以后得5分。其中，若結果公示中明確說明中選機構排名不分先后，則均視為排名第一；若結果公示中說明同檔內中選機構排名不分先后，則第一檔視為排名第一，第二檔視為排名第二，以此類推；若人社廳對中選機構進行了分類，則在相

3、應類別排名第一視為排名第一，以此類推；候補中選機構視為排名最末位；其余情況均以公示排名進行排序。服務團隊經(jīng)驗、專業(yè)、人員配置等方面完全滿足委托人需求得5分，部分滿足委托人服務團隊5分需求得2分，無法滿足委托人需求得0分。服務方案5分服務方案內容豐富、翔實，各類工作建議操作性強，能夠提供豐富多樣的個性化服務得5分；服務方案內容不夠豐富和個性化得2分；服務方案內容簡單，實用性不強得0分。以下條件：（1）為經(jīng)辦部門提供功能大、便捷的企業(yè)年金管理平臺；（2）為經(jīng)辦部服務內容及機制5分門提供包括企業(yè)年金運營、投資等查詢服務；（3）為員工提供多渠道、全方位的個人查詢服務；（4）能提供豐富的增值服務。全部滿足得5分，每不滿足一項扣1分。符合國家政策及行業(yè)自律公約的前提下，報價最低得20分，報價第二低得10分，報報

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