2024年度畢業(yè)生見習(xí)就業(yè)協(xié)議范本

2024年度畢業(yè)生見習(xí)就業(yè)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生見習(xí)就業(yè)協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1畢業(yè)生權(quán)利1.2.2畢業(yè)生義務(wù)1.2.3企業(yè)權(quán)利1.2.4企業(yè)義務(wù)1.3見習(xí)期限與待遇1.3.1見習(xí)期限1.3.2待遇構(gòu)成1.3.3工資支付1.3.4社會保險1.4合同終止與解除1.4.1合同終止條件1.4.2合同解除條件1.4.3經(jīng)濟補償1.5違約責(zé)任與爭議解決1.5.1違約責(zé)任1.5.2爭議解決方式1.6附則1.6.1合同生效條件1.6.2合同修改與解除1.6.3合同解釋權(quán)1.6.4合同適用法律1.6.5其他約定2.畢業(yè)生個人信息真實性承諾2.1畢業(yè)生個人信息2.2真實性承諾3.企業(yè)提供的培訓(xùn)與晉升機會3.1培訓(xùn)機會3.2晉升機會4.企業(yè)對畢業(yè)生的評價與反饋4.1評價體系4.2反饋機制5.畢業(yè)生對企業(yè)的評價與反饋5.1評價體系5.2反饋機制6.企業(yè)提供的福利待遇6.1福利待遇構(gòu)成6.2福利待遇享受條件7.企業(yè)的工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.企業(yè)的勞動保護與勞動安全8.1勞動保護8.2勞動安全9.企業(yè)的員工發(fā)展計劃9.1發(fā)展計劃內(nèi)容9.2發(fā)展計劃實施10.雙方的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.雙方的其他約定12.1約定內(nèi)容12.2約定實施13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.合同簽署14.1簽署程序14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生見習(xí)就業(yè)協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1畢業(yè)生權(quán)利乙方享有按約定獲得見習(xí)崗位、獲得甲方提供的培訓(xùn)機會、獲得約定的工資待遇、享受甲方規(guī)定的福利保障等權(quán)利。1.2.2畢業(yè)生義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成見習(xí)任務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密，按照約定履行合同義務(wù)。1.2.3企業(yè)權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的見習(xí)崗位，按照約定終止或解除合同。1.2.4企業(yè)義務(wù)甲方應(yīng)按照約定提供見習(xí)崗位，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，支付乙方的工資待遇，保障乙方的合法權(quán)益，按照約定提供福利保障。1.3見習(xí)期限與待遇1.3.1見習(xí)期限乙方的見習(xí)期限為2024年度，自乙方入職之日起計算。1.3.2待遇構(gòu)成乙方的待遇包括基本工資、獎金、補貼等，具體構(gòu)成按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.3.3工資支付甲方向乙方支付工資，支付周期為每月一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。1.3.4社會保險甲方為乙方參加社會保險，按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費。1.4合同終止與解除1.4.1合同終止條件合同終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.4.2合同解除條件合同解除條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.4.3經(jīng)濟補償合同終止或解除時，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的規(guī)章制度支付經(jīng)濟補償。1.5違約責(zé)任與爭議解決1.5.1違約責(zé)任違約責(zé)任按照《中華人民共和國勞動合同法》和本協(xié)議的約定執(zhí)行。1.5.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.6附則1.6.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.6.2合同修改與解除合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.6.3合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。1.6.4合同適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.6.5其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第八條畢業(yè)生個人信息真實性承諾8.1畢業(yè)生個人信息乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，并保證信息的真實性。8.2真實性承諾乙方承諾其提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第九條企業(yè)提供的培訓(xùn)與晉升機會9.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。9.2晉升機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供公平的晉升機會。第十條企業(yè)對畢業(yè)生的評價與反饋10.1評價體系甲方建立科學(xué)合理的評價體系，對乙方的表現(xiàn)進行定期評價。10.2反饋機制甲方應(yīng)建立有效的反饋機制，及時聽取乙方的意見和建議。第十一條畢業(yè)生對企業(yè)的評價與反饋11.1評價體系乙方應(yīng)積極參與對甲方的評價，提供真實、客觀的評價。11.2反饋機制乙方應(yīng)通過正當(dāng)途徑，向甲方提出意見和建議。第十二條企業(yè)提供的福利待遇12.1福利待遇構(gòu)成乙方的福利待遇包括工資、獎金、補貼、社會保險、公積金等。12.2福利待遇享受條件乙方應(yīng)滿足甲方的規(guī)定，才能享受相應(yīng)的福利待遇。第十三條企業(yè)的工作時間與休息休假13.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。13.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十四條企業(yè)的勞動保護與勞動安全14.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。14.2勞動安全甲方應(yīng)建立健全勞動安全制度，保障乙方的人身安全。第十五條雙方的保密義務(wù)15.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方見習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。15.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方離開甲方之日起計算，持續(xù)有效兩年。第十六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護16.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在見習(xí)期間創(chuàng)造的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。16.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十七條雙方的其他約定17.1約定內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。17.2約定實施雙方的其他約定應(yīng)采取書面形式，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十八條合同附件18.1附件內(nèi)容附件包括乙方的個人簡歷、學(xué)歷證明、身份證明等。18.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十九條合同簽署19.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。19.2簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：乙方學(xué)歷證明詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供國家教育部門認可的學(xué)歷證明，以證明乙方符合見習(xí)就業(yè)的條件。附件三：乙方身份證明詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護照等，以證明乙方的身份。附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、工資待遇、福利保障等內(nèi)容，以便乙方了解甲方的相關(guān)規(guī)定。附件五：甲方培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供針對乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件六：甲方晉升制度詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供公平的晉升制度，明確晉升的條件、程序和方式。附件七：評價體系說明詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供評價體系的說明，包括評價標(biāo)準(zhǔn)、評價周期、評價結(jié)果的使用等。附件八：保密協(xié)議詳細要求和說明：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：甲方應(yīng)與乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方提供虛假個人信息2.乙方未按照約定完成見習(xí)任務(wù)3.乙方違反甲方的保密協(xié)議4.乙方違反甲方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.乙方提前解除或終止合同6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會7.甲方未按照約定支付工資待遇8.甲方未按照約定提供福利保障9.甲方未按照約定提供晉升機會10.甲方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議責(zé)任認定：1.乙方提供虛假個人信息：乙方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.乙方未按照約定完成見習(xí)任務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款或解除合同。3.乙方違反甲方的保密協(xié)議：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反甲方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方提前解除或終止合同：乙方需按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。7.甲方未按照約定支付工資待遇：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補發(fā)乙方應(yīng)得的工資待遇，并承擔(dān)因此造成的損失。8.甲方未按照約定提供福利保障：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。9.甲方未按照約定提供晉升機會：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。10.甲方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指2024年度畢業(yè)的學(xué)生，具備國家規(guī)定的就業(yè)資格。2.見習(xí)就業(yè)：指畢業(yè)生在企業(yè)進行一定期限的實踐性就業(yè)，以提高就業(yè)能力和經(jīng)驗。3.甲方：指提供見