膠帶運(yùn)輸段安全績(jī)效考核制度_第1頁
膠帶運(yùn)輸段安全績(jī)效考核制度_第2頁
膠帶運(yùn)輸段安全績(jī)效考核制度_第3頁
膠帶運(yùn)輸段安全績(jī)效考核制度_第4頁
膠帶運(yùn)輸段安全績(jī)效考核制度_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、膠帶運(yùn)輸段平安績(jī)效考核制度 為加強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)治理，進(jìn)一步提高職工平安消費(fèi)認(rèn)識(shí)和操作技能，杜絕違章，確保完成部下達(dá)的各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)，特制定本方法。 1、每位職工平安消費(fèi)根底分為100分。 2、職工在工作中發(fā)生違章現(xiàn)象，按標(biāo)準(zhǔn)在根底分中扣除。 3、發(fā)惹事故除執(zhí)行上級(jí)調(diào)查處理結(jié)果外，按照事故損失額度，適當(dāng)加大扣分標(biāo)準(zhǔn)。 4、對(duì)工作中責(zé)任心強(qiáng)，精心操作，檢查詳細(xì)，防止事故者，視情節(jié)加110分，并報(bào)部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。 6、考核情況每月公開。膠帶運(yùn)輸段違章違紀(jì)行為扣分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容違章違紀(jì)現(xiàn)象扣分考核勞動(dòng)紀(jì)律1、曠工或脫崗10分10分2、班中干與工作無關(guān)的事2分2分3、私自串班4分4分4、酒后上崗10分10分交接班工

2、作1、交接班記錄填寫不詳細(xì)或漏項(xiàng)1分1分2、字跡不工整或涂改1分1分3、交接班檢查不到位4分4分4、交接班時(shí)征詢題交待不清1分1分5、交班未覺察征詢題而接班就覺察征詢題3分3分適應(yīng)性違章1、上夜班不帶手電、不按規(guī)定著裝或違章不制止。1分1分2、不按規(guī)定佩帶平安帽2分2分3、整理電纜不使用絕緣器具5分5分4、未按操作程序啟動(dòng)設(shè)備3分3分5、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不戴防塵口罩1分1分6、不按規(guī)定填寫工作票，保管工作票、終結(jié)工作票或工作票喪失。2分2分7、在坑下煤工作面吸煙及煤臺(tái)破裂機(jī)作業(yè)區(qū)吸煙，禁止吸煙區(qū)吸煙。1分1分8、電纜抽簽或擠壓。6分6分9、發(fā)生一次人為責(zé)任的大塊堵破裂機(jī)事件。3分3分10、人為發(fā)生一次鐵器進(jìn)入破裂系統(tǒng)。10分10分11、發(fā)生誤操作事件。4分4分采掘質(zhì)量1、不按規(guī)定裝車，不滿或偏車。2分2分2、發(fā)生一次采過界、底盤

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論