2022年大學組織部年終工作總結

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年大學組織部年終工作總結政治與行政學院組織部，在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關系轉接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。一、團委學生會換屆三月份，_團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部

2、正式確定了新任的_名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。二、發(fā)展新團員三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有_人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質完成。三、評優(yōu)本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委年評選優(yōu)秀集體和個人_開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內容均在規(guī)定的時間內完成。四、推優(yōu)本學期的推

3、優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共_人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。五、團費收繳五月份，應要求我部門對我院的支部進行了_年上半年地團費收繳，共收繳團費18員整。六、團關系轉出五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關系轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理并按時上交校團委組

4、織部。七、團組織生活本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結束后要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。八、精品團日大賽以及團務交流會“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，

5、我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了_%以上。經過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。九、其他除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯(lián)系。同時，

6、我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉。最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。2022年大學組織部年終工作總結（二）年，黨_在校黨委的正確領導下，在各黨(總)支部和校直各單位的大力支持和協(xié)助下，堅持以_和_為指導，認真貫徹落實黨的_、全國全省高校第十一次黨建工作會議和全省_工作會議精神，圍繞學校中心工作，發(fā)揚“嚴謹、務實、團結、奉獻、求真、創(chuàng)新”的十二字部風，突出重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務，為

7、學校的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的_保證。一、以學習貫徹_為重點，切實加強領導班子和干_伍建設舉辦了中層以上領導干部_專題學習班。為認真落實省_、省委高校工委、省教育廳黨組關于興起學習貫徹_新_的_通知精神，與_、宣傳部聯(lián)合，于月日至日連續(xù)舉辦了兩期中層以上領導干部_學習班，參加學員共人。學習班以_學習綱要和“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐_模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真_案剖析扭曲的人生等電教片，參觀了_市監(jiān)獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相

8、結合，重點解決一些干_伍中存在的問題，從而深化了學習效果。根據(jù)_領導_選拔任用工作條例，結合學校實際，制定了_牧專領導_選拔任用管理實施辦法。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。年，我校處級領導干部中有人調出，人退休。目前，學校處級領導干部人，其中正處級干部人(含調研員人)，副處級干部人(含調研員人)；科級干部人，其中年新提拔人。積極宣傳發(fā)動、_參與_省廳級和高校校級領導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合，對名報考人員進行了考前輔導，其中人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協(xié)助省_進行了民主測評與考察，完

9、成了各種材料的準備和上報工作。積極推進干部制度改革，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任人，其中職員三級崗人，職員四級崗人，職員五級崗人。積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部年度考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。按照_牧專年干部教育培訓規(guī)劃，有計劃地安排中青年領導干部外出學習，先后選派名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習；鼓勵中青年領導干部報考研究生或攻讀學位課程，著力改善干_伍的知識結構和學歷層次，今年又有位中層干部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共