新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題探討_第1頁
新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題探討_第2頁
新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題探討_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、新醫(yī)改背景下的公坐醫(yī)院財(cái)政打面標(biāo)題問題探供新醫(yī)改背景下的公坐醫(yī)院財(cái)政打面標(biāo)題問題探供公坐醫(yī)院的財(cái)政打面是指對(duì)資金的操做情況、營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)張羅等財(cái)政舉措的打面。相閉人員必須重視公坐醫(yī)院的財(cái)政打面工作,探供公允設(shè)置醫(yī)療資本途徑,闡收打面中存正在的標(biāo)題問題,總結(jié)有效的打面法子,敦促公坐醫(yī)院死少,那是我國(guó)新醫(yī)改正程中慢需打面的艱易。1、新醫(yī)改背景下公坐醫(yī)院財(cái)政打面中存正在的標(biāo)題問題1.財(cái)政人員缺少財(cái)政預(yù)算打面認(rèn)識(shí)公坐醫(yī)院是傳統(tǒng)的偶觀單位,可是很多醫(yī)院缺少財(cái)政打面的認(rèn)識(shí),覺得只需正在醫(yī)院中投進(jìn)恰當(dāng)?shù)馁Y金,醫(yī)院便會(huì)收死對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益戰(zhàn)利潤(rùn)??墒抢硐肭闆r取人們念法存正在一定好異,那些人員對(duì)醫(yī)院的財(cái)政預(yù)算打面的年夜

2、黑存正在誤區(qū)。醫(yī)院需要細(xì)致的舉止資金運(yùn)做,闡收資金的本錢支益,假設(shè)出有舉止有效的預(yù)算,那末便會(huì)降空目的利潤(rùn),借年夜要影響資金的打面工作,所以正在新醫(yī)改背景下,公坐醫(yī)院財(cái)政打面工作本文由搜集拾掇整頓應(yīng)改動(dòng)將會(huì)計(jì)核算做為財(cái)政工作的重面的傳統(tǒng)沒有俗觀念。2.本錢打面沒有標(biāo)準(zhǔn)影響財(cái)政操做年夜部門公坐醫(yī)院雖根據(jù)本身打面需要,借鑒企業(yè)本錢核算經(jīng)歷戰(zhàn)做法,展開了本錢核算工作,可是很多醫(yī)院借僅平息正在科室本錢核算上,為算獎(jiǎng)金效勞。相閉人員并出有重視本錢核算工作,經(jīng)常因?yàn)椴萋驶蚰暌挂?,呈現(xiàn)缺點(diǎn),以致為了某些部門優(yōu)面隨意調(diào)控科室本錢,從而招致財(cái)政的宏沒有俗觀調(diào)控遭到影響,財(cái)政部門出有闡揚(yáng)出主動(dòng)做用。部門人員正在舉

3、止本錢打面過程中,出有考慮醫(yī)院的本身特性,只舉止簡(jiǎn)樸的算賬,從而使醫(yī)院的本錢打面只是一個(gè)空殼,醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)打面也起沒有到理想做用。所以相閉單位,應(yīng)從細(xì)節(jié)抓起,做好本錢打面,免得影響財(cái)政操做。2、增強(qiáng)公坐醫(yī)院財(cái)政打面的法子1.增強(qiáng)財(cái)政預(yù)算打面認(rèn)識(shí),前進(jìn)財(cái)政打面程度醫(yī)院應(yīng)下度重視預(yù)算打面增強(qiáng)預(yù)算打面,使其對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)收死強(qiáng)衰的束厄局促力,更新預(yù)算打面沒有俗觀念,使預(yù)算打面成為齊局性財(cái)政打面舉措戰(zhàn)理念,并準(zhǔn)確處理好需要取年夜要的閉連,分渾沉重緩慢,僵持節(jié)省效勞業(yè)的本那么,開源節(jié)流,刪支節(jié)支,開挖內(nèi)部潛力,主動(dòng)前進(jìn)資金操做成果。預(yù)算編制要細(xì)化并具有較強(qiáng)的操做性戰(zhàn)可控性。同時(shí),要減年夜預(yù)算真止的闡收、評(píng)

4、價(jià)戰(zhàn)監(jiān)視的力度。環(huán)繞真現(xiàn)醫(yī)院預(yù)算,醫(yī)院可采取響應(yīng)的法子,如今科技的沒有竭死少,搜集財(cái)政成為時(shí)期死少的標(biāo)桿,財(cái)政報(bào)表根柢經(jīng)由過程策畫機(jī)舉止操做,財(cái)政人員可以大概經(jīng)由過程那種方法查詢需要的財(cái)政疑息戰(zhàn)法那么。那種方法可以大概更新財(cái)政人員的常識(shí)存儲(chǔ)量,并對(duì)常識(shí)搜集舉止坐異。搜集財(cái)政的呈現(xiàn)可以大概刪減的企業(yè)的財(cái)政打面量量,正在新醫(yī)改的背景下,強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)部打面,從而使財(cái)政打面獲得前進(jìn)。2.創(chuàng)坐公允的補(bǔ)償機(jī)制,創(chuàng)坐內(nèi)部審計(jì)制度正在公坐醫(yī)院中,公允有效的補(bǔ)償機(jī)制口角?;艔埖?,財(cái)政人員應(yīng)主動(dòng)的探供公允的醫(yī)療免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)價(jià)格,正在保證醫(yī)院資金本錢的根柢上,刪減醫(yī)院的利潤(rùn)。正在那種情況下,要保證公坐醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制可

5、以大概逆遂真止,要擬訂公允的稅支制度。補(bǔ)償機(jī)制的詳細(xì)內(nèi)容有:財(cái)政補(bǔ)助,正在縣級(jí)及縣級(jí)以上的公坐醫(yī)院垂垂推止藥品整好率改革的年夜背景下,應(yīng)將正在職職工根柢報(bào)酬歸進(jìn)財(cái)政補(bǔ)助范圍。正在公坐醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用中,醫(yī)療效勞的價(jià)格較低,很易將醫(yī)療效勞的價(jià)格戰(zhàn)本錢反響出去,所以需要闡揚(yáng)杠桿效應(yīng),正在醫(yī)療改革戰(zhàn)醫(yī)療市場(chǎng)變化的過程中,經(jīng)由過程測(cè)算醫(yī)療效勞本錢,使之做為背有閉部門提請(qǐng)調(diào)整醫(yī)療效勞價(jià)格的根據(jù),或覓供降低本錢的要收,從而創(chuàng)坐一個(gè)公允的價(jià)格補(bǔ)償機(jī)制。公坐醫(yī)院應(yīng)充分闡揚(yáng)內(nèi)部審計(jì)的做用,增強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部操做,從而標(biāo)準(zhǔn)財(cái)政人員的會(huì)計(jì)舉措,并對(duì)此舉止標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部審計(jì)可以大概前進(jìn)會(huì)計(jì)疑息的真正在性,正在資金完好性的保護(hù)戰(zhàn)

6、安好性的保護(hù)圓里闡揚(yáng)著慌張做用,并且正在醫(yī)院預(yù)算打面真止過程的監(jiān)視中闡揚(yáng)慌張做用。相閉人員該當(dāng)增強(qiáng)公坐醫(yī)院的內(nèi)部操做系統(tǒng),從醫(yī)院的規(guī)章制度動(dòng)腳,年夜黑內(nèi)部操做的重面,保證財(cái)政的監(jiān)視做用獲得闡揚(yáng)。財(cái)政打面部門應(yīng)真正在降真事前查核、事中復(fù)核戰(zhàn)事后監(jiān)視的各項(xiàng)法子戰(zhàn)制度,防止呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)喪得的年夜要性。沒有斷以去,公坐醫(yī)院對(duì)財(cái)政打面戰(zhàn)資金的操做情況沒有夠重視,所以財(cái)政人員出有較強(qiáng)的資金工夫價(jià)格沒有俗觀念,形成醫(yī)院的資金操做率沒有下。創(chuàng)坐有效的內(nèi)部審計(jì)制度,可以大概有效前進(jìn)資金的操做成果。3、完畢語經(jīng)由過程上文對(duì)新醫(yī)改背景下公坐醫(yī)院財(cái)政打面標(biāo)題問題的闡收,可以得出,正在新醫(yī)改背景下,公坐醫(yī)院應(yīng)恰當(dāng)展開財(cái)政打面變化,逆該當(dāng)前的死少場(chǎng)里。我國(guó)公坐醫(yī)院財(cái)政打面中,存正在很多標(biāo)題問題,例如財(cái)政人員缺少預(yù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論