部門2023年終述職報告版

1、 部門2023年終述職報告版部門2023年終述職報告篇1 敬重的領導： 在過去的_年中，我履行了一個學習部成員應盡的職責，在自己的職位上做好自己的本職工作，同時也為組織做了我應盡的一些貢獻。下面我將從對部門的理解和熟悉、工作的總結和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。 首先是我對所在部門的熟悉：學習部通過組織多種形式的活動，營造良好的學術氛圍，提高同學們學習的樂觀性和主動性，加強廣闊同學的專業(yè)技能，同時拓寬同學們的學問面，為廣闊同學創(chuàng)設一個優(yōu)良的求學環(huán)境。 一、工作簡介 1、通過多種形式，組織各類學術爭論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的校內學術氛圍的營造。 2、檢查各班的學習

2、狀況，監(jiān)督各班同學制度的執(zhí)行。 3、著眼于服務同學，熬煉同學，關心同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋梁。 作為副部，工作主要為兩部分：對內，聽從支配幫助部進步行成果計算、活動策劃、資料整理等工作。對外，組織本部干事查課以及組織各類講座。 接下來就我個人在同學會一年半的工作進行一個簡潔的總結：學習部的工作主要從日常查課、學期初成果計算、組織講座以及各種學術競賽。 二、參加的工作 1、每學期初計算全院成果; 2、日常查課，基本上除第_周和_周之后每周至少查一次課; 3、參加策劃組織算成果講座; 4、參加策劃組織四六級閱歷溝通會; 5、參加策劃并主持趣味學問競賽; 6、_系列學問講座的事

3、前預備工作。 在一年的工作中，我對責任有了更深的熟悉：熱忱不能維護一分堅守。選擇同學會可以是一時熱忱，可是重復平淡的工作會磨滅熱忱;愛好容許一時沖動，但工作不允許。最初選擇同學會是抱著對自己高校生活負責的態(tài)度。而學習部的經受使我明白：責任感不應當只是針對自己。對部長的選擇負責，就不應輕言放棄;對同事的期盼負責，才有不須言說的默契。一個部門才能限度的發(fā)揮它的作用和職能，才能和其他部門一同協(xié)作，而更好的為同學會、為廣闊的長高校子服務。 三、對下一年工作的展望 1、在部長的帶領下，除整個同學會制度建設外建立自己的部門管理制度，規(guī)范內部工作細則。致力于部門內部建設和認可度的提升。 2、創(chuàng)建學習部內部_

4、群等網絡溝通社區(qū)，增進內部成員的溝通，促進緊密合作。 3、在工作中觀摩、在學習中進步，提升力量完善自我。本著為同學服務的宗旨，優(yōu)化學習部形象。 副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜;但比起淡而無味的一般工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的芳香。一片檸檬的留香時間是_小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長期而寶貴的，將伴隨我在同學會的全部時間直到最終。 此致 敬禮! 述職人：_ 20_年_月_日 部門2023年終述職報告篇2 20_年即將過去，新的一年即將到來，自今年10月份擔當公司秩序維護部主管一職以來，

5、我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面我將任職以來的工作狀況匯報如下： 一、自覺加強學習，努力適應工作。 我是初次接觸物業(yè)管理秩序維護工作的，秩序維護管理與我以前所工作的保安管理差異較大，對秩序維護管理工作的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷，較快地進入角色。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。 在公司領導和同事的關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中基本狀況，找到

6、了切入點，把我住了重點和難點。 二、以提高自身素養(yǎng)為突破口，在不斷的學習中把握干好工作的基本技能和學問。 秩序維護部是公司的形象和窗口，需要人員有較強的責任心和一絲不茍的工作態(tài)度。我們的一言一行、儀表儀容都代表公司的形象。這就要求我們要努力鉆研秩序維護服務學問，服務技巧，熟識崗位操作流程，保持旺盛的精力。 我樂觀參與了公司組織的各項培訓，學習了公司所供應的培訓材料，通過領導以及同事的傳、幫、帶，使我在業(yè)務技能方面得到了很大的提高。我也通過各種渠道加強了對道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、圍墻防護系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)等學問的學習。同時利用業(yè)余時間閱讀相關物業(yè)方面的書籍，通過網絡查看有關學問，在不斷的學習中

7、把握干好工作的基本技能和學問。只有這樣才能適應公司進展的需要，適應形勢任務的需要，適應完成正常工作的需要。 三、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量。 我自擔當秩序維護部主管一職至今能做到以身作則，嚴格要求自己。在各級領導的正確領導下我能以公正、公正、公開的方式處理好每件事情，堅持原則，秉公辦事，不讓感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在肯定程度上損害了個人感情，影響了個人關系，但卻保證了日常工作的正常開展，削減了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。主要做好了以下幾個方面的工作： 1、帶領本部隊員實施了公司制定的培訓方案，加強對公司企業(yè)文化和制度的學習和培訓提高

8、隊員對公司的認知度和歸屬感，加強對軍事技能以及禮儀服務的培訓，讓大家養(yǎng)成良好的軍人作風，保持良好的軍人姿勢，建立一支有良好紀律的團隊，這樣的團隊才有戰(zhàn)斗力。同時結合崗位操作中所遇到的實際案例，進行分析并針對性的組織實施培訓，讓大家在以后的工作中明白“前車之履，后車之鑒”的道理。 2、帶領本部隊員完成了消防器材以及配套設施的常常性檢查工作。 安全責任重于泰山，消防工作始終都是物業(yè)服務工作的重點。除按公司要求的督促每星期進行二次消防器材以及設施進行檢查維護的同時，我部隊員還對各樓棟進行了不定時不定點的抽查工作，認真排解安全隱患，并且進行了消防宣揚。 3、指導督促本部隊員對進入小區(qū)人員以及車輛嚴格管

9、理，確保小區(qū)正常的生活工作井然有序。 車輛以及人員的管理好壞直接影響到小區(qū)的環(huán)境優(yōu)劣，由于小區(qū)正處于裝修高峰期，進出小區(qū)的人員以及車輛簡單多變，素養(yǎng)參差不齊，給我們的工作帶來了較大的難度，而有些隊員在管理這方面的時候欠缺正確的方式方法，以至于工作中沖突重重。經過領導的指導以及我現(xiàn)場針對大事的處理，給隊員進行了實例分析，使隊員能有效的處理類似問題，增加了閱歷。 4、堅持原則，依法辦事，冷靜處理突發(fā)大事及小區(qū)內的各種沖突。 10月26日，浙江一建包工頭非法組織工人圍堵我小區(qū)大門，我受公司領導指示進行拍照取證，卻遭到了包工頭及工人的圍毆，在圍毆我的過程中，我做到了不卑不亢，英勇面對，冷靜處理，沒有進

10、一步激化沖突，愛護好了自己和存儲證據(jù)的數(shù)碼相機，并在大事過后，根據(jù)程序準時匯報公司相關領導并報案供應證據(jù)，協(xié)作公安機關進行調查。因在這大事中我表現(xiàn)出的果敢與冷靜，樹立了良好的形象，得到了在場業(yè)主的好評。 5、以制度約束隊員，以道理勸說教育，嚴把聘請環(huán)節(jié)，清理害群之馬。 為了貫徹領導指示，的確為公司樹立良好的品牌形象，由于人手不足的緣由，經過領導批準，面對社會聘請人員以補充到我部門的形象崗位上，經過層層把關，聘請了一名男性秩序維護員以及兩名女性秩序維護員，通過嚴格培訓上崗，提高了我部的工作效率和質量。同時，對部門內部進行整頓，對平常工作不仔細的隊員進行批判教育，本著寧缺毋濫的原則，對一而再再而三

11、違反我公司制度的員工進行懲罰或進行勸退，提高了我部門的整體素養(yǎng)，得到了領導以及業(yè)主的好評。 四、回顧自進入公司以來的工作，對比職責，我認為自己還是稱職的。雖然在這些工作中我取得了肯定的成果，但是也存在著不足。 首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡潔，在一些問題的處理上顯的還不夠冷靜。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理力量上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。由于在物業(yè)方面的專業(yè)學問還不是很豐富，在接下來的工作中和工作之余，還是虛心向同事和領導請教，不斷學習物業(yè)管理法律法規(guī)以及工程、客服等方面的專業(yè)學問，把自己培育成一名復

12、合型人才，在工作中更好的起到傳、幫、帶的作用，提升團隊的服務力量和服務水平。向其他同志學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。 部門2023年終述職報告篇3 緊急而勞碌的一年即將過去，在這一年里，作為一名市場開發(fā)人員可以說是和公司風雨相伴，榮辱與共?；仡欉@一年來的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到的困難和挫折時的惆悵。一看成來，在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，較好的完成了自

13、己的本職工作，在此，對各位領導及各位同事表示誠心的感謝，感謝公司及公司領導給我一個展現(xiàn)自己的機會。通過，近年來，在集團公司市場開發(fā)中心的工作與學習，在專業(yè)技能上，思想上都有了很大的轉變，現(xiàn)將這一年的工作狀況總結如下： 一、專心作事，立足本職(工作回顧) 市場開發(fā)工作可以說是千頭萬緒的，對我本身而言，更是挑戰(zhàn)和考驗。下面依據(jù)我實際工作狀況介紹這一年來的工作： 1、今年的項目在數(shù)量和項目規(guī)模上較去年大許多，全年共參加項目124個，其中集團公司參加項目資審53個，投標48個，集團公司中標項目8個，中標總額41.05億元，天山路橋參加項目共計23個，中標項目11個，中標金額為1.2億元。從數(shù)字上已經體

14、現(xiàn)了今年的工作任務和工作量，在完成這些項目的同時，自身的業(yè)務力量，專業(yè)學問，溝通力量，都有了顯著的提高。 2、標書制作。因交通行業(yè)的跨越式進展，投標的工作量大，任務重，周期短。尤其今年的烏賽一，二標，喀伊項目，麥喀項目，這四個大項目總造價將近40個億，從資審至投標對我們來說都是一個考驗，也是一場攻堅戰(zhàn)。四個項目的圖紙?zhí)貏e大，商務，技術文件要求比以往參加的任何項目要求都高，而我負責這些項目的總體匯總及人員簡歷的編寫，對我來說備感責任重大，壓力也很大。由于不僅僅是做文件，還要參加到檢查其它合作單作單位的標書和一些幫助工作中，更要考慮許多細節(jié)問題。 這也是投標工作中標書制作的重點，而這些工作都是由很

15、多個細節(jié)組成的，我必需要精益求精，做任何資料時都要專心，專心再專心。為了這場戰(zhàn)役的成功，同事們都放棄了從春節(jié)至3月份期間的全部休假，加班加點，仔細閱讀理解招標文件的要求，準時與招標代理溝通，提前檢查文件，發(fā)覺問題提出共同爭論，有異議后再與業(yè)主聯(lián)系，確認，為后期的工作節(jié)省時間。 今年我還負責公司全部參加地州農村大路項目的經濟標的制作及文件制作過程中的溝通協(xié)調工作。此項工作，對我來說是一種自我的歷練，也是一個新起點，我需要付出更多努力，才能做好此項工作。由于報價不僅僅是填好單價就可以，而需要精確地核對工程量，不能遺漏圖紙上任何一處工程數(shù)量，了解評標方法，還要征詢地材價格，以確保投標報價的精確性;由

16、于我是今年剛開頭做報價，領導和同事們都很熱心的賜予了我工作上的理解和關心，從而使我能順當?shù)耐瓿筛黜椆ぷ鳌?我也參加了集團公司省外項目的文件制作，如，廣西、河北，山東、湖南、四川、天津等地區(qū)文件的制作，制標期間，仔細討論招標文件，準時提出疑異，把標書做到盡善盡美。通過參加不同地區(qū)的文件制作，可以讓我了解各個地區(qū)不同的要求，不同的評標方法。 二、齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌(工作體會) 從事市場經營開發(fā)工作已經有三年了，從開頭的摸索到現(xiàn)在能嫻熟的完成標書制作，我深刻的體會到市場開發(fā)工作，不是一個人就可以完成的，它需要團結協(xié)作，在消失問題時，能共同想方法，出辦法，分散集體和團隊的力氣，問體就會迎刃而解。在這里

17、，感謝項目管理部的同事們，能在每次項目的時候協(xié)作并幫助我完成公司參加的每一個項目。 三、正視不足，期盼完善(工作不足) 盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完善離我們總有一步之遙，這一年來，工作雖然有了一些成果，也沒有重大失誤，但這些更讓我糊涂的看到了自身存在的問題:專業(yè)學問水平有待提高。作為投標人員，應當要對投標工作中的，商務，技術，經濟三項工作，全盤了解。 部門2023年終述職報告篇4 在即將過去的20_年里，我在公司領導和同事的關懷關心下，順當完成了相應的工作，現(xiàn)對20_年的工作做一個報告。 一、前臺接待方面 20_年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴

18、格根據(jù)公司要求，工裝上崗，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導供應了便利，也為客戶供應了便利。一年來，共計接待用戶達1000人次。 二、會議接待方面 1、外部會議接待。 參加接待了_財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、_經營部工作會議、_分公司與_分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格根據(jù)會議需求高標準布置會場，樂觀協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關學問，積累了許多的閱歷。 2、內部會議管理。 根據(jù)各部門的需求合理支配會議室，以免造成會議沖突，并留意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物

19、品的善后檢查等工作，以便為本部人員供應更好的服務。一年來，共支配內部會議500次以上。 3、視訊會議管理。 在召開總部或省分視訊會議的時候，根據(jù)通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時狀況消失;在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。 三、費用報銷、合同錄入工作 在這方面，嚴格根據(jù)公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入_系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。 四、綜合事務工作 20_年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理

20、等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。 至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱忱，嚴格根據(jù)公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到準時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。 對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，準時聯(lián)系修理網點，進行電腦維護與修理，與其加強溝通，并要求為我們供應備用機，以免耽擱正常工作。 五、其他工作 在完成本職工作的同時，仔細完成領導交辦的隨機工作，并樂觀參與公司組織的各項活動，幫助領導同事籌備了首屆職工運動會;在_誠信演講活動中獲得第一名;_誠信演講競賽獲三等獎，目前正在樂觀籌備20_年文藝

21、匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。 六、工作中的不足 在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到準時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。 七、20_年工作方案 1、加強了自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。 2、樂觀學習了其他單位、酒店等會議接待閱歷，提高了接待水平，提升了公司形象。 3、做好了工會工作，推出了有意義的活動，加強了溝通溝通，并將“工會送暖和”活動連續(xù)開展下去。 4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉

22、的就餐環(huán)境。 20_年即將過去，布滿挑戰(zhàn)和機遇的20_年即將來臨，在新的一年里，我將總結閱歷，克服不足，加強學習，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力。 部門2023年終述職報告篇5 各部門同事的大力支持協(xié)作下，財務部以劇烈的責任心和敬業(yè)精神，精彩完成了財務部各項日常工作，較好地協(xié)作了各分公司及合作方的業(yè)務工作，準時精確地為公司領導、有關上級部門供應財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。 下面對公司領導匯報一下財務部20_年度的工作： 一、公司本部的財務管理和財務核算工作 (一)作為職能工作部門，合理掌握成本費用，以“仔細、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作

23、的重中之重。20_年財務部在成本掌握方面比往年有了肯定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部樂觀主動協(xié)作公司行政部門，在選購工作中嚴格把關，成本掌握方面取得了肯定成效。 (二)20_年度，財務部的日常會計核算工作詳細如下： 1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。 2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們仔細審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。 3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必需急躁細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。 4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。 5、完成各上級相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。 6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他