大學學院學生干部選拔、培養(yǎng)、考核、管理辦法

1、 - 5 -XXXX學院學生干部選拔、培養(yǎng)、考核、管理辦法為了加強對我院學生的管理，建立干部管理的競爭機制和激勵機制，全面提高學生干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，保證我院學生工作的順利進行，特制定本辦法。（一）組織領導和管理機構我院學生干部管理工作在院黨總支、行政的領導下，由學院分管學生工作的領導、學生工作辦公室共同負責，其成員包括院黨總支副書記、分管學生工作的副院長、學生工作辦公室主任、輔導員。學生干部的日常管理由學生工作辦公室負責。（二）管理范圍包括院學生會成員（包括在校學生會任職的學生干部）、院分團委成員，各班團支部成員和各班班委會成員。（三）學生干部的選拔原則和形式1.德才兼?zhèn)?/p>

2、原則；2.競爭、擇優(yōu)原則；3.公平、公正、公開原則；4.考察任用與競聘上崗相結合的原則。選拔采取個人自薦、同學推薦、公開競聘的形式。（四）學生干部的選拔標準和條件1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想覺悟和道德品質(zhì)。2.學習刻苦，成績優(yōu)良。3.熱愛學生工作，熱心為同學服務，有奉獻精神。4.工作扎實，有創(chuàng)新精神，群眾基礎好。5.有較強的工作能力，辦事堅持原則。6.有全局觀念、集體觀念，能夠遵紀守法。（五）學生干部的產(chǎn)生辦法和程序1.書面申請報名凡參加學生干部競選的學生須向?qū)W生工作辦公室提出書面申請，注明所竟聘的職務等相關信息。2.資格審查學生工作辦公室根據(jù)選拔的原則和標準對

3、申請參加竟聘的同學進行嚴格的資格審查。3.面視、答辯申請者根據(jù)所報職務的職責，提出自己的工作設想、工作思路和自身具備的條件和優(yōu)勢，表明自己對競聘的態(tài)度，由院主管學生工作的領導、學生工作辦公室主任、輔導員、任課教師共同組成考核小組分別打分。4.組織考察學生工作辦公室根據(jù)考核小組打分情況，按1：2比例擬定初步人選，然后在同學中進行考察。5.考核小組研究確定學生工作辦公室主任將學生干部考察情況向院考核小組作全面匯報，由院考核小組集體研究決定學生干部組成人員。6.公示考核小組研究確定人選后在全院公示一周7.備案就職學生工作辦公室備案，公布名單就職，試用期一個月。（六）學生干部的管理學生工作辦公室建立學

4、生干部檔案，采取定期目標管理。（七）學生干部的教育和培養(yǎng)1.學生工作辦公室每學年舉辦一期學生干部培訓班。通過培訓學習使全體學生干部受到系統(tǒng)的政治思想教育，工作作風教育，專業(yè)思想教育，紀律作風教育和個人修養(yǎng)教育。2.學生干部的教育培養(yǎng)采取參加黨課、團課學習、聽取講座、集中培訓等形式。3.學生工作辦公室負責經(jīng)常性地對學生會干部的指導和幫助，包括制定工作計劃，開展豐富多彩的活動和兩周例會；學辦主任、年級主任負責經(jīng)常性的對班級學生干部的指導和幫助，包括幫助班干部制定好工作計劃，加強班集體建設和兩周一次的班會。4.每學期結束后，學生會干部向全院學生干部或全院學生報告本學期的工作情況；班級學生干部每學期結

5、束后，向本班同學報告本學期工作情況，自覺接受廣大同學的監(jiān)督。（八）學生干部的考核1.學生干部考核每學期進行一次，與學生德、智、體綜合測評同時進行，考核結果計入綜合測評和學生干部個人檔案，作為推薦各級優(yōu)秀學生干部的主要依據(jù)。2.考核內(nèi)容。對學生干部的考核主要從政治思想、專業(yè)學習、工作實績?nèi)齻€方面進行。（1）政治思想上，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；政治上積極要求進步，帶頭參加黨校、團校學習；有良好的道德情操，為人誠實，作風正派，堅持原則，生活樸素，文明禮貌，遵紀守法，群眾威信高。（2）學習上，勤奮刻苦，善于思考，成績優(yōu)良。（3）工作上，有計劃、有措施、有落實；能顧全大局，團結協(xié)作;工作主動、扎實，責任心強；有工作方法和工作藝術，有創(chuàng)新，有特色，有實效；時間觀念強，能保質(zhì)保量完成各項工作任務。3.考核方法（1）學生干部的考核在學生工作辦公室的領導下進行，由辦公室具體負責組織實施，每學期一次，考核時間與學生德、智、體綜合測評同時進行。