




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中小學(xué)教師違規(guī)帶生辦班等行為處理辦法為了進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教師從教行為,加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(國(guó)發(fā)201241號(hào))、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定(人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部2012第18號(hào)令)、中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(教師20141號(hào))、嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定(教師20XX5號(hào))及XXX中小學(xué)教師從事有償補(bǔ)課等行為處理辦法(X教20XX68號(hào))等規(guī)定,結(jié)合我X實(shí)際,特制定本辦法。第一條 本辦法所稱的教師是指全X各級(jí)各類學(xué)校(幼兒園)在編在職教職工和民辦學(xué)校中公辦身份的教職工。第二條 教師有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)視為違規(guī)帶生辦班:(一
2、)利用學(xué)校的教育教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備從事帶生辦班并從中獲利的行為;(二)在本人住房或租借房屋(含車庫(kù))等場(chǎng)所進(jìn)行課外輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)活動(dòng)并從中獲利的行為;(三)以父母、配偶、子女、親戚或朋友等名義從事帶生辦班并從中獲利的行為;(四)擅自參加社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和在線教育的教學(xué)或管理活動(dòng)并從中獲利的行為;(五)參與他人或與他人合伙、入股從事帶生辦班并從中獲利的行為;(六)利用職務(wù)之便為其他教師、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或在線教育組織、介紹生源并從中獲利的行為;(七)無(wú)正當(dāng)理由出現(xiàn)在違規(guī)帶生辦班場(chǎng)所的行為;(八)將房屋租借給其他教師或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事違規(guī)帶生辦班的行為;(九)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違規(guī)帶生辦班的其他行為。第
3、三條 教師確因其他親屬或朋友主動(dòng)提出要求且難以推托的,允許接受3名及以下學(xué)生的課業(yè)輔導(dǎo)或食宿服務(wù),但有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)視為違規(guī)帶生辦班:(一)收費(fèi)輔導(dǎo);(二)未向?qū)W校登記備案;(三)擅自變更輔導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)及對(duì)象。第四條 教師從事違規(guī)帶生辦班等行為的,經(jīng)查實(shí),應(yīng)給予以下處理:(一)有第二條第(一)至(三)項(xiàng)和第三條所指情形之一,學(xué)生人數(shù)3人及以下的,當(dāng)事教師能對(duì)從事違規(guī)帶生辦班所造成的危害有正確認(rèn)識(shí),主動(dòng)寫出書面檢查,自覺(jué)停止違規(guī)帶生辦班行為并全部退還違規(guī)所得的,由所在學(xué)校對(duì)其給予批評(píng)教育,當(dāng)年度考核定為不合格;當(dāng)年度不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。處理結(jié)果報(bào)X教育局備
4、案。(二)有第二條第(一)至(三)項(xiàng)所指情形之一,學(xué)生人數(shù)4-9人的,對(duì)當(dāng)事教師給予警告處分,當(dāng)年度考核定為不合格;責(zé)令其停止違規(guī)行為,清退違規(guī)收入,扣發(fā)當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(或與考核相關(guān)的待遇),降低崗位等級(jí)一級(jí);當(dāng)年度不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等;調(diào)離原工作崗位。(三)有第二條第(一)至(三)項(xiàng)所指情形之一,學(xué)生人數(shù)10-19人的,對(duì)當(dāng)事教師給予記過(guò)處分,當(dāng)年度考核定為不合格;責(zé)令其停止違規(guī)行為,清退違規(guī)收入,扣發(fā)當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(或與考核相關(guān)的待遇),降低崗位等級(jí)兩級(jí);處分期內(nèi)不得參與教師資格注冊(cè),三年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等;調(diào)離原工作崗
5、位。(四)有第二條第(一)至(三)項(xiàng)所指情形之一,學(xué)生人數(shù)20人及以上的,對(duì)當(dāng)事教師給予撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分,當(dāng)年度考核定為不合格;責(zé)令其停止違規(guī)行為,清退違規(guī)收入,扣發(fā)當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(或與考核相關(guān)的待遇);處分期內(nèi)不得參與教師資格注冊(cè),五年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等;調(diào)離原工作崗位。情節(jié)特別嚴(yán)重的給予解除聘用合同或開除處分。(五)有第二條第(四)至(八)項(xiàng)所指情形之一,對(duì)當(dāng)事教師當(dāng)年度考核定為不合格;責(zé)令其停止違規(guī)行為,清退違規(guī)收入,扣發(fā)當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(或與考核相關(guān)的待遇);調(diào)離原工作崗位。視情節(jié)輕重,給予降低崗位等級(jí)一至兩級(jí), 當(dāng)年度或處分期內(nèi)不得參與教師資格
6、注冊(cè),三至五年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。情節(jié)較嚴(yán)重的,給予紀(jì)律處分;情節(jié)特別嚴(yán)重,影響特別惡劣的,給予解除聘用合同或開除處分。(六)有第二條第(九)項(xiàng)所指情形,視情節(jié)輕重,對(duì)當(dāng)事教師給予相應(yīng)的處理。第五條 下列人員從事違規(guī)帶生辦班等行為的,經(jīng)查實(shí),還應(yīng)給予以下處理:(一)學(xué)校后備干部、中層及以上干部從事違規(guī)帶生辦班的,除按規(guī)定處理外,根據(jù)干部管理權(quán)限,給予取消局管后備干部資格或免去中層及以上職務(wù)。(二)省特級(jí)教師,各級(jí)名師、教壇新秀等從事違規(guī)帶生辦班的,分別由X教育局或報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門按批準(zhǔn)權(quán)限撤銷其榮譽(yù)稱號(hào),取消相關(guān)待遇。(三)試用期未滿的新教師從事違規(guī)帶生辦班的,直接予以解除聘
7、用合同。(四)曾因違規(guī)帶生辦班等行為受到誡勉談話及以上處理的教師從事違規(guī)帶生辦班的,直接予以解除聘用合同或開除。第六條 教師有下列行為之一的,應(yīng)從重處理:(一)將正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)應(yīng)教授的教學(xué)內(nèi)容留到有償補(bǔ)課活動(dòng)中進(jìn)行,并以此吸引、強(qiáng)迫學(xué)生參加其組織的有償補(bǔ)課行為的;(二)因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補(bǔ)課行為而不公正對(duì)待學(xué)生的;(三)組織有償補(bǔ)課過(guò)程中發(fā)生學(xué)生人身傷害事故的;(四)干擾、拒絕違規(guī)帶生辦班工作檢查或?qū)z查工作人員非禮、肢體傷害的;(五)威脅、打擊報(bào)復(fù)違規(guī)帶生辦班舉報(bào)人或檢查工作人員的。第七條 校長(zhǎng)是整治學(xué)校教師違規(guī)帶生辦班第一責(zé)任人,凡因?qū)W校制度不健全,工作不落實(shí),對(duì)教師違規(guī)帶生辦班問(wèn)題管理不力,出現(xiàn)教師違規(guī)帶生辦班被X教育局或有關(guān)部門查實(shí)的,校長(zhǎng)當(dāng)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次,學(xué)校當(dāng)年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果予以降級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重,造成不良影響的,要對(duì)校長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人員予以追責(zé)。第八條 學(xué)校如將校舍和教育教學(xué)設(shè)備租借給個(gè)人、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),供其舉辦以學(xué)生為對(duì)象的有償補(bǔ)課活動(dòng),或通過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)委員會(huì)等形式組織學(xué)生參加有償補(bǔ)課活動(dòng)的,對(duì)校長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人員要加重處理。第九條 公辦學(xué)校中自聘的合同工、代課教師、退休返聘人員及民辦學(xué)校
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制規(guī)范
- 2025年度保健食品個(gè)性化定制配送與市場(chǎng)推廣服務(wù)合同
- 農(nóng)民合作社志愿者招募手冊(cè)
- 低空經(jīng)濟(jì)未來(lái)產(chǎn)業(yè)
- 光伏發(fā)電項(xiàng)目 可行性研究報(bào)告
- 三農(nóng)產(chǎn)品綠色有機(jī)認(rèn)證認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)
- 揚(yáng)塵治理專項(xiàng)施工方案(完整)
- 基于zigbee的智能家居系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)學(xué)試題及答案
- 游戲音樂(lè)創(chuàng)作與編輯手冊(cè)
- 《大氣污染物控制工程》-揮發(fā)性有機(jī)物污染控制
- 國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 6-28-01-14 變配電運(yùn)行值班員 人社廳發(fā)2019101號(hào)
- 2024-2030年冷凍面團(tuán)產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 【課件】人居與環(huán)境-詩(shī)意的棲居+課件高中美術(shù)人美版(2019)+必修+美術(shù)鑒賞
- LED基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)100道及答案(完整版)
- 抖音本地生活商家直播培訓(xùn)
- 新版高中物理必做實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖捌鞑?(電子版)
- 涉密項(xiàng)目保密工作方案
- 危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸規(guī)則第7部分:運(yùn)輸條件及作業(yè)要求(JTT617.7-2018)
- 思政課課題國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
- 泌尿外科管道護(hù)理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論