創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)_第1頁(yè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)_第2頁(yè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)_第3頁(yè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)_第4頁(yè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員承諾書(shū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),是對(duì)有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個(gè)可盈利小企業(yè)的人員展開(kāi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。一、根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(東府201X30號(hào)),對(duì)戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)力(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員不納入補(bǔ)貼范圍,普通聘員及未轉(zhuǎn)為普通聘員的臨時(shí)工作人員納入補(bǔ)貼范圍)五年內(nèi)提供累計(jì)最高額度為5000元的培訓(xùn)資助,每次培訓(xùn)資助的額度在定額內(nèi)扣減。二、本期參加的培訓(xùn)為: 培訓(xùn),培訓(xùn)資助額度為:培訓(xùn)費(fèi) 元。實(shí)際資助額以完成培訓(xùn)為準(zhǔn)。你的培訓(xùn)定額補(bǔ)助余額為 元,本次培訓(xùn):可按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用

2、補(bǔ)助;余額不足,個(gè)人需負(fù)擔(dān)三、參訓(xùn)后退訓(xùn)的,按下列規(guī)定辦理:1、試訓(xùn)期退訓(xùn):無(wú)就業(yè)意愿的或此項(xiàng)目不適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展而退訓(xùn)的,須在培訓(xùn)開(kāi)班后4個(gè)課時(shí)內(nèi)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的,則向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交納教材資料補(bǔ)償款,試訓(xùn)期退訓(xùn)累計(jì)三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。2、中途退訓(xùn):在參訓(xùn)期間,因個(gè)人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓(xùn)的,可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出中途退訓(xùn)申請(qǐng),由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市就業(yè)管理辦公室備案。3、非因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因退訓(xùn),而又未申請(qǐng)核準(zhǔn)的,取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。三、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守課堂紀(jì)律,如在參訓(xùn)期間請(qǐng)假、曠課、遲到或早退累計(jì)達(dá)4次的,取消

3、其繼續(xù)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資格。四、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在每個(gè)教學(xué)時(shí)段結(jié)束時(shí),填寫每日意見(jiàn)反饋表;培訓(xùn)完后學(xué)員根據(jù)所參加的培訓(xùn)填寫gb培訓(xùn)班期末評(píng)估或sb培訓(xùn)班評(píng)估表。五、培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員應(yīng)根據(jù)所學(xué)課程提交企業(yè)構(gòu)思和行動(dòng)計(jì)劃表或企業(yè)計(jì)劃書(shū)。本人已認(rèn)真閱讀以上條款,并同意接受各項(xiàng)條款的約束。承諾人簽名: 承諾人身份證號(hào)碼:二o 201X年X月X日1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)為了進(jìn)一步做好201X年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,強(qiáng)化工作責(zé)任,提高培訓(xùn)質(zhì)量,圓滿地完成今年全市350人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù),我們向市農(nóng)業(yè)局鄭重承諾:1、高度重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作專班,增加培訓(xùn)力量,明確工作職責(zé),接受農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門的監(jiān)管。并做好與相關(guān)單

4、位的溝通交流工作。2、嚴(yán)格按省廳統(tǒng)一要求規(guī)范組織實(shí)施,認(rèn)真做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,包括課程安排、教師選聘、教材購(gòu)買、課件制作、資料印刷、食宿安排、培訓(xùn)指南、參觀考察車輛場(chǎng)地以及班委會(huì)選定等。3、認(rèn)真做好培訓(xùn)期間的各項(xiàng)管理工作:嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃精心組織教學(xué),強(qiáng)化課堂管理,注重授課質(zhì)量,保證培訓(xùn)時(shí)間;加強(qiáng)學(xué)員管理,嚴(yán)格落實(shí)班主任及領(lǐng)導(dǎo)查房制度、學(xué)員學(xué)習(xí)生活管理制度以及學(xué)員考核制度等,確保學(xué)員安全,提高學(xué)員到課率。4、加強(qiáng)后勤服務(wù)保障工作,保證飯菜營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、可口,讓學(xué)員吃的放心、住的舒心,學(xué)的安心。及時(shí)做好培訓(xùn)資料整理上報(bào)工作,做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)及宣傳總結(jié)工作。5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格按上級(jí)文件要

5、求規(guī)范支出,實(shí)行專人專帳管理,建立培訓(xùn)明細(xì)賬,確保專款專用。承諾單位:孝感生物工程學(xué)校二0一一年十月 二十 日附送:第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),是對(duì)有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個(gè)可盈利小企業(yè)的人員展開(kāi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。一、根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(東府201X30號(hào)),對(duì)戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)力(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員不納入補(bǔ)貼范圍,普通聘員及未轉(zhuǎn)為普通聘員的臨時(shí)工作人員納入補(bǔ)貼范圍)五年內(nèi)提供累計(jì)最高額度為5000元的培訓(xùn)資助,每次培訓(xùn)資助的額度在定額內(nèi)扣減。二、本期參加的培訓(xùn)為: 培訓(xùn),培訓(xùn)

6、資助額度為:培訓(xùn)費(fèi) 元。實(shí)際資助額以完成培訓(xùn)為準(zhǔn)。你的培訓(xùn)定額補(bǔ)助余額為 元,本次培訓(xùn):可按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助;余額不足,個(gè)人需負(fù)擔(dān)三、參訓(xùn)后退訓(xùn)的,按下列規(guī)定辦理:1、試訓(xùn)期退訓(xùn):無(wú)就業(yè)意愿的或此項(xiàng)目不適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展而退訓(xùn)的,須在培訓(xùn)開(kāi)班后4個(gè)課時(shí)內(nèi)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的,則向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交納教材資料補(bǔ)償款,試訓(xùn)期退訓(xùn)累計(jì)三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。2、中途退訓(xùn):在參訓(xùn)期間,因個(gè)人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓(xùn)的,可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出中途退訓(xùn)申請(qǐng),由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市就業(yè)管理辦公室備案。3、非因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因退訓(xùn),而又未申請(qǐng)核準(zhǔn)的,取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。三

7、、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守課堂紀(jì)律,如在參訓(xùn)期間請(qǐng)假、曠課、遲到或早退累計(jì)達(dá)4次的,取消其繼續(xù)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資格。四、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在每個(gè)教學(xué)時(shí)段結(jié)束時(shí),填寫每日意見(jiàn)反饋表;培訓(xùn)完后學(xué)員根據(jù)所參加的培訓(xùn)填寫gb培訓(xùn)班期末評(píng)估或sb培訓(xùn)班評(píng)估表。五、培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員應(yīng)根據(jù)所學(xué)課程提交企業(yè)構(gòu)思和行動(dòng)計(jì)劃表或企業(yè)計(jì)劃書(shū)。本人已認(rèn)真閱讀以上條款,并同意接受各項(xiàng)條款的約束。承諾人簽名: 承諾人身份證號(hào)碼:二o 201X年X月X日1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)為了進(jìn)一步做好201X年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,強(qiáng)化工作責(zé)任,提高培訓(xùn)質(zhì)量,圓滿地完成今年全市350人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù),我們向市農(nóng)業(yè)局鄭重承諾:1、高度重視創(chuàng)業(yè)培

8、訓(xùn)工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作專班,增加培訓(xùn)力量,明確工作職責(zé),接受農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門的監(jiān)管。并做好與相關(guān)單位的溝通交流工作。2、嚴(yán)格按省廳統(tǒng)一要求規(guī)范組織實(shí)施,認(rèn)真做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,包括課程安排、教師選聘、教材購(gòu)買、課件制作、資料印刷、食宿安排、培訓(xùn)指南、參觀考察車輛場(chǎng)地以及班委會(huì)選定等。3、認(rèn)真做好培訓(xùn)期間的各項(xiàng)管理工作:嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃精心組織教學(xué),強(qiáng)化課堂管理,注重授課質(zhì)量,保證培訓(xùn)時(shí)間;加強(qiáng)學(xué)員管理,嚴(yán)格落實(shí)班主任及領(lǐng)導(dǎo)查房制度、學(xué)員學(xué)習(xí)生活管理制度以及學(xué)員考核制度等,確保學(xué)員安全,提高學(xué)員到課率。4、加強(qiáng)后勤服務(wù)保障工作,保證飯菜營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、可口,讓學(xué)員吃的放心、住的舒心,學(xué)的安

9、心。及時(shí)做好培訓(xùn)資料整理上報(bào)工作,做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)及宣傳總結(jié)工作。5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格按上級(jí)文件要求規(guī)范支出,實(shí)行專人專帳管理,建立培訓(xùn)明細(xì)賬,確保??顚S?。承諾單位:孝感生物工程學(xué)校二0一一年十月 二十 日創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為了確保培訓(xùn)學(xué)員和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)德州市城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心的權(quán)益,明確雙方的義務(wù),經(jīng)協(xié)商,簽訂本培訓(xùn)協(xié)議書(shū)。具體約定如下:一、甲方于 201X年X月X日 至 201X年X月X日,自愿參加乙方組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二、乙方為甲方提供:創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(免收費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)合格證書(shū)費(fèi));三、甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn),在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守乙方教學(xué)管理規(guī)定和考勤紀(jì)律,培訓(xùn)結(jié)束后參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃考核。四、如甲方因個(gè)人原因退出本次培訓(xùn)的,視為甲方放棄本次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),不予發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)。五、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照該職業(yè)等級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱實(shí)施培訓(xùn),不得少于規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論