中小企業(yè)公司治理培訓(xùn)研討會問卷調(diào)查

1、 HYPERLINK ./ ./中國歐歐盟“中中小企業(yè)業(yè)公司治治理”培培訓(xùn)暨研研討會問卷調(diào)查查結(jié)果分分析背景介紹紹為了更好好地傳播播歐盟中中小企業(yè)業(yè)在公司司治理方方面的先先進理論論和實踐踐經(jīng)驗，推動中中國中小小企業(yè)在在公司治治理方面面的改革革進程，在歐盟盟小項目目便捷基基金的資資助下，國家信信息中心心與國家家發(fā)展與與改革委委員會中中小企業(yè)業(yè)司于220055年122月199日至223日舉舉辦了為為期5天天的中國國歐盟盟“中小企企業(yè)公司司治理”培訓(xùn)暨暨研討會會，邀請請來自德德國、英英國的著著名專家家講授歐歐盟中小小企業(yè)公公司治理理方面的的先進經(jīng)經(jīng)驗和教教訓(xùn)，并并與中國國公司治治理方面面的專家家、學(xué)

2、者者以及中中小企業(yè)業(yè)的管理理者共同同研討中中國中小小企業(yè)公公司治理理的改革革方向和和完善措措施（詳詳見“二、內(nèi)內(nèi)容描述述”）。本次培訓(xùn)訓(xùn)和研討討活動是是中國歐盟中中小企業(yè)業(yè)公司治治理項目目的主要要活動內(nèi)內(nèi)容之一一，全部部活動為為國內(nèi)中中小企業(yè)業(yè)、行業(yè)業(yè)協(xié)會以以及關(guān)注注中小企企業(yè)發(fā)展展的機構(gòu)構(gòu)免費提提供，由由中經(jīng)網(wǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)有有限公司司負責(zé)具具體執(zhí)行行。同時時，內(nèi)蒙蒙古經(jīng)濟濟信息中中心、陜陜西省信信息中心心和甘肅肅省信息息中心為為本次活活動開辟辟了分會會場，通通過遠程程視頻培培訓(xùn)系統(tǒng)統(tǒng)與國家家信息中中心會場場連接，組織當當?shù)氐闹兄行∑髽I(yè)業(yè)管理者者和相關(guān)關(guān)機構(gòu)參參與實時時的視頻頻培訓(xùn)。活動期間間，組織

3、織者向參參與者發(fā)發(fā)放了調(diào)調(diào)查問卷卷（詳見見“三、問問卷調(diào)查查概況”），以以便獲取取參會者者對培訓(xùn)訓(xùn)效果的的反饋，為今后后類似活活動的舉舉辦提供供依據(jù)；同時，問卷調(diào)調(diào)查的分分析結(jié)果果（詳見見“四、調(diào)調(diào)查結(jié)果果分析”）也將將揭示參參與者對對此次活活動的整整體評價價，是中中國歐歐盟中小小企業(yè)公公司治理理項目的的一項重重要成果果。內(nèi)容描述述本次活動動主要由由5個專專題講座座和1次次研討會會組成，詳細日日程見下下表。日期活動內(nèi)容容主講人12月119日全天專題講座座：主題：家族企業(yè)業(yè)公司治治理與公司業(yè)業(yè)績的關(guān)關(guān)系內(nèi)容摘要要：公司相關(guān)關(guān)理論（有關(guān)新新公司與與老公司司的理論論）組織結(jié)構(gòu)構(gòu)公司治理理與公司司業(yè)績

4、的的關(guān)系家族企業(yè)業(yè)業(yè)績表表現(xiàn)比較較分析Bernnd FFricck德國維登登大學(xué)教教授12月220日全天12月221日上午專題講座座：主題：公司治理理與中小小企業(yè)英國國的經(jīng)驗驗以及與與歐洲經(jīng)經(jīng)驗的比比較內(nèi)容摘要要：公司治理理發(fā)展的的歷史進進程公司類型型案例分析析Phillip Lawwtonn英國蘭開開斯特大大學(xué)教授授12月221日下午專題講座座：主題：中小企業(yè)業(yè)發(fā)展政政策王黎明國家發(fā)展展與改革革委員會會中小企業(yè)業(yè)司副司司長12月222日上午專題講座座主題：中小企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展問題題分析內(nèi)容摘要要：內(nèi)部障礙礙管理模式式缺陷股權(quán)和決決策結(jié)構(gòu)構(gòu)缺陷柴小青中國政法法大學(xué)商商學(xué)院現(xiàn)代經(jīng)營營研究所所所長

5、教教授12月222日下午專題講座座主題：中小企業(yè)業(yè)治理結(jié)結(jié)構(gòu)優(yōu)化化內(nèi)容摘要要：交接班專業(yè)化管管理管理層持持股員工持股股計劃上市與公公眾化仲繼銀中國社會會科學(xué)院院經(jīng)濟研究究所研究究員12月223日全天研討會主題：中小企業(yè)業(yè)發(fā)展問問題和公公司治理理結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化參會者問卷調(diào)查查概況問卷設(shè)計計：參見見“附件一一”?；厥涨闆r況：20055年122月199日至223日，活動組組織者向向參與者者發(fā)放調(diào)調(diào)查問卷卷共計3315份份（包括括北京主主會場667份，內(nèi)蒙古古分會場場45份份，陜西西分會場場1377份，甘甘肅分會會場666份），回收的的有效問問卷共計計1555份，問問卷回收收率為449%。調(diào)查結(jié)果果分析您

6、目前從從事的工工作：（可多選選）調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：參與者中中管理人人員為最最多，說說明中小小企業(yè)及及相關(guān)機機構(gòu)的管管理層更更加關(guān)注注公司治治理的話話題。請您評價價此次各各個培訓(xùn)訓(xùn)課程的的效果 調(diào)查結(jié)果果：參與者對對各個課課程評分分的分布布參與者對對各個課課程的評評分結(jié)果果講座主題題家族企業(yè)業(yè)公司治治理與公公司業(yè)績績的關(guān)系系公司治理理與中小小企業(yè)英國國的經(jīng)驗驗以及與與歐洲經(jīng)經(jīng)驗的比比較中小企業(yè)業(yè)發(fā)展政政策中小企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展問題題分析中小企業(yè)業(yè)治理結(jié)結(jié)構(gòu)優(yōu)化化整體評價價平均分數(shù)數(shù)（5分分制）3.488 3.533 4.322 4.433 4.355 4.022結(jié)論：5個專題題講座中中，參

7、與與者認為為“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展問問題分析析”最為精精彩，“中小企企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化”和“中小企企業(yè)發(fā)展展政策”其次，“家族企企業(yè)公司司治理與與公司業(yè)業(yè)績的關(guān)關(guān)系”以及“公司治治理與中中小企業(yè)業(yè)英國國的經(jīng)驗驗以及與與歐洲經(jīng)經(jīng)驗的比比較”兩個專專題的內(nèi)內(nèi)容介于于“一般”到“比較有有用”。評分較低低的兩個個專題為為外國專專家提供供，根據(jù)據(jù)“8、您您覺得翻翻譯的質(zhì)質(zhì)量對此此次專題題講座是是否有影影響”一項的的統(tǒng)計結(jié)結(jié)果，883%的的參與者者都認為為翻譯對對培訓(xùn)效效果有影影響，所所以較低低的評分分很可能能是由于于翻譯過過程中的的專業(yè)術(shù)術(shù)語不準準確、內(nèi)內(nèi)容遺漏漏以及銜銜接不暢暢造成。參與者對對培訓(xùn)活

8、活動的整整體評價價為4分分，即“比較有有用”。您之所以以參加本本次專題題講座是是因為：（可多多選）調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：一半以上上的參與與者都認認為“培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容有吸吸引力”，多于于三分之之一的參參與者出出席本次次活動是是因為“自己非非常愿意意參加”。您認為哪哪個專題題講座最最吸引您您？（可可多選）調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：超過一半半的參與與者都認認為“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展問問題分析析”最吸引引他們，其次是是“中小企企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化”。什么內(nèi)容容最吸引引您？（填寫）調(diào)查結(jié)果果：有48位位參與者者回答了了此問題題，七成成涉及“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”，涵蓋蓋可持續(xù)續(xù)發(fā)展的的政策環(huán)環(huán)境、國國內(nèi)

9、外經(jīng)經(jīng)驗、關(guān)關(guān)鍵問題題、決定定性因素素、案例例分析、信用體體系建立立；另外外一部分分參與者者主要關(guān)關(guān)注企業(yè)業(yè)的治理理結(jié)構(gòu)和和內(nèi)部管管理，包包括家族族企業(yè)治治理方法法和案例例、股權(quán)權(quán)和薪酬酬體系、內(nèi)部管管理模式式、人才才與績效效、企業(yè)業(yè)文化等等。結(jié)論：“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”相關(guān)的的內(nèi)容為為中小企企業(yè)管理理者最為為關(guān)心的的話題。關(guān)于中小小企業(yè)公公司治理理，您最最關(guān)心的的問題是是什么？（填寫寫）調(diào)查結(jié)果果：有1344位參與與者回答答了此問問題，其其中近三三分之一一的回答答都明確確指出“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”是他們們最關(guān)心心的問題題；“企業(yè)管管理模式式和方法法”相關(guān)的的問題排排在第二二位；排排名第三

10、三位的關(guān)關(guān)注點可可歸納為為“政策環(huán)環(huán)境”?！肮局沃卫斫Y(jié)構(gòu)構(gòu)”、“企業(yè)融融資”、“人力資資源”、“法律法法規(guī)”也都是是參與者者關(guān)心的的問題。結(jié)論：中小企業(yè)業(yè)管理者者對持續(xù)續(xù)發(fā)展方方面的相相關(guān)問題題最為關(guān)關(guān)心。您認為培培訓(xùn)的最最佳周期期為_天天調(diào)查結(jié)果果：調(diào)查結(jié)果果的平均均數(shù)為44.233天。結(jié)論：本次活動動安排了了4天的的培訓(xùn)，較為接接近這個個平均數(shù)數(shù)。您覺得翻翻譯的質(zhì)質(zhì)量對此此次專題題講座是是否有影影響？調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：83%的的參與者者都認為為翻譯環(huán)環(huán)節(jié)確實實影響了了培訓(xùn)的的效果。您希望通通過參加加本次專專題講座座得到什什么樣的的收獲：調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：86%的的參與者者

11、都為了了“學(xué)習(xí)先先進的經(jīng)經(jīng)驗和管管理方法法”參加此此次活動動，其次次是為了了“了解最最新政策策”。您的其他他建議調(diào)查結(jié)果果：有43位位參與者者回答了了此問題題，其中中超過一一半的參參與者都都希望培培訓(xùn)內(nèi)容容“更具針針對性和和操作性性”，增加加“成功經(jīng)經(jīng)驗的交交流與案案例分析析”；。另另外，參參與者也也希望可可以“多舉辦辦類似的的講座”，并“請成功功企業(yè)家家講講他他們的做做法”。結(jié)論：中小企業(yè)業(yè)管理者者更希望望獲取能能直接指指導(dǎo)企業(yè)業(yè)經(jīng)營的的知識與與經(jīng)驗，對于類類似的培培訓(xùn)也有有很大的的需求。小結(jié)根據(jù)上述述調(diào)查問問卷分析析的結(jié)果果，可以以獲得以以下幾點點結(jié)論：本次活動動總體而而言是成成功的，得到

12、參參與者平平均分為為4分（5分制制）的評評價；本次活動動的參與與者大多多來自于于中小企企業(yè)的管管理層，主要因因為培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容具具有吸引引力而報報名參加加，并且且希望通通過本次次活動學(xué)學(xué)習(xí)先進進的經(jīng)驗驗和管理理方法，了解最最新政策策；中小企業(yè)業(yè)管理者者對于“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”相關(guān)的的問題尤尤為注重重，本次次活動中中以此為為主題的的講座獲獲得了最最高評分分，說明明本次培培訓(xùn)活動動的選題題和內(nèi)容容側(cè)重對對中小企企業(yè)管理理者的需需求具有有很強的的針對性性；中小企業(yè)業(yè)管理者者更希望望獲取能能直接指指導(dǎo)企業(yè)業(yè)經(jīng)營運運作的知知識和經(jīng)經(jīng)驗，內(nèi)內(nèi)部管理理模式、企業(yè)的的融資、政策環(huán)環(huán)境都是是他們關(guān)關(guān)注的焦焦點，

13、他他們對相相關(guān)的培培訓(xùn)有很很大的需需求；培訓(xùn)活動動的周期期（4天天）基本本滿足參參與者的的平均要要求；翻譯對于于培訓(xùn)效效果有一一定影響響，在以以后舉辦辦類似的的活動時時，組織織者將盡盡可能選選擇具有有專業(yè)背背景的資資深翻譯譯人員。培訓(xùn)需要要改進的的地方：由于參加加培訓(xùn)的的人員大大部分是是中小企企業(yè)，所所以他們們更關(guān)注注的是很很具體的的操作層層面的培培訓(xùn)內(nèi)容容，所以以培訓(xùn)的的內(nèi)容設(shè)設(shè)計應(yīng)該該兼顧中中小企業(yè)業(yè)這方面面的需求求。這從從某種程程度上也也說明項項目對中中小企業(yè)業(yè)的前期期調(diào)查工工作需要要進一步步細化；培訓(xùn)過程程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)來自不不同省份份的中小小企業(yè)對對于培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容的的需求不不一樣，這實際際上

14、對于于遠程同同步培訓(xùn)訓(xùn)提出了了新的要要求，也也就是如如何協(xié)調(diào)調(diào)東部經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展較快地地區(qū)與西西部經(jīng)濟濟發(fā)展落落后地區(qū)區(qū)的培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容，做到兼兼顧到各各方的 需求；在組織活活動中，合作方方表現(xiàn)出出了極大大的熱情情，但是是由于項項目經(jīng)費費的限制制，很多多表達出出強烈興興趣的中中小企業(yè)業(yè)未能參參加此次次培訓(xùn)，也是此此次培訓(xùn)訓(xùn)的一大大遺憾。項目應(yīng)應(yīng)該思考考如何找找到更有有效的途途徑使更更多的中中小企業(yè)業(yè)受益；由于項目目培訓(xùn)的的時間與與西方國國家的圣圣誕節(jié)沖沖突，項項目主管管方歐盟盟委員會會以及歐歐盟項目目辦公室室均未能能派員參參加，這這是項目目在培訓(xùn)訓(xùn)組織工工作中考考慮不周周造成的的。所以以在組織織此類

15、活活動時，項目應(yīng)應(yīng)該將這這些因素素考慮進進來；此次問卷卷對于歐歐盟專家家培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容的反反饋結(jié)果果反映出出了此次次培訓(xùn)的的一個弱弱點，那那就是中中小企業(yè)業(yè)對于西西方國家家的公司司治理狀狀況興趣趣并不是是很強烈烈，除了了翻譯的的質(zhì)量問問題，還還有一個個中小企企業(yè)自身身發(fā)展階階段的問問題。所所以項目目在設(shè)計計外國專專家培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容時時應(yīng)該兼兼顧公司司治理層層面以及及中小企企業(yè)管理理層面的的問題，邀請的的專家也也應(yīng)該具具有多樣樣性?？傊?，通通過以上上分析，我們可可以看到到從問卷卷的回收收率還有有參加培培訓(xùn)各方方的反饋饋內(nèi)容分分析，可可以看出出歐盟資資助對于于中小企企業(yè)的發(fā)發(fā)展有積積極的促促進作用用，說明

16、明此次培培訓(xùn)活動動達到了了歐盟小小項目傳傳播知識識，提高高中小企企業(yè)能力力的要求求，也證證明中經(jīng)經(jīng)網(wǎng)數(shù)據(jù)據(jù)有限公公司具備備成功執(zhí)執(zhí)行國際際項目任任務(wù)的能能力。附件一中小企業(yè)業(yè)公司治治理專題題講座問問卷調(diào)查查首先感謝謝您參加加此次專專題講座座，希望望您在55天的講講座中有有所收獲獲。我們們希望您您能夠填填寫下面面的問卷卷，幫助助我們了了解有關(guān)關(guān)此次專專題講座座的相關(guān)關(guān)信息以以及您的的需求。您所提提供的任任何信息息都將幫幫助我們們提高我我們培訓(xùn)訓(xùn)的質(zhì)量量，使培培訓(xùn)更具具有針對對性。請請您在當當天培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后將填寫寫好的問問卷交到到簽到處處，謝謝謝您的合合作！您的姓名名：_ 你你所在工工作單位位：

17、_1.您目目前從事事的工作作：（1）管管理（22）銷售售（3）研究(4）行行政（55）其他他（請說說明）_2.請您您評價此此次各個個培訓(xùn)課課程的效效果，參參照下面面的說明明在課程程后面的的橫線上上填寫數(shù)數(shù)字（55 很有有用，44 比較較有用，3 一一般， 2 不不太好，1 沒用）家族企業(yè)業(yè)公司治治理與公司業(yè)業(yè)績的關(guān)關(guān)系（德德國專家家）_公司治理理與中小小企業(yè)-英國的的經(jīng)驗以以及與歐歐洲經(jīng)驗驗的比較較（英國國專家）_中小企業(yè)業(yè)發(fā)展政政策（中國專專家）_中小企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展問題題分析_中小企業(yè)業(yè)治理結(jié)結(jié)構(gòu)優(yōu)化化_3.您之之所以參參加本次次專題講講座是因因為：（1）自自己非常常愿意參參加（22）培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容有有吸引力力（3）沒有培培訓(xùn)費（4）單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指定參參加（55）其他他（請說說明）_