《深圳市科技研發(fā)人才隊(duì)伍情況調(diào)查問(wèn)卷》（個(gè)人版）doc-

1、PAGE PAGE 5問(wèn)卷編號(hào)深圳市科技研發(fā)人才隊(duì)伍情況調(diào)查問(wèn)卷（科技研發(fā)人員填寫(xiě)）尊敬的女女士/先先生：您您好！為了解深深圳市科科技研發(fā)發(fā)人才隊(duì)隊(duì)伍情況況，特作作本次調(diào)調(diào)查。問(wèn)問(wèn)卷回答答無(wú)對(duì)錯(cuò)錯(cuò)之分，如無(wú)注明明皆為單選選，請(qǐng)?jiān)谠凇啊眱?nèi)打“”。本本問(wèn)卷只只用于統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析，信息息將嚴(yán)格格保密，請(qǐng)放心心填寫(xiě)。 深圳圳市科技技和信息息局深圳大學(xué)學(xué)中國(guó)人人力資源源發(fā)展研研究中心心20088.6 您的性別別：男 女您的戶籍籍：深戶 非深戶戶您的年齡齡：25歲歲及以下 26355歲 3645歲歲 45歲歲以上您的學(xué)歷歷：大專及及以下 本科 碩士 博士您的職稱稱：正高級(jí)級(jí) 副高級(jí)級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 其他您所任

2、職職務(wù)：部門負(fù)負(fù)責(zé)人 部門內(nèi)內(nèi)主管 一般員員工您從事的的工作屬屬于：基礎(chǔ)研研究 應(yīng)用研研究 產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā) 三者兼兼而有之之其他您在部門門中的角角色屬于于：系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì) 開(kāi)發(fā)與與調(diào)試 生產(chǎn)加加工 測(cè)試與與驗(yàn)證 其他 您是否有有國(guó)外留留學(xué)經(jīng)歷歷： 有 無(wú) 您是否有有國(guó)外工工作經(jīng)歷歷： 有 無(wú)您的工齡齡：3年及及以下 488年 9115年 15年年以上您來(lái)深時(shí)時(shí)間： 3年及以以下 48年 915年 15年以以上 您的月收收入狀況況：30000元及以以下 30001550000元 50001880000元 800011100000元 100001150000元元 150000元元以上 您的專業(yè)業(yè)知識(shí)與與現(xiàn)

3、任工工作的適應(yīng)性性如何？完全適適應(yīng) 較適應(yīng)應(yīng) 一般 不太適適應(yīng) 很不適適應(yīng)您認(rèn)為自自己研發(fā)發(fā)創(chuàng)新能能力的發(fā)發(fā)揮程度度如何？0225% 26500% 51755% 761000%您從科技技研發(fā)工工作中獲獲得的成成就感如如何？很高 較高 一般 較低 很低您在工作作上遇到到的最大大困難與與困惑是是（可多多選）城市科科研、學(xué)學(xué)術(shù)交流流氛圍不不足 企業(yè)國(guó)際際交流不不夠 最新科科技信息息、資料料缺乏企業(yè)管管理制度度不利于于研發(fā) 個(gè)人設(shè)設(shè)想與企企業(yè)沖突突 繼續(xù)深深造機(jī)會(huì)會(huì)缺乏 其它（請(qǐng)注明明）_您去年參參加培訓(xùn)訓(xùn)的累計(jì)計(jì)時(shí)間大大約有半個(gè)月月以下 半個(gè)月月3個(gè)個(gè)月 3個(gè)月月半年年 半年以以上您目前急急需培訓(xùn)訓(xùn)

4、和學(xué)習(xí)習(xí)的內(nèi)容容主要有有（選33項(xiàng)）科技創(chuàng)創(chuàng)新知識(shí)識(shí)與技術(shù)術(shù) 管理知知識(shí)與技技能 職業(yè)操操守 企業(yè)文文化思維變變革 潛能開(kāi)開(kāi)發(fā) 法律法法規(guī) 人際交交往技能能 其它（請(qǐng)注明明）_請(qǐng)您對(duì)參參加過(guò)的的培訓(xùn)效效果進(jìn)行行整體評(píng)評(píng)價(jià)很有收收獲 較有收收獲 一般 極少收收獲 沒(méi)有收收獲您所在企企業(yè)近一一年來(lái)為為您提供供的學(xué)習(xí)習(xí)考察交交流機(jī)會(huì)會(huì)如何？ 序號(hào)相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)很多較多一般較少很少1學(xué)習(xí)進(jìn)修修機(jī)會(huì)2國(guó)外考察察機(jī)會(huì)3國(guó)內(nèi)考察察機(jī)會(huì)4學(xué)術(shù)交流流機(jī)會(huì)請(qǐng)您對(duì)所所在企業(yè)業(yè)目前的相相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)作評(píng)價(jià)價(jià) 序號(hào)相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)很滿意較滿意一般較不滿意意很不滿意意1崗位任職職評(píng)價(jià)制制度2薪酬制度度公平性性3薪酬待遇遇水平4提供的福

5、福利5工作環(huán)境境6研發(fā)條件件7人事選拔拔的公平平程度8您的工作作挑戰(zhàn)性性9您的工作作自主性性10個(gè)人發(fā)展展機(jī)會(huì)11職業(yè)發(fā)展展空間12人才引進(jìn)進(jìn)工作13對(duì)突出貢貢獻(xiàn)的人人才獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)14績(jī)效評(píng)價(jià)價(jià)制度15總的來(lái)說(shuō)說(shuō)，您對(duì)對(duì)自己目目前的工工作感到到 您認(rèn)為下下列哪些些是制約約本企業(yè)科技技研發(fā)人人才發(fā)展展的最關(guān)鍵因因素（選選3項(xiàng)）領(lǐng)導(dǎo)重重視程度度不夠 研發(fā)團(tuán)團(tuán)隊(duì)水平平不高 研發(fā)氛氛圍差 研發(fā)經(jīng)經(jīng)費(fèi)投入入不足缺少研研發(fā)帶頭頭人 研發(fā)硬硬件條件件差 科技信信息獲取取與交流流難 政府支支持少人才法法律法規(guī)規(guī)不完善善 社會(huì)保保障制度度不健全全 其他（請(qǐng)請(qǐng)注明）_如果今后后您再選選擇工作作，您還還會(huì)選擇擇研發(fā)工工

6、作嗎？肯定會(huì)會(huì) 可能會(huì) 說(shuō)不清清 可能不會(huì)會(huì) 肯定不會(huì)會(huì)如果今后后您再選選擇工作作城市，您還會(huì)會(huì)選擇深深圳嗎？肯定會(huì)會(huì) 可能會(huì) 說(shuō)不清清 可能不會(huì)會(huì) 肯定不會(huì)會(huì)您選擇現(xiàn)現(xiàn)工作企企業(yè)考慮慮的主要要因素是是（可多多選）企業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 自由創(chuàng)創(chuàng)新/挑挑戰(zhàn)性的的工作 學(xué)習(xí)提提高機(jī)會(huì)會(huì) 企業(yè)形形象和品品牌企業(yè)文文化 個(gè)人發(fā)發(fā)展空間間 薪酬福福利待遇遇 工作穩(wěn)穩(wěn)定性其它（請(qǐng)注明明）_ 您在深圳圳創(chuàng)業(yè)的的欲望強(qiáng)烈 比較強(qiáng)強(qiáng)烈 不確定定 不太強(qiáng)強(qiáng)烈 根本沒(méi)沒(méi)有您現(xiàn)在沒(méi)沒(méi)有創(chuàng)業(yè)業(yè)的原因因是（可可多選）沒(méi)有創(chuàng)創(chuàng)業(yè)想法法 缺乏創(chuàng)創(chuàng)業(yè)伙伴伴 缺乏創(chuàng)創(chuàng)業(yè)資金金缺乏好好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)項(xiàng)目 沒(méi)有相應(yīng)應(yīng)的管理理能力 其它（請(qǐng)注明

7、明）_ 您認(rèn)為所所在企業(yè)業(yè)科技研研發(fā)人員員離職可可能的原原因是（可多選選）研發(fā)平平臺(tái)低 工作壓壓力大 個(gè)人價(jià)價(jià)值沒(méi)有有體現(xiàn) 不適應(yīng)應(yīng)企業(yè)文文化 人際關(guān)關(guān)系不好好 企業(yè)搬搬遷外地地 求學(xué)深深造 薪酬待待遇低 與配偶偶兩地分分居 其它（請(qǐng)注明明）_作為科技技研發(fā)人人員，您您的研發(fā)發(fā)創(chuàng)新動(dòng)動(dòng)力來(lái)源源于（可可多選）自我價(jià)價(jià)值體現(xiàn)現(xiàn) 職業(yè)發(fā)發(fā)展追求求 提高工工資 職稱評(píng)定定人事晉晉升 政府政政策號(hào)召召 其它您所在企企業(yè)科技技研發(fā)人人員的薪酬結(jié)構(gòu)中中是否有有體現(xiàn)研研發(fā)創(chuàng)新新能力的的評(píng)價(jià)機(jī)機(jī)制有 無(wú)您所在企企業(yè)對(duì)科科技研發(fā)發(fā)成果的的獎(jiǎng)勵(lì)措措施有（可多選選）研發(fā)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 利潤(rùn)分分成 配股分分紅 人事晉晉升 其它

8、（請(qǐng)注明明）_您認(rèn)為所所在企業(yè)業(yè)對(duì)科技技研發(fā)人人員的激激勵(lì)措施施的效果如如何？非常有有效 比較有有效 一般 基本無(wú)無(wú)效 根本無(wú)無(wú)效您認(rèn)為自自己最需需要的激激勵(lì)有哪哪些（限限選3項(xiàng)項(xiàng)）學(xué)習(xí)機(jī)機(jī)會(huì) 挑戰(zhàn)性性工作 自主性性工作 表彰 加薪 股權(quán) 晉升 其它（請(qǐng)注明明）_您目前的的住房屬屬于商品房房 個(gè)人租住房 經(jīng)濟(jì)適適用房 公共租租賃房 企業(yè)提提供的住住房 其它（請(qǐng)注明明）_就您的收收入水平平而言,您認(rèn)為為深圳目目前的房房?jī)r(jià)水平平過(guò)高 較高 正好 較低 相當(dāng)?shù)偷湍谄笃髽I(yè)為您您提供了了哪些保保險(xiǎn)（可可多選），您有有沒(méi)有住住房公積積金基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn) 失業(yè)保保險(xiǎn) 醫(yī)療保保險(xiǎn) 住房公公積金 工傷保保險(xiǎn)

9、 生育保保險(xiǎn)（女女性） 商業(yè)保保險(xiǎn) 您認(rèn)為自自己的工工作與生生活壓力力如何很大 較大 一般 較小 沒(méi)感覺(jué)覺(jué)您的壓力力主要來(lái)來(lái)源于（可多選選）工作負(fù)負(fù)荷較大大 工作責(zé)責(zé)任較重重 職業(yè)發(fā)發(fā)展前景景不明 人際關(guān)關(guān)系復(fù)雜雜職業(yè)安安全感缺缺乏 工作家家庭沖突突 經(jīng)濟(jì)負(fù)負(fù)擔(dān)重 家庭矛矛盾其它（請(qǐng)注明明）_您在工作作中的人人際關(guān)系系如何？與同級(jí)別別同事 十分融融洽 比較融融洽 一般 不太融融洽 很不融融洽與直接上上司 十分融融洽 比較融融洽 一般 不太融融洽 很不融融洽與下屬(如果有有的話) 十分融融洽 比較融融洽 一般 不太融融洽 很不融融洽請(qǐng)您對(duì)自自己的生生活及環(huán)境相關(guān)關(guān)事項(xiàng)作作評(píng)價(jià) 序號(hào)相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)很滿意較滿意一般較不滿意意很不滿意意1住房條件件2家庭工工作關(guān)系系處理3配偶調(diào)動(dòng)動(dòng)或就業(yè)業(yè)4子女教育育5健康狀況況6文娛體育育及閑暇暇生活7醫(yī)療條件件8交通條件件9通訊條件件10社會(huì)治安安11環(huán)境保護(hù)護(hù)12總的來(lái)說(shuō)說(shuō)，您對(duì)對(duì)自己目目前的生生活感到到您認(rèn)為深深圳市政政府可以以在哪些些方