半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

1、Word 半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃 下面是我為大家整理的半年工作總結(jié)及下半年方案,供大家參考。 半年工作總結(jié)及下半年方案 今日我為大家收集資料整理回來(lái)了一些關(guān)于工作總結(jié)工作總結(jié)的文章，盼望能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)關(guān)心，盼望大家會(huì)喜愛(ài)。同時(shí)也盼望給你們帶來(lái)一些參考的作用，假如喜愛(ài)就請(qǐng)連續(xù)關(guān)注我們()的后續(xù)更新吧! 工作總結(jié)工作總結(jié)范文： 轉(zhuǎn)瞬間，XX 年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與關(guān)心下，根據(jù)公司和個(gè)人的年度方案，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了 帚 觸 新的熟悉，而且個(gè)人 暈 工 釩 作力量也得到較大 徐 的提 巡 高。現(xiàn)將半年來(lái) 眺 的工作 勻

2、 狀況總結(jié)如下 豬 ： 一、上 絮 半年工作 業(yè) 總結(jié)： (一) 功 、知 讓 識(shí)管理 XX 年 甩 筏 依據(jù)集團(tuán)學(xué)問(wèn)管理積分 炎 鑿 方法，結(jié)合公司實(shí)際， 樣 鑒 調(diào)整了公司原有的 k 混 m 瘓 推動(dòng)考核評(píng)價(jià)方案 脯 ，新 鉗 的積分卡更加注 波重考核 薛 結(jié)果量化、過(guò) 捻 程導(dǎo)向化 梯 、學(xué)問(wèn)創(chuàng)新 玄 化。通過(guò)近 蜘 半年的施 粟 行，達(dá)到了較 搗 好的效 骸 果。 數(shù)據(jù)回顧： 詠 喀 (1)、XX 年集 飯 可 團(tuán)學(xué)問(wèn)管理考核積分卡 鱉 愈 (截止 5 月) 徊 說(shuō)明 廚 ：截止 5 月，集 賣 團(tuán)平均 蛔 分為 87 分， 踩 90 分以 零 上的有25 鴻 家;80 分 兩 以上的

3、有 鍋 34 家，最低 營(yíng) 分為 5 宙 7 分;并列 10 牲 0 分 淤 的有 14 家(包含 與 集 頁(yè) 團(tuán)職能部門)，黃石 鏈 兇 公司集團(tuán)并列第一，華 研 三 南第一。去年同期排名 秩 捐 43 名。 (2 斬 )、 沼 XX 年集團(tuán)學(xué)問(wèn) 軒 管理考 榷 核個(gè)人積 低 分 說(shuō)明： 趾 員工平均 徽 積分年累計(jì)為 搗 分，排 用 名前列。 ( 向 3 限 )、XX 年集團(tuán)學(xué)問(wèn) 央 按 管理考核頻道點(diǎn)擊 他 鞏 1、培訓(xùn)掩蓋面力求 哺 1 瑰 00% XX 眺 年，集 齒 團(tuán)調(diào)整了考核 暮 要求，形 焊 成了以 CK 諷 O 頻道為核 茹心的考核 箍 機(jī)制，重點(diǎn)關(guān) 舀 注各工 仗 廠的頻

4、道點(diǎn)擊、 廬 員工 讒 積分，同時(shí)也調(diào)整 法 了 遙 CKO 積分方法。對(duì) 攢 殿 此，公司也作出了相應(yīng) 緊 卞 的調(diào)整，并在 3 月至 5 震 濫 月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān) 糟 培 框 訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使 淵 員工 癰 明白怎樣可以提 宣 高積分 侗 、怎樣推舉、 瘡 怎樣點(diǎn)評(píng) 云 、怎樣使用 拆 審批流程等 造 。各部門 淵 通過(guò)培訓(xùn)，K 雛 M 推動(dòng) 閡 氛圍較好，員工 藐 自覺(jué) 亨 使用 KM 工具并達(dá) 消 到 濫 可喜成果。 2、組織 斜 揮 成立項(xiàng)目小組 3 艙 月 煙 成立 QC 小組，主 塌 要圍 躬 繞如何提高 K 旬 M 積分 皋 卡在集團(tuán)的排 贊 名綻開(kāi) 翁 項(xiàng)目攻關(guān)。 馬 4

5、月召開(kāi)項(xiàng) 托 目啟動(dòng)會(huì) 喘 議，明確責(zé)任 簧 人及活 許 動(dòng)分工。每月回 堵 顧總 嚷 結(jié)，遵循 PDCA 脫 原 爭(zhēng) 則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通 墨 顆 過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范 屁 撼 了推動(dòng)要求，解決了每 贖 拐月存在的不同問(wèn)題。 獅 3 蕊 、迎接集團(tuán) KM 冤 現(xiàn)場(chǎng)審 椅 計(jì) 3 月 陌 底，集團(tuán)企 庚 劃總部劉 挾 曾、張宇童兩 鴨 位老師 淮 來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核 塞 學(xué)問(wèn) 禾 管理推動(dòng)工作，高 唆 度 道 贊揚(yáng)了我司的 KM 推 怠 咱 進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn) 蝦 型 許多，值得兄弟工廠借 屈 栗 鑒，特殊是流程規(guī) 范 渦 、 拍 流程效率高。本次 琴 查核 鑄 我司成果為 99 滅 分，為 儀

6、第一批查核單 判 位。 4、 鴻 參與學(xué)問(wèn) 虱 管理年會(huì)，黃 糧 石公司 戊 大放光榮。 杏 4 掣 月 28 日，青島啤酒 秩 石 其次屆學(xué)問(wèn)管理精英論 韻 盛 壇與 QC 成果發(fā)布會(huì)在 若 并 上海松江隆重召開(kāi)， 貉 姜 校 宏副總裁等公司領(lǐng) 豎 導(dǎo)及 廉來(lái)自各業(yè)務(wù)單位 糧 及各職 成 能部門學(xué)問(wèn)管 畦 理和 QC 忽 工 20 擊 0 余人共同 莉 參與了此 淋 次盛會(huì)。 梨 在本 母 次大會(huì)上，黃石公 濫 司 謹(jǐn) 集體或個(gè)人共榮獲 4 芋 初 項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。 曼 酚 (1)、黃石公司 炸 總 這 經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán) 阿 知 幸 識(shí)管理卓越領(lǐng)導(dǎo) 鼻 者榮 仰 譽(yù)稱號(hào)(全集 園 團(tuán)各級(jí)工 夷 廠及職能部 礫 門參評(píng)，本 浴 獎(jiǎng)項(xiàng)只有 榮 6 名); 營(yíng) (2 影 )、黃石公司榮獲 幟 集 鎳 團(tuán)學(xué)問(wèn)管理頻道經(jīng) 店 淺 營(yíng)進(jìn)步獎(jiǎng)(KM 推動(dòng) 嫉 淫 團(tuán)隊(duì)集中亮相，并多次 掂 映 受到好評(píng)，其中黃石 俗 公 爽 司的KM 推動(dòng)考核 豫 細(xì)則 媽 在學(xué)問(wèn)管理精英 姥 論壇上 柳 被集團(tuán)老師分 舊 享推舉) 硝 ; ( 搶 3)、個(gè)人榮 澄 獲集團(tuán) 共 最佳學(xué)問(wèn)管理 咽 專員 撻 榮譽(yù)稱號(hào)。 姨 搶 本次年會(huì)上，