2020大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范本

1、2021大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告參考總結(jié)范本2021大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(一)光陰匆匆，轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)已經(jīng)快半年了，回憶其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)確實(shí)是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。由于機(jī)緣巧合，我特別順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)展講解，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。由于我是新來的人員，因此我剛開始的工作并不忙，沒有感遭到特別累。前

2、幾天確實(shí)是整理一些簡(jiǎn)單的材料，填寫一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位，才覺察本人有特別多都不明白的地點(diǎn)，因此我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)，她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久，因此她對(duì)公司里的事情都比較理解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫龋诸^有多件事情需要完成。因此這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，如此就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐步熟悉起來，我從處理考勤開始。盡管看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完好的流程

3、，但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)節(jié)征詢題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是特別容易看花的，一不小就會(huì)漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批判，感受做的特別費(fèi)力，心情自然也不會(huì)歡樂，但是漸漸的在同事的協(xié)助和指導(dǎo)下，隨著本人純熟程度的增加，我已經(jīng)漸漸從常犯錯(cuò)，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批判了，從中也得出了本人的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心。確實(shí)如此，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精細(xì)度特別高的工

4、作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心，因此我不斷都在培養(yǎng)本人這方面的才能。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)本人的一次警示，更是做為本人邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不回絕犯錯(cuò)，重要的是對(duì)待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自剩正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情特別多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話。我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事材料(包括新員工入職和員工辭職)，由于要驗(yàn)廠因此我所做的任何一件事情看似微乎其微，事實(shí)上都關(guān)乎到公司的以后的開展，是不可以出任何的過失。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求。考勤治理的準(zhǔn)確性，涉及的方面特別多，比方每天在處理考勤的時(shí)候，覺察哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常，

5、就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)展溝通，理解其中的緣故。簡(jiǎn)要地說，確實(shí)是：辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能忽略大意，不能馬虎潦草。員工的入職材料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實(shí)，寫字要認(rèn)真，校剛要細(xì)心，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。工作中，我接觸了一些辦公用品，如機(jī)、打印機(jī)、儀等，剛開始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用，由于在學(xué)校的時(shí)候沒有用過這些，因此我就采納了看、征詢、學(xué)等方式，掌握了這些機(jī)器的根本操作，理解了公司辦公的根本情況，為以后工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西

6、。在這一過程中，從個(gè)人開展方面來說，我認(rèn)為對(duì)我阻礙最大的應(yīng)該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)。我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人如何說話、態(tài)度及其處事。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。由于經(jīng)歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)協(xié)助處理。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)歷。我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加

7、上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大，因此本人內(nèi)心特別不溫馨，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來細(xì)心想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是如此么?剛開始，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好本人的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)歷，現(xiàn)在有時(shí)機(jī)就要從各方面鍛煉本人，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉本人。再好好學(xué)習(xí)，之后相信本人通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來報(bào)答父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在因此是把磨練本人放在第一位。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即便都明白的事，但是剛開始有時(shí)還做不好。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ?，早晚要步入社?huì)，早晚要面對(duì)這些防止不了的事。因此現(xiàn)在做事，不

8、僅要持有需心請(qǐng)教的態(tài)度，還要明白得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)確實(shí)是“忍”了也確實(shí)是堅(jiān)持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間盡管不久，但是我覺察本人確實(shí)變化了一些，會(huì)比往常為人處事了。因此，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，而不是抱著抱怨的心態(tài)。在工作中，互相諒解使我特別感激他們。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來一點(diǎn)，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其別人的協(xié)助，因此大家相處的特別好，沒有什么隔合。上次通過全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過了?，F(xiàn)在工作也不是特別忙了，同事之間又相處的比較融洽，因此，感受現(xiàn)在的工作仍然挺不錯(cuò)的，最重要確實(shí)實(shí)是內(nèi)心上沒有什么額外的，不必要的壓力

9、，可以好好工作，學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在在辦公室，有空閑的時(shí)候就會(huì)看一些人力資源方面的書，盡管本人所學(xué)的專業(yè)在現(xiàn)在沒有派上什么用場(chǎng)，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有特別大的協(xié)助。多掌握一些技能在以后找工作也可以給本人多幾個(gè)選擇。人生難免會(huì)遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完好的人生。在人事文員這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因此文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好;上司給的某份工作感受費(fèi)力，難以勝任;對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;與上司發(fā)生爭(zhēng)吵。針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，詳細(xì)到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)挫折

10、。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)展平復(fù)分析，從客觀、主觀、目的、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣故，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心胸坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長(zhǎng)化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向今后。通過實(shí)習(xí)的半年里，它使我在實(shí)踐中理解社會(huì)，讓我學(xué)到了特別多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，收獲頗豐，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我以后進(jìn)一步

11、走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基矗同時(shí)，我也理解到本人的缺乏，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我仍然一個(gè)小學(xué)生，還有特別長(zhǎng)的路要走，應(yīng)該抱著謙虛慎重的態(tài)度，不管大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成，走好每一步，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心請(qǐng)教。相信本人會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地點(diǎn)工作，都會(huì)努力!2021大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(二)畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中理解社會(huì)、在實(shí)踐中穩(wěn)定知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了特別多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)，為我們走向社會(huì)。一、實(shí)習(xí)目的打

12、下堅(jiān)實(shí)的根底，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動(dòng)手才能的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，理解國(guó)情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建立的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深化基層，理解人力資源治理現(xiàn)狀，并加深穩(wěn)定所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)征詢題、分析征詢題、處理征詢題的才能，為今后走向社會(huì)，效勞社會(huì)做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。二、實(shí)習(xí)時(shí)間20 xx年x月x日至x月x日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)xx紙業(yè)(xx)人力資源部四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容1、實(shí)習(xí)單位情況xx紙業(yè)是一家特別正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟?。第一次到公司里?bào)到，就感遭到

13、了外資企業(yè)的工作氣氛。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆，都在忙本人工作。打印機(jī)也不斷在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有特別多外籍員工，因此也要用英語和他們溝通。該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來登錄本人電腦的界面。本人辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄本人的賬號(hào)，獲得本人辦公地材料。這給員工帶來特別大便利。公司關(guān)于內(nèi)部材料的保密程度也特別高。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。由因此英文系統(tǒng)，剛開始接觸時(shí)確實(shí)特別不適應(yīng)，因此工作時(shí)效率特別低。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與

14、外部聯(lián)絡(luò)的東西都會(huì)遭到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。2、實(shí)習(xí)內(nèi)容短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)歷和知識(shí)上的豐富外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字從校園思維方式到職場(chǎng)思維方式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基矗說到從校園思維方式到職場(chǎng)思維方式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求本人以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求本人，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的征詢題時(shí)照舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：(1)招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門保持親切的聯(lián)絡(luò)，理解用人部門的需求情況。接著通過各種招聘的渠道選擇出適宜的人

15、才再安排面試。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用和候選人聯(lián)絡(luò)，理解候選人的情況，而且溝通也特別注重說話的技巧。還有確實(shí)是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不明白。我只會(huì)簡(jiǎn)單的構(gòu)造式的面試。(2)錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到征詢題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)確實(shí)是不夠用。(3)考勤治理，完成每月考

16、勤記錄，并按照考勤情況進(jìn)展薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。盡管只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。(4)辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、治理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、標(biāo)準(zhǔn)使用，同時(shí)要及時(shí)滿足各部門的需要。(5)離任。給員工辦理離任手續(xù)，員工離任也需要通過交接任務(wù)，確保消費(fèi)正常進(jìn)展，同時(shí)要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。(6)辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)工程。因此公司

17、要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，關(guān)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)歷，通過了這兩個(gè)月我學(xué)到了特別多，感悟了特別多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重本身開展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了特別多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)歷。現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難

18、及心得總結(jié)如下：在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。盡管對(duì)中國(guó)員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都適應(yīng)用英文，假設(shè)我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，大概顯得不太禮貌。其次關(guān)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件特別多是英文版，而且關(guān)于人事材料需要翻譯成英文做錄入記錄。二、公司內(nèi)部文件的處理特別大部分是用EXCEL完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太純熟。三、我非人力資源治理專業(yè)畢業(yè)，關(guān)于人力資源治理的工作這是第一次接觸。有

19、特別多知識(shí)值得我接著學(xué)習(xí)。關(guān)于本人遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。同時(shí)通過不斷地謙虛努力地學(xué)習(xí)，去處理現(xiàn)在的征詢題。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：1、低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要明白本人能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你本人對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即便本人往常沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐步的掌握。態(tài)度不好，就算本人有知識(shí)根底也不會(huì)把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說確實(shí)是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不明晰該做些什么，同時(shí)這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)絡(luò)，剛開始我覺得特別頭痛，可通過工作過程中多看別人如何樣做，多聽別人如何樣說，多想本人應(yīng)該如何樣做，然后本人親身

20、動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，漸漸的本人也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，因此，我們今后不管干什么都要端正本人的態(tài)度，如此才能把事情做好。2、少抱怨。有的人會(huì)覺得公司這里不好那兒不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常抱怨，如此只會(huì)阻礙本人的工作情緒，不但做不好工作，還增加了本人的壓力，因此，我們應(yīng)該少抱怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的征詢題應(yīng)該想方法去處理而不是去抱怨，如此才能保持工作的激情。3、注重信息的反潰在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親身來征詢你進(jìn)度時(shí)

21、，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。4、謙虛學(xué)習(xí)。在工作過程中，我們會(huì)碰到特別多征詢題，有的是我們明白得的，也有特別多是我們不明白的，不明白的東西我們要謙虛向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該謙虛的接受，不要認(rèn)為本人明白得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。5、錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)征詢題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我理解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)根本方式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持如何樣的關(guān)系最為有利;感遭到了本人身上的許多優(yōu)點(diǎn)和缺乏之處。我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的

22、無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了本人該得到的。2021大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(三)從來店里工作的第一天，店長(zhǎng)就反復(fù)強(qiáng)調(diào)“業(yè)績(jī)!業(yè)績(jī)!，起初我聽得特別糊涂，對(duì)“業(yè)績(jī)”毫無理性的認(rèn)識(shí)。腦子里的概念是：業(yè)績(jī)可以靠人為的力量提升嗎?顧客想買就買不想買就不買，我們不可能左右顧客的購(gòu)置、左右店的業(yè)績(jī)。漸漸地在學(xué)習(xí)和探究中，覺察了“業(yè)績(jī)”背后的眾多相關(guān)。上班的第一個(gè)星期的某一天，店長(zhǎng)跟我說“你要向顧客面銷，這是提升你業(yè)績(jī)的方法。當(dāng)時(shí)，勃朗咖啡正在搞促銷活動(dòng)，店里來了一個(gè)顧客，我便極其生硬和不自然地向他介紹這款促銷產(chǎn)品，店長(zhǎng)跟我說“他是來修冰箱的，你去忙

23、別的吧”，我幼小的心靈深受打擊，第一次主動(dòng)向顧客面銷卻遭此為難。特別久一段時(shí)間，我都沒有主動(dòng)向顧客面銷。后來店里熱狗搞促銷活動(dòng)，1.5元/根，兩根，當(dāng)顧客買了一根熱狗，我會(huì)跟他們說“1.5元/根，兩根，要兩根吧?”特別多顧客一聽就會(huì)再拿一根，當(dāng)時(shí)的感受確實(shí)是我給店里多掙錢了，盡管這錢不是我的，內(nèi)心仍然特別樂。最近中萃公司產(chǎn)品可口可樂在店里搞活動(dòng)：買可口可樂產(chǎn)品滿五元(必須含一瓶/灌零度可樂)送零錢包。六月二號(hào)那天我9：0021：00的班，那天我沒有向顧客面銷這個(gè)活動(dòng)，一天只送出一個(gè)零錢包，晚上店長(zhǎng)跟我說“今天只賣出一組，太丟人了，這個(gè)要向顧客面銷”，六月三號(hào)那天，我仍然9：0021：00的班，

24、我開始向顧客面銷，有不少只買了一瓶可口可樂(或雪碧或芬達(dá))的顧客，在我的介紹下又買了一瓶零度可口可樂得了一個(gè)零錢包，每促銷成功一組，我內(nèi)心有小小的滿足，因此有特別多顧客回絕了，內(nèi)心免不了有小小的挫折感，但那天成績(jī)?nèi)匀徊诲e(cuò)，盡管沒有詳細(xì)記錄促銷成功幾組，少說也有八九組。面銷，我的原則確實(shí)是直面顧客，真誠(chéng)、不強(qiáng)求，從中收獲喜悅。結(jié)論一：面銷可以提高店業(yè)績(jī)。來到店里，我覺察陳列是一門學(xué)征詢。某天，店長(zhǎng)讓我把雜志擺到雜志架上，擺罷，店長(zhǎng)說“不能這么擺，如此擺不美觀。”邊說邊擺，擺罷，店長(zhǎng)擺確實(shí)實(shí)比我擺的好看，看起來也溫馨。店長(zhǎng)還經(jīng)常說“不要出現(xiàn)空排面現(xiàn)象，空排面就表示沒有業(yè)績(jī)?！闭f的也是，貨沒了要及時(shí)

25、補(bǔ)貨，后倉(cāng)的存貨沒及時(shí)補(bǔ)上，顧客來買，卻向顧客說“賣完了”，能不阻礙業(yè)績(jī)?有一次晚班，貪圖跟同事聊天，沒去后倉(cāng)補(bǔ)貨，顧客來買鹽，看著空貨架，我跟顧客說沒鹽了賣完了，結(jié)果顧客走了，才覺察倉(cāng)庫(kù)里還有鹽。這件事情后來被店長(zhǎng)通過錄像覺察，被批了幾句。后來出于工作上的調(diào)動(dòng)，老店長(zhǎng)去接手另一家店，康新來了一女店長(zhǎng)，新店長(zhǎng)來了之后，對(duì)店面商品陳列做了一番比較大的變動(dòng)，其中的變動(dòng)之一：新店長(zhǎng)把1號(hào)收銀機(jī)旁邊的三層陳列架的口香糖糖果巧克力商品換成了一層濕巾、二層手帕紙、三層創(chuàng)可貼風(fēng)油精棉簽牙簽之類，開始認(rèn)為天氣熱了，買濕巾、手帕紙的顧客確實(shí)會(huì)多，貨架商品的更換特別正確、特別科學(xué)，可時(shí)間久了，覺察原先擺在此的MM

26、、麥麗素、雀巢之類的糖果巧克力的銷量大不如前，尤其是雀巢那款一條條紅色包裝的巧克力威化餅，而現(xiàn)在陳列架第三層銷量慘淡，至于第一層和第二層商品有沒有由于位置變動(dòng)而銷量增加也無從調(diào)查。結(jié)論二：陳列可以阻礙店業(yè)績(jī)。店里要做的工作特別多也特別瑣碎，漸漸地我明白了哪些事情該先做哪些事情后做。剛來店里的時(shí)候我工作不會(huì)統(tǒng)籌安排，明白要補(bǔ)貨，但不明白該從什么貨補(bǔ)起，有經(jīng)歷的老店員跟我說，先補(bǔ)“關(guān)東煮”，“關(guān)東煮”是要時(shí)間煮熟的，“關(guān)東煮”放到鍋里，它煮著的過程中你可以再補(bǔ)飲料。店輔導(dǎo)人江懷玉還屢次指導(dǎo)我先做什么做完再做手上的事情，我常常覺得她的指導(dǎo)特別有道理。盡管這是特別簡(jiǎn)單的道理統(tǒng)籌兼顧，在初中的課本中早已

27、學(xué)過，但剛開始卻沒有認(rèn)識(shí)到?！敖y(tǒng)籌兼顧”的道理，大概確實(shí)是治理學(xué)中“時(shí)間治理”。現(xiàn)實(shí)中，總感受本人腳步匆匆，常常錯(cuò)過了一些東西，“時(shí)間治理”的才能還特別差勁，假設(shè)我可以做好“時(shí)間治理”，想必會(huì)是個(gè)既努力工作又會(huì)享受生活的人。結(jié)論三：工作內(nèi)容的統(tǒng)籌安排可以阻礙店業(yè)績(jī)。在喜士多便利店工作的這段時(shí)間，是我大學(xué)一段美妙的回憶，我彌補(bǔ)了大學(xué)里沒有做過兼職的缺憾。店里的員工是構(gòu)筑我美妙經(jīng)歷的元素。店里的工作特別苦特別累，但凡在店里工作的人員，不管全職兼職，共同的特質(zhì)確實(shí)是有種肯吃苦的樸實(shí)。但跟店里的同仁相處了沒幾天，我覺察大家都存在磨洋工征詢題。以后在世紀(jì)聯(lián)華做營(yíng)運(yùn)治理工作，管人是我工作中特別重要的一部分

28、，如何鼓舞人、處理大家磨洋工的征詢題不斷在我腦子里盤旋。我希望從前后兩個(gè)店長(zhǎng)那兒學(xué)些經(jīng)歷，但感受兩個(gè)店長(zhǎng)都沒有做好管人這方面工作。店員馬利鋒是個(gè)二十來歲的小伙，老磨洋工，我覺得他特別年輕卻沒上進(jìn)心，一天我試探性地征詢馬利鋒“你往上升的話需要多長(zhǎng)時(shí)間?”，馬利鋒說“像我們這種學(xué)歷的，升升要特別長(zhǎng)時(shí)間的。”馬利鋒的缺乏干勁和追求，特別大程度上是便利店制度上存在缺陷，便利店缺乏人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不能給大家亮出一個(gè)能者上的展示平臺(tái)，相反不斷給店員施加庸者下的壓力，不利于鼓舞店員工作的積極性，店員缺乏激情，店里的業(yè)績(jī)必定受阻礙。除了整個(gè)連鎖治理方式中制度上存在欠缺，前后兩個(gè)店長(zhǎng)在鼓舞員工方面也沒有做好。每次

29、開門市會(huì)議，店長(zhǎng)只是介紹新一期雙周刊內(nèi)容，再有確實(shí)是反復(fù)強(qiáng)調(diào)那些大概永遠(yuǎn)都做不好但卻特別重要的工作，從來沒有對(duì)大家的鼓舞。對(duì)大家的鼓舞，特別大一部分是對(duì)大家工作確實(shí)信，還有一點(diǎn)是目的鼓舞。確定一個(gè)前進(jìn)的目的，比方說本月奇妙顧客以及訪店小組的評(píng)分爭(zhēng)取到達(dá)B級(jí)或80分以上，獲得好的綜合評(píng)分，最現(xiàn)實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)自然不必說公司獎(jiǎng)金。哪怕大家的努力沒有換來公司下發(fā)的獎(jiǎng)金，只要大家的努力有了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，店長(zhǎng)給予確信，獎(jiǎng)勵(lì)每人一根棒棒糖，也會(huì)增加大家的友誼。中國(guó)有句古話是“屁股決定腦袋”，處在店長(zhǎng)的位置，特別多征詢題可能已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，但沒有找到好的處理方法，現(xiàn)在我還沒能處在一個(gè)治理者的位置，但總感受店長(zhǎng)和店員缺乏溝

30、通，事實(shí)上溝通可以理解到店員的思想價(jià)值以及特別多工作方法和建議。兩個(gè)店長(zhǎng)在鼓舞和與員工溝通方面的工作做的不是特別完善，我也沒能學(xué)到相關(guān)經(jīng)歷，本人只能在以后超市的運(yùn)營(yíng)治理中不斷學(xué)習(xí)和探究。總結(jié)：營(yíng)運(yùn)治理一家店確實(shí)特別難，而難中之難便是管人。常說“顧客確實(shí)是上帝”，做買賣的不僅要理解本人的商品還要理解本人的顧客。我不敢茍同“顧客確實(shí)是上帝”這句話，在我的思想里，商人把顧客奉為上帝，終極目的仍然獲利。教科書和著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家教給我們“要以顧客為導(dǎo)向，滿足顧客的需求”，我特別認(rèn)同這個(gè)思想，顧客需要什么，我們滿足他什么，如此才可謀求更大的利潤(rùn)。撇開理性層面，從感性的層面上講，理解顧客(需求)、理解商品，讓我

31、覺得工作得更得心應(yīng)手、更有滿足感。老店長(zhǎng)在一次雙周刊會(huì)議上講到店里的哪個(gè)顧客是做什么工作的，哪個(gè)顧客住哪里，哪個(gè)開啥車，那個(gè)拿市民卡消費(fèi)的中學(xué)生她媽媽每個(gè)月給她多少生活費(fèi)我驚奇于老店長(zhǎng)對(duì)顧客的理解，覺得做店長(zhǎng)就應(yīng)該如此理解顧客，相當(dāng)佩服老店長(zhǎng)。我沒有老店長(zhǎng)這般才能，能這么詳細(xì)的理解顧客，但仍然有理解顧客的認(rèn)識(shí)。店里不忙的時(shí)候，我會(huì)邊收銀邊跟顧客交流，特別多時(shí)候會(huì)征詢顧客對(duì)商品的使用感受，由于我本人不可能使用所有商品，如此我可以從顧客身上理解到使用感受，下一個(gè)沒有用過這類產(chǎn)品的顧客征詢及我這個(gè)好不好吃/喝的時(shí)候，我便可以沉著對(duì)答，比起那句“我也沒有吃過”，更能激發(fā)和加強(qiáng)顧客的購(gòu)置欲。在店里工作的

32、久了，?？蛠硐M(fèi)，往收銀臺(tái)一站，我就明白他要買煙，沒等老顧客開口，我就能準(zhǔn)確拿出他們要買的煙。顧客對(duì)我的效勞滿意，特別多顧客會(huì)跟我說聲“感激”，聽了那句“感激”，我內(nèi)心就特別甜。理解顧客(需求)、理解商品是我今后工作中一定要做好的工作。便利店的工作特別需要注重細(xì)節(jié)，往常的我自以為是的認(rèn)為本人是細(xì)心的人，來到便利店工作，覺察本人對(duì)細(xì)節(jié)的注重度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而且特別健忘。特別慶幸在喜士多覺察本人的這個(gè)缺點(diǎn)，在以后的工作中留意這方面，牢記領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，乖巧點(diǎn)，也免得惹上級(jí)生氣。細(xì)節(jié)決定成敗，把握好細(xì)節(jié)確實(shí)不是我往常臆想的那么簡(jiǎn)單。2021大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(四)立即畢業(yè)的這幾個(gè)月里，我主要負(fù)責(zé)的

33、工作內(nèi)容是辦公室人事文員。在這一過程中，我采納了看、征詢、學(xué)等方式，初步理解了公司人事工作中的詳細(xì)業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，從個(gè)人開展方面說，對(duì)我阻礙最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，由于這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，因此我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)歷。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中理解社會(huì)，讓我們學(xué)到了特別多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，收獲頗豐，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基矗由于我所在的公司是上海和木家具，是一家私

34、企，因此我剛開始的工作并不忙，沒有感遭到特別累。只是每天都要做各種小事。但是過了幾天就稍有點(diǎn)適應(yīng)了，每天向我同一個(gè)辦公室的人事經(jīng)理學(xué)習(xí)一些人事辦公知識(shí)。剛步入工作崗位，才覺察本人有特別多都不明白的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書，盡管本人所學(xué)的專業(yè)不是會(huì)計(jì)，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，有幾個(gè)技能在以后工作中也可以讓本人更加得心應(yīng)手，我現(xiàn)在上班近兩個(gè)月了，在這短短一個(gè)多月中，我踏踏實(shí)實(shí)的干好本人的每一份工作，畢竟又沒有工作經(jīng)歷，現(xiàn)在有時(shí)機(jī)了就要從各方面鍛煉本人。學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，人生難免會(huì)遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完好的人生。遇到困難了，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)

35、挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)展平復(fù)分析，從客觀、主觀、目的、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣故，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心胸坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長(zhǎng)化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向今后。人事治理要制發(fā)文件，處理文件和治理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級(jí)人事人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件

36、，因此，人事人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。人事治理的準(zhǔn)確性是指正確表達(dá)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)備性。人事治理的準(zhǔn)確性，涉及的方面特別多，簡(jiǎn)要地說，確實(shí)是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校剛要細(xì)心，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。通過在職的一個(gè)多月里，我深感本人的缺乏

37、，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心請(qǐng)教。相信本人會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地點(diǎn)任職，都會(huì)努力!2021大學(xué)生人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(五)在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源治理工作奠定良好的工作根底。一、實(shí)習(xí)目的在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源治理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能覺察我們本身存在的缺乏，才能更加深化的理解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工

38、作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的根底。二、實(shí)習(xí)時(shí)間2021年x月x日至x月x日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)xxxx科技科技股份行政人事部四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容(一)實(shí)習(xí)單位情況xxxx科技股份是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)效勞為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司消費(fèi)的高功能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通訊、交通、照明、廣電、國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域。(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，關(guān)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)歷，通過了這

39、幾個(gè)月我學(xué)到了特別多，感悟了特別多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重本身開展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了特別多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)歷?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。第二、考勤治理，完成每月考勤記錄，并按照考勤情況進(jìn)展薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重

40、要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。盡管只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。第三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、治理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、標(biāo)準(zhǔn)使用，同時(shí)要及時(shí)滿足各部門的需要。第四、離任。給員工辦理離任手續(xù)，員工離任也需要通過交接任務(wù)，確保消費(fèi)正常進(jìn)展，同時(shí)要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)工程。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)

41、新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。工作的過程確實(shí)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做，但仍然走了些彎路，我獲得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出特別大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和今后學(xué)習(xí)的一部分。工作才能的加強(qiáng)是我努力的方向。關(guān)于今后的工作，我有才能、有決心做的更好。(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況因此，在通過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我本人所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)歷對(duì)該公司目前的情況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位確實(shí)是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)到達(dá)530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人，因此整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的治理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離任，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金，治理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量特別大，一