個(gè)人收入分配

1、個(gè)人收入分配第1頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日怎么樣使更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入堅(jiān)持和完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度；讓各種所有制經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中相互促進(jìn)，共同發(fā)展，從而不斷促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展、增強(qiáng)綜合國(guó)力和提高人民生活水平。堅(jiān)持按勞分配為主、多種分配方式并存的分配制度；繼續(xù)完善按生產(chǎn)要素分配的原則，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)管理和資本的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)，讓一切刨造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，完善市場(chǎng)體系，規(guī)范市場(chǎng)秩序，拓寬投資渠道，穩(wěn)定物價(jià)，創(chuàng)造有利于使公民財(cái)富保值、增值的政策環(huán)境，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

2、和公民的合法財(cái)產(chǎn)。加強(qiáng)國(guó)家的宏觀調(diào)控職能，做好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)。大力發(fā)展股票、債券、基金和商業(yè)保險(xiǎn)等金融市場(chǎng)，拓寬投資渠道，完善投資體制，并加強(qiáng)市場(chǎng)秩序的監(jiān)管，第2頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日從我國(guó)收入分配角度，談?wù)勅绾螌?shí)現(xiàn)社會(huì)公平？（1）效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在大力發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。（2）堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配提供了重要的制度保障。（3）保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)

3、現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。為此，要逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。（4）再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此：加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。通過(guò)強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配。發(fā)揮財(cái)政作用，完善社會(huì)保障制度。（5）統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。第3頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 (2)合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞

4、動(dòng)收入。 合法的勞動(dòng)收入：按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配。 合法的非勞動(dòng)收入：按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。第4頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 例12010安徽卷 李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是() A44000元26000元 B36000元19000元 C49000元21000元 D44000元11000元 D 第5頁(yè)，共11頁(yè)，2

5、022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 變式題小陳在某國(guó)有控股公司工作，每月領(lǐng)取一份工資。他還持有本公司的一些股票，年底獲得了股息收入。小陳收入的分配方式有() 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)成果 按技術(shù)分配 按資本要素分配 A B C DD 第6頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究探究點(diǎn)二全面理解維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平問(wèn)題 (1)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的原因。 維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平是社會(huì)主義本質(zhì)要求和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本目標(biāo)的體現(xiàn)。共同富裕是社會(huì)主義本質(zhì)要求和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本目標(biāo)，這要求我們維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)收入分配的公平。 公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。公平的

6、實(shí)現(xiàn)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性，從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧；將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，才能促使人奮進(jìn)，使社會(huì)更具有生機(jī)與活力。第7頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 這是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)的要求；縮小社會(huì)收入差距，可以提高整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 (2)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施。 堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。 保證居民收入在國(guó)

7、民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。當(dāng)前，要逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的分配關(guān)系；著力提高低收入者的收入，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資第8頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 例22010北京卷 按收入高低把總?cè)丝诜譃楦?、中、低三組，下圖所示為各組收入占總收入比重的兩種不同狀態(tài)。下列做法有利于由狀態(tài)a向狀態(tài)b轉(zhuǎn)變的是()A 第9頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 加大扶貧開(kāi)發(fā)與救濟(jì)力度個(gè)人收入按超額累進(jìn)稅率繳稅發(fā)揮市場(chǎng)的自發(fā)調(diào)節(jié)作用降低勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配比重 A B C D 解析 本題主要考查的是如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。圖中狀態(tài)a是貧富差距懸殊的狀態(tài)，而狀態(tài)b是社會(huì)基本公平的狀態(tài)，而題目考查的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的做法。的做法會(huì)擴(kuò)大社會(huì)收入差距，故排除，故選A項(xiàng)。第10頁(yè)，共11頁(yè)，2022年，5月20日，2點(diǎn)46分，星期日第7講 要點(diǎn)探究 變式題2010山東卷 為了讓“社會(huì)更加公正、更加和諧”，我們應(yīng)() A初次分配中解決好效率問(wèn)題，再