版企業(yè)勞動合同范本大全

1、 版企業(yè)勞動合同范本大全最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇一】 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 （一）甲乙雙方商定按下列_種方式確定“勞動合同期限”： a有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b無固定期限的勞動合同：自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議商定的派遣期限先于本條商定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議商定的派遣期屆滿之日本合同終止。 二、工作內(nèi)容及工作

2、地點 （一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依 法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定_條款，平均每周工作四十小時： a甲方實行每天_小時工作制。 b甲方實行三班制，支配乙方實行_班_運轉(zhuǎn)工作制。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方

3、因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 （二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對 乙方供應(yīng)愛護(hù)。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，

4、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定_條款： a乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方

5、法考核確定。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)心。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，并在規(guī)定時 間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 （四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、其他

6、 （一）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 （二）本合同不得涂改。 （三）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）本合同于_年_月_日生效。 甲方法定代表人簽名：_乙方簽名：_ 公章_ 簽名日期：_ 簽章日期：_ 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇二】 甲方：_有限公司 乙方：_ 身份證號碼：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。 一、合同期限 合同期限為一年。即自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作

7、需要，在_崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動愛護(hù)和工作條件 甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作酬勞 按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 五、工作紀(jì)律 乙方聽從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 特別狀況不能上班時需事先請假。 愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要賜予賠償。 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作支配、工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)

8、解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所消失的事故，由乙方擔(dān)當(dāng)全部事故責(zé)任。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_有限公司 _年_月_日 乙方（簽章）：_ _年_月_日 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇三】 甲方（用人單位）：_ 聯(lián)系電話：_ 地址：_ 乙方（勞動者）：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 第一條：勞動合同期限 本合同期限實行固定期限勞動合同。 固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次條 工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方支配乙方的工作地點為：_ 2、乙方工作內(nèi)容是：_ 甲方要為乙

9、方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。 3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 第三條 工作時間和休息休假 1、甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： （1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過_小時，平均每周不超過_小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的

10、基礎(chǔ)上，應(yīng)采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利 第四條 勞動酬勞 勞動酬勞實行第_種方式： （1）計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月（_元周）。 （2）計件工資。乙方的勞動定額為_元，計件單價為_元/件。 第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇 1、雙方必需依照國

11、家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。 雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方為乙方供應(yīng)的補充保險和福利待遇為：_ 第六條 勞動愛護(hù)和勞動條件 1、甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 3、甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職

12、業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 4、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需根據(jù)國家規(guī)定對乙方進(jìn)行特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 5、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護(hù)。 6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第七條 其他 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：_ _年_月_日 乙方（簽字）：_ _年_月_日 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇四】 甲方_法定代表人_ 注冊地址_ 乙方_性別_居民身份證號_ 誕生日期_年_月_日 在甲方工

13、作起始時間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為_期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小

14、時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。 第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。 乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。 第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度

15、的教育。 四、勞動酬勞 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_。甲乙雙方對工資的其他商定_。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 六、勞動紀(jì)律 第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙

16、方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商全都的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)

17、（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲

18、方無法另行支配工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： （一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的； （

19、二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的； （六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的； （七）義務(wù)服兵役期間的； （八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。 其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的

20、手段強迫勞動的； （三）甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 其次十六條有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同商定的終止條件消失的； （三）乙方達(dá)到法定退休條件的； （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲

21、1日，支付乙方1日工資的賠償金。 其次十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準(zhǔn)時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 消失本條第（二）項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)

22、加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金； （二）支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： （一）經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商全都，解除勞動關(guān)系的。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解

23、除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； （三）甲方裁減人員的。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50

24、%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。 第三十五條甲方違反本合同商定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的商定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_。 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十八條乙方違反本合同商定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造

25、成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 雙方商定_。 十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條本合同的附件如下_。 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：_乙方（簽字或蓋章）：_ 法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：_ 簽訂日期_

26、 簽證機關(guān)（蓋章）：_ 簽證員（簽字或蓋章）：_ 簽訂日期_ 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇五】 _公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用_（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條工作崗位 甲方支配乙方從事_工作。 甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必需聽從甲方的管理和支配。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第三條工作條件的勞動愛

27、護(hù) 甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。 第四條刻育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。 第六條勞動酬勞 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余

28、各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的狀況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等根據(jù)國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第八條勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的

29、法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的； 嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

30、從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的； 乙方因其他狀況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同： 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職

31、工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 庫除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人狀況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。 第十條雙方需商定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病舉。 當(dāng)有薪病舉日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十一條違反勞動合同的責(zé)任 咀、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和

32、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方商定的事項，擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟補償。 第十二條勞動爭議 咀、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，根據(jù)勞動法、_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ _

33、年_月_日 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇六】 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通訊地址：_ 乙方：_ 居民身份證號：_ 誕生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止；其中試用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容 其次條 甲方招用乙方

34、在_（項目名稱）工程中擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第四條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第五條 甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

35、過程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。 雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他商定_。 第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷

36、竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）不聽從甲方正值工作支配的； （五）嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十二條 甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，

37、可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十四條 甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、xx市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇七】 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動用工合同書。 第一條：合同期限 _年_月

38、_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 其次條：工作內(nèi)容 1）甲方依據(jù)學(xué)校狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方支配適合的工作崗位，并口頭或書面出具具體的工作和職責(zé)范圍。 2）依據(jù)學(xué)校進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。 第三：勞動愛護(hù)和勞動條件 1）甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。 2）甲方必需為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。 3）乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安

39、全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 第四條：工作時間和休假 1） 學(xué)校在特別進(jìn)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。 2） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假。 第五條：勞動酬勞 1） 甲方依據(jù)本單位的特點和經(jīng)濟效益，每月議定工資酬勞 元。 2） 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)狀況，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 第六條：勞動紀(jì)律 1）甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件，合同范本最新勞動用工合同書。 2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的

40、各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理。 3）乙方若違反學(xué)校勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法賜予行政和經(jīng)濟懲罰。 第七條：社會保險和福利 1） 乙方為甲方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險，并在各方面條件成熟的狀況下，參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。 2） 甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第八條：職業(yè)培訓(xùn) 1） 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。 2） 乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 3） 在本合同期限內(nèi)，若甲

41、方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。 第九條：懲罰與嘉獎 1） 乙方在勞動工作過程中，提出對事業(yè)進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎； 2） 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎； 3） 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的懲罰打算； 4） 乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。 第十條：合同的終止和解除 1） 雙方訂立的勞動用工合同期限

42、屆滿，本合同將自動解除和終止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； （2） 嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害； （3） 因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任； （4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以*威逼或限制人身自由的手段強迫勞動； （2） 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費； （3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 （4） 乙方未經(jīng)甲方同

43、意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部擔(dān)當(dāng)。 第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：_ 甲方代表人：_ 乙方： _年_月_日_ 附： 勞動者_(dá)性別_ 生日_年_月_日 文化程度_ 戶籍所在地_ 現(xiàn)在住址_ 身份證號碼_ 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇八】 合同編號：_甲方（用人單位）全稱：_ 法定代表人：_ 單位地址：_ 托付代理人：_ 本市（縣、區(qū)）辦公地址：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 居民身份證號碼：_ 戶籍所在地：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）

44、本市（縣、區(qū)）住址：依據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同方法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）： a、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止； b、以完成肯定的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細(xì)商定為：_ 其次條試用期商定為（從下列a、b中選擇）： a、無試用期； b、試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條甲方支配乙方從事工種（崗位）。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動酬

45、勞 第四條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇；無論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動酬勞，每月工資為_元（人民幣大寫：_）； b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時）、依據(jù)乙方實際工作時間計算勞動酬勞，每工日工資為_元（人民幣大寫：_）； c、依據(jù)乙方完成工作量計算勞動酬勞，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考

46、勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。 第六條對于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天_元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 第七條工資按月支付，詳細(xì)支付、結(jié)算方式為 （從下列a、b中選擇；無論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： a、每月日前結(jié)算付清上月工資； b、每月日前支付￥_元（人民幣大寫：_），余款按如下商定結(jié)算支付： 第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）： a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行； b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、

47、工作時間 第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）： a、人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 b、甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條甲方依法參與工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方商定執(zhí)行，詳細(xì)如下： 六、勞動愛護(hù) 第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)

48、的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（jcj14620 xx）。 第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 七、勞動紀(jì)律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章

49、制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。 第十七條有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； 2、乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的； 3、乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； 4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； 5、乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、

50、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的； 4、甲方不能根據(jù)國家規(guī)定和本合同商定確保勞動條件的。 第十九條有下列狀況之一的，勞動合同終止： 1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； 2、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。 其次十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清全部未發(fā)放工資。 九、違約責(zé)任 其次十一條違約責(zé)任規(guī)定如下： 1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天_元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條商定的

51、發(fā)放期限屆滿之日起算）。 2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。 3、其他： 十、雙方商定的其它事項 其次十二條雙方商定： 十一、勞動爭議處理 其次十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。 十二、其它事項 其次十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報

52、勞動部門備案。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 甲方法定代表人（托付代理人）：_（簽字或蓋章） _年_月_日 _年_月_日 最新版企業(yè)勞動合同范本大全【篇九】 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、正常上班內(nèi)容和義務(wù) 其次條 乙方同意依據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)當(dāng)崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的正

53、常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 1。遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2。遵守甲方的規(guī)章制度； 3。維護(hù)甲方的榮譽和利益； 4。忠于職守，勤奮正常上班； 5。履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條 甲方支配乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的

54、，平均日和周正常上班時間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時間。 執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行支配。 甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。 第五條 甲方延長乙方正常上班時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第八條 甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。 第九條 在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班

55、任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方支配乙方加班或延長正常上班時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。 第十一條 由于甲方的緣由，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的企

56、業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_。 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更

57、相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 其次十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 其次十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2。以欺詐手段訂立本合同的； 3。嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 4。嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲

58、方利益造成損失的； 5。泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的； 6。被依法追究刑事責(zé)任的； 7。不能勝任勞動合同商定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的； 8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行支配的.正常上班的； 9。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十三條 甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 其次十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會

59、或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 其次十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同： 1?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的； 2?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 5。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與正常上班未滿三年的； 6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解

60、除勞動合同。 其次十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1。在試用期內(nèi)的； 2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 3。甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的； 4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的； 5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 其次十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條 甲方依據(jù)本合同