




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.:.; 精細(xì)化平安質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)那么 為仔細(xì)貫徹落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主的平安方針,根據(jù)有關(guān)要求,在日常消費(fèi)平安、質(zhì)量管理過程中實(shí)施精細(xì)化管理,旨在“抓住不落實(shí)的事,清查不落實(shí)的人。精細(xì)化平安、質(zhì)量管理內(nèi)容包括責(zé)任處分和管理聯(lián)責(zé)考核兩大部分。責(zé)任考核部分主要針對(duì)平安“明患的制造者或“隱患的主要責(zé)任整改者;聯(lián)責(zé)處分部分主要針對(duì)負(fù)有平安質(zhì)量問題管理責(zé)任的人員和檢查監(jiān)視人員,聯(lián)掛處分根據(jù)實(shí)施細(xì)那么自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),不講條件、不講客觀、不講理由。目的在于督促施工人員、管理人員及平安監(jiān)察人員積極、自動(dòng)地開展任務(wù),逐漸實(shí)現(xiàn)員工從怕被罰款不敢違章過渡到不想遭到違章的處分和損傷,最后到達(dá)敢于自動(dòng)制止違章維護(hù)他人平安
2、的全員平安氣氛,共建本質(zhì)平安型、調(diào)和開展的礦井,做到長治久安、自治長安。一、精細(xì)化平安、質(zhì)量管理實(shí)施方法、副總工程師及以上礦級(jí)管理干部、科室干部、區(qū)隊(duì)三員、輔助單位副區(qū)長、安監(jiān)員、質(zhì)量檢查員、平安信息落實(shí)督察員、參與井下查崗等人員,一概在井下運(yùn)用向安監(jiān)處平安信息中心匯報(bào)任務(wù)和問題,檢查采煤面時(shí)用本任務(wù),檢查掘進(jìn)任務(wù)面和其他地點(diǎn)時(shí)用本任務(wù)面或就近。運(yùn)用井口附近的視為無效緊急情況下除外。有效匯報(bào)可替代上述人員井下考勤。、上述人員匯報(bào)內(nèi)容有:個(gè)人姓名、工號(hào)、檢查地點(diǎn)、主要平安質(zhì)量問題及應(yīng)采取或已采取的主要措施、有無違章處分或停頓作業(yè)景象。當(dāng)有違章處分或停頓作業(yè)景象時(shí),除進(jìn)展前面內(nèi)容匯報(bào)以外還必需匯報(bào)
3、責(zé)任者的單位、施工或違章地點(diǎn)、責(zé)任者姓名或工號(hào)、違規(guī)內(nèi)容有關(guān)條款序號(hào)。本規(guī)定運(yùn)用的處分單一式四聯(lián),由平安信息中心擔(dān)任開具并送達(dá)責(zé)任單位值班指點(diǎn)或本人,不得由個(gè)人填寫。匯報(bào)人在填寫信息卡時(shí)注明違章內(nèi)容和數(shù)量即可。不符合本條要求,信息中心可視為無效匯報(bào)或無效違章,填寫后的處分單未經(jīng)安監(jiān)處長贊同并簽字任何人不得修正或銷毀。對(duì)有反三違目的的人員,此項(xiàng)處分單作為獨(dú)一統(tǒng)計(jì)根據(jù)。、本細(xì)那么平安管理內(nèi)容涉及到個(gè)人、他人或礦井的平安問題,全部可作為違章目的計(jì)算。聯(lián)責(zé)處分的工程和人員由安監(jiān)處信息中心自動(dòng)處置,不作為違章目的。、本細(xì)那么平安管理內(nèi)容涉及到的巷道、峒室、設(shè)備衛(wèi)生容顏、管線吊掛等方面不直接涉及到平安的問
4、題帶*號(hào)的條款,僅屬于礦級(jí)和質(zhì)量科人員管理處分范疇,同時(shí)作為考核質(zhì)量科人員的根底。在礦級(jí)干部對(duì)有關(guān)單位有此方面處分的考核周期內(nèi),質(zhì)量科在該方面的處分總額不得少于元/人不包括聯(lián)責(zé)部分,扣罰缺乏元的部分,在質(zhì)量科人員個(gè)人平安風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)中扣除,扣足元為止。礦級(jí)干部無此項(xiàng)處分時(shí),對(duì)質(zhì)量科人員不執(zhí)行處分。本條款對(duì)檢查與被檢查雙方均不作為違章目的處置,需求填寫處分進(jìn)入月工資考核。有關(guān)消費(fèi)調(diào)度考核不運(yùn)用本細(xì)那么規(guī)定的處分單,按其他有關(guān)規(guī)定處置。集團(tuán)公司在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有因人為緣由呵斥的質(zhì)量、線路衛(wèi)生容顏問題時(shí),每次對(duì)質(zhì)量科長扣罰工資元,對(duì)質(zhì)量科人員每人扣罰元。、處分表中出現(xiàn)一種景象被兩項(xiàng)及以上內(nèi)容同時(shí)處分的
5、,按重罰一項(xiàng)處置,不反復(fù)扣罰。、被考核單位或個(gè)人出現(xiàn)同一地點(diǎn)、同一問題、同一班次特殊情況為同一園班、有指點(diǎn)指示的為指示周期內(nèi)被次及以上處分的,按被處分的最早時(shí)間單項(xiàng)處分,其他的不作為處分根據(jù)和個(gè)人目的計(jì)算。、各單位指點(diǎn)班子必需向安監(jiān)處信息中心報(bào)送由單位主管簽字蓋章的正式責(zé)任分工明細(xì)。信息中心根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容向責(zé)任人、聯(lián)責(zé)人開具處分通知單,凡出現(xiàn)單位工程分管指點(diǎn)不明確的情況,一概計(jì)入單位主管指點(diǎn)分管范圍內(nèi)。、各類運(yùn)用或廢棄物品按種方式分類:類是責(zé)任“屬地管理,類是“屬性管理。“屬地管理就是沒有歸屬單位的通用資料,無法界定是哪一家的物品,在誰的責(zé)任區(qū)內(nèi)就歸屬誰管理;“屬性管理即是有明確規(guī)定單位管理的物
6、品,如風(fēng)水管路歸防治水區(qū)、鐵路歸運(yùn)搬區(qū)等等。、被處分人必需在接四處分單后日之內(nèi)交納現(xiàn)金罰款,逾期不交在工資內(nèi)按%數(shù)額扣發(fā)工資,單位內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)拖延不交景象時(shí),對(duì)責(zé)任單位區(qū)出息展適當(dāng)扣罰。對(duì)單位工資總額的處分運(yùn)用本規(guī)定處分單進(jìn)入月底工資罰款。、礦級(jí)平安管理干部及科室有反“三違目的的人員,下井?dāng)y帶本細(xì)那么在現(xiàn)場予以對(duì)照。其反違章目的數(shù)額的%必需控制在本人分管的專業(yè)或?qū)I(yè)區(qū)隊(duì)內(nèi),在完成要求目的個(gè)數(shù)的根底上,必需有起內(nèi)容扣罰金額到達(dá)元及以上,上述三項(xiàng)目的每有一項(xiàng)完不成,平安風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)按當(dāng)月的%扣減,扣完為止。、不在任何平安組織登記的普通職工自動(dòng)制止違章,自動(dòng)按要求匯報(bào),自動(dòng)填寫問題落實(shí)單的,按違章處分
7、數(shù)額的%獎(jiǎng)勵(lì)本人工資。弄虛作假者,按問題的嚴(yán)重程度罰款-元,并責(zé)令其挽回影響。、現(xiàn)場出現(xiàn)本文沒有涉及到的違章內(nèi)容,檢查人與礦平安隱患界定指點(diǎn)小組消費(fèi)公司指點(diǎn)、副總、安監(jiān)、技術(shù)部門人員組成共同分析處置。在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)本細(xì)那么進(jìn)展修正完善。本細(xì)那么自印發(fā)之日起執(zhí)行,與本文不符的有關(guān)規(guī)定即行廢止,其他有與本細(xì)那么相沖突的考核規(guī)定根據(jù)本細(xì)那么執(zhí)行,本細(xì)那么解釋權(quán)歸煤礦平安消費(fèi)指點(diǎn)小組。附:精細(xì)化平安、質(zhì)量管理內(nèi)容及考核處分方法明細(xì)表 年 月 日精細(xì)化平安、質(zhì)量管理內(nèi)容及考核處分方法明細(xì)表序號(hào)精細(xì)化平安、質(zhì)量管理內(nèi)容對(duì)責(zé)任人處分方法責(zé)任者被聯(lián)責(zé)處分的責(zé)任人對(duì)被聯(lián)責(zé)者處分方法一特別重點(diǎn)部分上級(jí)平安檢查出現(xiàn)平
8、安管理方面問題-元/條責(zé)任人安監(jiān)員、工組長、區(qū)隊(duì)跟、值班干部、科室分管人員、分管副總-元/條集團(tuán)公司停頓作業(yè)-元區(qū)隊(duì)工資安監(jiān)員、工組長、區(qū)隊(duì)跟、值班干部、科室分管人員、分管副總-元/人集團(tuán)公司記違章-元區(qū)隊(duì)工資責(zé)任人、工組長、跟、值班干部、安監(jiān)員、責(zé)任人-元/人礦檢查人員停頓作業(yè)-元區(qū)隊(duì)工資責(zé)任人、工組長、跟、值班干部、安監(jiān)員-元/人安監(jiān)員停頓作業(yè)-元班組工資跟、值班干部、工組長、責(zé)任人-元/人合伙違章-元/人責(zé)任人工組長、跟、值班干部、安監(jiān)員-元/人集體嚴(yán)重違章分析處置二通用部分?jǐn)y帶煙或點(diǎn)火工具下井氣割焊有措施除外、井下吸煙-元。解除合同或開除留察責(zé)任人檢身工、跟、值班干部、區(qū)隊(duì)書記-元/人
9、爬、蹬、跳、坐運(yùn)轉(zhuǎn)的電機(jī)車、礦車、皮帶、刮板機(jī)-元。解除合同或開除留察責(zé)任人值班干部、電車司機(jī)把鉤工、區(qū)隊(duì)書記-元/人放明炮、糊炮-元。解除合同或開除留察爆破工跟、值班干部、工組長、安監(jiān)員-元/人瓦斯檢查員空班漏檢、偽造數(shù)據(jù)-元。解除合同或開除留察瓦斯檢查員值班干部-元/人人為降低支護(hù)強(qiáng)度如截錨桿-元。解除合同或開除留察責(zé)任人跟、值班干部、安監(jiān)員-元/人無證人員上特殊工種崗位-元責(zé)任人跟、值班干部、安監(jiān)員-元/人上下山聯(lián)車件不合格、超掛車、-元責(zé)任人跟班干部、安監(jiān)員-元/人上下山聯(lián)車不掛保安繩-元責(zé)任人跟班干部、安監(jiān)員-元/人酒后下井有酒氣或測酒儀報(bào)警-元責(zé)任人檢身工、值班干部、工組長-元/人
10、盜竊炸藥、雷管-元/塊枚盜竊者爆破工-元/塊枚無規(guī)程措施施工-元施工者工組長、值、跟班干部、技術(shù)員、安監(jiān)員-元/人失爆-元責(zé)任人維修班長、區(qū)長-元/人機(jī)電設(shè)備甩維護(hù)、私調(diào)整定值-元責(zé)任人維修班長、區(qū)長-元/人特殊工種包括安監(jiān)員脫崗、玩崗、睡崗-元責(zé)任人*曾經(jīng)安排處置的隱患或問題沒有處置或無理由延期-元跟班干部值班干部、安監(jiān)員-元/人各類平安教育、上崗無記錄或偽造記錄-元責(zé)任人值班干部-元/人職工不學(xué)習(xí)規(guī)程措施或上級(jí)要求文件、下井任務(wù)不及格、不簽字、無試卷-元責(zé)任人技術(shù)員、值班干部-元/人不執(zhí)行交接班制度-元責(zé)任人采掘職工超時(shí)任務(wù)多于小時(shí)及以上-元跟班干部值班干部、驗(yàn)收員-元/人井口及以下工人未
11、帶平安帽、平安帽不系帽帶-元責(zé)任人井口米范圍內(nèi)吸煙、無措施動(dòng)火-元責(zé)任人井口檢身工-元/人*井口附近有煙頭、衛(wèi)生差-元把鉤工井口檢身工-元/人*進(jìn)風(fēng)井口房內(nèi)、井下進(jìn)風(fēng)大巷清掃衛(wèi)生不灑水-元責(zé)任人值班干部-元/人井下穿著化纖衣物-元。責(zé)任人井口檢身工-元/人下井人員擁堵-元責(zé)任人井口檢身工、把鉤工-元/人未出徒工人單獨(dú)上崗-元新工人跟班干部、帶徒弟工人-元/人普通工種脫崗、玩崗、睡崗-元責(zé)任人*固定崗位有小鋪有靠背-元/處固定崗位工跟班干部-元/人酒后被阻止下井-元責(zé)任人值班干部、跟班干部-元/人不帶自救器下井-元責(zé)任人*工號(hào)缺失、損壞、更改、自制者下井-元責(zé)任人井口檢身工-元/人*晚下井或早上
12、井-元責(zé)任人值班干部-元/人小絞車未閱歷收或不合格運(yùn)用-元責(zé)任人班組長、安監(jiān)員-元/人主要或頻繁運(yùn)輸?shù)膬A斜巷道內(nèi)擺放較大型的資料或設(shè)備、不掛保安繩、保安繩長度與礦車數(shù)不匹配-元責(zé)任人分管干部-元/人斜巷吊車時(shí)絞車無人管理-元司機(jī)斜巷拉空滑頭-元司機(jī)把鉤工-元/人絞車松車不送電、運(yùn)用箱式礦車在上下山運(yùn)送長物料-元責(zé)任人跟班干部-元人力推車放飛車、推多個(gè)車不聯(lián)車-元推車人未封車或封車不牢、失效-元/車裝車人把鉤工-元/人超高、寬、長、重四超物料運(yùn)送無措施-元技術(shù)員跟班干部、施工者-元/人一坡三檔不齊全、失效,回頭輪、地梁固定不牢-元/項(xiàng)責(zé)任人安監(jiān)員不匯報(bào)或不安排整改-元/人擋車棍不處于長閉形狀-元
13、責(zé)任人運(yùn)用的側(cè)翻式礦車定位機(jī)構(gòu)損壞、不可靠、不運(yùn)用-元/車組長跟班干部、安監(jiān)員-元/人制止行人的上、下山行人-元行人把鉤工-元/人允許行人的上、下山行車時(shí)行人-元行人允許行人的上、下山行人打停點(diǎn)后行車-元把鉤工絞車司機(jī)-元/人礦燈無閉鎖、無封蠟、漏酸堿、失爆、小時(shí)內(nèi)紅燈-元發(fā)放工分管干部-元/人井下裝配礦燈-元責(zé)任人*電器設(shè)備上放置其他物品或存有雜物-元責(zé)任人包機(jī)人-元坐在在用電器設(shè)備上休憩或操作-元責(zé)任人井下運(yùn)用平安帽當(dāng)座位、長時(shí)間摘掉平安帽-元責(zé)任人井下休憩位置不當(dāng)空頂、有片幫危險(xiǎn)、平安間隔 不夠、鐵道路上、支護(hù)不可靠、能夠有有害氣體等地點(diǎn)-元責(zé)任人特殊工種不持證上崗或運(yùn)用過期證件-元責(zé)任
14、人安監(jiān)員-元罐籠內(nèi)、井下打仗-元打仗雙方現(xiàn)場安監(jiān)員、管理干部-元/人空頂作業(yè)-元責(zé)任人工組長、安監(jiān)員-元/人先回后支-元責(zé)任人不按規(guī)程規(guī)定間隔 回柱-元責(zé)任人安監(jiān)員-元干打眼有措施的除外-元責(zé)任人跟班干部、工組長、安監(jiān)員-元/人爆破母線有明接頭-元爆破工裝配引藥不運(yùn)用竹木棍刺眼-元爆破工不運(yùn)用公用箱盛放、運(yùn)輸爆破物品-元責(zé)任人爆破工不隨身保管起爆器鑰匙-元爆破工爆破無站崗、站崗不夠規(guī)定間隔 、預(yù)透處不站崗-元責(zé)任人工組長、爆破工、安監(jiān)員-元/人爆破前后時(shí)間不灑水-元組長安監(jiān)員-元風(fēng)量缺乏或有害氣體超限進(jìn)展爆破-元爆破工工組長、安監(jiān)員-元/人爆破前后不執(zhí)行三遍哨子制度、不執(zhí)行“一炮三檢制度-元爆
15、破工安監(jiān)員-元爆破時(shí)無人監(jiān)護(hù)-元爆破工班長組長、安監(jiān)員-元/人不按規(guī)程規(guī)定處置瞎炮-元爆破工跟班干部、工組長、安監(jiān)員-元/人連線前雷管腳線不扭結(jié)-元爆破工安監(jiān)員、工組長-元/人炮眼無封泥、封泥缺乏、無水炮泥在殘眼內(nèi)打眼-元打眼工工班長、安監(jiān)員-元/人在警戒線以內(nèi)爆破起爆-元爆破工工組長、安監(jiān)員-元/人爆破物品帳、物不符-元爆破工工組長、安監(jiān)員-元/人藏匿、喪失、有意損壞炸藥、雷管-元/塊枚責(zé)任人規(guī)程措施有明顯破綻-元編制人審批人-元/人/份錨桿外露長度、株距、排距、錨桿眼角度,棚距、柱距、排距不符合規(guī)定要求-元責(zé)任人*電纜無穿墻護(hù)管-元施工者單位分管指點(diǎn)-元/人*電纜、管線吊掛亂-元責(zé)任人責(zé)任
16、單位分管干部-元/人*管路漏風(fēng)cm內(nèi)有手感、漏水滴水成線-元管路工責(zé)任單位分管干部-元/人部分通風(fēng)機(jī)喝循環(huán)風(fēng)-元通風(fēng)技術(shù)員通風(fēng)區(qū)長-元/人風(fēng)筒接頭不反壓邊、漏風(fēng)、破口漏風(fēng)cm內(nèi)有手感-元風(fēng)筒工責(zé)任單位分管干部-元/人運(yùn)用不合理的串聯(lián)通風(fēng)-元通風(fēng)技術(shù)員通風(fēng)區(qū)長、科室分管人員、分管副總-元/人串聯(lián)無措施-元通風(fēng)技術(shù)員科室分管干部風(fēng)筒有環(huán)不吊掛迎頭米除外-元風(fēng)筒工*部分通風(fēng)機(jī)管理牌板填寫內(nèi)容有誤、不掛小牌、小牌不規(guī)范-元責(zé)任人跟班干部-元/人缺失防塵設(shè)備-元技術(shù)員安監(jiān)員-元/人防塵設(shè)備不運(yùn)用、效果差-元責(zé)任人巷道內(nèi)煤塵堆積超標(biāo)-元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人缺隔爆設(shè)備-元通風(fēng)技術(shù)員通風(fēng)區(qū)長-元/人
17、隔爆設(shè)備水量缺乏、不合格-元責(zé)任人*分管巷道及附屬小峒內(nèi)有丟棄物-元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人*分管巷道及附屬小峒擺件不整齊-元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人*有值班人員的硐室衛(wèi)生差、有雜物-元值班人員責(zé)任單位分管干部-元/人*備用物料擺放不正規(guī)、不分類-元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人物料擺放平安間距不夠-元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人*遺棄物料沒歸類、不裝運(yùn)-元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人*分管備用物料沒建賬管理元責(zé)任人責(zé)任單位分管干部-元/人*分管的牌板位置不當(dāng)、喪失不補(bǔ)、不及時(shí)回收、牌面不整潔-元分管干部架空線下扛舉無絕緣套長金屬工具-元責(zé)任人值班干部-元/人不經(jīng)同意動(dòng)用應(yīng)急救
18、援設(shè)備或物品-元責(zé)任人二、采煤平安質(zhì)量管理部分任務(wù)面安裝、初采、收尾及過地質(zhì)構(gòu)造帶無有針對(duì)性的措施-元技術(shù)員分管采煤專業(yè)干部、安監(jiān)員-元/人采煤任務(wù)面缺失每月地質(zhì)預(yù)告-元責(zé)任人地測分管科長-元/人機(jī)道梁端至煤壁頂板冒高超越mm斷層處除外-元責(zé)任人跟班干部、班長-元/人違反規(guī)程留頂、底煤-元責(zé)任人跟班干部、班長、安監(jiān)員-元/人任務(wù)面支柱初撐力缺乏-元責(zé)任人一排支柱中延續(xù)有棵支柱初撐力缺乏-元責(zé)任人跟班干部、班長、安監(jiān)員-元/人棵及以上支柱鉆底量大于mm沒采取措施-元工長跟班干部、安監(jiān)員-元/人端頭支護(hù)不合規(guī)程要求-元工長跟、值班干部、安監(jiān)員-元/人超前支護(hù)間隔 不合規(guī)程要求-元工長跟班干部、安監(jiān)
19、員-元/人上下順槽米內(nèi)高度低于.米、人行道寬度小于.米-元跟班干部值班干部、安監(jiān)員-元/人懸頂面積大于*m不采取措施-元工長跟班干部、安監(jiān)員-元/人特殊支護(hù)不合格-元責(zé)任人班長、跟班干部、安監(jiān)員-元/人面上有空載支柱-元責(zé)任人跟班干部、安監(jiān)員-元/人支柱不拴繩-元責(zé)任人全任務(wù)面有棵及以上支柱不拴繩-元安監(jiān)員工長、跟班干部超越米長的傘檐突出部分大于mm-元責(zé)任人端面距超越規(guī)程規(guī)定-元責(zé)任人班長、跟班干部、安監(jiān)員-元/人暫時(shí)柱子間距過大-元責(zé)任人機(jī)道銷子不防飛、大頭向上-元責(zé)任人閑置注液槍沒有掛在人行道采空區(qū)側(cè)柱子手把體上-元責(zé)任人高壓管接頭沒按規(guī)定運(yùn)用合格銷子-元責(zé)任人斷層處、破碎帶支護(hù)不合格-
20、元責(zé)任人班長、跟班干部、驗(yàn)收員、安監(jiān)員-元/人支柱空肩、頂梁不接頂-元責(zé)任人全任務(wù)面有處及以上地點(diǎn)頂梁不接頂-元驗(yàn)收員工長、安監(jiān)員、跟班干部-元/人上下巷有斷梁折柱不及時(shí)匯報(bào)處置-元工長安監(jiān)員-元/人*上下巷有積水長米、深.米不及時(shí)匯報(bào)處置疏降、公用放水巷道除外-元跟班干部值班干部-元/人乳化液配比不合規(guī)定、無糖量計(jì)-元泵站司機(jī)泵站壓力小于Mpa-元泵站司機(jī)跟班干部、安監(jiān)員-元/人刮板運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭機(jī)尾缺壓柱-元責(zé)任人安監(jiān)員-元/人刮板運(yùn)輸機(jī)缺刮板、螺絲-元責(zé)任人運(yùn)輸機(jī)停機(jī)時(shí)不及時(shí)清理漏煤-元責(zé)任人任務(wù)面失效支柱、壞頂梁不及時(shí)運(yùn)出-元管柱工驗(yàn)收員、跟班干部-元/人超越延續(xù)棵支柱迎山或退山過大-元責(zé)
21、任人驗(yàn)收員、安監(jiān)員、跟班干部-元/人頂梁不鉸接-元責(zé)任人有鏈機(jī)組缺失防滑設(shè)備-元責(zé)任人跟班干部、值班干部、安監(jiān)員-元/人采煤機(jī)停機(jī)不翻開離合器、切斷電源開機(jī)不開噴霧-元司機(jī)機(jī)組滾筒缺截齒-元司機(jī)跟班干部-元/人滾筒改換截齒、機(jī)組檢修時(shí)不翻開離合器切斷電源-元司機(jī)維修工-元/人三、掘進(jìn)平安質(zhì)量部分*運(yùn)用雜拌道-元驗(yàn)收員區(qū)隊(duì)干部-元/人*暫時(shí)軌道軌距誤差大于mm、小于mm,軌縫間隙大于mm,內(nèi)錯(cuò)差、高低差大于mm,程度誤差大于mm,軌枕間距大于m-元責(zé)任人跟班干部、驗(yàn)收員-元/人*軌道缺銜接件、缺螺絲、缺墊圈-元責(zé)任人驗(yàn)收員-元/人*無三圖一書-元技術(shù)員不按爆破圖和要求布置炮眼-元打眼工組長-元/
22、人風(fēng)筒口距迎頭超規(guī)定-元組長安監(jiān)員-元/人架棚巷道距迎頭米缺防倒設(shè)備-元組長跟班干部、安監(jiān)員-元/人架棚門口未按要求加固-元組長安監(jiān)員、跟班干部-元/人*缺失錨桿檢測儀器或儀器不完好-元區(qū)長前探支架不合格、不運(yùn)用-元組長跟班干部、安監(jiān)員-元/人前探支護(hù)不接頂、不到位、間距過大-元組長支架接頂不實(shí)-元組長驗(yàn)收員-元/人倒拉牛絞車無護(hù)身柱、不合格-元責(zé)任人組長、跟班干部、安監(jiān)員、-元/人扒裝機(jī)缺欄桿或封鎖安裝-元組長跟班干部、安監(jiān)員-元/人扒裝終了后不停電-元司機(jī)組長-元/人扒裝終了后不松閘、不卸操作桿-元司機(jī)組長-元/人上下山扒裝機(jī)固定不牢-元組長*噴漿施工巷道不灑水養(yǎng)護(hù)-元組長值班干部、驗(yàn)收員
23、-元/人不按施工順序施工-元組長跟班干部、安監(jiān)員-元/人扒裝機(jī)任務(wù)期間人員進(jìn)入迎頭-元扒裝機(jī)司機(jī)責(zé)任人-元/人扒裝與迎頭施工平行作業(yè)有措施除外-元扒裝機(jī)司機(jī)安監(jiān)員、責(zé)任人-元/人錨桿扭矩不合格-元組長驗(yàn)收員、安監(jiān)員-元/人錨桿錨固力不合格-元組長驗(yàn)收員、安監(jiān)員-元/人綜掘機(jī)開機(jī)不發(fā)警報(bào)、鏟板前方和炮頭附近有人-元司機(jī)組長-元/人改換截齒不停電、司機(jī)不在位-元司機(jī)跟班干部-元/人四、機(jī)電、運(yùn)輸平安質(zhì)量管理部分電纜出現(xiàn)“雞爪子、“羊尾巴、“明接頭-元責(zé)任人維修班長、跟班干部、區(qū)長-元/人高、低壓電氣設(shè)備的短路、漏電、接地、過負(fù)荷等維護(hù)安裝,不符合規(guī)定-元責(zé)任人維修班長-元短路維護(hù)計(jì)算整定不合格,動(dòng)
24、作不靈敏可靠-元責(zé)任人維修班長-元設(shè)備閉鎖安裝做不到齊全可靠-元責(zé)任人維修班長-元熔體選用不合格。-元責(zé)任人維修班長-元*未經(jīng)允許或不遵守負(fù)荷審批制度而亂接、亂改負(fù)荷-元責(zé)任人維修班長-元隔爆磁力起動(dòng)器用小喇叭嘴引出動(dòng)力線-元責(zé)任人維修班長-元*井下隔爆型電氣設(shè)備無防爆合格證或過期-元責(zé)任人維修班長-元*固定電氣設(shè)備場所無電氣系統(tǒng)圖、檢查、修繕、實(shí)驗(yàn)整定記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)、交接班記錄-元責(zé)任人維修班長-元*挪動(dòng)電氣設(shè)備無檢查、修繕、實(shí)驗(yàn)整定記錄,事故記錄或記錄不全-元責(zé)任人維修班長-元在用電機(jī)不完好,護(hù)罩、風(fēng)翅子缺損、缺對(duì)輪螺絲或?qū)喡萁z不按規(guī)定安裝-元責(zé)任人維修班長-元三件及以上小電不集中上板。-元
25、責(zé)任人維修班長-元*照明燈壞不及時(shí)改換-元責(zé)任人維修班長-元主要上下山運(yùn)輸軌道言語報(bào)警信號(hào)不響-元責(zé)任人維修班長-元進(jìn)線口銜接不結(jié)實(shí)、密封不好,密封圈不符合要求-元責(zé)任人維修班長-元進(jìn)線嘴壓緊后無余量,線嘴與密封環(huán)之間無金屬墊圈。-元責(zé)任人維修班長-元壓疊式進(jìn)線嘴壓緊電纜后壓偏量超越電纜直徑的%-元責(zé)任人維修班長-元接線后隨便抽拉電纜串動(dòng)-元責(zé)任人維修班長-元*噴漿不防護(hù)電氣設(shè)備及電纜-元組長維修班長-元低壓電纜引入鎧裝電纜時(shí)密封圈未套在鉛皮上-元責(zé)任人維修班長-元低壓開關(guān)閑置喇叭口未做到從里往外依次用密封圈、擋板、密封環(huán)封堵嚴(yán)緊-元責(zé)任人維修班長-元接線安裝未做到齊全、完好、緊固、導(dǎo)電良好-
26、元責(zé)任人維修班長-元高低壓電器設(shè)備各類維護(hù)未做到齊全、合格-元責(zé)任人維修班長-元設(shè)備閉鎖安裝未做到齊全可靠的。-元責(zé)任人維修班長-元高低壓電器設(shè)備超容量、超電壓運(yùn)用-元責(zé)任人維修班長-元*不按規(guī)定擺放電氣設(shè)備,有淋水不防護(hù)、開關(guān)不上架-元責(zé)任人維修班長-元不執(zhí)行停送電制度,開關(guān)不按規(guī)定停電閉鎖-元責(zé)任人維修班長-元開關(guān)、電機(jī)、減速箱等設(shè)備零部件未做到齊全完好-元責(zé)任人維修班長-元各類低壓開關(guān)外殼變形、開焊、銹蝕、托架嚴(yán)重變形。-元責(zé)任人維修班長-元操作手把未做到靈敏可靠、結(jié)實(shí)-元責(zé)任人維修班長-元*各類開關(guān)、四通、小電等標(biāo)示牌不齊全,內(nèi)容不符合要求-元責(zé)任人維修班長-元開關(guān)電氣設(shè)備接地不符合要
27、求-元責(zé)任人維修班長-元*漏電繼電器內(nèi)無照明、指示不明晰-元責(zé)任人維修班長-元漏電繼電器不靈敏可靠。-元責(zé)任人維修班長-元漏電繼電器停頓不用或不及時(shí)改換-元責(zé)任人維修班長-元綜保開關(guān)各種維護(hù)未做到靈敏可靠,信號(hào)指示正常-元責(zé)任人維修班長-元接觸器未到達(dá)絕緣無損傷、不過熱、不老化、絕緣要求-元責(zé)任人維修班長-元.KW絞車未到達(dá)閘把靈敏可靠,施閘后閘把位置不超越程度位置,其它絞車閘的任務(wù)行程不超越全行程的%的-元責(zé)任人維修班長-元絞車閘把閉鎖安裝不靈敏可靠,閘皮接觸面積及磨損不符合規(guī)定的 -元責(zé)任人維修班長-元絞車在軌道一側(cè)安裝時(shí),距軌道外緣間隙小于.m-元責(zé)任人維修班長-元過卷間隔 小于m-元責(zé)
28、任人維修班長-元滾筒上的母繩少于圈,繩頭固定不結(jié)實(shí),壓繩板少于付,壓繩板繩槽與鋼絲繩繩徑不相符,壓繩板螺絲外露長度超越滾筒內(nèi)側(cè)。 -元責(zé)任人維修班長-元鋼絲繩斷絲、磨損、銹蝕、老化等超越規(guī)定責(zé)任人員未發(fā)現(xiàn)而繼續(xù)運(yùn)用-元責(zé)任人維修班長-元電纜顯露芯線絕緣或屏蔽層,護(hù)套損傷傷痕深度超越厚度的/,長度大于mm或沿周長/,老化-元責(zé)任人維修班長-元電纜敷設(shè)未到達(dá)以下要求的:電纜標(biāo)示齊全,改動(dòng)直徑的接線盒兩端、拐彎處、分岔處及沿線每m均應(yīng)設(shè)標(biāo)志牌,注明電纜編號(hào)、電壓等級(jí)、截面積、長度、用途等。-元責(zé)任人維修班長-元用鐵絲吊掛電纜-元責(zé)任人維修班長-元電纜漏電不及時(shí)處置-元當(dāng)班維修工維修班長-元*設(shè)備無性
29、能測定記錄、報(bào)告-元/件技術(shù)員區(qū)長-元大巷電機(jī)車牽引車輛時(shí)不掛尾燈-元司機(jī)五、通風(fēng)平安質(zhì)量部分停風(fēng)不撤人-元班組長安監(jiān)員-元停風(fēng)后不檢查瓦斯恢復(fù)通風(fēng)-元局扇司機(jī)組長-元不按規(guī)定攜帶、懸掛便攜式報(bào)警儀-元責(zé)任人安監(jiān)員-元任務(wù)面風(fēng)量缺乏-元通風(fēng)區(qū)長盲巷不封鎖-元通風(fēng)區(qū)長測風(fēng)、測塵數(shù)據(jù)不實(shí)、記錄不全-元測工*密閉墻厚度不夠、漏風(fēng)-元區(qū)隊(duì)工資驗(yàn)收干部-元風(fēng)門無閉鎖、閉鎖失效-元風(fēng)門工值班干部-元*通風(fēng)構(gòu)筑物位置不符合防火要求-元技術(shù)員有關(guān)地點(diǎn)不符合雙風(fēng)車雙電源要求-元單位區(qū)長檢測系統(tǒng)探頭不按期標(biāo)校-元維修工同時(shí)翻開一組風(fēng)門-元責(zé)任人值班干部-元自救器過期運(yùn)用-元發(fā)放人責(zé)任單位分管干部-元*板閉不合格封
30、鎖不嚴(yán)、無搭接-元責(zé)任人局扇距回風(fēng)口間隔 小于米-元責(zé)任人局扇兼職司機(jī)不掛牌留名-元局扇司機(jī)采掘供電未分開-元供電組長機(jī)電科干部-元局扇無風(fēng)電閉鎖安裝-元維修組長局扇運(yùn)轉(zhuǎn)功率達(dá)不到措施要求-元維修班長運(yùn)用單位干部、安監(jiān)員-元風(fēng)筒分風(fēng)器倒風(fēng)。-元風(fēng)筒工*拐彎處未設(shè)置彎頭,拐死彎-元風(fēng)筒工通風(fēng)區(qū)分管干部-元風(fēng)筒落地-元 迎頭組長建筑密閉未到達(dá)以下規(guī)范的:密閉墻垛周圍要掏槽到硬煤硬巖,掏槽不小于.米,墻與煤巖接實(shí)。-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元*風(fēng)門不合格、漏風(fēng)嚴(yán)重。-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元*風(fēng)筒過墻不設(shè)鐵風(fēng)筒-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元*風(fēng)門管理達(dá)不到風(fēng)門前后m內(nèi)巷道支護(hù)良好、無片幫空頂、無雜物
31、,水溝外無大于m、深度超越mm的積水淤泥。-元責(zé)任人主要風(fēng)門未設(shè)反風(fēng)門,暫時(shí)不用的風(fēng)門不及時(shí)撤除-元分管干部永久密閉位置不符合防火要求。-元施工擔(dān)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元*永久密閉不設(shè)反水池或反水管,防火密閉不設(shè)觀測孔、措施孔,孔口封堵不嚴(yán)。-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元封鎖巷道未切斷通往密閉內(nèi)的一切軌道、線纜、管路。-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元密閉距全風(fēng)壓巷道超越m時(shí),未設(shè)置柵欄,并提示警標(biāo)的-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元*兩道風(fēng)門間存放物料的-元責(zé)任人密閉墻體壓壞不及時(shí)修復(fù)。-元責(zé)任人通風(fēng)區(qū)分管干部-元礦車快速頂撞風(fēng)門的。-元責(zé)任人井下爆破資料庫庫房內(nèi)消防設(shè)備不齊全, -元/項(xiàng)分管干部爆破資料管理達(dá)不到以下要求的:爆破資料發(fā)放、清退,庫存數(shù)量、種類、規(guī)格必需做到班清、日結(jié)、月核,帳卡物相符,出入庫手續(xù)齊全。-元/條當(dāng)班庫管工電雷管不做全阻實(shí)驗(yàn)、不編號(hào)、腳線不扭
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山西衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 小學(xué)挫折教育心理活動(dòng)課
- 2025年寧夏體育職業(yè)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))歷年真題考點(diǎn)含答案解析
- 2025年太原幼兒師范高等專科學(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年(2019-2024年)真題考點(diǎn)試卷含答案解析
- 2025年天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年(2019-2024年)真題考點(diǎn)試卷含答案解析
- 手繪設(shè)計(jì):教學(xué)演講新風(fēng)格
- 腋臭術(shù)后護(hù)理注意事項(xiàng)
- 精神障礙患者骨折護(hù)理
- 肝臟腫瘤病人的護(hù)理查房
- 2019患者安全目標(biāo)
- 2024年山西華陽新材料科技集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- 比例的應(yīng)用(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 2025年03月春季甘肅臨夏州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才344人筆試歷年參考題庫考點(diǎn)剖析附解題思路及答案詳解
- 自體輸血管理制度與技術(shù)規(guī)范
- 2025年浙江省初中學(xué)校TZ8共同體中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)
- 2025年中儲(chǔ)糧集團(tuán)江蘇分公司招聘(73人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上海市高考英語熱點(diǎn)復(fù)習(xí):閱讀理解詞義猜測題
- 房屋建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表(2024 版)
- 熱鍍鋅鋼管柵欄施工方案
- 上海市第一至十八屆高一物理基礎(chǔ)知識(shí)競賽試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論