勞動合同編號

1、PAGE PAGE 7 勞動合同同編號： 勞動合同書書（教師適用用）用人單位： 勞 動 者者： 湖北生物科科技職業(yè)學(xué)學(xué)院（甲方方） 法定代表人人： 學(xué)院地址：武漢市洪洪山區(qū)獅子子山街野芷芷湖1號 受聘人（乙乙方）姓名名： 性性別 出生生年月 身份證號號： 現(xiàn)住址： 郵政編碼碼 聯(lián)系系電話： 戶籍所在地地： 郵政政編碼 緊急狀態(tài)聯(lián)聯(lián)系人聯(lián)系電電話：根據(jù)中華華人民共和和國教師法法、中中華人民共共和國高等等教育法、中華華人民共和和國勞動合合同法和和國家人事事部關(guān)于于在事業(yè)單單位試行人人員聘用制制度的意見見以及教教育部有關(guān)關(guān)文件規(guī)定定，甲乙雙雙方本著自自愿、平等等、協(xié)商的的原則，一一致同意簽簽訂本勞動

2、動合同，并并共同遵守守本合同各各項條款。第一條 合同類類型與期限限本合同為固固定期限勞勞動合同.期限為 年，自自 年 月 日至至 年 月 日，其其中，試用用期 個月。工作地點、崗位及職職責(zé)一、乙方的的工作地點點為：湖北北武漢二、甲方聘聘任乙方在在 系系擔(dān)任 工作。三、乙方聘聘任期間任任期目標(biāo)和和崗位任務(wù)務(wù)見崗位位聘任任務(wù)務(wù)書（附附件）。第三條 工資福福利、待遇遇一、甲方根根據(jù)國家和和學(xué)校有關(guān)關(guān)規(guī)定給予予乙方相應(yīng)應(yīng)崗位的工工資福利待待遇。二、合同期期內(nèi)，乙方方有權(quán)申請請正常工資資晉級和其其它調(diào)資事事宜。三、甲乙雙雙方按國家家規(guī)定交納納有關(guān)社會會保險費用用和住房公公積金。雙雙方解除合合同關(guān)系后后，

3、有關(guān)款款項按規(guī)定定轉(zhuǎn)移或退退還。第四條 權(quán)利和義義務(wù)一、甲方的的權(quán)利和義義務(wù)1、根據(jù)國國家法律、法規(guī)及學(xué)學(xué)校有關(guān)規(guī)規(guī)定對乙方方進行管理理；甲方依依法保證乙乙方的休息息權(quán)利。乙乙方依法享享受法定節(jié)節(jié)假日。2、依照聘聘任崗位的的工作目標(biāo)標(biāo)及任務(wù)對對乙方進行行考核和獎獎懲； 3、對乙方方進行職業(yè)業(yè)道德、專專業(yè)技術(shù)、工作安全全及有關(guān)規(guī)規(guī)章制度的的教育和培培訓(xùn)；4、依照有有關(guān)規(guī)定為為乙方提供供必要的工工作條件；5、依法維維護乙方應(yīng)應(yīng)享有的其其他權(quán)利。二、乙方的的權(quán)利和義義務(wù)1、依照國國家和學(xué)校校的規(guī)定，合合同期內(nèi)享享受相應(yīng)崗崗位工資和和相關(guān)福利利待遇；2、進行教教學(xué)、科研研、管理及及其他工作作，參與學(xué)學(xué)

4、校管理，對對學(xué)校工作作提出意見見和建議；3、遵守中華人民民共和國教教師法和和中華人人民共和國國高等教育育法以及及國家的其其他法律、法規(guī)，遵遵守甲方的的規(guī)章制度度，嚴格保保守甲方的的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)、科技成成果、資料料、技術(shù)等等有關(guān)秘密密；4、履行受受聘崗位職職責(zé)，完成成崗位工作作任務(wù)，達達到任期目目標(biāo)，接受受甲方的考考核和管理理；5、乙方在在合同期內(nèi)內(nèi)所取得的的教學(xué)、科科研等成果果均屬于職職務(wù)成果，合合同期內(nèi)所所發(fā)表的論論文、著作作、所獲得得的獎勵、專利和科科研項目及及經(jīng)費等均均須同時署署名作者及及作者單位位，作者單單位須署甲甲方名，甲甲方名在前前。第五條 合同的的變更、解解除、終止止和續(xù)訂一、訂立

5、本本合同所依依據(jù)的國家家法律、法法規(guī)發(fā)生變變化時，本本合同應(yīng)變變更相關(guān)內(nèi)內(nèi)容。二、訂立本本合同所依依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生生重大變化化，致使本本合同無法法履行時，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，可以變變更相關(guān)內(nèi)內(nèi)容。三、合同期期內(nèi)，乙方方因工作需需要和個人人意愿，現(xiàn)現(xiàn)崗位發(fā)生生了變化或或晉升了高高一級專業(yè)業(yè)技術(shù)職務(wù)務(wù)，此崗位位合同終止止，乙方應(yīng)應(yīng)按新的職職務(wù)崗位簽簽訂相應(yīng)合合同。四、經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，本本合同可以以解除。五、乙方有有下列情形形之一,甲甲方可以解解除本合同同。1、在試用用期內(nèi)被證證明不能勝勝任相應(yīng)工工作的；2、經(jīng)考核核確定為不不合格的；3、有嚴重重的失職、瀆職行為為給甲方造造成重大損

6、損害的；4、師德敗敗壞的；5、被依法法追究刑事事責(zé)任或勞勞動教養(yǎng)的的；6、未經(jīng)學(xué)學(xué)校同意，擅擅自離崗者者、或請假假外出超期期15天以以上者、或或出國逾期期未歸超過過1個月以以上者；7、違反有有關(guān)規(guī)定的的其他事宜宜，經(jīng)學(xué)校校專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)聘任任委員會討討論決定解解聘的。六、有下列列情形之一一,甲方可可以解除合合同，但應(yīng)應(yīng)提前300天書面通通知乙方。1、乙方患患病或非因因工負傷，醫(yī)醫(yī)療期滿后后，不能從從事原崗位位及甲方調(diào)調(diào)整的其它它崗位工作作；2、甲方因因機構(gòu)調(diào)整整、合并、經(jīng)費緊縮縮等原因經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商商調(diào)整乙方方崗位，而而乙方拒絕絕接受；七、有下列列情形之一一的，甲方方不得終止止或解除本本合同：1

7、、乙方患患職業(yè)病或或者因工負負傷并經(jīng)有有關(guān)部門鑒鑒定喪失或或者部分喪喪失勞動能能力；但部部分喪失勞勞動能力的的，如與受受聘者協(xié)商商達成一致致的情況例例外；2、乙方患患病或者非非因工負傷傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期期內(nèi)；3、乙方為為女職工，且且在孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的的；4、法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章規(guī)定的的其他情形形。八、有下列列情形之一一，乙方可可以隨時通通知甲方解解除本合同同：1、在試用用期內(nèi)；2、甲方不不能按本合合同支付工工資、提供供福利待遇遇及基本工工作條件。 九、乙方在在合同期內(nèi)內(nèi)提出辭職職的，須提提前6個月月經(jīng)向甲方方提出書面面申請，經(jīng)經(jīng)甲方同意意后，方可可辦理，否否則乙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)堅持正正常工作。

8、乙方在聘聘期內(nèi)，有有下列情形形之一者，原原則上不得得辭職,若若乙方堅持持辭職則須須向甲方繳繳納違約金金，違約金金計算辦法法為：乙方方違約時月月工資總額額12月未滿聘期期：1、工作內(nèi)內(nèi)容涉及國國家機密和和學(xué)校重大大機密，在在規(guī)定的保保密期內(nèi)的的；2、接受學(xué)學(xué)校重點資資助的；3、與學(xué)校校另有協(xié)議議的。十、乙方在在試用期內(nèi)內(nèi)考核不合合格，則自自動解除本本合同，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商商可以降低低一級專業(yè)業(yè)技術(shù)職務(wù)務(wù)崗位聘任任，并簽訂訂相應(yīng)合同同。十一、乙方方在合同期期內(nèi)達到退退休年齡時時，可以根根據(jù)學(xué)院規(guī)規(guī)定辦理有有關(guān)手續(xù)并并享受學(xué)院院規(guī)定的工工資福利待待遇，本合合同自行終終止。十二、本合合同期限屆屆滿自動終終

9、止。十三、在本本合同到期期之前300日內(nèi)，乙乙方應(yīng)書面面申請續(xù)簽簽合同。十四、本合合同期限屆屆滿，甲方方根據(jù)學(xué)學(xué)院專業(yè)技技術(shù)職務(wù)考考核暫行辦辦法和崗位聘任任任務(wù)書按崗位職職責(zé)、工作作任務(wù)、任任期目標(biāo)和和相應(yīng)程序序?qū)σ曳竭M進行考核。乙方經(jīng)考考核合格，可可以續(xù)聘現(xiàn)現(xiàn)崗位并簽簽訂相應(yīng)合合同；乙方方經(jīng)考核不不合格，或或降低一級級專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)崗位位聘任或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入其他系系列專業(yè)技技術(shù)職務(wù)崗崗位，并簽簽訂相應(yīng)崗崗位聘任合合同，或解解除聘任合合同。第六條 其它約定定一、本合同同為崗位聘聘任合同。日?？己撕斯芾碇猩嫔婕胺?wù)期期、調(diào)出、自動離職職、辭退和和開除等勞勞動關(guān)系的的事宜以國國家人事部部全民所所有制事業(yè)業(yè)

10、單位辭退退專業(yè)技術(shù)術(shù)人員和管管理人員暫暫行規(guī)定和學(xué)校有有關(guān)規(guī)定為為準；二、入校時時已實行聘聘用合同制制的人員，仍仍同時執(zhí)行行原合同中中的有關(guān)規(guī)規(guī)定；三、解聘和和辭聘的人人員應(yīng)在330日內(nèi)辦辦理離職手手續(xù)，否則則甲方有權(quán)權(quán)對乙方按按除名處理理。乙方離離職后，其其配偶若因因甲方引進進乙方而被被甲方聘用用的，須同同時辦理離離校手續(xù)。第七條 附則一、本合同同未盡事宜宜由甲乙雙雙方協(xié)商，做做出補充規(guī)規(guī)定，補充充規(guī)定與本本合同具有有同等效力力。與國家家規(guī)定相違違背的，按按國家規(guī)定定執(zhí)行。二、本合同同一式2份份，甲方、乙方各存存1份。三、本合同同于雙方簽簽字蓋章之之日起生效效。 甲方（公章章）： 乙方（簽簽

11、字或蓋章章）：法定代表人人 簽字日期： 年年 月月 日日 簽字字日期： 年 月 日附件：崗位聘任任任務(wù)書單位：姓 名性 別出生年月身體狀況最后學(xué)歷畢業(yè)時間參加工作時時間身份證號專業(yè)技術(shù)職職務(wù)任職時間聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位名名稱聘用期年 月月至 年 月崗位職責(zé)、任期目標(biāo)標(biāo)和崗位任任務(wù)（基層層單位負責(zé)責(zé)填寫）崗位職責(zé)：1、遵守學(xué)學(xué)校教師職職業(yè)道德規(guī)規(guī)范（見學(xué)學(xué)院教學(xué)與與教學(xué)管理理文件匯編編），堅持持正確的政政治方向，遵遵紀守法，熱熱愛職業(yè)教教育，關(guān)心心愛護學(xué)生生，刻苦鉆鉆研業(yè)務(wù)，善善于團結(jié)協(xié)協(xié)作，自覺覺為人師表表；2、遵守學(xué)學(xué)院教師教教學(xué)工作規(guī)規(guī)范（見學(xué)學(xué)院教學(xué)與與教學(xué)管理理文件匯編編）；3、服從學(xué)學(xué)院的工作作安排。任期目標(biāo)： 1、按學(xué)院院教學(xué)質(zhì)量量管理要求求完成各年年度教學(xué)任任務(wù)2、積極參參與教學(xué)或或科學(xué)研究究，撰寫成成果論文；按學(xué)院規(guī)規(guī)定參與教教