![懸賞廣告法律效力制度論略_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa1.gif)
![懸賞廣告法律效力制度論略_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa2.gif)
![懸賞廣告法律效力制度論略_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa3.gif)
![懸賞廣告法律效力制度論略_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa4.gif)
![懸賞廣告法律效力制度論略_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa/07764af1fc6dd944c6d6b26188a671fa5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 文章來源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題懸賞廣告法法律效力制制度論略常鵬翱 中中國社會(huì)科科學(xué)院法學(xué)學(xué)研究所 助理研究究員 關(guān)鍵詞詞: 懸賞賞廣告/法法律效力制制度/適用用范圍內(nèi)容提提要: 法法學(xué)意義上上的懸賞廣廣告,是以以廣告的形形式表明對對完成指定定行為的相相對人給付付報(bào)酬的法法律行為。關(guān)注對象象是懸賞廣廣告法律效效力制度,主要探討討下列三個(gè)個(gè)問題:11.懸賞廣廣告法律效效力制度是是否有適用用范圍的限限制,即是是否所有具具有懸賞廣廣告形式的的行為,均均被納入生生效制度所所調(diào)整的視視野。2.判斷懸賞賞廣告法律律效力的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是什么么;3.懸懸賞廣告法法律效力的的
2、內(nèi)容是否否僅僅限于于給付報(bào)酬酬,其有無無擴(kuò)展性。由于歷歷史原因,在我國所所制定的民民事法律規(guī)規(guī)范中,沒沒有明確體體現(xiàn)懸賞廣廣告的運(yùn)動(dòng)動(dòng)規(guī)律,致致使我國許許多學(xué)者不不斷地對懸懸賞廣告的的性質(zhì)、成成立、生效效、撤回等等問題進(jìn)行行探討。筆筆者主要關(guān)關(guān)注懸賞廣廣告法律效效力制度問問題,提出出一種動(dòng)態(tài)態(tài)的分析方方法,將懸懸賞廣告分分為存在型型、生效型型和實(shí)在型型三類,來來探討懸賞賞廣告的法法律效力,其意義在在于為司法法實(shí)務(wù)提供供一種分類類方法,減減少一些無無謂的爭論論。一、關(guān)關(guān)于懸賞廣廣告法律效效力制度適適用范圍的的兩種觀點(diǎn)點(diǎn)懸賞廣廣告是否應(yīng)應(yīng)當(dāng)受到法法律保護(hù),這在明確確賦予其合合法地位的的國家,一一般
3、不生疑疑問:只要要一個(gè)行為為符合懸賞賞廣告的客客觀外形,法律就承承認(rèn)其是一一種法律存存在,而不不問其具體體內(nèi)容為何何,也不問問完成指定定行為的人人具有什么么身份,都都應(yīng)受懸賞賞廣告法律律效力制度度的調(diào)整。這樣,如如果懸賞廣廣告符合特特定的生效效要件,就就可以生效效;反之,就不具有有法律效力力。德國、日本等民民法就是這這樣規(guī)定的的,這些法法律文本提提出的是一一種普適性性的觀點(diǎn),認(rèn)為懸賞賞廣告不僅僅是形式上上具有同一一性的經(jīng)濟(jì)濟(jì)行為,也也是一種無無區(qū)別性的的法律機(jī)制制??梢哉f說,這是主主流的觀點(diǎn)點(diǎn),諸多關(guān)關(guān)于懸賞廣廣告的學(xué)說說均由此展展開。但學(xué)術(shù)術(shù)的生命在在于爭辯,而不在于于附隨。近近來有學(xué)者者基
4、于法社社會(huì)學(xué)的思思考方法,認(rèn)為懸賞賞廣告可以以分為對世世型和對人人型兩種。其區(qū)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)在于:前者是實(shí)實(shí)質(zhì)意義上上的懸賞廣廣告,而后后者只是采采用了懸賞賞廣告的形形式,向特特定的“隱隱蔽的人”發(fā)現(xiàn)的意意思表示;前者具有有進(jìn)行效力力判斷必要要性,而遺遺失物懸賞賞廣告這類類的對人型型懸賞廣告告是確定無無效的。 1換換言之,只只有對世型型的懸賞廣廣告才是懸懸賞廣告法法律效力制制度的適用用范圍,而而對人型的的懸賞廣告告不屬于此此范圍,且且遺失物懸懸賞廣告屬屬于無效法法律行為類類型。無疑疑,這種區(qū)區(qū)別性觀點(diǎn)點(diǎn)具有創(chuàng)新新性和實(shí)用用性,其提提出了對懸懸賞廣告進(jìn)進(jìn)行區(qū)別性性調(diào)整的主主張,值得得我們思考考。筆者認(rèn)
5、認(rèn)為,這種種區(qū)別性觀觀點(diǎn)是否妥妥當(dāng),尚值值得探討:第一,從懸賞廣廣告的內(nèi)在在構(gòu)制而言言,這種區(qū)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)沒沒有合理性性。首先,懸賞廣告告是一個(gè)找找人機(jī)制。懸賞廣告告的發(fā)出,其目的是是無限多樣樣的,但共共同之處在在于借助他他人的力量量來達(dá)到廣廣告人的意意圖,而“他人”對對廣告人而而言是不可可知的,所所以其才借借助懸賞廣廣告來對世世尋求能完完成指定行行為的“他他人”,此此人出現(xiàn)之之時(shí),也就就是懸賞廣廣告目的達(dá)達(dá)到之時(shí),只有在這這個(gè)時(shí)候,此人才是是特定、具具體和明確確的。無論論對世型懸懸賞廣告或或?qū)θ诵蛻覒屹p廣告均均如此,我我們不能因因?yàn)閷θ诵托蛻屹p廣告告中的相對對人潛在的的特定化,就否認(rèn)其其不是懸賞
6、賞廣告。其其次,懸賞賞廣告中有有優(yōu)勢機(jī)制制。在懸賞賞廣告中,只有完成成指定行為為的相對人人,才能成成為報(bào)酬的的獲得人,不能完成成指定行為為的人處于于劣勢,其其不能獲得得報(bào)酬,也也就根本不不能為懸賞賞廣告的法法律效力制制度所容納納。這在對對世型的優(yōu)優(yōu)等懸賞廣廣告中猶為為明顯,即即相對人之之間相互競競爭,優(yōu)勝勝者才能成成為懸賞廣廣告中的權(quán)權(quán)利享有者者。在對人人型的懸賞賞廣告中,同樣適用用優(yōu)勢機(jī)制制,只不過過在一般情情況下,處處于優(yōu)勢的的人不是從從競爭中產(chǎn)產(chǎn)生的,而而是取決于于其對信息息的占有(如發(fā)現(xiàn)逃逃犯線索之之人,可以以從懸賞追追尋逃犯之之人處獲得得報(bào)酬),或是對事事實(shí)的掌握握(如拾得得遺失物之
7、之人,可以以從懸賞尋尋找遺失物物之人處獲獲得報(bào)酬),只要這這種壟斷優(yōu)優(yōu)勢沒有違違法性,都都不妨礙優(yōu)優(yōu)勢之人成成為懸賞廣廣告的受益益人。當(dāng)然然,這并不不排除對人人型懸賞廣廣告也具有有競爭機(jī)制制,例如發(fā)發(fā)現(xiàn)逃犯線線索的人為為多人,一一般就只能能由最先向向廣告人提提供線索的的人取得報(bào)報(bào)酬,在這這里也存在在競爭性優(yōu)優(yōu)勢機(jī)制??梢?這這兩種懸賞賞廣告在內(nèi)內(nèi)在的構(gòu)制制上沒有區(qū)區(qū)別,那么么這種區(qū)分分就不太合合理。第二,否認(rèn)遺失失物懸賞廣廣告之類的的對人型懸懸賞廣告的的法律效力力,將破壞壞懸賞廣告告的利益交交換或資源源配置機(jī)能能懸賞廣告告具有利益益交換或資資源配置的的功能,即即廣告人為為獲得對方方完成指定定行
8、為中所所包含的利利益,就支支付報(bào)酬給給行為人,而對方行行為恰恰是是廣告人自自己不能完完成的,其其中包含的的利益就成成為廣告人人的收益,從而完成成了一次資資源配置過過程。對于于廣告人而而言,如果果其既保留留報(bào)酬,又又能完成指指定行為,就將獲得得最大的效效益。但這這是不可能能的。因?yàn)闉閺V告人所所擁有的資資源是有限限的,其在在發(fā)出懸賞賞廣告之時(shí)時(shí),只具備備擁有報(bào)酬酬而無完成成指定行為為的能力,這就要求求其只能在在二者之間間擇其一。由于經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)一般認(rèn)認(rèn)為并假定定個(gè)人是其其最大利益益的最佳判判斷者,那那么,無論論廣告人發(fā)發(fā)出懸賞廣廣告是在征征文還是尋尋物,都表表現(xiàn)為理性性的選擇,懸賞廣告告中指定行行為的
9、完成成也給廣告告人帶來了了最大利益益。同時(shí),廣告人發(fā)發(fā)出懸賞廣廣告,并非非單純的利利益驅(qū)動(dòng)使使然,其往往往還有一一定的目標(biāo)標(biāo)指引(如如找人是為為了彌補(bǔ)感感情,尋物物是為了睹睹物思人等等),一旦旦目標(biāo)通過過相對人完完成指定行行為而實(shí)現(xiàn)現(xiàn),就是一一種非常有有效率的資資源配置。 2相對人完完成指定行行為的過程程也可以作作相同的分分析。可以以說,正是是雙方的合合作完成了了資源配置置的過程。更為重重要的是,這種資源源配置的過過程,并不不因?yàn)閼屹p賞廣告是對對世型或?qū)θ诵偷姆址诸惗淖冏儭H绻穹穸ㄟz失物物懸賞廣告告的法律效效力,則這這種類型的的廣告就“魚和熊掌掌得兼”,其不需要要轉(zhuǎn)移報(bào)酬酬就可以取取得相
10、對人人完成指定定行為的利利益,無疑疑是超效率率的,但這這是以相對對人轉(zhuǎn)移自自己的資源源而不能取取得任何收收益為條件件而實(shí)現(xiàn)的的,在此,相對人處處于零效率率狀態(tài)。而而報(bào)酬對于于廣告人而而言并不具具有最大化化的效益(否則其不不會(huì)予以支支付),但但對相對人人卻有最大大化的效益益,這樣,懸賞廣告告的資源配配置作用就就不能達(dá)到到最佳。而而且,如果果將懸賞廣廣告作為一一種抽象的的模型,廣廣告人和相相對人是抽抽象的雙方方當(dāng)事人,其二者是是通過懸賞賞廣告進(jìn)行行反復(fù)的多多次的利益益交換,其其前提是雙雙方合作,即相對人人完成指定定行為,廣廣告人支付付報(bào)酬,從從而可以達(dá)達(dá)到效益最最佳狀態(tài)。這種結(jié)結(jié)果的產(chǎn)生生,在很大
11、大程度上是是相對人信信賴廣告人人的信息而而引起的,其無疑是是有積極意意義的,對對他人可以以產(chǎn)生激勵(lì)勵(lì)和示范效效應(yīng)。如果果雙方不合合作,即遺遺失物懸賞賞廣告沒有有法律效力力,相對人人就不會(huì)完完成指定的的行為或廣廣告人明知知指定行為為已經(jīng)完成成也不支付付報(bào)酬,則則資源不能能合理配置置,利益也也不能達(dá)到到最佳狀態(tài)態(tài)。二、對對懸賞廣告告法律效力力制度適用用范圍的看看法本文駁駁斥區(qū)別性性的觀點(diǎn),并不代表表對普適性性觀點(diǎn)的支支持。筆者認(rèn)認(rèn)為,懸賞賞廣告不僅僅是一靜態(tài)態(tài)的器物,也是一動(dòng)動(dòng)態(tài)的過程程,即其經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)個(gè)廣告人發(fā)發(fā)出懸賞廣廣告、相對對人完成指指定行為、廣告人給給付報(bào)酬這這三個(gè)緊密密聯(lián)系的步步驟,
12、形成成了一個(gè)完完整的形態(tài)態(tài)。其中,第一個(gè)步步驟揭示了了懸賞廣告告的靜態(tài)存存在(稱之之謂存在型型懸賞廣告告),第二二個(gè)步驟表表明懸賞廣廣告在相對對人參與下下正趨于有有效(稱之之謂生效型型懸賞廣告告),第三三個(gè)步驟是是懸賞廣告告喪失經(jīng)濟(jì)濟(jì)效能及法法律意義的的表征(稱稱之為實(shí)效效型懸賞廣廣告)。存存在型懸賞賞廣告表明明了懸賞廣廣告中行為為的內(nèi)容和和類型以及及報(bào)酬的內(nèi)內(nèi)容,是懸懸賞廣告成成立的標(biāo)志志;生效型型懸賞廣告告則使相對對人特定化化,至此,懸賞廣告告中的找人人機(jī)制已經(jīng)經(jīng)完成;至至于其優(yōu)勢勢機(jī)制是否否已經(jīng)發(fā)揮揮作用,則則需在有關(guān)關(guān)因素(如如懸賞廣告告的內(nèi)容、生效條件件等)的配配合下,在在實(shí)效型懸懸
13、賞廣告中中得到確定定。后兩個(gè)個(gè)步驟正是是懸賞廣告告利益交換換機(jī)制運(yùn)行行的過程,也是展現(xiàn)現(xiàn)其法律效效力的過程程。由此可可知,懸賞賞廣告是否否具有法律律效力,應(yīng)應(yīng)在生效型型和實(shí)效型型這兩個(gè)階階段中進(jìn)行行確認(rèn)。因因?yàn)榇嬖谛托蛻屹p廣告告只是說明明了懸賞廣廣告的事實(shí)實(shí)存在性,是廣告人人依據(jù)自己己的意志對對有關(guān)內(nèi)容容作出的規(guī)規(guī)定,而這這些規(guī)定是是否符合法法律的規(guī)范范目的或者者價(jià)值,相相對人從事事的行為是是否與這些些規(guī)定相符符合,還必必須做進(jìn)一一步的考察察。也就是是說通過生生效型懸賞賞廣告對存存在型懸賞賞廣告的法法律效力進(jìn)進(jìn)行確定,如果相對對人確實(shí)按按照廣告人人的要求完完成了指定定行為,而而廣告人的的這種要
14、求求又符合法法律的規(guī)定定,就會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生實(shí)效型型懸賞廣告告,廣告人人就應(yīng)給付付相對人以以一定的利利益;否則則,懸賞廣廣告到生效效型階段就就停止了其其在法律上上的邏輯發(fā)發(fā)展,就不不能產(chǎn)生法法律效力,也就不存存在實(shí)效型型懸賞廣告告。可見,判斷一個(gè)個(gè)懸賞廣告告是否具有有法律效力力以及有什什么法律效效力,主要要應(yīng)根據(jù)生生效型和實(shí)實(shí)效型懸賞賞廣告進(jìn)行行判斷,那那么,懸賞賞廣告法律律效力制度度的適用范范圍也就應(yīng)應(yīng)從這兩個(gè)個(gè)類型的懸懸賞廣告處處進(jìn)行確定定。其標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是:相對人完完成指定行行為與其獲獲得懸賞廣廣告中的報(bào)報(bào)酬之間是是否具有必必然關(guān)系,如果有(如不完成成指定行為為就不可能能取得報(bào)酬酬),則應(yīng)應(yīng)在懸賞
15、廣廣告法律效效力制度的的調(diào)整范圍圍之內(nèi);如如果沒有(如即使完完成了指定定行為也不不可能取得得報(bào)酬),則說明這這不是懸賞賞廣告的法法律機(jī)制,就不應(yīng)為為懸賞廣告告法律效力力制度所調(diào)調(diào)整。而上述述的兩種觀觀點(diǎn),都是是在靜態(tài)意意義上對懸懸賞廣告進(jìn)進(jìn)行分析,普適性的的觀點(diǎn)主要要強(qiáng)調(diào)懸賞賞廣告形式式的同一性性,區(qū)別性性的觀點(diǎn)則則強(qiáng)調(diào)懸賞賞廣告在內(nèi)內(nèi)容上的分分離性,它它們都是在在存在型懸懸賞廣告這這一平臺上上進(jìn)行分析析,而沒有有透視到懸懸賞廣告的的動(dòng)態(tài)過程程,沒有關(guān)關(guān)注懸賞廣廣告的動(dòng)態(tài)態(tài)意義。在懸賞賞廣告法律律關(guān)系中,相對人完完成指定行行為是其取取得報(bào)酬的的必要步驟驟,但這不不是其必須須履行的法法律義務(wù),而
16、是其為為取得報(bào)酬酬自愿實(shí)施施的行為,對此,相相對人有選選擇是否從從事的權(quán)利利。如果完完成懸賞廣廣告中的指指定行為是是相對人應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的特特定的法律律義務(wù),其其在完成后后仍可以取取得報(bào)酬,即取得實(shí)實(shí)效型懸賞賞廣告中的的權(quán)利,則則可能導(dǎo)致致以下不良良后果:第第一,義務(wù)務(wù)權(quán)利化。懸賞廣告告的作出,旨在通過過利益(即即報(bào)酬)的的激勵(lì),使使相對人完完成其本來來沒有義務(wù)務(wù)完成的行行為,完成成者取得報(bào)報(bào)酬是其選選擇了完成成指定行為為的權(quán)利所所獲得的對對價(jià)。但如如果相對人人負(fù)有完成成懸賞廣告告指定行為為的法律義義務(wù),其就就應(yīng)無條件件地予以完完成,不能能因?yàn)橥瓿沙芍付ㄐ袨闉槎屍浍@獲得報(bào)酬。否則,邏邏輯就會(huì)變變成
17、相對人人為得到報(bào)報(bào)酬,就有有義務(wù)去完完成指定行行為;不欲欲取得報(bào)酬酬,就沒有有完成指定定行為的義義務(wù)。這樣樣,義務(wù)人人就可以借借口不欲取取得報(bào)酬而而不完成法法律義務(wù),使法律義義務(wù)呈現(xiàn)任任意性的色色彩,這既既不符合法法律義務(wù)的的強(qiáng)制性特特點(diǎn),也不不利于廣告告人的利益益保護(hù)。第第二,利益益失衡。懸懸賞廣告本本身具有利利益平衡功功能,實(shí)效效型懸賞廣廣告最終使使當(dāng)事人雙雙方各得其其所,達(dá)到到利益的協(xié)協(xié)調(diào)。其前前提是相對對人完成指指定行為是是其對廣告告人或?qū)ι缟鐣?huì)應(yīng)承擔(dān)擔(dān)的義務(wù),就意味著著相對人要要么對完成成指定行為為不享有利利益,要么么已經(jīng)享有有了利益,再使其因因此取得報(bào)報(bào)酬,就加加重了廣告告人利益支
18、支出的負(fù)擔(dān)擔(dān)。因此,懸賞廣告告法律效力力制度不適適用完成指指定行為的的相對人負(fù)負(fù)有特定的的法律義務(wù)務(wù),而完成成指定行為為又是其義義務(wù)要求的的生效型和和實(shí)效型懸懸賞廣告。具體而言言,這主要要有以下兩兩種情形:第一,相對人對對廣告人負(fù)負(fù)有特定的的合同義務(wù)務(wù)。例如,甲乙之間間有雇傭合合同關(guān)系,約定乙應(yīng)應(yīng)為甲尋找找沉于水底底的珠寶,甲支付相相應(yīng)的報(bào)酬酬;同時(shí),甲為了增增加尋到珠珠寶的機(jī)會(huì)會(huì),又發(fā)出出懸賞廣告告,表明對對尋找到水水底珠寶的的人給予一一定的報(bào)酬酬。之后,乙首先搜搜尋到了珠珠寶,其僅僅僅能要求求甲支付合合同約定的的報(bào)酬,而而不能再要要求獲得懸懸賞廣告中中的報(bào)酬,否則,就就加大了廣廣告人的費(fèi)費(fèi)
19、用支出,不利于保保護(hù)其利益益。第二,相對人負(fù)負(fù)有完成指指定行為的的法定義務(wù)務(wù)。這主要要包括以下下兩種情況況:1.國國家公職人人員在執(zhí)行行公務(wù)時(shí),依其法律律職責(zé)所從從事的行為為,即使與與懸賞廣告告所指定的的行為相吻吻合,也不不能取得報(bào)報(bào)酬。如技技術(shù)監(jiān)督部部門的工作作人員在執(zhí)執(zhí)行公務(wù)時(shí)時(shí),發(fā)現(xiàn)了了商場所售售出的貨物物存在質(zhì)量量瑕疵,其其不能因?yàn)闉樵搱霭l(fā)出出“凡發(fā)現(xiàn)現(xiàn)本商場銷銷售的的商品存在在質(zhì)量問題題,一經(jīng)告告知,即可可獲獎(jiǎng)金一一千元”的的懸賞廣告告而請求商商場(廣告告人)給其其報(bào)酬,因因?yàn)椴樘幖偌倜皞瘟赢a(chǎn)產(chǎn)品,是法法律賦予技技術(shù)監(jiān)督部部門及其工工作人員的的職責(zé),目目的在于維維護(hù)社會(huì)公公共利益。當(dāng)
20、然,國國家公職人人員在非執(zhí)執(zhí)行公務(wù)時(shí)時(shí),是民事事主體,理理應(yīng)享有民民事權(quán)利,在完成懸懸賞廣告的的指定行為為后可享有有報(bào)酬請求求權(quán)。在此此,我們應(yīng)應(yīng)特別注意意警察在完完成指定行行為后的報(bào)報(bào)酬請求權(quán)權(quán)問題。在在我國,人民警察察法第119條規(guī)定定: “人人民警察在在非工作期期間,遇有有其職責(zé)范范圍內(nèi)的緊緊急情況,應(yīng)當(dāng)履行行職責(zé)?!笨梢钥闯龀?警察對對職責(zé)范圍圍內(nèi)的緊急急情況的處處理義務(wù),沒有時(shí)間間間隔性。但何謂“緊急情況況”,該法法無明確規(guī)規(guī)定,參照照該法第221條的規(guī)規(guī)定:“人人民警察遇遇到公民人人身、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)安全受到到侵犯或處處于其他危危難情形,應(yīng)當(dāng)立即即救助?!笨梢詫⒅T諸如解救人人質(zhì)、追捕捕逃犯
21、、捉捉拿盜賊、尋找價(jià)值值重大遺失失物等列入入緊急情況況,這樣,警察在完完成以上懸懸賞廣告所所指定的行行為時(shí),無無論是否在在執(zhí)行公務(wù)務(wù)期間,都都不能取得得報(bào)酬。2.任任何人都負(fù)負(fù)有不得侵侵犯他人人人身和財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的義務(wù),否則就應(yīng)應(yīng)承擔(dān)損害害賠償責(zé)任任。這樣,在諸如尋尋找竊賊、尋找駕車車撞人逃逸逸者之類的的懸賞廣告告中,竊賊賊、逃逸者者不能自現(xiàn)現(xiàn)其身而要要求取得報(bào)報(bào)酬,這也也是“任何何人不能從從自己的過過錯(cuò)中取得得利益”的的法理要求求。三、關(guān)關(guān)于懸賞廣廣告的生效效要件的問問題懸賞廣廣告的生效效,是法律律對懸賞廣廣告的合法法性及其約約束力的承承認(rèn)。其不不同于懸賞賞廣告的成成立,懸賞賞廣告的成成立就是懸懸
22、賞廣告已已經(jīng)作出,已經(jīng)客觀觀存在,但但其是否生生效,還須須對其進(jìn)行行法律價(jià)值值判斷,看看其是否符符合法律之之規(guī)范目的的。如果對對懸賞廣告告進(jìn)行細(xì)致致分析,就就可知道其其包含了以以下兩層法法律關(guān)系:其一,廣廣告人通過過廣告的形形式,向社社會(huì)中的特特定相對人人提供對完完成指定行行為的相對對人給付報(bào)報(bào)酬的信息息,使得這這些人能知知悉廣告信信息,并按按照該信息息進(jìn)行行為為;其二,完成懸賞賞廣告中指指定行為的的相對人,一旦符合合懸賞廣告告的要求,就與廣告告人發(fā)生債債權(quán)債務(wù)關(guān)關(guān)系,該相相對人享有有請求給付付報(bào)酬的權(quán)權(quán)利,廣告告人負(fù)有給給付報(bào)酬的的義務(wù)。這這兩層關(guān)系系具有緊密密的邏輯關(guān)關(guān)系,即在在第一層關(guān)關(guān)
23、系中,懸懸賞廣告不不能違反相相關(guān)法律的的規(guī)定,例例如,不能能發(fā)出以懸懸賞殺人為為內(nèi)容的懸懸賞廣告,否則即使使相對人完完成了懸賞賞廣告的指指定行為,也不能取取得報(bào)酬,第二層關(guān)關(guān)系也就無無從發(fā)生。可見,對對于第一層層關(guān)系而言言,其涉及及到懸賞廣廣告這一民民事法律行行為的法律律規(guī)制問題題,必須依依據(jù)有關(guān)的的法律規(guī)定定對其進(jìn)行行控制,這這是一個(gè)適適用法律的的過程,也也是懸賞廣廣告生效所所應(yīng)遵循的的法律性要要件。對于于第二層關(guān)關(guān)系而言,相對人如如果欲取得得報(bào)酬,就就必須完成成懸賞廣告告指定的行行為,也就就是說指定定行為的完完成是懸賞賞廣告必需需的生效要要件,因此此就有必要要對指定行行為的完成成與否予以以
24、衡量,這這是一個(gè)事事實(shí)判斷的的過程,也也是懸賞廣廣告生效所所應(yīng)遵循的的事實(shí)要件件。根據(jù)我我國民法法通則之之民事法律律行為制度度的規(guī)定,懸賞廣告告的生效必必須具備以以下法律要要件:111廣告人一一般應(yīng)具有有完全民事事行為能力力;21廣廣告人的意意思表示真真實(shí)、自愿愿;31懸懸賞廣告的的內(nèi)容不得得違反法律律和社會(huì)公公共利益。這三個(gè)要要件在實(shí)踐踐中一般沒沒有什么疑疑問,在此此就不贅述述。值得探探討的是有有關(guān)懸賞廣廣告生效的的事實(shí)性要要件。廣告人人發(fā)出懸賞賞廣告,是是為了借助助相對人對對指定行為為的完成,來達(dá)到自自己特定的的目的,故故相對人完完成懸賞廣廣告指定的的行為,是是懸賞廣告告生效的要要件。而指
25、指定行為完完成與否,往往需結(jié)結(jié)合客觀實(shí)實(shí)際情況進(jìn)進(jìn)行衡量。一般說來來,應(yīng)以如如下幾個(gè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)來衡量量指定行為為的完成情情況:第一,文義標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。從懸賞賞廣告的文文義出發(fā),確定相對對人的行為為是否符合合懸賞廣告告對指定行行為的要求求。如果懸懸賞廣告中中關(guān)于指定定行為的用用語含義明明確,無特特別意思,相對人的的行為應(yīng)符符合該用語語的要求,才是完成成了指定行行為。如果果采用了有有特別意思思的術(shù)語,且對其予予以明確的的說明(如如懸賞廣告告指出指定定行為的完完成必須符符合特定的的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)),或雖雖未對該術(shù)術(shù)語予以說說明,但相相對人盡謹(jǐn)謹(jǐn)慎、誠信信義務(wù)應(yīng)知知該術(shù)語意意思(如相相對人是指指定行為所所涉及行業(yè)業(yè)
26、的專家),則應(yīng)從從該術(shù)語的的特別意思思出發(fā),去去衡量相對對人的行為為。第二,習(xí)慣及慣慣例標(biāo)準(zhǔn)。懸賞廣告告中描述指指定行為的的文句有不不同含義時(shí)時(shí),則應(yīng)從從懸賞廣告告所適用的的地域及行行業(yè)的習(xí)慣慣及慣例出出發(fā),以符符合該習(xí)慣慣及慣例的的含義為衡衡量標(biāo)準(zhǔn)。但該習(xí)慣慣及慣例必必須符合法法律及社會(huì)會(huì)公德,而而且懸賞廣廣告沒有明明示排除它它的適用。第三, “合理理人”標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。即在上上述兩條標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)均不能能適用時(shí),根據(jù)成年年的、生理理機(jī)能健全全及精神健健康的一般般社會(huì)公眾眾對指定行行為的理解解,來確定定指定行為為完成與否否。如果相相對人的行行為符合該該“合理人人”理解的的標(biāo)準(zhǔn),就就應(yīng)認(rèn)定指指定行為確確已完成
27、;否則,就就視為未完完成。第四,不利于懸懸賞廣告人人標(biāo)準(zhǔn)。如如果懸賞廣廣告描述指指定行為完完成情況的的用語使人人產(chǎn)生相異異的理解,則應(yīng)作不不利于廣告告人的解釋釋,因?yàn)閺V廣告人的意意志對懸賞賞廣告的內(nèi)內(nèi)容及效力力有主導(dǎo)性性的作用,適用這條條標(biāo)準(zhǔn),可可促使廣告告人明確具具體地表述述指定行為為的完成狀狀態(tài),從而而可減少糾糾紛。第五,公平、誠誠實(shí)信用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。這主主要包括兩兩層意思:首先,對對于諸如征征集優(yōu)秀作作品、征求求科技發(fā)明明之類的懸懸賞廣告,由于其指指定行為完完成的狀況況沒有確定定的標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)充分分考慮廣告告人作出懸懸賞廣告的的動(dòng)機(jī)和目目的(出于于社會(huì)公共共利益或自自己私利)、相對人人的行為狀狀
28、態(tài)及其意意義(是否否有很大的的進(jìn)步,是是否對社會(huì)會(huì)公眾有利利)、相對對人的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)及費(fèi)費(fèi)用支出、專家及社社會(huì)公眾對對相對人行行為的評價(jià)價(jià)等因素,依公平、誠實(shí)信用用原則對指指定行為完完成情況進(jìn)進(jìn)行衡量。其次,相相對人雖然然沒有完全全完成指定定行為,但但其行為對對廣告人有有利,則應(yīng)應(yīng)依公平、誠實(shí)信用用原則對當(dāng)當(dāng)事人雙方方的利益進(jìn)進(jìn)行平衡,使得相對對人就其完完成的部分分指定行為為可取得相相應(yīng)的報(bào)酬酬,亦即懸懸賞廣告部部分生效,如某人遺遺失巨款而而公開懸賞賞,甲僅拾拾得一部分分金額而返返還,則甲甲應(yīng)視為完完成部分指指定行為,依公平、誠實(shí)信用用原則,其其應(yīng)取得與與拾得金額額相對應(yīng)的的報(bào)酬。四、關(guān)關(guān)于懸
29、賞廣廣告法律效效力內(nèi)容的的問題只要懸懸賞廣告符符合其生效效要件,就就具有法律律效力,即即相對人享享有報(bào)酬請請求權(quán),廣廣告人負(fù)擔(dān)擔(dān)按懸賞廣廣告的規(guī)定定支付報(bào)酬酬的義務(wù),這就是懸懸賞廣告的的主要法律律效力。但但問題是,相對人為為完成懸賞賞廣告所支支出的費(fèi)用用,應(yīng)由誰誰負(fù)擔(dān),這這是否屬于于懸賞廣告告法律效力力的內(nèi)容。相對人人在完成指指定行為時(shí)時(shí),往往要要支出一定定的費(fèi)用,而該費(fèi)用用的負(fù)擔(dān),各國法律律均無規(guī)定定。筆者認(rèn)認(rèn)為,相對對人完成指指定行為,大都是為為了取得報(bào)報(bào)酬,其為為完成指定定行為所支支出的費(fèi)用用,既是為為取得報(bào)酬酬而花費(fèi)的的代價(jià),也也是相對人人對自己財(cái)財(cái)產(chǎn)的處分分,其不能能要求廣告告人負(fù)擔(dān)這這些費(fèi)用。但是,以以下兩種情情況除外:第一,合理信賴賴。懸賞廣廣告規(guī)定相相對人為完完成指定行行為所支出出的費(fèi)用由由廣告人負(fù)負(fù)擔(dān),這是是廣告人對對自己的一一種限制,也是相對對人賴以實(shí)實(shí)施指定行行為的信息息基礎(chǔ)之一一,廣告人人應(yīng)受此承承諾的約束束,相對人人在完成指指定行為后后,基于對對廣告人的的信賴,既既可取得報(bào)報(bào)酬,還可可要求廣告告人負(fù)擔(dān)費(fèi)費(fèi)用。第二,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Module 10 Unit 2 You shouldn't be late(說課稿)-2024-2025學(xué)年外研版(一起)英語五年級上冊001
- 16 滑輪 說課稿-2023-2024學(xué)年科學(xué)六年級上冊青島版001
- 3 珍貴的淡水資源(說課稿)-2023-2024學(xué)年四年級科學(xué)下冊大象版
- 3 我不拖拉 第2課時(shí)(說課稿)-2023-2024學(xué)年道德與法治一年級下冊統(tǒng)編版
- 2023二年級數(shù)學(xué)上冊 二 角的初步認(rèn)識 銳角和鈍角說課稿 西師大版
- 19《夜宿山寺》說課稿-2024-2025學(xué)年二年級上冊語文統(tǒng)編版
- 2023八年級道德與法治上冊 第四單元 維護(hù)國家利益 第八課 國家利益至上 第1框 國家好 大家才會(huì)好說課稿 新人教版
- 2024年八年級道德與法治下冊 第三單元 人民當(dāng)家作主 第五課 我國基本制度 第2框 根本政治制度說課稿 新人教版
- 2024年秋九年級歷史上冊 第一單元 古代亞非文明 第3課 古代印度說課稿2 新人教版001
- 2025北京建筑材料購貨合同
- 2024年05月浙江金華成泰農(nóng)商銀行員工招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 北京市海淀區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 帶看協(xié)議書范本(2篇)
- 2025-2030年中國科教玩具行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及前景趨勢分析報(bào)告新版
- 股權(quán)投資項(xiàng)目建議書
- 2025年北京廣播電視臺招聘(140人)歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)
- 中學(xué)生宿舍日常與管理
- 2025中國南光集團(tuán)限公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 【歷史】秦漢時(shí)期:統(tǒng)一多民族國家的建立和鞏固復(fù)習(xí)課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級歷史上冊
- 社區(qū)中心及衛(wèi)生院65歲及以上老年人健康體檢分析報(bào)告模板
評論
0/150
提交評論