競聘工會主席演講稿三篇

1、 競聘工會主席演講稿三篇競聘工會主席演講稿三篇 使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，信任很多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是我整理的競聘工會主席演講稿3篇，僅供參考，盼望能夠關心到大家。 競聘工會主席演講稿 篇1 敬重的各位領導，評委： 大家好！我作為一名工作了十幾年的煙草工，應當交通機構義不容辭地站出來接受組織的選擇。今日我參與競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業(yè)，更好地為全集團員工服務。我自信有力量挑起這份重擔，請大家考驗我。 下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位

2、熟悉和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。 1、個人簡歷 我有十年的財務工作經(jīng)受和兩年的人事干部工作經(jīng)受。20_年，我充分利用財務稅務專業(yè)學問，創(chuàng)新開展薪酬管理，注意溝通協(xié)調(diào)，樂觀爭取工資方案，搞好工資預算，合理節(jié)約個人所得稅；用活國家政策，提高統(tǒng)籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作閱歷和管理力量方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素養(yǎng)。與此同時，我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發(fā)揮自己在這方面的優(yōu)勢，把工作做好。 2、崗位熟悉 工會作為黨領導的

3、在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業(yè)的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要親密聯(lián)系群眾，做好調(diào)查討論，協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門的關系，定期向機關黨委和上級工會報告工作，樂觀爭取上級工會的指導，為機關黨委決策供應狀況。還要有方案、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，根據(jù)機關黨委工會的統(tǒng)一支配，搞好各項文體活動及競賽。所以，這個職位，既是職工的領導又是上級領導的二傳手，搞好員工員工和上級領導之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的“伴侶”，領導的“助手”同時，還要做好分管工作的“主攻手”。 3、工作方案 假如承蒙領導厚愛，讓我走上

4、這個崗位，我將做到四個“轉(zhuǎn)變”： 一是轉(zhuǎn)變現(xiàn)有角色，扮好“兩種角色”?！叭N角色”即“助手、和伴侶”。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，幫助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的領導和伴侶，制定有效的工作方案，有的放矢地開展工作。 二是轉(zhuǎn)變領導方式，做好工會管理。要努力實現(xiàn)領導方式的轉(zhuǎn)變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統(tǒng)一部署支配，集中管理，使之有效地開展工作。 三是轉(zhuǎn)變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等?？?、要等不良風氣，努力發(fā)揚深化基層、深化職工、深化生產(chǎn)一線調(diào)查

5、討論，與職工群眾交心交伴侶的優(yōu)良傳統(tǒng)，防止和避開蜻蜓點水式的深化、浮光掠影式的調(diào)查、走馬觀花式的工作方法。 四是轉(zhuǎn)變工作方法，廣泛發(fā)動職工。我認為，傳統(tǒng)性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業(yè)余自愿不作硬性規(guī)定和要求，在活動內(nèi)容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。 各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我具體的工作方案講清晰。但我深知，假如我有幸競聘勝利，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期盼，因而，我將不負重托，不辱使命，

6、以百倍的信念和努力為職工服務！ 感謝大家！ 競聘工會主席演講稿 篇2 敬重的各位評委、各位代表、同志們： 大家好！我叫_，_年_月誕生，中共黨員，助理工程師。_年7畢業(yè)于XXX，水工專業(yè)，xx年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑，現(xiàn)在我局工會工作。_年7月參與工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參與過趙口14壩的修建，九堡_壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20_年8月底調(diào)入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、方案生育及工會財務和相關的工會業(yè)務工作。自參與工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會樂觀分子、安全先進個人

7、等，并代表縣市局參與過縣市及黃委的演講競賽若干次，為單位爭得了榮譽。 我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的熟悉：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參加、教育。即維護職工的合法權益和民主權利；組織職工參與建設和改革；組織職工參加民主管理；教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術素養(yǎng)。 我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟識工會的業(yè)務工作，并有肯定的群眾基礎和組織力量。在工會工作期間，我系統(tǒng)地學習了工會法的相關內(nèi)容，并組織職工學習和完成學問競賽答卷還代表單位參與縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成果但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用；在這期間，我先后

8、負責了趙口控導模范職工之家的創(chuàng)建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣闊職工更大范圍地參加到單位重大大事的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有肯定的群眾基礎的同時，使自己的組織力量得到不斷提高。 工作目標： 1、幫助主席進一步做好工會的組織建設，充分發(fā)揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確。 2、在主席地指導下，根據(jù)工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。 詳細取以下措施來完成上述工作目標： 1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯(lián)系群眾的紐帶作用； 2、客觀真實地反映職工

9、的心聲，為領導決策當好參謀。 3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的仆人。 假如我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統(tǒng)一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調(diào)動職工的樂觀性和制造性，開展各項工作。我的演講完了，感謝大家！ 競聘工會主席演講稿 篇3 敬重的各位領導、各位職工兄弟姐妹們： 大家好！我是xx,現(xiàn)年33歲，文化程度：大專在讀；現(xiàn)任職務：二公司安質(zhì)部部長， 競選移動公司工會主席演講稿。特別感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。今日站在這個演講臺上，其實是預備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是

10、大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增加企業(yè)分散力、促進企業(yè)健康進展的保證。作為企業(yè)的工會主席，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，假如自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會主席。 說句實話，我對此次競選工會主席的預備不是特別充分，主要是這段時敬重的各位領導、各位職工兄弟姐妹們，大家好！我是xx,現(xiàn)年33歲，文化程度：大專在讀；現(xiàn)任職務：二公司安質(zhì)部部長。特別感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。 今日站在這個演講臺上，其實是預備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實

11、的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增加企業(yè)分散力、促進企業(yè)健康進展的保證。作為企業(yè)的工會主席，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，假如自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會主席。 說句實話，我對此次競選工會主席的預備不是特別充分，主要是這段時間的本職工作較忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位對安全工作的重視，讓我們在一個安心的環(huán)境下工作。 我是盼望大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就由于我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公正、公正，不存任何私心雜念，這是我的缺點，也是我的優(yōu)點。 假如大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作： 1、合理建議

12、和監(jiān)督效益工資的安排和按時開資。當然，現(xiàn)在工資拖欠已經(jīng)不存在了。 2、改善職工的物質(zhì)生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的養(yǎng)分、質(zhì)量和衛(wèi)生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今后將會做得更好。 3、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的山嶺隧道工地布滿更貼近現(xiàn)代人氣息。使用投影儀，每周一次國內(nèi)外電影大片欣賞，定期播放大家喜聞樂見的電影。更新圖書館內(nèi)的圖書，每周至少三次開放圖書館；開展各種體育競賽和文藝活動，比如舞會、卡拉OK、球類運動等，使大家工作之余能夠全身心放松。 4、仔細認真的了解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做伴侶，多溝通。才能真實的

13、了解職工的疾苦，準時向困難職工伸出救濟之手，給他們送去暖和。 5、組織宣揚企業(yè)行業(yè)學問，樂觀的組織員工的業(yè)務技術、操作技能、操作安全培訓，我將采納影片播放的形式辦培訓班，不斷提高職工的素養(yǎng)，開發(fā)每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。 6、搞好層級關系，激發(fā)部門樂觀性，設置職工看法反饋處，收集職工看法和建議，準時反映給公司管理委員會，準時的給出處理看法。 7、關注公司進展方向，主動向上級領導匯報工作，協(xié)調(diào)與企業(yè)進展的相關工作。準時傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解。 8、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行廠務公開，接受大家的監(jiān)督。 總之，企業(yè)的利益和職工的利益是統(tǒng)一的，企業(yè)和職工是