東財(cái)《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)一答卷

1、東財(cái)公共部門人力資源管理單元作業(yè)一試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)1.彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。A.隨意變革B.留有余地C.規(guī)定不明D.邏輯不清答案:B2.認(rèn)為人的各種需求分為生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求五個(gè)層次的理論是（）。A.雙因素理論B.激勵(lì)理論C.馬斯洛需求層次理論D.經(jīng)濟(jì)人理論答案:C3.公共部門人力資源管理戰(zhàn)略化最直接的體現(xiàn)就是人力資源管理的相關(guān)部門角色的轉(zhuǎn)換從事務(wù)性部門走向（）部門。A.自發(fā)性B.監(jiān)督性C.工具性D.戰(zhàn)略性答案:D4.認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（

2、）。A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)答案:C5.傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）。A.手段B.資產(chǎn)C.成本D.收益答案:B6.公共部門人力資源管理的原則不包括（）。A.德才統(tǒng)一原則B.適才適所原則C.任人唯親原則D.彈性管理原則答案:C7.計(jì)點(diǎn)法是在確定影響職位的主要因素基礎(chǔ)上，通過將這些因素按其對(duì)被評(píng)價(jià)職位影響程度的不同來確定其（），并賦給這些因素一定的點(diǎn)數(shù)或分值，最后計(jì)算出被評(píng)價(jià)職位總點(diǎn)數(shù)的方法。A.規(guī)模B.含金量C.價(jià)值D.難易度答案:C8.訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被

3、訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。A.核心B.目的C.要求D.方法答案:B9.人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。A.素質(zhì)B.精神C.總和D.部分答案:C10.（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。A.問卷調(diào)查法B.觀察法C.工作日志法D.訪談法答案:C二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)11.知識(shí)型員工具體包括（）。A.專業(yè)技術(shù)人員B.專業(yè)管理人員C.相關(guān)技術(shù)專家D.相關(guān)咨詢專家答案:ABCD12.公共

4、部門人力資源的特征包括（）。A.公益性B.法制性C.復(fù)雜性D.注重德才測(cè)評(píng)答案:ABCD13.知識(shí)管理的內(nèi)容包括（）。A.知識(shí)資源規(guī)劃B.知識(shí)資源的獲取C.知識(shí)資源的整合D.知識(shí)資源的利用答案:ABCD14.公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）。A.價(jià)值取向不同B.人員工資來源不同C.服務(wù)重點(diǎn)不同D.管理者素質(zhì)要求不同答案:ABCD15.四分法下的部門分類包括（）。A.政府部門B.市場(chǎng)部門C.志愿部門D.社區(qū)部門答案:ABCD三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)16.公共部門和私人部門對(duì)人力資源的基本價(jià)值取向是相同的。（）答案:錯(cuò)誤17.參與戰(zhàn)略注重員工的開發(fā)和培訓(xùn)，注意培育良好的勞動(dòng)關(guān)系。（）答案:錯(cuò)誤18.招聘是公共部門獲取合格員工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。配置則是實(shí)現(xiàn)人員能力與崗位的最佳結(jié)合，提高人力資源配置效率。（）答案:正確19.人力資本是人類發(fā)展的目的而不是人類發(fā)展的工具和手段，它體現(xiàn)了個(gè)人或人口群體所具有的能力或素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值絕不是個(gè)人