根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及其有關(guān)

1、PAGE PAGE 4編號：全日制勞動(dòng)動(dòng)合同書甲方（用人人單位）名名稱 地址 法定代表人人（負(fù)責(zé)人人） 工商商登記機(jī)關(guān)關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn)單單位代碼 聯(lián)系電話 乙方（職工工）姓名 性性 別 文化化程度 出生年月 居民民身份證號號碼 住址 本單位起始始工作時(shí)間間 合同期限限 聯(lián)系系電話 甲、乙雙方方根據(jù)中中華人民共共和國勞動(dòng)動(dòng)合同法和有關(guān)法法律、法規(guī)規(guī)，在合法法、公平、平等自愿愿、協(xié)商一一致、誠實(shí)實(shí)信用的基基礎(chǔ)上，訂訂立本勞動(dòng)動(dòng)合同，共共同遵守本本合同所列列條款。勞動(dòng)合同期期限甲、乙雙方方約定以下列第 種類類型確定本本合同期限限（A、BB、C選其其中之一）：A、固定期期限：自 年 月 日起起至 年 月

2、日止。B、無固定定期限：自自 年年 月 日日起至法定定終止情形形出現(xiàn)止。甲、乙雙方方選擇上述述勞動(dòng)合同同期限之一一的，如約約定試用期期的，試用用期自 年 月 日起至至 年 月月 日止。C、以完成成一定工作作任務(wù)為期限限的，自 年 月 日日起至該任任務(wù)完成之之日止。工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)點(diǎn)（一）、根根據(jù)甲方工工作需要，經(jīng)協(xié)商乙方同意從事 工作。（二）、甲甲方安排乙乙方所從事事的工作內(nèi)內(nèi)容及要求求，應(yīng)當(dāng)符符合甲方依依法制定的并已公公示的規(guī)章制度。乙乙方應(yīng)當(dāng)按按照甲方安安排的工作內(nèi)容容及要求履履行勞動(dòng)義義務(wù)，按時(shí)時(shí)完成規(guī)定定的工作任任務(wù)。（三）、乙乙方同意甲甲方安排的的工作地點(diǎn)點(diǎn)或工作區(qū)區(qū)域在 。（四

3、）、甲甲方根據(jù)工工作需要或或按有效的的規(guī)章制度度對乙方的的考核，經(jīng)經(jīng)與乙方協(xié)協(xié)商一致可可以變動(dòng)乙乙方的工作作崗位和工工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休假（一）、實(shí)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)工作制制的，甲方方安排乙方方每日工作作時(shí)間不超超過8小時(shí)時(shí)，每周不不超過400小時(shí)。甲甲方應(yīng)保證證乙方每周周至少休息息一天。（二）、甲甲方安排乙乙方的 工工作崗位，經(jīng)經(jīng)勞動(dòng)行政政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)行綜合合計(jì)算工時(shí)時(shí)工作制的的，按勞動(dòng)動(dòng)行政部門門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)內(nèi)容執(zhí)行。（三）、甲甲方安排乙乙方的 工工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。（四）、甲甲

4、方因工作作需要必須須安排乙方方加班加點(diǎn)點(diǎn)的，經(jīng)與與工會(huì)和乙乙方協(xié)商同同意，依法法安排乙方補(bǔ)補(bǔ)休或依法法支付加班班加點(diǎn)工資資。（五）、乙乙方依法享享受年休假假、探親假假、婚喪假假等。四、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每每月至少一一次以法定定貨幣形式式支付乙方方工資，不不得克扣或或無故拖欠欠乙方的工工資。乙方方在法定工工作時(shí)間或或依法簽訂訂的勞動(dòng)合合同約定的的工作時(shí)間間內(nèi)提供了了正常勞動(dòng)動(dòng)，甲方向向乙方支付付的工資不不得低于當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。（一）、乙乙方試用期期工資為 元人民幣幣/月。雙方約定定的其他工工資分配形形式：_。（二）、甲甲方以法定定貨幣形式式按月支付付乙方工資資，發(fā)薪日日為每月 日日前。（三

5、）、非非因乙方原原因造成停停工、停產(chǎn)產(chǎn)、歇業(yè)，未未超過一個(gè)個(gè)月的，甲甲方應(yīng)按本本合同約定定的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付乙乙方工資；超過一個(gè)個(gè)月，未安安排乙方工工作的，甲甲方應(yīng)按不不低于當(dāng)?shù)氐刈畹凸べY資標(biāo)準(zhǔn)的880%支付付乙方待崗崗生活費(fèi)。（四）、乙乙方享有法法定帶薪假假期（如：婚假、喪喪假、年休休假等）期期間的工資資，休息休休假期間的的工資扣減減辦法按國國家及本單單位依法制制定的相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方方按國家和和地方有關(guān)關(guān)規(guī)定辦理理住房公積積金。五、社會(huì)保保險(xiǎn)（一）、甲甲、乙雙方應(yīng)應(yīng)依法參加加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)，按時(shí)足足額繳納各各項(xiàng)社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)，其其中，乙方方應(yīng)繳納部部分，由甲方從乙乙方工資中中代扣代繳繳。（

6、二）、乙乙方患病或或非因工負(fù)負(fù)傷的醫(yī)療療待遇按照照國家有關(guān)關(guān)政策規(guī)定定執(zhí)行。 (三) 、乙方發(fā)生生工傷事故故，甲方應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)及時(shí)救救治，并提供可可能的幫助助，在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)，向勞動(dòng)行政政部門提出出工傷認(rèn)定定申請，為乙方依法法辦理勞動(dòng)動(dòng)能力等級級鑒定，并為乙方方依法享受受工傷待遇遇履行必要要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保保護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條件和職職業(yè)危害防防護(hù)（一）、甲甲方應(yīng)提供供符合國家家規(guī)定的勞勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生條件和和必要的勞勞動(dòng)防護(hù)用用品，建立立健全勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生生制度及其其標(biāo)準(zhǔn)。（二）、甲甲方對可能能產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害的的崗位，應(yīng)應(yīng)當(dāng)向乙方方履行如實(shí)實(shí)告知的義義務(wù)，并對對乙方進(jìn)行行勞動(dòng)安全全衛(wèi)生教育育，防止勞勞

7、動(dòng)過程中中的事故，減減少職業(yè)危危害。（三）、乙乙方從事接接觸職業(yè)病病危害作業(yè)業(yè)的，甲方方應(yīng)該按國國家有關(guān)規(guī)規(guī)定組織離離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢檢查，并在在合同期內(nèi)內(nèi)定期對乙乙方進(jìn)行職職業(yè)病檢查查。（四）、乙乙方在工作作中必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守安安全操作規(guī)規(guī)程，乙方方有權(quán)拒絕絕甲方的違違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)。（五）、甲甲方應(yīng)按照照國家關(guān)于于女職工、未成年工工的特殊保保護(hù)規(guī)定，對對乙方提供供保護(hù)。七、雙方特特別約定條條款（如：專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)、加加班工資基基數(shù)、竟業(yè)業(yè)限制等）： 八八、勞動(dòng)合合同變更、解除和終終止 （一）、甲、乙雙雙方協(xié)商一一致，可以以變更勞動(dòng)合合同約定的的內(nèi)容。變更勞動(dòng)動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)采用書書面

8、形式，可可按本合同同附件格式式進(jìn)行。 （二）、甲乙雙方方解除或者者終止勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)依照中中華人民共共和國勞動(dòng)動(dòng)合同法和國家及及江蘇省的的相關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。（三）、甲甲乙雙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照本本勞動(dòng)合同同的約定，全全面履行各各自的義務(wù)務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法法定的解除除（終止）勞勞動(dòng)合同支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金的規(guī)規(guī)定。（四）、甲甲方應(yīng)當(dāng)在在解除或者者終止勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)出出具解除或或終止勞動(dòng)動(dòng)合同的證證明，并在在十五日內(nèi)內(nèi)為乙方辦辦理檔案和和社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移移手續(xù)，甲方方依法應(yīng)當(dāng)當(dāng)支付的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金等，在乙乙方履行完完工作交接手手續(xù)時(shí)支付付。九、違約責(zé)責(zé)任（一）、雙雙方當(dāng)事人人一方故意意或者過失失違反勞動(dòng)動(dòng)合

9、同，致致使勞動(dòng)合合同不能履履行或者不不能完全履履行，并給給另一方造造成經(jīng)濟(jì)損損失的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)依法承承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。 （二）、勞動(dòng)者違違反法律規(guī)規(guī)定解除勞勞動(dòng)合同，或或者違反勞勞動(dòng)合同中中約定的保保密義務(wù)或或者競業(yè)限限制，給用用人單位造造成損失的的，應(yīng)當(dāng)依依法承擔(dān)賠賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭爭議處理（一）甲乙乙雙方因履履行本合同同發(fā)生勞動(dòng)動(dòng)爭議，可可以協(xié)商解解決。不愿愿協(xié)商或者者協(xié)商不成成的，可以以向本單位位勞動(dòng)爭議議調(diào)解委員員會(huì)申請調(diào)調(diào)解；調(diào)解解不成的，可可以向勞動(dòng)動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)申申請仲裁。也可以直直接向勞動(dòng)動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)申申請仲裁。提出仲裁裁要求的一一方應(yīng)當(dāng)自自勞動(dòng)爭議議發(fā)生之日日起法定時(shí)時(shí)

10、效內(nèi)向勞勞動(dòng)爭議仲仲裁委員會(huì)會(huì)提出書面面申請。對對仲裁裁決決不服且符符合起訴條條件的，可可以自收到到仲裁裁決決書之日起起十五日內(nèi)內(nèi)向人民法法院提起訴訴訟。（二）甲方方違反勞動(dòng)動(dòng)保障法律律、法規(guī)和和規(guī)章，損損害乙方合合法權(quán)益的的，乙方有有權(quán)向勞動(dòng)動(dòng)保障行政政部門和有有關(guān)部門投投訴。（三）按照照勞動(dòng)爭議議仲裁相關(guān)關(guān)規(guī)定，因因房改房買買賣、住房房公積金、住房補(bǔ)貼貼等問題引引起的爭議議不在受理理范圍。十一、其他他（一）、勞勞動(dòng)合同期期內(nèi)，乙方方戶籍所在在地址、現(xiàn)現(xiàn)居住地址址、聯(lián)系方方式等發(fā)生生變化，應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告告知甲方，以以便于聯(lián)絡(luò)絡(luò)。（二）、本本合同未盡盡事宜，或或法律法規(guī)規(guī)沒有規(guī)定定的事項(xiàng)雙方協(xié)協(xié)商解決。（三）、甲甲、乙雙方方在勞動(dòng)合合同文本上上簽字或者蓋章后生效。本本合同文本本一式二份，甲乙乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份。（四）本合合同不得涂涂改，內(nèi)容容以中文文文本為準(zhǔn)。甲方（蓋章章）： 乙方（簽簽名）：法定代表人人、負(fù)責(zé)人人:或委托代理理人（簽名名）:年 月 日 年 月月 日 雙方當(dāng)事人人依法簽訂訂的勞動(dòng)合