單位個人年工作總結(jié)

1、單位個人年度工作總結(jié)1時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在 工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在 公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。在我們準(zhǔn)備以全新 的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)簡要 回顧總結(jié)如下：、招聘工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實際需 求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招 聘、人才市場、校園招聘、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才， 卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切 渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。二、人事信息檔案

2、的管理、勞動合同的管理材料定期及時整理、確保材料完善；了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找 到所需材料。負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；對新進(jìn)員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。今年 登 簽合同總計 人，從另一方面也體現(xiàn)了 在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做 的很不錯！三、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)花名冊、考勤表；工作牌辦理；員工流動性統(tǒng)計；考勤指紋的錄入；考勤系統(tǒng)增 加、更改、刪除。今年 員工離職率較高！針對這個問題我也做了一定的分析：工作 環(huán)境不合適，無法施展自己的才能；工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求；晉 升機(jī)制不夠明確！四、培訓(xùn)

3、方面及時完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制 度;根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工 崗位適應(yīng)能力；為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化， 我們結(jié)合公司實際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系培訓(xùn)中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費培訓(xùn) ！通過入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員 工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲 入工作。增加員工知識面，提高員工工作技能。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。五、社會統(tǒng)籌保險方面已給新進(jìn)員工及時辦理社保；離職人員辦理停保；辦理異地社保轉(zhuǎn)移；辦理員

4、工 工傷的認(rèn)定、理賠；辦理員工住房公積金繳納、停繳及提??；辦理檔案轉(zhuǎn)移；辦理員 工戶口遷移。六、存在不足以及改進(jìn)措施我的專業(yè)知識有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí) 各項勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣?。工作過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺開展工作的力 度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦 好”。工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗，很多工作缺乏 多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累 工作經(jīng)驗，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。單位個人年度工作總結(jié)2一年時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這一年以來的工作，可以說是有

5、很多 的地方值得去回憶。作為一名人事助理，我要做的工作有很多，以下是我今年的工 作總結(jié)：一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象嚴(yán)格遵守人事部的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急 任務(wù)，加班加點，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服 從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和人事部安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職 盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵， 開展批評與自我批評，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了人事部工作 人員的良好形象。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善 自我

6、。在工作中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問， 取人之長，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提 Mi。三、積極工作，完成各項任務(wù)對于我們來說，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨 之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類 文件、通知、打印、校對以及傳達(dá)工作；全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯 報，努力做好參謀助手，為整個人事部工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同 時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依 據(jù)。四、人事管理方面相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地

7、方。這一年出現(xiàn)了一個嚴(yán)重 的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可 是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理 人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這一年基本上是新進(jìn) 與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做了解員工 思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這 是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng) 這方面的能力。五、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓 大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)

8、就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就 亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。六、個人方面的事情這一年我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處 感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒 有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原 因，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合 癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得 處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。單位個人年度工作總結(jié)3回首

9、過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對 我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示 最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有 你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對 今年工作進(jìn)行總結(jié)。一、人事管理徹底完成了人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā) ；解釋并監(jiān)督各部 門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實施。各部門傳遞人員增補(bǔ)單。根據(jù) 部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位 ；通

10、過采取一系列 切實措施，如廣發(fā)招聘信息、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。每月對 員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章 制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。二、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動 和管理。辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實 行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底 傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月 進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門、人 事、財務(wù)查找、結(jié)

11、算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整 理、歸檔。三、加強(qiáng)考勤管理在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。嚴(yán)格考勤制度責(zé)任 的落實。加強(qiáng)請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條 者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又 從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。認(rèn)真做好 常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作。人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部 門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。收集信息，做好人力資源檔 案開

12、發(fā)與儲備，提高辦公效率。四、建議行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基 礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較 多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持 與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在 制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。2019年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的 工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司 的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作

13、中 還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力 度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù) 料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為 公司做出貢獻(xiàn)！單位個人年度工作總結(jié)420年6月，我?guī)е诩胶蛪粝雭淼搅?市 財政分局。在中國民間文化藝術(shù)之 鄉(xiāng)-栽麻，開啟了我人生的第一站。在市財政局和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，在單位三位老領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和幫助 下，個人能力和業(yè)務(wù)水平得到了較大提高?，F(xiàn)將過去一年的工作情況簡要匯報如 下：一、思想上，做好政策法規(guī)“總目賬”。根據(jù)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)

14、一要求，先后深入學(xué)習(xí)了 “十二五”普法、黔東南州政治理論 教育、工業(yè)強(qiáng)省城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略及科學(xué)發(fā)展觀等知識。同時，我非常關(guān)心和關(guān)注國 家的大事要聞，用科學(xué)發(fā)展觀看待事物、分析問題、解決矛盾。工作之余，我積極 參加鎮(zhèn)政府和財政局組織的文化體育活動，盡快融入到財政這個大家庭，增強(qiáng)“財 政人”的集體榮譽(yù)感和政治責(zé)任感。二、工作上，做好工作情況“明細(xì)賬”。在過去一年時間里，我先后完成以下工作。一是全年錄入、審查家電下鄉(xiāng)材料 798臺（件）次，發(fā)放家電、汽車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資 金共計224565.71元，其中摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金 69668.24元，已對20_年2月實 施家電下鄉(xiāng)政策以來的所有檔案進(jìn)行了立卷歸檔，并

15、永久保存 ；二是20_年6月至今，累計報送財政信息、簡報 41篇，調(diào)研報告1篇，文藝 作品1篇；三是從20_年11月起，先后5次對栽麻49名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工邊遠(yuǎn)地區(qū)津 貼、工作性津貼、增量補(bǔ)貼、崗位津貼、基礎(chǔ)性績效工資、浮轉(zhuǎn)固及晉檔晉級后級 別浮動工資等薪資進(jìn)行了不同程度的提標(biāo)增資，并做到了分毫不差 ；四是先后兩次對涉農(nóng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)信息進(jìn)行認(rèn)真校補(bǔ)和仔細(xì)核查，就去年全鎮(zhèn)39戶農(nóng)戶遺失補(bǔ)辦“一折通”及時給予補(bǔ)辦和修正數(shù)據(jù)，且在20_年6月全省第2次滾動發(fā)放綜合直補(bǔ)和種糧直補(bǔ)時，發(fā)放成功率達(dá)到100%我局榮列全市第一名；五是在單位三位老領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培和耐心教導(dǎo)下，今年元月起我已經(jīng)實現(xiàn)了獨 立做賬的初步

16、目標(biāo)，且錯誤率越來越低；六是積極做好20_年11月鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級換屆選舉后勤服務(wù)工作；七是20_年6月積極配合對我鎮(zhèn)農(nóng)技、合醫(yī)等 5個站所劃轉(zhuǎn)認(rèn)真做好了清產(chǎn)核 資工作；八是按時完成全鎮(zhèn)4項一事一議工程以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)三、學(xué)習(xí)上，做好個人學(xué)習(xí)“輔助賬”20_年9月中下旬，我先后了參加州人社局、市財政局、市紀(jì)委監(jiān)察局組織舉 行的初師人員、業(yè)務(wù)知識、涉農(nóng)網(wǎng)監(jiān)管平臺操作等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，并取得了預(yù)期效 果。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識及財經(jīng)法規(guī)，雖兩次報考會計從業(yè)資格證未獲通 過，但我一直在努力，因為人的一生是不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的一生。過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年；是積極探索、逐步成長的一年。

17、 初入職場，難免經(jīng)驗不足，造成與本職工作的要求存在一點差距。但這一年時間也 讓我不斷成熟，處理問題考慮更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。最后，我要感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，以及同事的指引和幫助，感謝他們對我 工作中出現(xiàn)失誤時的提醒和指正。真所謂，栽培心強(qiáng)三人帶，麻雀力弱總賬全。在 今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為單位作出自身應(yīng)有的努 力，為榕江“財政人”續(xù)寫新的輝煌。單位個人年度工作總結(jié)5本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤 奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任 務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡

18、要總結(jié)如下：1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。一直以來，我始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國特色的社會主義理論，關(guān)心我 國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。新聞?wù){(diào)查、經(jīng)濟(jì)半小時等欄目都 是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅定了中國民主政治的信念，使 自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅持運用馬 克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用 以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共 產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不 畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn) 真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高