大學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人遴選與管理辦法

1、XX大學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人遴選與管理辦法為充分發(fā)揮專業(yè)負(fù)責(zé)人在人才培養(yǎng)、教學(xué)改、課程建設(shè)、校企合作等工作中的組織和帶頭作用，進一步提升專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。一、遴選條件1熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，甘于奉獻(xiàn)。2具有較強的教育教學(xué)能力，從事本專業(yè)課程教學(xué)工作3年及以上，教學(xué)效果好；具有一定的科學(xué)研究能力，注重科研反哺教學(xué)。3能深刻理解和準(zhǔn)確把握高等教育規(guī)律，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外最新研究前沿和發(fā)展動態(tài)，具有一定的國際交流合作能力。4具有開拓創(chuàng)新意識、團隊精神與協(xié)調(diào)能力，善于圍繞專業(yè)建設(shè)組織教學(xué)團隊，能夠承擔(dān)各類人才培養(yǎng)與教育

2、教學(xué)建設(shè)項目，在專業(yè)建設(shè)方面能夠起到組織和帶頭作用。5原則上應(yīng)具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不超過55周歲。二、遴選程序1本人申請或?qū)I(yè)提名。候選人填寫XX大學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人申報表，向?qū)I(yè)所在學(xué)院提交申報表及相關(guān)支撐材料。2學(xué)院。各學(xué)院在全面考察、充分討論、民主評議的基礎(chǔ)上提出名單，并經(jīng)學(xué)院研究確定后將材料報教務(wù)處。3學(xué)校審定。教務(wù)處組織專家根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人任職條件，對各學(xué)院的材料進行審核，確定專業(yè)負(fù)責(zé)人名單，報學(xué)校審定后發(fā)文聘任。三、崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)制定并實施本專業(yè)建設(shè)規(guī)劃（計劃）。2負(fù)責(zé)本專業(yè)的專業(yè)認(rèn)證、審核性評估等重大事項的組織落實工作。3負(fù)責(zé)編制本專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告。4負(fù)責(zé)組織制定或修訂本專

3、業(yè)的人才培養(yǎng)計劃、教學(xué)大綱等相關(guān)教學(xué)管理文件。5組織制定并實施本專業(yè)課程建設(shè)、教材建設(shè)計劃，積極推進各項教學(xué)改。6在學(xué)院中心實驗室的框架下，制定專業(yè)實驗室的建設(shè)計劃；做好專業(yè)的實習(xí)、實踐基地建設(shè)工作。7負(fù)責(zé)制定和實施本專業(yè)教師教學(xué)能力提升計劃。8負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)的其他相關(guān)重要事項。四、管理與考核1學(xué)校在每個本科專業(yè)聘任專業(yè)負(fù)責(zé)人1名，聘期為3年。2學(xué)校對專業(yè)負(fù)責(zé)人每年進行一次考核?？己藘?nèi)容主要包括崗位職責(zé)中所規(guī)定具體事項的完成情況。專業(yè)負(fù)責(zé)人需填寫XX大學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核表，由所在學(xué)院簽署考核意見并報教務(wù)處審核。3專業(yè)負(fù)責(zé)人考核合格，可享受學(xué)校規(guī)定的相關(guān)待遇。對于聘期內(nèi)不能較好地履行崗位職責(zé)的，由專業(yè)所在學(xué)院提出建議，報學(xué)校審批，可終止聘任。4聘期屆滿后經(jīng)考核合格可以申請連任，聘期未滿而需要更換專業(yè)負(fù)責(zé)人時，由專業(yè)所在學(xué)院按上述遴選程序申報。五、其他1新增設(shè)的專業(yè)，在首次招生年度可按照本辦法遴選專業(yè)負(fù)責(zé)人。2專業(yè)負(fù)責(zé)人原則上不得跨專業(yè)兼任。3申報