勞動合同模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)編號： 勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 注 冊 地 址： 經(jīng) 營 ( 辦 公) 地 址: 法 定 代 表 人： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（勞 動 者）姓名： 性 別： 聯(lián) 系 電 話： 身 份 證 號 碼： 現(xiàn) 居 住 地 址： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同的期限按以下三種情況的第 種情形確定：（一）固定期限：從 年 月 日至

2、年 月 日止。（二）無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 年 / 月 / 日起至完成_ _ _ / 工作為止。第二條 本合同的試用期按以下第 二 種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）：（一）無試用期。（二）試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。同時，雙方一致同意在合同期限內(nèi)，因甲方工作需要，在不降低乙方收入報(bào)酬及不對乙方進(jìn)行人身貶損的情況下，乙方愿意接受甲方進(jìn)行的崗位調(diào)整，此為雙方簽訂本勞動合同的基礎(chǔ)。第四條 乙方應(yīng)按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服

3、從甲方的工作安排。第五條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因甲方辦公地點(diǎn)搬遷等原因在重慶市主城區(qū)范圍內(nèi)調(diào)整、改變工作地點(diǎn)的，乙方同意無條件接受，且該調(diào)整不導(dǎo)致勞動合同不能繼續(xù)履行。同時，甲方工作內(nèi)容可能需要乙方在異地出差從事工作，出差地點(diǎn)包括但不限于以下地點(diǎn)：甲方在國內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)所在地；甲方關(guān)聯(lián)單位所在地；甲方客戶和供應(yīng)商所在地；甲方開展業(yè)務(wù)、從事活動的其他地區(qū)。三、工作時間和休息休假第六條 公司原則上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪年休假。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職

4、業(yè)危害防護(hù)第八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具以及勞動安全和職業(yè)病防護(hù)用品。第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育或培訓(xùn)，防止事故，減少職業(yè)危害。五、勞動報(bào)酬第十一條 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 3 種情形確定： 1、計(jì)時工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 / 元/時。2、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 / 元/件。

5、3、其他形式，其基本工資為 元/月。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。 乙方領(lǐng)取勞動報(bào)酬時，請認(rèn)真核對。若有異議，請?jiān)陬I(lǐng)取或收到工資之日起7日內(nèi)書面向甲方提出，否則視為甲方已向乙方全額支付了當(dāng)月勞動報(bào)酬（含加班費(fèi)），在此之后甲方無義務(wù)保留乙方工資明細(xì)。需繳納的稅費(fèi)等由甲方代繳代扣。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。個人繳納部分，甲方可代扣代繳。第十四條 乙方患病或非因工

6、負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工傷待遇按國家和重慶市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和重慶市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十七條 乙方同意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度或員工手冊，若有違反情形的，按照上述制度或手冊規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的變更、解除和終止第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，但試用期后不得以不符合錄用條件為由解除；錄用條件為：1.乙方不能按期提交辦理入

7、職、社會保險(xiǎn)等所需材料的、不能完成指定工作任務(wù)的。2. 3. （二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方或用工單位在違背真實(shí)意愿的情況下招用該員工的，如：乙方提交虛假入職資料及擔(dān)保材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的；（四）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的（如：乙方連續(xù)曠工3天（含），年累計(jì)曠工10天（含）以上的），或依據(jù)甲方規(guī)章制度作出解除決定的；（五）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失損害的；（六）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；（七）乙方因違紀(jì)違法

8、行為被依法處理或依法追究刑事責(zé)任或行政拘留處罰的；（八）乙方不接受甲方工作安排或調(diào)整、消極怠工經(jīng)甲方要求改正拒不改正的；（九）沖撞領(lǐng)導(dǎo)或者惡意挑撥同事之間關(guān)系的；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。因甲方暫未組建工會，因此甲方依據(jù)上述規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)聽取員工代表的意見，報(bào)甲方人事部門審核后執(zhí)行。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的

9、客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（六）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)

10、利，致使本合同無效的；（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與本合同具有同等效力的文件無效的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十三條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方依法宣布破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（六）法律

11、、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和重慶市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年

12、齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密第二十六條 保密內(nèi)容和范圍（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)以及付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。（二）公司內(nèi)部掌握的客戶信息、行銷計(jì)劃、采購資料、進(jìn)貨渠道、合同、協(xié)議、意見書及談判低價(jià)、招投標(biāo)低價(jià)。（三）公司情報(bào)文件及重要會議資料。（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。（五）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。（六）其他泄露后會給甲方或者甲方工作人員、客戶帶來名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的信息。第二十七條 雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方為乙方提供良好工作平臺，并根據(jù)乙方創(chuàng)造

13、的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。乙方在崗期間應(yīng)遵守甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，否則，甲方有權(quán)按其相應(yīng)的管理規(guī)定，對乙方作出相應(yīng)的處罰。（二）甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，乙方必須參加并認(rèn)真完成。乙方也可按工作的需要，提出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃要求，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。（三）乙方必須嚴(yán)格保守因其工作所了解、掌握以及接觸到的甲方商業(yè)秘密的有關(guān)內(nèi)容，一旦因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密轉(zhuǎn)移、失密以及被剽竊，甲方有權(quán)按有關(guān)法律追究乙方的法律責(zé)任，并追索相應(yīng)的賠償。（四）合同存續(xù)期內(nèi)，若乙方單方面提出解除合同，且乙方未按照甲方員工入離職管理辦法履行相關(guān)離職手續(xù)，給甲方造成無法如期履行商業(yè)合同等損失時，甲方

14、可根據(jù)損失的具體情況，要求乙方給付甲方相應(yīng)的賠償金。（五）如果發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報(bào)告。（六）乙方離開公司，不得帶走公司的任何資料。 第二十八條 崗位保密津貼的數(shù)額及支付方式（一）公司為員工支付的工資內(nèi)含有崗位保密津貼。（二）甲方對乙方的業(yè)績成果給予的獎勵、獎金中內(nèi)含有保密費(fèi)，其獎金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視業(yè)績成果創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。第二十九條 違約責(zé)任（一）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。（二）乙方部分違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情節(jié)輕重要求乙方賠償相應(yīng)對的違約金。（三）乙方違反保密

15、條款規(guī)定，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。 十、勞動爭議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成，可依照相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第三十一條 以下文件和規(guī)章制度或員工手冊作為本合同的附件： 1、考勤制度 2、員工入離職管理辦法3、薪酬制度4、 5、 6、 7、 以上附件乙方在簽訂合同時已經(jīng)領(lǐng)取并仔細(xì)閱讀，乙方同意遵照執(zhí)行。第三十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 合同期間乙方接受過甲方提供專項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則乙方與甲方之間的該部分權(quán)利義務(wù)關(guān)系由當(dāng)事人雙方另行訂立的培訓(xùn)協(xié)議確定。第三十四條 若甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)的（包括但不限于雇主責(zé)任險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)），如發(fā)生意外事故需要甲方賠償?shù)模p方同意保險(xiǎn)賠償金抵扣甲方應(yīng)支付費(fèi)用，乙方配合提交保險(xiǎn)理賠所需資料。如因乙方拒不配合提交資料導(dǎo)致保險(xiǎn)不能賠付的，保險(xiǎn)賠付金額從甲方應(yīng)支付費(fèi)用中扣除。第三十五條 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、市有關(guān)勞動關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的，按