塑料廠規(guī)章制度

1、Word - 3 -塑料廠規(guī)章制度 塑料廠規(guī)章制度 平安生產(chǎn)制度 一、平安生產(chǎn)責任制度 1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護和平安生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)章制度以及上級對本企業(yè)的指示、打算。 2.確保建立、實施和保持有效的企業(yè)平安生產(chǎn)管理體系。 3.制定和保持企業(yè)平安生產(chǎn)方針和平安生產(chǎn)目標。 4.確保平安生產(chǎn)的必要資源。 5.建立平安生產(chǎn)各級責任制、建立和實施平安生產(chǎn)獎懲制度。 6.督促檢查平安生產(chǎn)，準時消退平安生產(chǎn)隱患。 7.確保準時照實向上級主管部門報告平安事故。 8.向董事會報告企業(yè)平安生產(chǎn)狀況，聽取職工對平安生產(chǎn)的看法。 二、平安生產(chǎn)檢查整改制度 1.企業(yè)定期組織平安生產(chǎn)檢查。每月組織一次專業(yè)平安

2、生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車間（分廠）每周組織組織一次平安檢查，班組每天進行一次平安檢查。檢查要有記錄。 2.各單位除堅持定期的平安生產(chǎn)檢查外，還要依據(jù)工作需要進行不定期的平安生產(chǎn)檢查。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性平安檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的平安檢查。 3.加強對平安生產(chǎn)檢查工作的領導，在平安檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參與，準時消退事故隱患。 4.平安生產(chǎn)檢查組應出各級主要負責人、相關(guān)部門的管理人員、技術(shù)人員、專（兼）職平安管理人員等組成，按檢查項目仔細進行檢查。 5.平安生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容應包括： 5.1查思想：主要檢查各級領導和職工是否真正樹立了“平安第一，預防為

3、主”的思想； 5.2查平安管理：主要檢查 此處隱蔽22883個字，曠工扣雙 倍日工資。 第六章勞動合同管理 一、公司招用員工實行勞動合同制度，員工轉(zhuǎn)正后即訂勞動合同，勞動日期自員工入職之日 起算，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。員工領取勞動合同時應當簽收。 二、勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必需經(jīng)員工本人簽字、公司加 蓋公章方能生效。 三、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效； 四、公司與員工協(xié)商全都可以解除勞動合同。員工應當簽署雙方協(xié)議全都解除勞 動合同的協(xié)議書。 五、員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同： （1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）嚴峻違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的； （3）嚴峻失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指 （不限于）造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失。 （4）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的； （5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 六、有下列情形之一，勞動合同自動終止： （1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的； （2）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的； （3）公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者打算提前解散的； （4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知