2022年市場拓展主管的基本職責描述

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市場拓展主管的基本職責描述1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;2、做好商鋪調(diào)查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;4、負責分公司網(wǎng)絡布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷址、閉店及續(xù)約計劃;5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。8、進行市場調(diào)查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

2、9、負責與物業(yè)方的協(xié)調(diào)、溝通等各項工作;10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應對策;12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉(zhuǎn)租計劃。2022年市場拓展主管的基本職責描述（二）職責：1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;_對樓盤信息的獲取，任務下分工作;4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;5.其它臨時性工作。任職資格：1.大專以上學歷，_年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;3.較強的人際交往能力和承壓能力;_具有

3、良好的道德品質(zhì)，誠實守信;2022年市場拓展主管的基本職責描述（三）職責：1、根據(jù)公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常開業(yè);4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)6、拓展中的問題總結(jié)及反饋崗位要求：1、熟悉服裝自主品牌運作模式，_年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公自動化軟件(worde_cel等)3、能夠適應不定期出差4、熟練掌握商務談

4、判技巧2022年市場拓展主管的基本職責描述（四）職責：1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;4、負責協(xié)調(diào)管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。任職要求：1、年齡_歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;2、_年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務;3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富

5、的談判技巧經(jīng)驗。2022年市場拓展主管的基本職責描述（五）職責：1、制定和完成完成年度拓展目標;2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作;3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;5、完成上級安排的其他工作。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。5

6、、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)其他部門進行密切配合;2022年市場拓展主管的基本職責描述（六）職責1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;3、制定新辦門店的開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;4、前期了解商圈，調(diào)查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調(diào)查報告，預期收益;5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準

7、備工作以及實施后的跟進工作;任職資格1、大專及以上學歷;具有_年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;2、具有較強的合約談判及溝通技巧;3、能吃苦耐勞、有團隊精神;4、熟悉商圈，有一定人脈資源;5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。2022年市場拓展主管的基本職責描述（七）職責:1.協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;2.參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;3.參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的_支持;4.負責草擬市場拓展文件;5.負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;6.完成領導交辦的其它工作任務。任職要求:1.大專及以上學歷，市

8、場營銷等相關專業(yè);2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;_具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;4.有責任心，能承受較大的工作壓力;5.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。2022年市場拓展主管的基本職責描述（八）職責1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結(jié)性報告;3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。任職資格1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，能承受

9、一定的工作壓力;3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。2022年市場拓展主管的基本職責描述（九）職責:1、根據(jù)公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓機構(gòu)的業(yè)務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業(yè)務合作，提供高質(zhì)量的售后服務支持;4、開拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務合作;5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;6、開展合作方所需的高質(zhì)量的業(yè)務培訓服務工作;7、不定期更新公司產(chǎn)品的線下、線上的各類宣傳材料;8、其他工作任務。任職資格:1、大專以上學歷，_年以上市

10、場或銷售工作經(jīng)驗;2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;3、熱愛教育行業(yè)，有良好的大局觀;4、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。2022年市場拓展主管的基本職責描述（十）職責:1.理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。2.掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調(diào)研分析報告和行業(yè)分析報告。3.制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。4.理解目標客戶的需求，維護客戶關系網(wǎng)絡和行業(yè)網(wǎng)絡，拓展相關合作資源。5.收集、整理、分析競爭對手信息。6.策劃和組織市場拓展，協(xié)調(diào)執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。7.對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。8.設計物業(yè)服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。任職要求:1.大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，_年以上相關工作經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)理級銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先;2.熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具