建設有限公司內部管理規(guī)章制度

1、錦州長城建設有限公司唐山分公司內部治理制度第一編 日常治理 H L) S# _2 n/ ?/ G _ 第一章行為守則: _% ) w! ?! G5 ( N 第二章辦公治理 % E1 R5 N* l5 D- f: k第一節(jié)工作人員守則2 r) p3 v5 o) b% B 第二節(jié)辦公用品審批制度 3 a& t h; 5 y I% b4 e第三節(jié)辦公用品治理制度 ; X6 z- b% C. 第四節(jié)文印治理制度 1 x( b n0 o$ ) b第五節(jié)公文處理治理方法7 aH+ k% O1 m: f2 f; : g 第六節(jié)印章治理制度 6 U7 mx( K: |第七節(jié)廉政建設實施規(guī)定1 l: y5 ?$

2、 T P, f! c; g 第八節(jié)工程安全制度Z4 7 / A: r( r& N H3 c! z l 第三章車輛、電話及招待費治理5 ( ( R2 l0 G 第一節(jié)車輛治理規(guī)定 4 K/ N$ w& o, ?. S* O0 R第二節(jié)電話使用規(guī)定 ! _( 7 & e+ n6 Z1 U第四節(jié)招待費用的規(guī)定& ( k0 ; y a1 D$ D# N 第五節(jié)費用報銷制度c. $ A( G( Y) p3 |! ? 第四章 宿舍治理) ) J9 T4 / a2 O+ H 第一節(jié)宿舍治理制度 . s% K$ r- z& v5 w* L# R4 C第二節(jié)生活用電治理 $ p+ u( Q+ ; G2 V9 G

3、2 g& c第五章食堂治理, T/ W# o4 I$ X3 f 第六章考勤制度 & 1 b/ m- u! B第一節(jié)考勤制度 / q4 N: H, , R* |$ R% l% 8 J第二節(jié)請（銷）假制度1 8 b% B2 J+ w5 r$ | 第三節(jié)因公出差治理規(guī)定$ W- f9 P. x7 F8 P. K 第四節(jié)作息制度 / 5 V9 S$ R; H! + F4 ?& x第七章臨時工治理 # q) 1 D% k, P i5 f& Y) R第八章材料治理方法; D3 c1 z9 m& E3 U! u- v- M 第一節(jié) 材料的治理 ( S) B h9 B, c K, d. 第二節(jié) 工料機結算制度

4、8 x% p5 U U b# J$ F. P Y* X 第九章合同治理暫行方法 N/ w# F) K# . ) ?8 e5 t+ y: a 第十章宣傳工作治理方法0 W7 Y8 q$ E; v& L6 p0 e7 s. N6 |/ 第二編 崗位職責 # Z: K# T$ Q) ?) 1 W) q第一章項目經(jīng)理崗位職責, 1 B+ H8 h. Y0 ? 第二章項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責+ E r$ s& n9 I 第三章副經(jīng)理崗位職責 ( V3 k) j! q( m4 F4 w% _- h第四章項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責 0 A5 O1 K: O9 p2 s _( j6 G第五章總工程師崗位職責

5、# f4 NeV4 V/ X4 1 d* E* P7 X. W第六章總工程師安全生產(chǎn)崗位職責6 e7 w: H, 0 y: D) * a 第七章財務部長崗位職責 $ r+ N 2 7 R7 W第八章財務部安全生產(chǎn)崗位職責, k( U. h+ k 第九章綜合辦公室主任崗位職責 2 a T/ sc: CB$ R5 w第十章綜合辦公室崗位職責* n) R% s* o5 g p 第十一章綜合辦公室安全生產(chǎn)崗位職責* J7 R8 K; 4 i; s3 s 第十二章工程部部長崗位職責I# . g. g: J 第十三章材料部部長崗位職責& I) z0 g s- z! N2 O 第十四章質量檢驗工程師崗位職責

6、+ ?- n1 x# 9 T o7 M/ ( C 第十五章試驗室主任崗位職責質量f3 ?) h: C1 J# # f% y* f8 第十六章試驗人員崗位職責2 ; R9 v0 K5 e4 l* w 第十七章測量隊隊長崗位職責6 . o+ e( j* R3 _, g, w第十八章測量人員崗位職責9 B- g6 SB9 z/ Y1 |9 H; J第十九章現(xiàn)場工程技術人員崗位職責 b0 v0 o9 K+ 9 F P) p第二十章內業(yè)工程師崗位職責, tF- j, j4 ?; J第二十一章打算、統(tǒng)計人員崗位職責/ N W$ C$ b+ z- G1 * A第二十二章材料采購人員崗位職責9 P 8 Y:

7、P- e9 W4 % P第二十三章材料會計人員崗位職責* M1 L. x7 c/ VO, I$ c第二十四章材料保管人員崗位職責. E R7 A Q8 U5 第二十五章財務會計人員崗位職責) t% N+ I4 x4 wX第二十六章出納人員崗位職責4 C?: U% K+ 第二十七章安全人員崗位職責. Y9 . : x# g$ R* n8 o& M第二十八章安全員安全生產(chǎn)崗位職責% b7 D/ ?9 U9 Z7 u5 _# ? A第二十九章油庫保管員安全守則3 6 / J! ; x6 + X, s第三十章機料部安全生產(chǎn)崗位職責& t; G4 g9 L# c! D7 t5 T% G第三十一章工程部安

8、全生產(chǎn)崗位職責. l) d/ v% x b0 k! L第三十二章工會安全生產(chǎn)崗位職責. z5 d8 e- I% O* G! D; N8 T7 G* S! W第三十三章黨支部書記、工會主席安全生產(chǎn)崗位職責% ( G4 A) V* I$ w+ x+ S b第三十四章技術員安全生產(chǎn)崗位職責5 h7 S# . Z% _$ Y. T1 h第三編 安全生產(chǎn)與文明施工4 z! J: X0 V( G+ A: g; n 第一章安全生產(chǎn)3 j0 J7 Z9 T2 A+ C 第一節(jié)各工種安全操作規(guī)程 ; K) t- p L4 U1 I6 P8 y! y& T第二節(jié)防火規(guī)定 7 M$ W* 9 y( O. p3 X+

9、 O: W第三節(jié)安全事故的處罰規(guī)定 d6 h) C# y* u+ I 第二章文明施工2 c5 C- h+ S1 X2 s 第一節(jié)料具治理 7 C, , t* q Z) ?4 + G5 Q第二節(jié)環(huán)境衛(wèi)生5 / g& |; S$ T5 第四編 處罰 % e K$ Z0 H( R; 4 t$ o總 則 # A|: L- ! i$ Z) e j8 O) $ L第一章批判 7 f% F d; |% H! $ i; y* % 第二章罰款 Q; V: ?5 X+ Y: K% , U/ P 第三章待崗 o( g# ) B$ Y- K+ j 3 S2 a- z1 - i1 n+ Z3 y- W- i4 8 B&

10、 U: 第一編日常治理! b) ) i$ j: D9 R9 第一章行為準則1 r& W: / o7 g, o& 第一條 堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項差不多原則，堅持改革開放。第二條 愛國守法，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，榜樣執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。第三條 堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，自覺抵制不正之風，杜絕違法亂紀行為。第四條 遵守組織原則，服從組織分配，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到有令必行，有禁必止。第五條 熱愛本職工作，認真負責，明禮誠信，敬業(yè)奉獻。第六條 發(fā)揚團隊精神，團結友善，步調一致，緊密配合，分工不分家。第七條 文明禮貌，注重個人儀表形象，熱情待客，服務周到，

11、提高辦事效率。第八條 虛心學習，刻苦鉆研，加強道德修養(yǎng)，提高技術業(yè)務素養(yǎng)。第九條 遵守保密紀律，不泄露國家和公司的任何機密。 ( i1 q+ Y: 7 P4 u: L7 i4 m4 k: o第二章辦公治理( 8 |4 a. L4 v$ F7 G: k第一節(jié)工作人員守則: L( P) E/ x. S2 C, h0 r第一條本方法適用于分公司各職能部門的辦公室及其工作人員。第二條辦公室內的一切辦公用品、物件，均由綜合辦公室配備使用，如需增減，應先向綜合辦公室提出申請，由綜合辦公室按辦公用品領用程序負責辦理。1 7 R. D; U6 T7 T# x0 d- r第三條各辦公室及所屬工作人員的崗位職責必

12、須完備并上墻公示。J2 2 t8 , _: c第四條辦公室內桌椅及其他辦公物件的布置應當整齊；辦公桌面應保持整潔；辦公室內應保持地面清潔，辦公室內不得給人以臟、亂的感受。& L- G7 . G v0 kh. M第五條一切辦公用品均為公物，個人不得私自侵吞、轉借、破壞，日常辦公耗材須“以舊換新”。( o3 u& u3 + V- D8 H T第六條遵守作息制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不怠工，不串崗，公私事均須請假。* N# ( y& f0 y- d 第七條辦公室內不得喧嘩、嬉鬧，不得從事與辦公無關的娛樂活動。5 V% i& . W8 k第八條辦公室內禁止黃、賭、毒及其他違法亂紀與不道

13、德行為。% h/第九條工作人員著裝必須整潔，語言文明，不得有損單位形象。1 H5 J- 1 N w第二節(jié)辦公用品審批制度! k( a/ j9 Y: o8 : r第一條目的為了加強辦公用品治理，規(guī)范辦公用品審批程序，明確審批職責和審批權限，操縱各種辦公用品的保管與使用，特制定本制度。- O7 * 第二條范圍各項目所有辦公用品的審批。! j1 * i& t+ f# 第三條職責經(jīng)理及申請人的部門主管負責審核辦公用品審批單并簽字，如有需要，直屬副經(jīng)理也可代部門主管審核支出。! d0 P1 T8 J7 j* U- f第四條程序* ; ( 5 4 r8 o& y 1、填寫辦公用品審批單。 5 W; W&

14、B! q K: W$ P4 c/ x2、申請人所在部門審核，審核完畢交綜合辦公室 : T H+ C2 b4 Z, i3、由綜合辦公室將其部門主管審核的辦公用品購買審批單交給經(jīng)理，由經(jīng)理或其授權人審核所有審批單并簽字3 i; a- ?( w3 u* v 4、在購買之前綜合辦公室檢查審批單是否符合批準要求，不符合要求的審批單拒絕購置所需物品。- F0 e( N; C& F5 |, m- Y! A第五條物品入庫后按辦公用品治理方法進行發(fā)放。: D; K! d N: , # s 5 P8 r6 t; i. j第三節(jié)辦公用品治理制度9 w4 e( N9 U1 u6 S第一條辦公用品應先由需要者作申請打算

15、，經(jīng)經(jīng)理簽字后，由綜合辦公室統(tǒng)一作購買打算采購。h- S5 g j6 D5 z9 G3 y/ H第二條辦公用品的購買應本著質量優(yōu)先的原則，不能盲目追求價格廉價，要貨比三家，在保證質量的前提下，選擇經(jīng)濟合理的物品購買。4 j q) 4 s第三條在購買物品時，要盡量做到物盡所能，物盡其用，并當場清點物品數(shù)量，如實開具發(fā)票、物資清單、保修單等憑證。& y I7 D/ 第四條辦公用品買回后應立即交保管人員驗收、核實后如實入庫，并在發(fā)票上面簽字。/ G- J1 T# W0 Z- d9 q第五條辦公用品的發(fā)放應本著節(jié)約的原則，盡量減少物品的損耗。每個人按需領取，如實登記。單價超過100元的辦公用品，應做到

16、專人專用，出現(xiàn)質量問題，由綜合辦公室負責修理、更換，非正常損耗或丟失，由使用者按原價賠償。2 I! W+ y* Y9 L* g, g第六條辦公用品應由專人負責保管，非本單位人員不得領用。. E$ l& i4 K4 P b9 H第七條治理人員應每月結束后制作辦公用品損耗表，向綜合辦公室負責人匯報。6 W/ f! S/ y5 H7 I! G# K, v9 q0 - m: X, K) ) l第四節(jié)文印治理制度* m+ 6 B, 7 d4 i d第一條打印、復印材料應由辦公室統(tǒng)一治理，凡需打印、復印材料，應經(jīng)項目部及主管人員或辦公室負責人批準，才能由辦公室專人打印、復印，并如實登記。6 Q, h7 h

17、- b) ?# c7 A第二條打印、復印材料應本著有序、快捷、準確、節(jié)約的原則進行操作，操作時應注意觀看打印機或復印機有無異響或異常情況出現(xiàn)，若出現(xiàn)異響及異常情況應立即停止打印或復印，以幸免機器損壞程度加大。4 8 H) k; K$ s3 y8 M第三條打印、復印材料均應依照實際需要由辦公室人員決定制發(fā)份數(shù)，不得隨意復印，造成紙張白費及辦公耗材白費。/ P2 a( t- G7 Z1 M第四條嚴禁利用辦公室設備、辦公材料為私人打印、復印材料，違者將給予罰款處理。% g* m0 X3 k7 U第五條購買打印設備，辦公耗材由辦公室人員報領導批準。) T& R Q& 3 | W, T0 l第六條嚴格遵

18、守國家的保密法規(guī)，所有文印資料一律不得當廢紙出售。2 7 e9 Y2 . T. 9 M Q E 第五節(jié)公文處理治理方法# + L) ?& T4 U5 Y4 d0 a- C第一條公司和各項目部所有收文和發(fā)文均由辦公室統(tǒng)一處理流轉。Y8 N4 s- f: D. A* j第二條收文處理程序 5 K2 9 C8 V1 m. M% k. 1、對公司和各項目部所有收文辦公室擬分辦意見，送經(jīng)理批示。 U7 2、文件經(jīng)經(jīng)理批示后，依照批示意見復印或直接送交相關人員閱辦簽字。! A. k/ N; C* J/ K% E! o( z 3、文件辦理要及時、準確、符合程序，辦公室負責監(jiān)督辦理工作( Ab) u0 o!

19、M( Q7 G6 c) YP 4、對辦理完畢的文件分類存檔并編號。 E5 V0 E) e! u5 第三條發(fā)文的處理程序% p) l- H4 & u N& t: F 1、由各部室依照需要自行擬文，用公司統(tǒng)一的擬稿紙打印，并由部室負責人核稿簽字后送予經(jīng)理簽發(fā)。9 ga5 w* k* Q- d 2、經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)后，由辦公室統(tǒng)一編號、登記，交相關人員按規(guī)定格式打印。 Y2 B3 T: p2 V5 o* B 3、由擬稿人校對無誤后打印相應份數(shù)，到辦公室加蓋公章后下發(fā)或上報。! A; n; j. J$ C8 |0 c% ; B K$ K |$ ?第六節(jié)印章治理制度$ 7 / i7 s: _# T- _9 s

20、/ t第一條 本制度就公司和各項目部使用的印章的刻制、更正與廢止、治理及使用方法做出規(guī)定。# f9 t$ V i. J$ v) f第二條 本規(guī)定中所指印章是在公司發(fā)行或治理的文件、憑證文書等與公司權利義務有關的文件上，需以公司名稱或有關部門名義證明其權威作用而使用的印章。7 h, C: p* k& e* Q9 c( D3 r第三條 公司各類印章的刻制應由需求部門提出申請，填制“印章刻制申請表”提交主管領導審批，“印章刻制申請表”中應填制印章名稱、用途、式樣、字體、大小等內容。4 h- z# u# E3 r2 ?G* M第四條 印章刻制、監(jiān)管由綜合辦公室負責，如有需要更換或廢止的印章應由規(guī)定的治

21、理人員迅速將舊印章交還綜合辦公室，廢止印章由綜合辦公室保存三年；任何其它部門或個人均不得私自刻制項目部各類印章，一旦發(fā)覺追究法律責任。 ; N2 U- h/ o+ J. m1 V# n第五條 印章刻制完畢，應做好印章發(fā)放臺帳以備查對之需。該臺帳應留下印模并列明領用部門、領用人和領用時刻。在新印章領用之日各部門應自覺上交舊印章，舊印章自上交之日起廢止。綜合辦應建立廢止印章登記冊，注明廢止印章名稱等具體內容，并妥善保管已廢止印章直至按印章保存年限最終銷毀。, O5 s0 , o) B8 第六條 建立用印登記制度，詳細登記用印時刻、用印文件名稱、份數(shù)、使用者姓名。 6 e. p9 + J( V! 第

22、七條 印章治理由綜合辦公室專人負責，部門章由部門專人掌握。 1第八條 印章原則上不準帶出公司，如確因工作需要，經(jīng)經(jīng)理批準，由申請人寫出借據(jù)并標明借用時刻及歸還時刻。 , H p C1 C1 F% _4 s% e r第九條 公司各部門章分不用于各自名義行文時。 & b3 v j u: T&第十條 用印方法8 D5 L* w9 z) o& i$ r. s# 1、印章應蓋在文件正面。 * ) e6 N* O% K, y5 M2、蓋印文件必要時蓋騎縫印。 % s1 U8 U& t5 g4 l0 _3、蓋章除專門規(guī)定外，一律用朱紅印泥。4 d) J, J8 |9 s4、公司文件、對外介紹信、證明材料及其

23、它以公司名義出具的材料蓋公司印章。 + e$ m- h. X6 r# E o5、以部門名義于授權范圍內行文及收發(fā)文件時，蓋部門章。4 D5 4 u|( D6、所有用印必須填寫印章使用登記表。) o1 vM: O# A% v7 p7、所有蓋章對外材料必須存檔一份。 4 y7 P9 J/ i% a8、任何人不得在空白介紹信或空白紙上加蓋印章。 T1 V0 4 Q7第十一條 外來單位因工程驗收等緣故需出具公章的，應嚴格執(zhí)行工程項目責任負責制，并收取治理費10元/單項。托付單位或合同講明有此服務項目的免收治理費。0 R# d& Y2 M: u+ 8 c0 第十二條 如違反上述規(guī)定，給公司造成損失或帶來

24、不良阻礙的，追究當事人的法律責任。 m. T4 w6 + K6 i+ M3 W第七節(jié)廉政建設實施規(guī)定 ! D: A* |, 6 為了進一步加強高速公路工程建設中的廉政建設，預防腐敗行為的發(fā)生，創(chuàng)建優(yōu)質廉潔工程，保證建設資金的安全和有效使用以及最佳經(jīng)濟效益的有效發(fā)揮，依照黨紀、政紀和交通部有關工程廉政建設的條規(guī)，結合本工程建設的實際，特訂立本規(guī)定。! C5 G7 K: k3 T5 第一條公司總經(jīng)理為廉政建設第一責任人。$ q* c9 mT& 6 第二條嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)及其相關的廉政規(guī)定。8 E.第三條嚴格執(zhí)行與業(yè)主單位簽訂的廉政合同文件，自覺按合同辦事。! O/ O. I! e0 W

25、, n第四條各項目部的業(yè)務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外），不得損害國家和集體的利益及違反工程建設治理規(guī)章制度。+ k6 T- N% _5 Z/ 0 第六條各項目經(jīng)理部及其工作人員必須認真學習貫徹中央、國務院有關廉政建設的法律、法規(guī)和措施、規(guī)定。, p w5 5 / X; 0 Z: M& S+ r第七條各項目經(jīng)理部及其工作人員必須了解和明確黨風廉政建設在本項目中的地位和作用，廣泛開展廉政告知活動和職業(yè)道德教育。第八條建立健全廉政制度，積極開展廉政教育，同意群眾的監(jiān)督，聽取群眾的意見。: I+ e W# |) e q4 u第九條項目部及其工作人員

26、應做到以下規(guī)定：& z2 c5 dV& 1、不得索要或同意材料供應單位、勞務施工人員的回扣、禮金、有價證券和貴重物品，不得要求其報銷應由單位或個人支付的費用。( e. 2、不得以任何理由向政府、業(yè)主、監(jiān)理單位安排超標準宴請和娛樂活動，不得以任何理由向監(jiān)理、業(yè)主單位提供通訊工具、高檔辦公用品或高檔服裝。3 G9 E7 r% Q: o5 6 E0 H/ i4 J& j5 X3、各項目部不得以任何理由向政府、業(yè)主或監(jiān)理單位及其工作人員饋贈禮金、有價證券、貴重禮品等。5 YB T8 ; t- U& J! o) t0 4、各項目部不得以任何人的名義或要求添置超標準交通工具、通訊工具或高檔辦公用品。! w

27、& K0 h0 D7 F3 P5、各項目部及其工人不得向政府、業(yè)主、監(jiān)理單位或所屬勞務隊伍提出合同以外的其他無理要求。3 g3 r) P; _# 7 y3 X& W第十條處罰條例: P) J9 f, t- H; L# T% D+ L; t& X1、如有違反第九條第一款的，不論數(shù)額大小，退回全部非法所得，并處以個人兩倍罰款。/ _. m k6 J4 J8 p2 L* M2、如有違反第九條第二、三、四、五款的，一律給予行政處分，并給予主管領導相應處分。; ; Q7 B% I7 第八節(jié)工程安全制度6 c4 J* s4 V J& r C( s8 J3 H第一條各項目部專門設立安全生產(chǎn)領導小組，是工程安

28、全生產(chǎn)的組織領導機構，由項目經(jīng)理、項目總工和有關部、處、室的要緊負責人組成。其要緊職責是：全面負責工地安全生產(chǎn)治理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術措施和勞動愛護打算，實施安全生產(chǎn)、檢查和監(jiān)督、調查處理事故等工作。6 q7 N6 u: q. K/ F. y8 . S第二條安全生產(chǎn)領導小組負責對各項目部的職工進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程，貫徹執(zhí)行項目部和上級的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全，小組組長由項目經(jīng)理擔任，各施工處負責人為小組成員，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)治理人員。4 B+ DT$ l* d2 n& fn第三條安全生產(chǎn)責任人的劃分項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領

29、導和專（兼）職安全員是本工程項目安全生產(chǎn)的要緊責任人。- q( ! |) _7 l9 H+ 第四條項目總工程師和工程技術人員在制定、審核、批準技術打算、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動技術運用的準確性。! w0 J/ V9 8 c: Z0 i; & w) ) h/ S第五條勞動場所的布局要合理，便橋、平臺等要牢固、安全、平坦、暢順，為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、升降臺、電盤等危險處，必須采取相應的有效安全設施和明顯的安全標志。1 ?7 C$ a: W+ _, b4 w) N第六條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產(chǎn)的各項工作。; K3 j9 x2 A9 w- h$ z3

30、K8 z9 m* C9 a2 l: I: t1 L2 c$ S: b6 D1 s R6 l+ M- W0 p9 t0 l: w. z!第三章車輛及電話、招待費治理 4 Q4 7 LP# U# U! G5 A4 R第一節(jié)車輛治理規(guī)定 Q8 3 M5 c- F; U$ ?( NL第一條車輛使用程序6 H H6 P( . v 1、車輛使用實行派車制度。用車須填寫用車記錄單，經(jīng)部門負責人、經(jīng)理批準后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排方使用。 : F: d4 M$ B* l/ M2、駕駛員按派車單上報批準的行車路線和目的地行車。 & n( y. Z( l; e7 y9 A3、用車畢，車輛使用人填寫用車實際情況記錄。

31、 * t r& ?k, L! N1 c- & f8 _/ l3 g4、對近似方向、時刻的派車要求盡量合理，減少派車次數(shù)和成本。 ! ?) F S9 . X0 g: t第二條車輛治理 & l$ H* n2 X: F3 f2 t 1、各項目車輛由綜合辦公室依照領導工作需要和業(yè)務工/ p& j; e5 n2 A( R$ D作的輕重緩急統(tǒng)一調度使用，統(tǒng)一治理。 - h% g( Q/ f$ tT 2、各項目所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實填寫用車里程和耗油量，經(jīng)綜合辦和財務部門聯(lián)審后方可報銷。 + H$ G! A3 w: * ME- _ 3、各項目車輛實行專人保養(yǎng)責任制。駕駛員發(fā)覺無

32、力排除之故障，應及時報告辦公室，不得帶病出車。 9 s* s8 X( * R l ou4、各項目車輛既有按部門使用，又有綜合辦統(tǒng)一打算使用時，各部門和駕駛員應顧全大局，聽從指揮、調度。 ( w: Y4 v% O l$ C9 V5、各項目車輛必須按規(guī)定停放，一般不同意在外過夜。因保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員承擔部分賠償責任。 # i C& R% c#第三條駕駛員治理 : L; a! D5 b& N/ & Y 1、各項目在冊車輛須定人、定崗駕駛，嚴禁無駕駛證、無操作證人員及外來人員上車操作駕駛。 : u# O( h% S) X; Z, V2、各項目在冊車輛駕駛員須與各項目安全治理部門簽訂安全

33、協(xié)議書，未簽訂安全協(xié)議書者不準上崗。 9 n8 N- n2 K3 D1 Z+ a3、嚴禁駕駛員酒后駕車、超速行駛，長途行駛時禁止疲勞駕駛。u5 X7 Q. D8 r9 M0 J0 N 4、駕駛員在日常工作中要愛惜自己的車輛，每次出車前應對車況進行三檢（檢查油溫、水溫、氣壓是否正常），無異常情況發(fā)覺方能出車。$ M- 5 B3 _ 5、駕駛員嚴禁穿拖鞋進行車輛駕駛。 ; f! l5 Y N4 z: + l* 6、駕駛員要按期對所駕車輛進行保養(yǎng)，以確保行車安全。. 7、駕駛員在行車過程中所需費用的報銷，需經(jīng)車輛治理負責人審核簽字無誤后，才能報請領導簽字。# j1 U) O5 l; W; d: l-

34、 P 8、駕駛員須聽從辦公室人員及其它對口治理負責人統(tǒng)一調度，調度車輛應本著急事、大事快辦的原則，合理安排，幸免出現(xiàn)車輛閑置和公車私用。- k) j7 ) V4 Cn9 P* . - O第四條費用治理7 j1 ) f7 1 - C, u7 T?1 1、司機的差旅費須通過主管部門核實簽字及主管領導簽字后方能報銷* b7 f9 k# U3 s7 o- t3 K6 V 2、車輛修理必須提早向主管領導報修，司機不得私自修理。所需配件，必須經(jīng)主管領導同意后，由主管部門購買。 7 u4 J+ u/ V9 A9 H3、司機不得私自出車，否則，一切費用自理，并按有關制度處罰。% e( g1 Hm. r: N*

35、 cy 4、發(fā)生交通事故，駕駛員乘車人員必須愛護事故現(xiàn)場，及向交警、主管和公司有關領導報告，做好善后工作。3 P; n7 ?2 W) n* L * 5 w* t/ S& JG, h6 H V+ T7 S附：派車單 E- I( I% G, y5 a) a派 車 單! d; _- |: k, B8 z事由 部門 5 Y4 ?& 0 X7 X W x; J; W車號 派車人簽字 , s. , n9 h& t) 時刻 用車人簽字 % p3 f. / l4 O, L6 M( y* N+ |& _$ G- x+ N( * g6 I第二節(jié)電話費使用規(guī)定8 k& D- R& R, % ( O Q3 k第一條電

36、話治理：手機卡由公司統(tǒng)一配置，由綜合辦公室治理。第二條; + * A) x0 J6 h各職員對手機要嚴格操縱使用，每月定額使用，超出部分個人自負。/ 9 l0 U% h5 q: q$ v6 |7 d第三條嚴禁工作人員非公撥打服務信息電話。1 f$ o p/ V, L第四條手機費由公司統(tǒng)一交付，超出部分由綜合辦公室列表報財務科從月薪中扣除（專門情況經(jīng)總經(jīng)理批準后能夠減免）。n) g t( R( t8第三節(jié)招待費用的規(guī)定$ e$ t0 H% M6 v$ n t第一條對各項目經(jīng)理部的招待費用嚴格操縱，凡因業(yè)務往來需招待用餐的，必須由各項目經(jīng)理部主管領導同意后，方可按標準招待用餐。第二條一律不準在外餐

37、館用餐，如有專門緣故確需在外招待，必須由各項目經(jīng)理部主管領導報請總經(jīng)理同意，方可辦理，否則發(fā)票不予報銷。5 m( Y3 X7 g$ B% F% d! T. G( o第三條一切招待費用，必須由各項目經(jīng)理部主管領導同意，堅持按報銷程序報銷的制度，招待外部人員應操縱陪餐人數(shù)。8 B( P6 o7 v;第四節(jié)費用報銷制度5 q7 2 8 q) O9 e1 Q第一條為了規(guī)范費用報銷，嚴格執(zhí)行財務制度，貫徹增收節(jié)支原則，特制定費用報銷制度，請嚴格執(zhí)行。5 p6 f1 w3 - UD. y6 u& 第二條報銷程序：/ l U$ S R$ y1 nf 1、各部門匯總本部門發(fā)生的費用，業(yè)務招待費由部門負責人審核

38、并簽字后將費用單據(jù)送交辦公室，其他費用由部門負責人審核并簽字后集中報送財務部。 . K: I& k Y9 7 l k3 E% G! y2、辦公室主任接各部門送審的招待費單據(jù)后，認真審核簽字后集中送財務部。 0 t% g7 N8 ) J3、財務部負責人同意到各部門的費用單據(jù)后，按財務制度認真復審簽字匯總，在規(guī)定時刻集中送項目負責人簽批。 ; H+ A& c A( _9 E- w5 S1 E4、項目負責人簽批完畢通知財務部取回單據(jù)，由財務部再通知報銷人領取報銷費用。4 k* R& n. e, _) o7 E- m; O第三條講明： e- Fl7 r& K（1）嚴格執(zhí)行一次業(yè)務費用一報銷制度，不同意

39、合并報銷。 - * nG( $ V7 * |/ j（2）出租車票背面必須載明乘車時刻，起點，終點，業(yè)務內8 Q8 & D: D4 + F7 j5 容。 1 H* A: p3 a7 ?7 x（3） 餐費報銷申請單上需載明時刻，來客單位，姓名、人數(shù)，陪餐人員姓名。! J6 a4 U1 v: ! n8 b （4）辦公用品報銷原始發(fā)票應載明時刻，單位名稱，物品名0 e. u& c, x6 |n0 m# I+ _稱，單價，數(shù)量，金額或附明細單等內容。8 H d/ P) A3 / e& g第四條各審核責任人應認真履行職責，哪個審核層次出現(xiàn)違反上述規(guī)定現(xiàn)象，責任自負。2 E) - h2 t- Y第五條本制度

40、由財務部負責解釋。9 A# y* O) R. V7 K7 U8 ! B第四章宿舍治理2 T& / z, r7 G4 C第一節(jié)宿舍治理制度, 1 s1 K& ! M+ k1 hWV+ X第一條宿舍治理的責任部門項目部和綜合辦公室。; r! I+ |1 , n(第二條職工必須聽從辦公室的住宿安排。% h$ r7 K5 d& Q第三條宿舍內家具及其他配備公物用品，個人不得私自處理。9 f+ 第四條宿舍每天早晨必須清掃一遍，保持室內衛(wèi)生。+ F6 s4 l) d: 第五條宿舍內床鋪上下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包、鞋子及其他個人生活用品按規(guī)定碼放，不得到處亂放。, b% R E6 x2 T% S

41、* 第六條不得擅留外人住宿，家屬探親留宿需經(jīng)領導批準。9 - O: k U. n2 f5 _第七條宿舍內禁止黃、賭、毒及其他違法亂紀與不道德行為。5 B5 W, X6 9 L! |, S) n O( k4 ?第八條破壞宿舍內公物照價賠償。 y- R9 l8 C4 a2 T2 B7 j第九條遵守作息制度，不得阻礙他人正常休息。6 v5 A) R; T* p- 第十條正常工作時刻不得在宿舍內逗留。& R1 7 S/ b* Z: Q5 G6 e第十一條做好宿舍防盜、防火工作。/ # Z- u B* m& U* E5 $ S第十二條宿舍內嚴禁存放有毒、易燃、易爆等危險品。5 ax; u) B N第二節(jié)

42、生活用電治理 d9 c2 B. 9 t9 N第一條 生活區(qū)應按所需用電的負荷量，正確合理使用線路。: J- n n( K, N5 c! X1 U- * i第二條 用電線路要整齊統(tǒng)一，固定要可靠，絕緣性能良好，禁止將線路空中懸掛及較長沒有絕緣固定。8 7 V3 K+ i1 第三條 生活區(qū)內所需用電線路必須由專業(yè)電工扯、拉及維護，嚴禁任何人私扯線路及帶電維修。7 E. u0 : & v+ I V第四條生活用電嚴禁使用電爐等高負荷電器設施。3 W+ o! k; W0 % 第五條節(jié)約用電，室內無人情況下用電，如電熱毯，充電器等，應做到人走電關，防止火災事故的發(fā)生。6 Q5 Z3 y2 g( h7 X;

43、 v+ 第六條電工應經(jīng)常檢查生活區(qū)內線路設施及用電情況，發(fā)覺問題后立即糾正，檢查安全愛護裝置的靈敏性，預防觸電事故。6 c. a K) 第七條 任何人不準私自動電源操作盤，送電合閘。電工停電進行線路維護時，應在操縱開關上掛放“線路維護，嚴禁送電”標牌，并有專人守護，以防事故的發(fā)生。8 |- 3 z8 s a3 m第五章食堂治理0 L* U! z1 X- C第一條食堂的主管部門項目部和綜合辦公室。% y3 r/ c8 i( m6 q) + w, I8 ?第二條食品衛(wèi)生治理規(guī)定X+ b* p3 D! D& x|; Y 依據(jù)食堂規(guī)模的大小、入伙人數(shù)的多少，應當有相應的食品原料處理、加工、貯藏等場所及

44、必要的衛(wèi)生設施。要做到防蠅、防鼠、防塵，與污染源應保持一定距離，并保持內外環(huán)境的整潔。2 $ J! - 一、采購、運輸+ f$ M, e3 g i8 A8 A, J/ | 1食品供應單位應有具備條件的食品衛(wèi)生監(jiān)督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為有必要時，應請食品衛(wèi)生監(jiān)督機構進行復檢。 8 P- p3 H3 Q( q! ) E- M! 2采購食品用的車輛、容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防雨、防蠅、防曬。0 j, f L, m# Q0 3 g9 n2 T 3蔬菜、肉類的采購應依照時令性，即新奇又要價格合理，做到物美價廉。 4 . _9 7 ! u4、不得采購、制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異

45、味或食品衛(wèi)生法禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。( J3 s- F4 6 2 ) W V4 : 二、貯存、保管4 Q 6 W3 R7 a# 3 Y( T 1建立健全治理制度，食品不得接觸有毒物、不潔物。 2 G# l# # P$ L3 h2存放食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件或有必要時應設置冷藏設備，主副食品、原料、半成品、成品要分開存放。2 F1 3 H) L! T6 o8 F5 t 3盛放醬油、鹽等副食調料要做到容器見本色，加蓋存放，保證安全、清潔、衛(wèi)生。2 h. A- z w4 n5 s. . b三、制售過程衛(wèi)生* Qh. o7 D& z5 q; v: K 1制作食品的原料要新

46、奇衛(wèi)生，確保做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。o# h- B% y0 2制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子、抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，直接入口食品要用工具銷售（禁止直接用手），菜票要定期消毒，菜票的收支須嚴格登記，每餐結束后務必清點清晰。 Q) A% v* _4 ( l( E r3廚師必須精心選料、備料，每餐肉、菜、蛋搭配均勻，做到即衛(wèi)生又營養(yǎng)豐富，提高飯菜質量，售出飯菜要可口、適中；生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋完全加熱后再食用，一旦發(fā)覺變質，不得食用。 ) b4 d5 o% NU+ R4 r3 W4公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手

47、和餐具洗滌設備及消毒設備，每周要進行一次完全清潔、消毒、除害措施，以保證食堂內衛(wèi)生整潔。! X2 D; Y8 ! z2 I U3 F1 Q四、個人衛(wèi)生 . c+ u- o5 X3 M( M1炊事人員應半年進行一次健康檢查，無健康合格證或沒有進行衛(wèi)生知識培訓不準上崗。 . 4 X, Y5 8 E( J6 z x2 I+ k N2炊事人職員作時必須穿戴好工作服、工作帽，并保持清潔整齊，做到文明工作，食堂工作人員不準穿拖鞋上班，賣餐時應態(tài)度熱情，不得與職員吵架。2 s* o; x7 M. C五、滅害措施 / d9 t- E* r1食堂地面須硬化。 , : Y1 A( G C0 I6 e. t2食堂內

48、不得堆放垃圾，不得有霉變物品。 3 |3 T5 y1 o, m5 3食堂要有滅鼠防蠅措施，做到無蠅、無鼠、無蛛網(wǎng)。: h& 六、每月初進行一次盤點，清點物、現(xiàn)金、菜票，建立月盈虧帳目。附：客餐單+ : K. k. 5 I, s+ j6 S+ n客餐單9 q+ k, a ba8 C事由 # g; u6 d8 J. d/ ET人數(shù) 陪同部門 * % a+ m4 w) Q) Q標準 負責人簽字 5 W+ r# W$ y9 R8 Z( x p時刻 派餐人簽字 x* T6 y# N% / L# s第六章考勤制度7 t. U$ O k第一節(jié)考 勤 制 度/ Qs- k3 r8 o0 z5 J第一條各項目上

49、班時刻為7：0012：00，13：0018：00 f) k% （可分為夏季、冬季作息時刻）。! J$ n! c# c7 K第二條不定時工作時刻。要緊為各項目領導、外勤、部分值班人員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。 6 h / R: . O5 K/ d綜合計算工作時刻。工作性質為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)阻礙的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時刻。. r3 e A! J% E& L# h第三條考勤范圍各項目除經(jīng)理、副經(jīng)理外，均需在考勤之列， 專門職員不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準。# T6 O; V3 Y% q- Y3 C第四條考勤方法每天早上、中午填寫職員考勤表， 任何職員不

50、得托付或代理他人簽到；職員不記得簽到時，須講明情況，并留存講明記錄。. Y- ( l9 第五條考勤設置種類： ; X3 A% 2 3 f N! U1. 遲到。比預定上班時刻晚到。* Q8 s4 p( n* q, o5 n9 G 2. 早退。比預定下班時刻早走。 % ( ( i1 ( zS6 g$ 3. 曠工。無故缺勤。8 f3 |( ! k9 c Q6 o 4. 請假。可細分為事假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假幾種假。- t. 5. 出差。8 Mr3 t/ 0 Y& _% * ! H 6. 外勤。全天在外辦事。 - ct1 nC3 h) n a7. 調休。9 u( M4 t8 F4 _S7 v+ g

51、9 Y6 C第六條考勤統(tǒng)計及評價 # U! D+ u T- B1 s L0 1、 綜合辦公室負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。 / # 9 ?# l5 s w R Q- x6 o2、 本項目通過打分法綜合評價每個職員的出勤情況。3 K1 & H5 第七條公司依據(jù)職員考勤成績決定職員的考勤獎勵、處罰。 6 v2 o$ o5 _) W第二節(jié)請（銷）假制度& g d/ Y2 S+ s8 4 第一條除規(guī)定假日及因公出差外，凡不能上班的職員均應依本規(guī)定請假。+ w- Q% g3 p+ E: T1 H/ y9 A% 第二條有事需請假的職工，必須首先填好請假單，在請假單上寫清請假的事由、假期天數(shù)、請假截止時刻，經(jīng)

52、主管領導同意簽字后生效，否則按曠工處理。請假除因緊急情況不能事先報請，必須事后補假外，其余不經(jīng)批準缺勤者，均以曠工論處。0 g: m1 H( _6 ) N; i y第三條請假職工的假期（如無專門情況）從辦理完請假手續(xù)之日第二天算起，至到綜合辦公室消假之日截止。8 q; Z+ IU i4 g第四條事假。事假每月不超過二天，一次請假不超過四天。. K+ g. 第五條病假。職工請病假，必須持有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，填好請假單，經(jīng)主管領導批準后，可休病假，否則按曠工處理。 Q* k4 第六條假期滿按時歸隊的職工必須到綜合辦公室消假，假期已滿未按時消假者，又未續(xù)假者也以曠工論處。7 h% w9 A:

53、U! G3 c4 j: S* * x6 D# J第八條如請假期間遇專門情況需要續(xù)假者，必須提早二天以電話形式向主管領導申請續(xù)假，經(jīng)批準后，方可接著休假，未經(jīng)批準，又不按時歸隊者，按曠工處理。! n3 m# o9 i; l% q第三條 考勤員要本著實事求是的原則，公私分明，嚴格把關，嚴格考勤，考勤表中的請假起止時刻必須與請（消）假單中的一致，舞弊者，一經(jīng)查出，將嚴肅處理。# N! C& h! _( |8 R 6 X2 Q1 DS/ . b4 L& p# E2 V6 O附：請假條 2 x. n, w1 O; _請 假 條+ e7 m$ H! H5 W l6 M事由： 主管負責人簽字：9 Z+ F.

54、 y8 k* R 分管負責人簽字：+ i9 R, V2 F. M- X日期： 請假人簽字：1 b+ x+ L$ T5 v3 Z$ x! - Y$ y# m; 7 h9 5 o第三節(jié)因公出差治理規(guī)定& c4 t- V& d) J: i- |1 ; G% Y% i第一條因公出差必須首先填好因公出差請示單，在出差請示單中填好出差事由、天數(shù)、起止時刻，經(jīng)主管領導同意簽字后生效，否則按事假處理，享受事假的有關待遇。3 K V& l6 j/ V7 M C2 T# V第二條因公出差的工作人員，必須按時回到項目駐地，持因公出差請示單及時找主管領導簽字報到，并送辦公室備案，對按時歸隊但不找主管領導報到的工作人員

55、，超出出差的天數(shù)部分按事假對待。- |/ h+ g* V4 t9 8 t( r第三條出差期間，因專門情況不能按時返回的工作人員，必須提早一日以電話形式向主管領導請示，經(jīng)主管領導批準后，方能延期歸隊，對請示未被批準，而又不按時回駐地的工作人員，超出出差的天數(shù)部分按事假對待。. i! Z y U# q j4 O A* i第四條4 ( l, L( V( L% rv因公出差的工作人員，不論在何時、何地都要認真負責地辦好自己的業(yè)務，不得以任何理由或借口，對工作敷衍了事、馬馬虎虎。一經(jīng)發(fā)覺，本項目將嚴肅處理。3 + 1 ? # S E第五條因公在外的工作人員，遇到重大情況必須經(jīng)本項目領導批準后方能辦理。

56、DE- g6 h( l( H( r第四節(jié)作 息 制 度# x+ G/ z$ V6 ?& - R( T0 b第一條全體職員應嚴格遵守作息時刻，不能按時就餐或不用餐的要事先通知餐廳，無故不在單位用餐，餐廳無義務補餐，多次發(fā)生造成糧食白費，按實際情況由綜合辦公室提出處罰意見，經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。（遷至工地現(xiàn)場辦公后，可不執(zhí)行本條）, h( T+ K) E) H( y: 第二條凡在規(guī)定的工作時刻內未到達辦公場所者視為遲到，在規(guī)定的下班時刻未到而擅自離開辦公場所者視為早退（遲到或早退超過一小時者視同曠工處理）。( d% G6 x- E: / E# b2 P第三條每晚22：00點以后職員原則上不得單獨外

57、出，如需單獨外出需經(jīng)部門領導批準且24：00點前返回住宅，如有專門情況不能按時返回的，部門領導需請示公司主管領導同意后方可批準。m$ e0 i( 7 a3 W$ b第四條工作時刻不得飲用含高酒精度（5）以上的酒精飲料（因工作需要由綜合辦公室安排的業(yè)務接待除外）。, a) 3 a# r/ - y7 q! Z第六條嚴禁在辦公區(qū)域、宿舍進行任何形式的以貨幣為輸贏標志的游戲。3 w4 V0 F( S6 e9 P$ Wl6 ! FE. B第七章臨時工治理: X8 & I9 o R* o R第一條所招臨時工年齡應在18-35周歲之間。專門工種或技術工的年齡可放寬，但決不能招收18周歲以下童工及病殘人員。非

58、專門崗位不得招收女工。, ? B& |$ q, 2 r第二條所招臨時工必須有身份證并無任何犯罪記錄。有必要時，應要求提供戶籍所在地開具的證明。- P# j. _: r/ M7 F2 w, A$ L第三條臨時工的需用數(shù)量、工程或增減必須由各工種負責人報項目經(jīng)理批準并報綜合辦公室備案。: T. r, & U C$ * 5 d. x) i& o# 第四條臨時工上崗前必須通過安全、技能、質量、紀律等培訓。# 第五條臨時工招收后應由綜合辦公室及時與其簽訂勞動合同，明確規(guī)定工資、安全、紀律、技能等方面的責權要求。 r( Z% hP- N% K+ M, n第六條臨時工的直接治理人為各班組負責人。3 o& F

59、+ & u4 D9 z3 P% I1 1 _第七條各班組負責人必須做好對臨時工人員的日常教育、培訓和治理工作，杜絕臨時工人員出現(xiàn)質量安全事故和違反公司紀律或違法犯罪等行為。, J7 f& : 3 D8 x) m7 J3 s4 第八條臨時工原則上不得安排其從事駕駛、操縱、倉庫保管等重要工作。1 D8 2 X* N: x9 k& F( a第九條技術工的待遇按公司有關規(guī)定或專門執(zhí)行。 , |- z! |( s. 第十條臨時工必須掛牌上崗，工作牌上應注明其工種，并貼照片。3 g1 W( I) y+ a7 O $ B第十一條正式職員的行為守則適用于對臨時工的治理。, r* ( X+ ?9 p第八章材料治

60、理方法: E. w) n1 F# : P第一節(jié) 材料的治理0 ?7 n* P( E8 1 u+ ) | U第一條材料的申請。為合理采購材料，幸免停工待料或造成積壓，依照“統(tǒng)一打算、分級治理”的原則，結合本部門的材料需要實況，用料部門要填制物資申請打算表，具體操作如下：$ E2 T6 g3 S! 1該表設二聯(lián)，保管員簽收后，第一聯(lián)留用料部門備查，第二聯(lián)保管員留存。3 t; * t: V3 Y1 2該表審批欄由申請人部門負責人簽字，復核欄由該部門相關負責人簽字，制表欄由申請用料人簽字，簽收時刻及簽收人由保管員填寫。對填報物資申請打算表的時刻規(guī)定：屬于季（月）度用料打算，需在季（月）度前30日內報出