半年會(huì)測(cè)試答題庫(kù)測(cè)試題

1、半年會(huì)測(cè)試答題庫(kù)1.公司員工造成較大經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)為 。 （） 單選題 *A.500 元（含）以上至 20000 元以下C.2000 元（含）以上至 30000 元以下B.1000 元（含）以上至 20000 元以下D.2000 元（含）以上至 50000 元以下(正確答案)2.公司員工造成重大經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)為 。 （） 單選題 *A.5000 元（含）以上至 20000 元以下B.10000 元（含）以上至 50000 元以下C.20000 元（含）以上至 100000 元以下D.50000 元（含）以上至 100000 元以下(正確答案)3.公司員工造成巨大經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)為 元以上。（） 單選題

2、 *A.50000B.100000(正確答案)C.150000D.2000004.公司員工受到懲處時(shí)，按直接責(zé)任直接管理責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)分別執(zhí)行懲處。（） 單選題 *A.內(nèi)控管理責(zé)任(正確答案)B.片區(qū)管理責(zé)任C.部門(mén)管理責(zé)任D.部門(mén)負(fù)責(zé)人管理責(zé)任5.公司員工被降級(jí)、降職、撤職的處分期限為 。 （） 單選題 *A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月D.二十四個(gè)月(正確答案)6.公司員工被記大過(guò)的處分期為 。 （） 單選題 *A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月D.十八個(gè)月(正確答案)7.公司員工被記過(guò)的處分期限為 。 （） 單選題 *A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月(正確答案)D.十八個(gè)月

3、8.公司員工被警告的處分期限為 。 （） 單選題 *A.三個(gè)月B.六個(gè)月(正確答案)C.十二個(gè)月D.十八個(gè)月9.公司對(duì)員工作出處理決定后，員工不服的可向公司 進(jìn)行申訴。 （） 單選題 *A.工會(huì)(正確答案)B.監(jiān)察審計(jì)部C.人力資源管理部門(mén)D.總經(jīng)理10.公司員工造成嚴(yán)重后果及負(fù)面影響或直接經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬(wàn)元以上至 10 萬(wàn)元（含）的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核 元，扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。 （） 單選題 *A.1001-2000, 1-3B.1001-3000, 4-6C.2001-3000, 1-3D.2001-4000, 4-6(正確答案)11.公司員工造成特別嚴(yán)重

4、后果及負(fù)面影響或直接經(jīng)濟(jì)損失在 10 萬(wàn)元以上的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核 元，扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。 （） 單選題 *A.2001-4000, 1-3B.2001-4000, 4-6C.4001-10000, 4-6D.4001-10000, 7-10(正確答案)12.公司廣告項(xiàng)目正常發(fā)布期間，因不可抗力因素造成未正常執(zhí)行且經(jīng)辦部門(mén)、區(qū)未在 日內(nèi)主動(dòng)報(bào)監(jiān)察審計(jì)部備案的，考核相關(guān)責(zé)任人 元。 （） 單選題 *A.3 ,300-500B.3 ,300-500C.5 ,300-500(正確答案)D.5 ,500-100013.公司廣告項(xiàng)目在發(fā)布期間，未按照合同或方案內(nèi)容執(zhí)行

5、的，考核相關(guān)責(zé)任人 元，扣綜合考評(píng)分 分。 （） 單選題 *A.300-500, 1-3B.600-1000, 1-3(正確答案)C.300-500, 3-6D.500-1000, 3-614.公司廣告門(mén)頭制作發(fā)布期間，因不可抗力因素（自然災(zāi)害或政府規(guī)劃）造成門(mén)頭被拆除且及時(shí)報(bào)監(jiān)察審計(jì)部備案的，免于考核；未主動(dòng)報(bào)備的，考核相關(guān)責(zé)任人 元。（） 單選題 *A.300-500(正確答案)B.500-800C.500-1000D.500-120015.公司市場(chǎng)方案超期 1 月以內(nèi)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予 。（） 單選題 *A.經(jīng)濟(jì)考核B.通報(bào)批評(píng)(正確答案)C.扣綜合考評(píng)分D.政務(wù)處分16.公司市場(chǎng)方

6、案存在虛假費(fèi)用且已挽回經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)直接責(zé)任人以虛假金額為損失標(biāo)準(zhǔn)處罰，方案執(zhí)行比例在 及以上的，考核直接責(zé)任人虛假報(bào)賬金額的 5%且不低于 元,若管理人員承擔(dān)直接責(zé)任的，考核虛假報(bào)賬金額的 10%且不低于 1500 元，扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。 （） 單選題 *A.85% ,500 ,1-3B.90% ,1000 ,1-3(正確答案)C.85% ,1000, 4-6D.90% ,1200, 4-617.公司市場(chǎng)方案存在虛假費(fèi)用且已挽回經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)直接責(zé)任人以虛假金額為損失標(biāo)準(zhǔn)處罰，方案執(zhí)行比例在 70%-90%的，考核直接責(zé)任人虛假報(bào)賬金額的 且不低于 2000 元,若管理人員

7、承擔(dān)直接責(zé)任的，考核虛假報(bào)賬金額的 15%且不低于 元，扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。 （） 單選題 *A.5% ,2000, 1-3B.5% ,3000, 4-6C.10% ,2000, 1-3D.10% ,3000 ,4-6(正確答案)18.公司市場(chǎng)方案存在虛假費(fèi)用且已挽回經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)直接責(zé)任人以虛假金額為損失標(biāo)準(zhǔn)處罰， 方案執(zhí)行比例 70%及以下的，考核直接責(zé)任人虛假報(bào)賬金額的 15%且不低于 4000 元,若管理人員承擔(dān)直接責(zé)任的，考核虛假報(bào)賬金額的 且不低于 元，扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。 （） 單選題 *A.20%, 2000, 4-6B.20% ,5000 ,7

8、-10(正確答案)C.30% ,2000, 4-6D.30%, 5000 ,7-1019.公司員工發(fā)生市場(chǎng)方案超期或市場(chǎng)方案未批先用行為的，按照工作執(zhí)行不力考核標(biāo)準(zhǔn)以 進(jìn)行累計(jì)考核。（） 單選題 *A.方案金額B.方案?jìng)€(gè)數(shù)(正確答案)C.超期費(fèi)用D.未批先用費(fèi)用20.片區(qū)發(fā)生竄貨違約時(shí)，對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人被執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核的，對(duì)分管該區(qū)域的副經(jīng)理按片區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)考核的 執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核；對(duì)于兼內(nèi)控小組組長(zhǎng)的副經(jīng)理按片區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)考核的 執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核。（） 單選題 *A.50% ,50%B.60% ,70%C.70% ,80%D.80% ,80%(正確答案)21.公司對(duì)于已調(diào)離（換崗）的片區(qū)負(fù)責(zé)人， 按照每扣

9、減 1 分操行分對(duì)應(yīng)扣除 元的年終績(jī)效。 （） 單選題 *A.1000B.2000C.3000(正確答案)D.500022.片區(qū)一年內(nèi)操行分扣為 0 分后，超出總分 的，經(jīng)公司黨總支會(huì)議研究后報(bào)習(xí)酒公司黨委批準(zhǔn)，對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人（含分管副經(jīng)理、副經(jīng)理或經(jīng)理助理兼內(nèi)控小組組長(zhǎng)作出撤職處理。 （） 單選題 *A.20%B.30%C.50%(正確答案)D.70%23.公司員工連續(xù)曠工 或當(dāng)年累計(jì)曠工 的，實(shí)行留崗觀察。 （） 單選題 *A.1日以上（含）至3日以下,3日以上（含）至5日以下B.1日以上(含)至5日以下,5日以上(含)至7日以下C.3 日以上(含)至5日以下,5日以上(含)至7日以下(正確

10、答案)D.3 日以上(含)至 5日以下,5日以上(含)至10日以下24.公司員工連續(xù)曠工 或一年內(nèi)累計(jì)曠工 的， 公司可與其解除簽訂的勞動(dòng)合同。（） 單選題 *A.3 日以上（含） , 5 日以上（含）B.5 日以上（含） , 7 日以上（含）(正確答案)C.7 日以上（含） , 10 日以上（含）D.10 日以上（含）, 15 日以上（含）25.公司市場(chǎng)人員違反招商相關(guān)規(guī)定或串通、勾結(jié)經(jīng)銷商發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，隱瞞出資人真實(shí)身份，掛名招商、重復(fù)招商或者虛開(kāi)賬戶的，根據(jù)違規(guī)違紀(jì)情形對(duì)公司相關(guān)人員給予 元經(jīng)濟(jì)考核 ， 扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。（） 單選題 *A.2001-3000, 4

11、-7C.3001-5000, 4-7(正確答案)B.2001-5000, 7-10D.3001-5000, 7-1026.公司中級(jí)管理人員管理績(jī)效中的黨建績(jī)效指標(biāo)占比 %。 （） 單選題 *A.30(正確答案)B.40C.50D.7027.片區(qū)中級(jí)管理人員（不含內(nèi)控小組組長(zhǎng)）的市場(chǎng)基礎(chǔ)管理績(jī)效指標(biāo)占比 %。 （） 單選題 *A.30B.40(正確答案)C.50D.7028.片區(qū)中級(jí)管理人員兼內(nèi)控小組組長(zhǎng)的內(nèi)控管理績(jī)效指標(biāo)占比 %。 （） 單選題 *A.30B.40C.50D.70(正確答案)29.片區(qū)經(jīng)理助理人員兼內(nèi)控小組組長(zhǎng)的內(nèi)控管理績(jī)效指標(biāo)占比 %。 （） 單選題 *A.30B.50C.7

12、0D.100(正確答案)30.片區(qū)內(nèi)勤人員的績(jī)效指標(biāo)由工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、工作能力組成，分別占比 。（） 單選題 *A.20% ,20%, 60%(正確答案)C.40% ,30%, 30%B.30%, 30%, 40%D.40% ,40% ,20%31.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)中級(jí)管理人員的基礎(chǔ)工作績(jī)效指標(biāo)評(píng)分采取百分制，由年度工作考評(píng)和年度測(cè)評(píng)組成，分別占比 。（） 單選題 *A.60% ,40%B.70%, 30%C.80% ,20%D.90%, 10%(正確答案)32.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)每月于 （含）日通過(guò) OA 填報(bào)部門(mén) XX 月工作考評(píng)表，根據(jù)上月工作計(jì)劃填報(bào)工作完成情況和下月工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)

13、導(dǎo)考評(píng)，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人及副職分管工作事項(xiàng)和工作完成質(zhì)量，對(duì)分管部門(mén)的中級(jí)管理人員分別考評(píng)。（） 單選題 *A.20B.23C.25(正確答案)D.2833.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)每月未按時(shí)提交部門(mén) XX 月工作考評(píng)表的，按 分/次扣減部門(mén)所有中級(jí)管理人員的月度工作考評(píng)分。（） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.434.公司中級(jí)管理人員（含內(nèi)控小組組長(zhǎng)）管理績(jī)效考評(píng)分在 分以下（不含）的，所在部門(mén)（區(qū)）及中級(jí)管理人員不得參與公司年度評(píng)先評(píng)優(yōu)。（） 單選題 *A.60B.70C.80(正確答案)D.9035.公司“三重一大”中的“一大”指 。 （） 單選題 *A.大單品戰(zhàn)略B.大

14、型品牌宣傳戰(zhàn)略C.大額度資金運(yùn)作(正確答案)D.大型活動(dòng)策劃36.片區(qū)員工上班打卡時(shí)間不得早于當(dāng)日 點(diǎn)、下班打卡時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)日 點(diǎn)。（） 單選題 *A.6 ,22B.6,24(正確答案)C.8,22D.8,2437.公司員工未打卡的報(bào)備須在未打卡 內(nèi)按程序提報(bào)，未按時(shí)報(bào)備的，視為未打卡。 （） 單選題 *A.當(dāng)日B.次日(正確答案)C.12 小時(shí)D.24 小時(shí)38.片區(qū)員工請(qǐng) 可通過(guò)公司外勤系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假，其他類型需要提供相關(guān)證明文件的請(qǐng)假申請(qǐng)，須通過(guò) OA 系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假。 （） 單選題 *A.病假B.喪假C.婚假D.調(diào)休假(正確答案)39.公司員工因事須親自處理的，應(yīng)請(qǐng)事假，但同一人在一個(gè)年

15、度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假不得超過(guò) 日。（） 單選題 *A.15B.30(正確答案)C.60D.9040.公司員工符合計(jì)劃生育的，男方是公司員工的，可享受護(hù)理假 日。 （） 單選題 *A.15(正確答案)B.30C.60D.9041.公司員工的父母（含養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、配偶、子女（含養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女、非婚生子女）、配偶的父母喪亡者，可請(qǐng)喪假 日。（） 單選題 *A.3B.5C.6(正確答案)D.1042.公司員工的祖父母、外祖父母喪亡者，可請(qǐng)喪假 日。 （） 單選題 *A.3(正確答案)B.5C.7D.1043.公司員工符合國(guó)家規(guī)定并依法登記結(jié)婚的，給婚假 日，員工申請(qǐng)婚假?gòu)慕Y(jié)婚證登

16、記之日起 年內(nèi)請(qǐng)批。（） 單選題 *A.13,2B.13, 1(正確答案)C.15, 2D.15,144.公司產(chǎn)假是指女職工符合國(guó)家規(guī)定生育孩子的，可應(yīng)享受 日產(chǎn)假。（） 單選題 *A.150B.155C.158(正確答案)D.16045.公司員工發(fā)生曠工后，部門(mén)（區(qū)）負(fù)責(zé)人應(yīng)在 小時(shí)內(nèi)向公司人力資源管理部 門(mén)上報(bào)。 （） 單選題 *A.8B.12C.24D.48(正確答案)46.公司員工的工作時(shí)間開(kāi)始后 分鐘至 分鐘以內(nèi)打卡為遲到。 （） 單選題 *A.10 ,60B.5 ,25C.5 ,30(正確答案)D.10 ,3047.公司員工的工作時(shí)間結(jié)束前 分鐘至 分鐘以內(nèi)打卡為早退。 （） 單選

17、題 *A.20 ,10B.30 ,5(正確答案)C.20 ,5D.30 ,1048.公司員工因突發(fā)事件或急病不能及時(shí)請(qǐng)假的，須用電話或其他方法及時(shí)向部門(mén)（區(qū)）負(fù)責(zé)人報(bào)告，事后須按公司規(guī)定在 日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 （） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.549.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)員工在公司辦公場(chǎng)所加班 0.5 日是指 。 （） 單選題 *A.累積工作 4 小時(shí)（含）以上C.連續(xù)工作 4 小時(shí)（含）以下B.連續(xù)工作 5 小時(shí)（含）以上D.連續(xù)工作 4 小時(shí)（含）以上(正確答案)50.公司員工開(kāi)具虛假醫(yī)療證明騙取病假的，除扣回已發(fā)的病假期間的工資外，病假期按 處理。 （） 單選題 *A.事假B

18、.曠工(正確答案)C.產(chǎn)假D.補(bǔ)（調(diào)）休假51.片區(qū)員工補(bǔ)（調(diào)）休每月不超過(guò) 日，個(gè)人工作長(zhǎng)駐地距家庭所在地單邊500km 及以上路程的，可選擇每季度累計(jì)調(diào)休不超過(guò) 日。 （） 單選題 *A.4 , 8B.4 , 9(正確答案)C.3 , 9D.3 , 852.公司產(chǎn)品銷售堅(jiān)持 的原則。 （） 單選題 *A.先款后貨(正確答案)B.先貨后款C.公正公平D.平等協(xié)商52.片區(qū)發(fā)生單個(gè)項(xiàng)目金額在 5 萬(wàn)元以下的項(xiàng)目，由 履行審計(jì)職能，對(duì)價(jià)格進(jìn)行審查確認(rèn)。 （） 單選題 *A.內(nèi)控小組組長(zhǎng)(正確答案)B.片區(qū)負(fù)責(zé)人C.片區(qū)內(nèi)控小組D.片區(qū)53.公司合同承辦部門(mén)統(tǒng)籌的合作項(xiàng)目，必須在與對(duì)方當(dāng)事人議價(jià)、

19、協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)之次日起 個(gè)工作日內(nèi)擬定合同并報(bào)企管法規(guī)部審核。 （） 單選題 *A.1B.2C.3(正確答案)D.554.公司合同承辦部門(mén)自收到審核通過(guò)的合同之次日起 個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)對(duì)方簽字蓋章，收到對(duì)方簽字蓋章的合同之次日起 個(gè)工作內(nèi)按程序簽字，并按合同專用章審批程序完成合同的簽訂。 （） 單選題 *A.1 ,2B.2 3(正確答案)C.3, 5D.5, 755.公司合同承辦部門(mén)在合同專用章審批程序結(jié)束之次日起 個(gè)工作日內(nèi)（片區(qū)郵寄合同在 個(gè)工作日內(nèi)），須按照紙質(zhì)合同的審查、簽訂程序執(zhí)行。 （） 單選題 *A.1 , 2B.2 , 3C.3 , 5(正確答案)D.5 , 756.片區(qū)統(tǒng)籌項(xiàng)目

20、合同金額在 萬(wàn)元以下的，可不簽訂書(shū)面合同（片區(qū)門(mén)頭店招類 型合同除外）。 （） 單選題 *A.5(正確答案)B.10C.15D.2057.各部門(mén)、區(qū)廣告投放、宣傳促銷、門(mén)頭店招、會(huì)議服務(wù)等統(tǒng)籌項(xiàng)目金額在 萬(wàn)元的合同， 合同由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽訂。（） 單選題 *A.50-100B.100-200(正確答案)C.200-300D.300-50058.各部門(mén)、區(qū)廣告投放、宣傳促銷、門(mén)頭店招、會(huì)議服務(wù)等統(tǒng)籌項(xiàng)目金額在 萬(wàn)元的合同， 合同由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、有限公司總經(jīng)理簽訂。 （） 單選題 *A.50-100B.100-200C.200-500(正確答案)D.500-100059.各部門(mén)、區(qū)

21、廣告投放、宣傳促銷、門(mén)頭店招、會(huì)議服務(wù)等統(tǒng)籌項(xiàng)目金額在 萬(wàn)元以上的合同， 合同由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、有限公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽訂。（） 單選題 *A.300B.500(正確答案)C.800D.100060.片區(qū)內(nèi)控小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織議價(jià)的項(xiàng)目，應(yīng)組織至少 人的談判小組進(jìn)行議價(jià)，并將談判議價(jià)結(jié)果報(bào)監(jiān)察審計(jì)部進(jìn)行價(jià)格審計(jì)。 （） 單選題 *A.2B.3(正確答案)C.5D.761.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)單次采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算金額在 20 萬(wàn)元以下的，由經(jīng)辦人、主管（或部門(mén)主任助理、部門(mén)經(jīng)理助理）、部門(mén)中級(jí)管理人員至少 3 人組成談判小組進(jìn)行議價(jià)，并將談判議價(jià)結(jié)果報(bào) 審批后，按程序報(bào)監(jiān)察審計(jì)部進(jìn)行價(jià)格審計(jì)。（）

22、單選題 *A.部門(mén)負(fù)責(zé)人B.部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)C.公司總經(jīng)理D.招標(biāo)辦主任62.各部門(mén)、區(qū)單次采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算金額在 萬(wàn)元以下的，由各部門(mén)、區(qū)組織采購(gòu)。（） 單選題 *A.5D.20(正確答案)B.10C.1563.公司經(jīng)銷商大會(huì)、酒博會(huì)等大型會(huì)議或活動(dòng)中用量大的促銷品，單一品類年度采購(gòu)總預(yù)算金額超過(guò) 萬(wàn)元或單次采購(gòu)預(yù)算金額在 萬(wàn)元及以上的，由習(xí)酒公司物資供應(yīng)部組織采購(gòu)。 （） 單選題 *A.100 ,100B.200 ,100C.300, 200(正確答案)D.300, 30064.公司立項(xiàng)部門(mén)立項(xiàng)時(shí)應(yīng)給予組織采購(gòu)部門(mén)預(yù)留合理的時(shí)間：屬于公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)的項(xiàng)目應(yīng)在該項(xiàng)目經(jīng)公司審批結(jié)束時(shí)起預(yù)留不

23、少于 天。 （） 單選題 *A.30B.40C.50D.60(正確答案)65.公司立項(xiàng)部門(mén)續(xù)簽類的項(xiàng)目應(yīng)在該項(xiàng)目經(jīng)公司審批結(jié)束時(shí)起預(yù)留不少于 天。（） 單選題 *A.15B.20(正確答案)C.30D.6066.根據(jù)采購(gòu)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和特點(diǎn)，采購(gòu)組織形式分為集中采購(gòu)、自行采購(gòu)、 。（） 單選題 *A.定點(diǎn)協(xié)議B.框架協(xié)議(正確答案)C.分散采購(gòu)D.零星采購(gòu)67.公司框架協(xié)議的簽訂， 按照 執(zhí)行。 （） 單選題 *A.半年一簽B.一年一簽(正確答案)C.二年一簽D.三年一簽68.公司嚴(yán)禁任何部門(mén)、區(qū)為了規(guī)避集中采購(gòu)而對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行拆分，在 個(gè)月內(nèi)同一類項(xiàng)目或同一類標(biāo)的物進(jìn)行兩次及以上采購(gòu)的，視為拆分項(xiàng)目。

24、 （） 單選題 *A.3B.4C.6(正確答案)D.1269.公司采購(gòu)項(xiàng)目議價(jià)談判審批表,公司總經(jīng)理審批權(quán)限是 萬(wàn)元。 （） 單選題 *A.100-200B.100-300(正確答案)C.100-300D.200-50070.公司集中采購(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)立項(xiàng)審批通過(guò)之日起 日內(nèi)，由立項(xiàng)部門(mén)將采購(gòu)項(xiàng)目相關(guān)資料發(fā)監(jiān)察審計(jì)部進(jìn)行價(jià)格調(diào)研。（） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.471.各部門(mén)、區(qū)自行組織采購(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)立項(xiàng)審批通過(guò)之日起 日內(nèi)， 由片區(qū)內(nèi)控小組組長(zhǎng)確認(rèn)采購(gòu)項(xiàng)目議價(jià)談判方式（競(jìng)爭(zhēng)性磋商談判或集體議價(jià)）后組織議價(jià)談判。 （） 單選題 *A.1B.2C.3D.5(正確答案)72.公司招標(biāo)辦在

25、評(píng)標(biāo)專家?guī)熘谐檫x專家時(shí)，必須 參與監(jiān)督并簽字確認(rèn)。 （） 單選題 *A.監(jiān)察審計(jì)部(正確答案)B.督查審計(jì)部C.黨群工作部D.企管法規(guī)部73.公司采購(gòu)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)專家， 從公司評(píng)標(biāo)專家?guī)熘须S機(jī)抽選 組成評(píng)標(biāo)小組。（） 單選題 *A.至少 3 人B.至少 3 人或 5 人C.至少 5 人D.至少 5 人或 7 人(正確答案)74.公司評(píng)標(biāo)小組（或談判小組）根據(jù)立項(xiàng)報(bào)告、采購(gòu)項(xiàng)目公告或邀請(qǐng)函、采購(gòu)項(xiàng)目議價(jià)談判紀(jì)要、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、方案性價(jià)比及資源情況等對(duì)潛在競(jìng)談人提供資源進(jìn)行評(píng)審，并對(duì) 負(fù)責(zé)和承擔(dān) 責(zé)任。 （） 單選題 *A.評(píng)審結(jié)果,全部(正確答案)B.議價(jià)信息,全部C.投標(biāo)信息,全部D.中標(biāo)結(jié)果,全部

26、75.公司采取競(jìng)爭(zhēng)性磋商談判、競(jìng)價(jià)比選、詢比價(jià)方式采購(gòu)?fù)愴?xiàng)目一次性金額在 萬(wàn)元以下的，不再抽選評(píng)標(biāo)小組，由立項(xiàng)部門(mén)、企管法規(guī)部、監(jiān)察審計(jì)部、財(cái)務(wù)部及項(xiàng)目關(guān)聯(lián)部門(mén)抽調(diào)人員組成談判小組報(bào)公司審批。 （） 單選題 *A.20B.40C.50(正確答案)D.10076.公司采購(gòu)立項(xiàng)部門(mén)自項(xiàng)目議價(jià)談判結(jié)果審批通過(guò)之日起 日內(nèi)，以電話、短信方式告知未中標(biāo)的潛在競(jìng)談人結(jié)果。 （） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.577.公司立項(xiàng)部門(mén)自告知未中標(biāo)單位之日起 日內(nèi)，按程序申請(qǐng)未中標(biāo)單位交納的談判保證金的退還；立項(xiàng)部門(mén)根據(jù)中標(biāo)結(jié)果，對(duì)接中標(biāo)單位按照公司合同管理辦法規(guī)定簽訂合同。 （） 單選題 *A.

27、1B.2C.3D.5(正確答案)78.公司立項(xiàng)部門(mén)或評(píng)標(biāo)人員與參與議價(jià)談判的潛在競(jìng)談人之間有串標(biāo)、勾結(jié)或其他違規(guī)違紀(jì)行的，自行為發(fā)生之日起 年內(nèi)， 該潛在競(jìng)談人不得參與公司任何采購(gòu)業(yè)務(wù)。 （） 單選題 *A.2B.3C.5(正確答案)D.1079.公司秘密分核心、重要、 三級(jí)進(jìn)行管理。 （） 單選題 *A.一般(正確答案)B.普通C.不重要D.關(guān)鍵80.公司按照涉密人員接觸、知悉或管理公司秘密的程度，將涉密人員分為 涉密人員、重要涉密人員、一般涉密人員。 （） 單選題 *A.核心B.關(guān)鍵(正確答案)C.主要D.機(jī)密82.公司員工應(yīng)在出差回公司后 日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)賬。（） 單選題 *A.5B.1

28、0C.15D.30(正確答案)83.公司統(tǒng)籌執(zhí)行的市場(chǎng)方案，監(jiān)督管理方式分為常規(guī)維護(hù)監(jiān)督和 檢查監(jiān)督。（） 單選題 *A.非常規(guī)B.隨機(jī)C.常態(tài)化D.專項(xiàng)(正確答案)81.片區(qū)經(jīng)銷商的產(chǎn)品發(fā)生跨區(qū)域（渠道）違約銷售的，對(duì)片區(qū)的一般失職的管理責(zé)任認(rèn)定分為 檔。 （） 單選題 *A.2B.3(正確答案)C.4D.582.貴州省的經(jīng)銷商，其所經(jīng)銷產(chǎn)品的異地掃碼金額在年度銷售金額的 以內(nèi)的部分認(rèn)定為正常消費(fèi)掃碼。 （） 單選題 *A.1%B.2%C.3%(正確答案)D.5%83.廣東省、山東省、河南省的經(jīng)銷商，其所經(jīng)銷產(chǎn)品的異地掃碼金額在年度銷售金額的 以內(nèi)的部分認(rèn)定為正常消費(fèi)掃碼。 （） 單選題 *

29、A.1%(正確答案)B.2%C.3%D.5%84.貴州省、廣東省、山東省、河南省外的其他市場(chǎng)經(jīng)銷商，其所經(jīng)銷產(chǎn)品的異地掃碼金額額在年度銷售金額的 以內(nèi)的部分認(rèn)定為正常消費(fèi)掃碼。 （） 單選題 *A.0.25%B.0.5%(正確答案)C.1%D.2%85.公司打假辦公室發(fā)起違約及處理通報(bào)征求意見(jiàn)稿，相關(guān)單位應(yīng)在 日內(nèi)審閱并簽署意見(jiàn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署意見(jiàn)的視為無(wú)異議。（） 單選題 *A.1B.2C.3(正確答案)D.586.公司違約及處理通報(bào)下發(fā)之日起 日內(nèi)，由對(duì)應(yīng)事業(yè)部、片區(qū)或電商公司督促經(jīng)銷商履行違約責(zé)任，按時(shí)交納違約金，逾期未交納的移交公司相關(guān)職能部門(mén)調(diào)查處理。 （） 單選題 *A.1B.

30、3C.5D.7(正確答案)87.片區(qū)發(fā)生竄貨被認(rèn)定為嚴(yán)重失職第三檔的， 對(duì)應(yīng)操行分應(yīng)扣減 分。 （） 單選題 *A.3B.4C.6(正確答案)D.888.公司查出竄貨案件時(shí)， 同一案件同一片區(qū)內(nèi)有多個(gè)經(jīng)銷商發(fā)生違約的，對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人 執(zhí)行考核。 （） 單選題 *A.分類B.分別C.合并(正確答案)D.累計(jì)89.片區(qū)年度操行分累計(jì)扣分達(dá)對(duì)應(yīng)分值標(biāo)準(zhǔn) 及以上的，片區(qū)負(fù)責(zé)人（含分管副經(jīng)理、內(nèi)控小組組長(zhǎng)）到打假辦公室待崗學(xué)習(xí)一周，待崗學(xué)習(xí)期間參加打假辦公室一線工作，經(jīng)待崗學(xué)習(xí)考評(píng)合格后方可回到原崗位工作。 （） 單選題 *A.二分之一(正確答案)B.三分之一C.四分之一D.五分之一93.公司內(nèi)控小組采用

31、日常監(jiān)督和 監(jiān)督相結(jié)合的方法積極配合公司內(nèi)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展內(nèi)控工作，接受本部門(mén)（區(qū)）員工和公司內(nèi)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組的雙重監(jiān)督。（） 單選題 *A.非日常B.專項(xiàng)(正確答案)C.長(zhǎng)期D.隨機(jī)90.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)員工的綜合考評(píng)按部門(mén)負(fù)責(zé)人考評(píng)占 %、部門(mén)員工互評(píng)占 %執(zhí)行。 （） 單選題 *A.50, 50B.60, 40C.70, 30D.80, 20(正確答案)91.片區(qū)員工的綜合考評(píng)按員工任務(wù)完成率占 %、片區(qū)負(fù)責(zé)人考評(píng)占 %執(zhí)行。 （） 單選題 *A.40, 60B.50, 50C.80, 20(正確答案)D.90, 1092.公司員工綜合考評(píng)在 分以下的，員工在基礎(chǔ)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)上下浮一級(jí)處

32、理。（） 單選題 *A.60B.65(正確答案)C.70D.7593.公司員工綜合考評(píng)在 分以上且本年度獲得集團(tuán)公司或縣級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，員工在基礎(chǔ)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮一級(jí)處理。 （） 單選題 *A.60B.70C.80(正確答案)D.9098.公司員工出差習(xí)水縣的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30(正確答案)C.80D.10099.公司員工出差習(xí)水縣以外地區(qū)的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30C.80D.100(正確答案)100.公司員工出差習(xí)水縣的市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30(正確答案)C.80

33、D.100101.公司員工出差習(xí)水縣以外地區(qū)的市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30C.50D.80(正確答案)102.公司非中級(jí)管理人員出差習(xí)水縣的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。 （） 單選題 *A.200(正確答案)B.300C.400D.500103.公司非中級(jí)管理人員出差省會(huì)（自治區(qū)、直轄市）的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。（） 單選題 *A.200B.300C.400D.500(正確答案)104.公司非中級(jí)管理人員出差北京、上海、廣州、深圳、三亞的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。（） 單選題 *A.500B.550C.600(正確答案)D.650105.公司非中級(jí)管理人員出差大連、青島、寧波、廈

34、門(mén)、東莞的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。（） 單選題 *A.500B.550(正確答案)C.600D.650106.公司非中級(jí)管理人員出差習(xí)水縣、省會(huì)、計(jì)劃單列市及特殊地區(qū)以外地區(qū)（如：遵義市）的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。 （） 單選題 *A.200B.300C.400(正確答案)D.500107.公司資金收支管理辦法規(guī)定，單次接待費(fèi)用小于等于 元的，由公司總經(jīng)理審簽。 （） 單選題 *A.2000B.3000(正確答案)C.5000D.10000108.公司員工連續(xù)在公司工作 年以上的或連續(xù)二次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，且公司與員工需繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 （） 單選題 *A.3B.5C.1

35、0(正確答案)D.20109.公司員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司提前 日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 （） 單選題 *A.3B.10C.15D.30(正確答案)110.公司員工連續(xù)工作滿 以上的，可享受帶薪年休假。 （） 單選題 *A.6 個(gè)月B.12 個(gè)月(正確答案)C.24 個(gè)月D.36 個(gè)月111.公司員工在公司連續(xù)工作且累計(jì)工作工齡已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 天；已滿 20 年的，年休假 天。 （） 單選題 *A.5, 10B.10, 10C.10, 15(正確答案)D.15, 20112.國(guó)家法

36、定節(jié)假日及春節(jié)同步延長(zhǎng)放假期間，公司員工值班的工資計(jì)付基數(shù)：中級(jí)以上管理人員（含部門(mén)經(jīng)理助理） 元/天，其余人員 元/天。 （） 單選題 *A.300, 100B.300, 150C.200, 100D.200, 150(正確答案)二、多項(xiàng)選擇題1.公司員工獎(jiǎng)勵(lì)推薦形式分為 。 （） *A.名額推薦(正確答案)B.選舉推薦C.自主推薦D.不定期推薦(正確答案)2.公司對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的懲處種類有 。 （） *A.經(jīng)濟(jì)處罰(正確答案)B.組織處理(正確答案)C.政務(wù)處分(正確答案)D.紀(jì)律處分3.公司員工被政務(wù)處分方式包括 。 （） *A.警告(正確答案)B.記過(guò)(正確答案)C.調(diào)崗D.撤職(正確

37、答案)4.公司員工被組織處理方式包括 。 （） *A.記過(guò)B.撤回榮譽(yù)(正確答案)C.調(diào)崗(正確答案)D.降職5.公司員工有 情形之一的，可以從輕懲處。 （） *A.在主管部門(mén)調(diào)查中，責(zé)任人員主動(dòng)、如實(shí)坦白問(wèn)題并積極配合調(diào)查工作的(正確答案)B.情節(jié)輕微且主動(dòng)退繳違規(guī)違紀(jì)所得的(正確答案)C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.在方案監(jiān)管過(guò)程中，相關(guān)責(zé)任人主動(dòng)查找、申報(bào)、整改虛假費(fèi)用問(wèn)題，并挽回經(jīng)濟(jì)損失的6.公司員工有 情形之一的，可以減輕懲處。 （） *A.主動(dòng)提供證據(jù)，對(duì)查清案件事實(shí)有重大立功表現(xiàn)的(正確答案)B.在案件調(diào)查中主動(dòng)說(shuō)清楚本人發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)及失職失責(zé)行為問(wèn)題，并挽回經(jīng)濟(jì)損失的

38、(正確答案)C.主動(dòng)檢舉同案人或其他人發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)及失職失責(zé)行為問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)并有重大立功表現(xiàn)的(正確答案)D.情節(jié)輕微且主動(dòng)退繳違規(guī)違紀(jì)所得的7.公司員工有 情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重懲處。 （） *A.強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)的(正確答案)B.串供或偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的(正確答案)C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的(正確答案)D.直接從事或者謀劃、組織、指揮他人倒賣(mài)習(xí)酒產(chǎn)品的(正確答案)8.公司員工有 情形之一的，應(yīng)當(dāng)加重懲處。 （） *A.對(duì)檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人員等進(jìn)行威脅或打擊報(bào)復(fù)的(正確答案)B.包庇發(fā)生違法、違規(guī)違紀(jì)及失職失責(zé)行為應(yīng)當(dāng)受到懲處員工的(正確答案)C.多次發(fā)生違

39、規(guī)違紀(jì)及失職失責(zé)行為，屢教不改的(正確答案)D.干擾、妨礙、對(duì)抗組織審查行為的，或發(fā)生其它違規(guī)違紀(jì)及失職失責(zé)行為對(duì)公司和員工的權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害和極壞影響的(正確答案)9.公司員工有 情形之一的，可以免除懲處。 （） *A.在主管部門(mén)調(diào)查前，相關(guān)責(zé)任人已主動(dòng)采取措施有效阻止危害結(jié)果發(fā)生并挽回經(jīng)濟(jì)損失的(正確答案)B.在方案監(jiān)管過(guò)程中，相關(guān)責(zé)任人主動(dòng)查找、申報(bào)、整改虛假費(fèi)用問(wèn)題，并挽回經(jīng)濟(jì)損失的(正確答案)C.多次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)及失職失責(zé)行為，屢教不改的D.直接從事或者謀劃、組織、指揮他人倒賣(mài)習(xí)酒產(chǎn)品的10.公司員工被警告和記大過(guò)的處分期限分別為 。 （） *A.三個(gè)月B.六個(gè)月(正確答案)C.十二

40、個(gè)月D.十八個(gè)月(正確答案)11.公司員工被記過(guò)和撤職的處分期限分別為 。 （） *A.三個(gè)月B.十二個(gè)月(正確答案)C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月(正確答案)12.公司員工有 行為之一的，給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)一次。 （） *A.未造成直接經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的(正確答案)B.完成工作質(zhì)量存在較小失誤的(正確答案)C.未按要求完成工作的D.當(dāng)事人主動(dòng)改正錯(cuò)誤或挽回經(jīng)濟(jì)損失的(正確答案)13.公司員工在完成工作中有 行為之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核 300500 元。 （） *A.完成工作質(zhì)量存在較大失誤的(正確答案)B.完成工作質(zhì)量存在較小失誤的C.內(nèi)控工作執(zhí)行不力的(正確答案)D.當(dāng)事人主動(dòng)

41、改正錯(cuò)誤或挽回經(jīng)濟(jì)損失的14.公司員工完成工作有 行為之一，給公司造成較小后果及負(fù)面影響或直接經(jīng)濟(jì)損失在 2000 元及以下的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)考核 6001000 元。 （） *A.完成工作質(zhì)量存在較大失誤的C.在會(huì)議或集體活動(dòng)中違反禁令的(正確答案)B.未按程序匯報(bào)、對(duì)接工作的D.未按規(guī)定履行職責(zé)的(正確答案)15.公司市場(chǎng)人員因不作為、亂作為或徇私舞弊等行為，對(duì)經(jīng)銷商執(zhí)行包干投入或變相包干投入，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)考核 元，扣綜合考評(píng)分 分，納入年終績(jī)效考評(píng)，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予對(duì)應(yīng)的政務(wù)處分。（） *A.5000-10000B.5000-20000(正確答案)C.3-6D.7-10

42、(正確答案)16.公司市場(chǎng)方案在執(zhí)行過(guò)程中有 情況之一的，監(jiān)察審計(jì)部報(bào)公司批準(zhǔn)后責(zé)令整改，整改通書(shū)下達(dá)后 5 日內(nèi)將整改結(jié)果報(bào)監(jiān)察審計(jì)部，未按時(shí)間和要求完成整改的，按違反工作執(zhí)行力的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。（） *A.經(jīng)片區(qū)申報(bào)并審核通過(guò)的方案，事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、監(jiān)察審計(jì)部在檢查中發(fā)現(xiàn)方案未經(jīng)充分市場(chǎng)調(diào)研論證，不符合公司費(fèi)用投入導(dǎo)向，費(fèi)用投入比例較大、促銷活動(dòng)產(chǎn)品折價(jià)后低于公司紅線價(jià)的(正確答案)B.各部門(mén)、區(qū)申報(bào)的方案操作性不強(qiáng)或執(zhí)行過(guò)程中存在瑕疵，管控不到位、執(zhí)行不規(guī)范或活動(dòng)效果較差的(正確答案)C.客戶發(fā)生竄貨，被公司列為問(wèn)題客戶管理，片區(qū)仍給客戶投入、報(bào)銷費(fèi)用的(正確答案)D.片區(qū)申報(bào)方案執(zhí)行

43、后，費(fèi)用真實(shí)有效發(fā)生，但報(bào)賬資料不規(guī)范，未形成虛假報(bào)賬事實(shí)的(正確答案)17.各事業(yè)部、片區(qū)及電商公司因經(jīng)銷商發(fā)生跨區(qū)域（渠道）違約銷售產(chǎn)品的，根據(jù)公司產(chǎn)品流通及價(jià)格監(jiān)督管理辦法認(rèn)定的管理責(zé)任， 管理責(zé)任定性包括 。（） *A.通報(bào)批評(píng)(正確答案)B.輕微失職(正確答案)C.一般失職(正確答案)D.嚴(yán)重違約18.公司員工有 違反勞動(dòng)紀(jì)律情形之一的，公司可與其解除簽訂的勞動(dòng)合同。（） *A.連續(xù)曠工 3 日以上（含 3 日）或一年內(nèi)累計(jì)曠工 5 日以上（含 5 日）的B.偽造資料及證明騙取各種假期的(正確答案)C.考勤人員違反考勤管理制度，當(dāng)月連續(xù)打假考勤 3 日及以上或一年內(nèi)累計(jì)打假考勤 5

44、日及以上的D.上班期間打架斗毆或?qū)め呑淌?，擾亂公司、部門(mén)、區(qū)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序且負(fù)主要責(zé)任的(正確答案)19.各片區(qū)開(kāi)展招商工作中，經(jīng)查證有 行為之一的，公司對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予 1000-3000 元經(jīng)濟(jì)考核， 扣綜合考評(píng)分 36 分，納入年終績(jī)效考評(píng)。 （） *A.招商過(guò)程審核把關(guān)不嚴(yán)，造成嚴(yán)禁類對(duì)象被招為公司經(jīng)銷商的(正確答案)B.違反有限公司或上級(jí)部門(mén)品牌管理相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行違規(guī)、虛假宣傳且造成不良影響的(正確答案)C.新簽約習(xí)酒主體產(chǎn)品經(jīng)銷商簽約后實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間不足 3 個(gè)月的D.新簽約習(xí)酒主體產(chǎn)品經(jīng)銷商生產(chǎn)、銷售假冒偽劣公司產(chǎn)品的(正確答案)20.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)（非建立內(nèi)控小組部門(mén)） 中級(jí)

45、管理人員的管理績(jī)效由 指標(biāo)組成。（） *A.黨建績(jī)效(正確答案)B.年度考評(píng)C.內(nèi)控管理績(jī)效D.基礎(chǔ)工作績(jī)效(正確答案)21.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)（建立內(nèi)控小組部門(mén)）中級(jí)管理人員的管理績(jī)效由 指標(biāo)組成。（） *A.黨建績(jī)效(正確答案)B.內(nèi)控管理績(jī)效(正確答案)C.年度考評(píng)D.基礎(chǔ)工作績(jī)效(正確答案)22.片區(qū)中級(jí)管理人員（不含內(nèi)控小組組長(zhǎng)）的管理績(jī)效由 指標(biāo)組成。（） *A.黨建績(jī)效(正確答案)B.內(nèi)控管理績(jī)效(正確答案)C.市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)績(jī)效(正確答案)D.基礎(chǔ)工作績(jī)效23.片區(qū)中級(jí)管理人員兼內(nèi)控小組組長(zhǎng)的管理績(jī)效由 指標(biāo)組成。（） *A.黨建績(jī)效(正確答案)B.年度考評(píng)C.市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)績(jī)效D.

46、內(nèi)控管理績(jī)效(正確答案)24.片區(qū)市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)績(jī)效考評(píng)內(nèi)容按照各品系分別考評(píng)，包括 、 品牌推廣、 渠道拓展及招商布局等方面工作。 （） *A.市場(chǎng)規(guī)劃方案(正確答案)B.市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)(正確答案)C.團(tuán)購(gòu)建設(shè)(正確答案)D.大單品打造(正確答案)25.公司后勤機(jī)關(guān)中級(jí)管理人員管理績(jī)效考評(píng)分在 90 分以下的實(shí)行分段累計(jì)考核： 80分（含）-90 分（不含）的部分，每少 1 分按照 元進(jìn)行考核； 80 分以下的部分，每少 1 分按照 元進(jìn)行考核，直至扣完為止。 （） *A.300B.400(正確答案)C.500D.800(正確答案)26.片區(qū)中級(jí)管理人員管理績(jī)效考評(píng)分考評(píng)分在 60 分-90 分

47、（不含）的實(shí)行分段累計(jì)考核： 80 分（含） -90 分（不含）的部分，每少 1 分扣減對(duì)應(yīng)管理績(jī)效工資的 %； 60 分（含） -80 分（不含）的部分，每少 1 分扣減對(duì)應(yīng)管理績(jī)效工資的 %。（） *A.1(正確答案)B.2(正確答案)C.3D.427.公司“三重一大”中的“三重” 是指 。 （） *A.重大決策(正確答案)B.重要人事任免(正確答案)C.重大項(xiàng)目安排(正確答案)D.重大會(huì)議組織28.公司執(zhí)行“三重一大” 決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 原則。 （） *A.集體決策(正確答案)B.依法依規(guī)決策(正確答案)C.科學(xué)、民主決策(正確答案)D.嚴(yán)格責(zé)任追究(正確答案)29.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)員工在公

48、休日、節(jié)假日及其他非工作時(shí)間內(nèi)須開(kāi)展工作的，須通過(guò) OA 系統(tǒng)按程序提交加班申請(qǐng)或報(bào)備。申請(qǐng)或報(bào)備分為 。 （） *A.臨時(shí)性報(bào)備B.事前報(bào)備C.事前申請(qǐng)(正確答案)D.事后報(bào)備(正確答案)30.公司工傷假是指員工 或 需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)可請(qǐng)工傷假，享受工傷假待遇。 （） *A.因工負(fù)傷(正確答案)B.受傷C.生病D.患職業(yè)病(正確答案)31.公司護(hù)理假是指員工 和 的，公司給予護(hù)理假。 （） *A.因傷病醫(yī)療B.因傷病醫(yī)療需護(hù)理(正確答案)C.女方生育護(hù)理(正確答案)D.生育32.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)因工作需要安排員工休息日開(kāi)展工作未支付工資的，由部門(mén)在不影響工作的情況下，堅(jiān)

49、持 的原則按 安排其補(bǔ)（調(diào)）休。（） *A.先有加班后安排補(bǔ)（調(diào)）休(正確答案)B.公平公開(kāi)C.同等時(shí)間(正確答案)D.相同時(shí)間33.公司員工有 情況之一的， 以曠工論處。 （） *A.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不到崗的(正確答案)B.緊急事宜后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)辦審批手續(xù)的(正確答案)C.假滿不續(xù)假而不到崗的(正確答案)D.不服從工作調(diào)動(dòng)，在調(diào)令期限后 2 日內(nèi)仍不到崗的(正確答案)34.公司員工符合國(guó)家規(guī)定并依法登記結(jié)婚的員工，可申請(qǐng)婚假，申請(qǐng)婚假時(shí)須提 按流程逐級(jí)審批。 （） *A.身份證(正確答案)B.戶口簿C.結(jié)婚證(正確答案)D.結(jié)婚證明35.公司監(jiān)察審計(jì)部對(duì) 情況需進(jìn)行價(jià)格審計(jì)確認(rèn)。（

50、） *A.對(duì)片區(qū)發(fā)生單個(gè)項(xiàng)目金額在 5 萬(wàn)元（含 5 萬(wàn)元）至 20 萬(wàn)元以下(正確答案)B.片區(qū)會(huì)議執(zhí)行項(xiàng)目（會(huì)務(wù)執(zhí)行費(fèi)用）在 40 萬(wàn)元以下(正確答案)C.公司批準(zhǔn)由片區(qū)內(nèi)控小組組織議價(jià)項(xiàng)目的談判議價(jià)結(jié)果(正確答案)D.后勤機(jī)關(guān)部門(mén)發(fā)生單個(gè)項(xiàng)目金額在 20 萬(wàn)元以下項(xiàng)目的談判議價(jià)(正確答案)36.公司合同承辦部門(mén)自收到審核通過(guò)的合同之次日起 個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)對(duì)方簽字蓋章，收到對(duì)方簽字蓋章的合同之次日起 個(gè)工作內(nèi)按程序簽字，并按合同專用章審批程序完成合同的簽訂。（） *A.1B.2(正確答案)C.3(正確答案)D.537.公司合同分為 合同。（） *A.格式B.非格式C.固定模版(正確答案)D.

51、非固定模版(正確答案)38.公司經(jīng)銷合同紙質(zhì)版簽字程序：由片區(qū)牽頭負(fù)責(zé)的合同，由片區(qū)經(jīng)辦人和 簽訂；由事業(yè)部牽頭的由合同經(jīng)辦人、 部門(mén)負(fù)責(zé)人、 簽訂。（） *A.片區(qū)負(fù)責(zé)人(正確答案)B.片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)C.部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)D.總經(jīng)理39.公司合同承辦部門(mén)的 和 須審核、簽字確認(rèn)合同約定事項(xiàng)。對(duì)合同約定資源的發(fā)布時(shí)間、發(fā)布位置、發(fā)布數(shù)量、資源金額、付款方式、履約保證金交納情況、對(duì)方當(dāng)事人信息與相關(guān)資質(zhì)等內(nèi)容進(jìn)行審核，并對(duì)其審核內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。（） *A.經(jīng)辦人(正確答案)B.部門(mén)負(fù)責(zé)人(正確答案)C.內(nèi)控小組組長(zhǎng)D.部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)40.公司合同承辦部門(mén)或公司其他人員發(fā)現(xiàn)對(duì)方 合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公

52、司合同履行 監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。（） *A.不履行(正確答案)B.不全面履行(正確答案)C.不適當(dāng)履行(正確答案)D.正常履行41.各部門(mén)（區(qū)） 單次采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算金額在 萬(wàn)元及以上的，由公司組織集中采購(gòu)，其中片區(qū)會(huì)議執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算金額（會(huì)務(wù)執(zhí)行費(fèi)用）在 萬(wàn)元以下的，由片區(qū)組織采購(gòu)。（） *A.10B.20(正確答案)C.30D.40(正確答案)42.公司采購(gòu)資源類型包括 等。（） *A.廣告宣傳(正確答案)B.促銷品(正確答案)C.裝修裝飾工程(正確答案)D.門(mén)頭店招、宣傳物料制作(正確答案)43.公司采購(gòu)工作遵循 原則。（） *A.依法依規(guī)依紀(jì)，公正公平公開(kāi)(正確答案)B.誠(chéng)實(shí)信用(正確答案)C

53、.效益優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)(正確答案)D.監(jiān)督與執(zhí)行分離(正確答案)44.公司招標(biāo)和集中采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包括 。（） *A.財(cái)務(wù)部(正確答案)B.市場(chǎng)部C.企管法規(guī)部(正確答案)D.監(jiān)察審計(jì)部(正確答案)45.公司采購(gòu)工作中立項(xiàng)部門(mén)工作職責(zé) 。（） *A.對(duì)采購(gòu)需求進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估、立項(xiàng)(正確答案)B.參與采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)過(guò)程，并在評(píng)標(biāo)前介紹采購(gòu)項(xiàng)目的需求、目的及預(yù)期效果等情況(正確答案)C.對(duì)接辦理未中標(biāo)單位談判保證金的退還(正確答案)D.擬定議價(jià)結(jié)果報(bào)告46.公司采購(gòu)項(xiàng)目的調(diào)研結(jié)果報(bào)告內(nèi)容包括 、 可行性或有效性分析、項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間等。（） *A.采購(gòu)項(xiàng)目背景(正確答案)B.調(diào)研情況(正確答案)

54、C.預(yù)計(jì)費(fèi)用(正確答案)D.預(yù)期效果(正確答案)47.根據(jù)公司采購(gòu)項(xiàng)目的類型，公司采購(gòu)方式分為招標(biāo)、 。（） *A.競(jìng)爭(zhēng)性磋商談判(正確答案)B.競(jìng)價(jià)比選(正確答案)C.徇比價(jià)(正確答案)D.集體議價(jià)(正確答案)48.公司自愿招標(biāo)采購(gòu)的項(xiàng)目，應(yīng)符合的條件是 。（） *A.采購(gòu)項(xiàng)目非獨(dú)家資源或未指定具體資源的(正確答案)B.同類項(xiàng)目一次性采購(gòu)預(yù)算金額 2000 萬(wàn)元及以上的C.同類項(xiàng)目一次性采購(gòu)預(yù)算金額 1000 萬(wàn)元及以上的(正確答案)D.同類項(xiàng)目一次性采購(gòu)預(yù)算金額 500 萬(wàn)元及以上的49.公司采取集體議價(jià)方式采購(gòu)項(xiàng)目的條件包括 。（） *A.所購(gòu)標(biāo)的物的來(lái)源渠道單一(正確答案)B.秘密咨詢

55、項(xiàng)目(正確答案)C.只能從唯一供應(yīng)商處采購(gòu)的獨(dú)家資源項(xiàng)目(正確答案)D.發(fā)生不可預(yù)見(jiàn)的緊急情況，不能從其他供應(yīng)商采購(gòu)的應(yīng)急采購(gòu)項(xiàng)目(正確答案)50.公司評(píng)標(biāo)專家有 情形之一的，應(yīng)回避。（） *A.潛在競(jìng)談人的近親屬，或過(guò)去 3 年內(nèi)與潛在競(jìng)談人有工作關(guān)系的(正確答案)B.項(xiàng)目立項(xiàng)部門(mén)的人員(正確答案)C.與潛在競(jìng)談人或采購(gòu)項(xiàng)目資源方有利害關(guān)系，可能影響公正采購(gòu)評(píng)審的(正確答案)D.招標(biāo)辦成員單位51.公司評(píng)標(biāo)專家有 情形之一的，由公司招標(biāo)辦報(bào)公司同意后終止其評(píng)標(biāo)專家資格。（） *A.因身體健康原因不能勝任評(píng)標(biāo)工作的(正確答案)B.因工作調(diào)動(dòng)、辭職，不再適宜擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的(正確答案)C.因個(gè)人原

56、因，經(jīng)本人申請(qǐng)不再擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的(正確答案)D.因工作退休、內(nèi)退，不再適宜擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的(正確答案)52.經(jīng)銷商及其分銷商發(fā)生違約銷售習(xí)酒產(chǎn)品行為的，依據(jù)補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)約定，按照跨區(qū)域（渠道）銷售習(xí)酒產(chǎn)品的貨值金額、產(chǎn)品數(shù)量及情節(jié)分為 追究經(jīng)銷商的違約責(zé)任。（） *A.通知整改(正確答案)B.輕微違約(正確答案)C.一般違約(正確答案)D.嚴(yán)重違約(正確答案)53.經(jīng)銷商有 違約情形之一的， 公司打假辦公室對(duì)經(jīng)銷商執(zhí)行停貨整改（關(guān)閉數(shù)字化營(yíng)銷平臺(tái)經(jīng)銷商賬戶）。（） *A.無(wú)正當(dāng)理由拒不履行違約責(zé)任的(正確答案)B.發(fā)生嚴(yán)重違約的(正確答案)C.低于紅線價(jià)銷售習(xí)酒產(chǎn)品的(正確答案)D.新進(jìn)經(jīng)銷商在

57、打款進(jìn)貨后的 6 個(gè)月內(nèi)發(fā)生一般違約及以上的(正確答案)54.事業(yè)部、片區(qū)及電商公司發(fā)生跨區(qū)域（渠道）及低價(jià)違約案件時(shí)，有 條件之一的，經(jīng)打假辦公室調(diào)查核實(shí)確認(rèn)，免除事業(yè)部、片區(qū)、電商公司的管理責(zé)任。（） *A.停產(chǎn)產(chǎn)品被查獲時(shí)發(fā)貨日期顯示為 2 年及以上的(正確答案)B.非停產(chǎn)產(chǎn)品被查獲時(shí)發(fā)貨日期顯示為 3 年及以上且清收回違約產(chǎn)品的(正確答案)C.經(jīng)銷商團(tuán)購(gòu)銷售違約產(chǎn)品被查處之前已提前報(bào)備至公司審批同意的(正確答案)D.同一片區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商發(fā)生違約行為的(正確答案)55.公司后勤機(jī)關(guān)部門(mén)基層員工等級(jí)分為 。（） *A.初級(jí)員工(正確答案)B.普通員工C.中級(jí)員工(正確答案)D.高級(jí)員工(正確答

58、案)56.片區(qū)基層員工等級(jí)分為 。（） *A.業(yè)務(wù)員(正確答案)B.初級(jí)業(yè)務(wù)員C.業(yè)務(wù)經(jīng)理(正確答案)D.高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(正確答案)57.勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括 。（） *A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(正確答案)B.員工的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼(正確答案)C.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假(正確答案)D.勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(正確答案)58.勞動(dòng)合同的類型包括 。（） *A.固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C.試用期勞動(dòng)合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(正確答案

59、)59.公司有 情形之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同。（） *A.按照勞動(dòng)合同約定未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(正確答案)B.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(正確答案)C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(正確答案)D.公司以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使員工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同等致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(正確答案)60.公司員工有 情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同。（） *A.在試用期間被證明不符合錄用條件的(正確答案)B.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的(正確答案)C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊的，給公司造成重大損害的(正確答案)D.員工以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或

60、者變更勞動(dòng)合同的(正確答案)61.勞動(dòng)合同有 情形之一的， 員工簽訂勞動(dòng)合同終止。（） *A.勞動(dòng)合同期滿的(正確答案)B.員工達(dá)到法定退休年齡的(正確答案)C.員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(正確答案)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，決定勞動(dòng)合同期限的工作任務(wù)已完成的(正確答案)62.公司員工違反有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償公司 損失。（） *A.公司為其支付的招收錄用費(fèi)用(正確答案)B.公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用(正確答案)C.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失(正確答案)D.勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用(正確答案)63.公司員工有 情形之一的，不享受