淺析臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生管理中存在的問題與對策

1、淺析臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生管理中存在的問題與對策淺析臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生管理中存在的問題與對策隨著我國研究生招生規(guī)模的不斷擴大，在研究生管理過程中存在的問題逐漸顯露出來?，F(xiàn)就我院針對研究生管理過程中針對出現(xiàn)的問題采取的積極措施進展闡述，以期交流。1研究生管理現(xiàn)狀1.2重視醫(yī)療、學術(shù)活動，無視文體全面開展大多數(shù)學生認為自己畢業(yè)后主要從事的醫(yī)療活動，所有的一切將都是圍繞醫(yī)療來展開的，參與其他的活動只是在浪費時間；此外，因為論文是畢業(yè)評價的一個重要指標，所以在醫(yī)療之后，大多數(shù)學生還可以認識到學術(shù)的重要性，積極查找資料，認真的分析，積極的參加組織的各項學術(shù)活動，但是一提起文體活動，反倒成為是學生普遍

2、頭疼的問題。1.3導師疏于督導絕大多數(shù)導師可以做到對學生醫(yī)療技術(shù)的全力指導和學術(shù)論文的大力支持，導師們認為學生科研程度高、醫(yī)療技術(shù)好便可以適應社會、便可以很好的從事醫(yī)療活動，便可以贏得別人的尊重與地位，另外隨著研究生的擴招，很多研究生導師根本都是帶3-5個研究生，一邊忙于業(yè)務、行政、教學，一邊忙于科研還要處理其他的瑣事，因此很少有導師可以跟學生建立起積極的聯(lián)絡的，因此更不會理解學生到底在想些什么或者生活上或者心理上出現(xiàn)什么樣的波動，很不利于研究生綜合才能的培養(yǎng)。1.4研究生普遍存在就業(yè)壓力、生活壓力大目前，研究生全球范圍內(nèi)都在擴招，而就業(yè)崗位尤其是高端的崗位確是有限的，很多研究生并不能很好的處

3、理好或者說承受工作不理想的現(xiàn)實，即使找到了一個很好的醫(yī)院也是因為所留的科室不理想而發(fā)愁，在三甲醫(yī)院進展研究生學習后，再去二甲醫(yī)院去就業(yè)總是不心干，總是想一步到位。二是研究生一般是直接從本科考上或者原有工作單位辭職后上學的，隨著年齡的增長，沒結(jié)婚的怎么處對象、成家、養(yǎng)家成為了他們難題，已經(jīng)成了家的沒有收入還要養(yǎng)家，還要學習、還要搞科研，因此他們的壓力非常大，心里問題非常多。2措施2.1指導重視、成立專門學生管理部門延邊大學附屬醫(yī)院的指導非常重視研究生的思想道德建立及日常管理工作，成立了專門的學生工作處，進展學生的日常管理。2.2崗前培訓針對學生心智較弱，對人生、對專業(yè)不熟的特點，每年我院在研究生

4、上崗前都由院指導牽頭鼓勵、學工處、教育培訓處、醫(yī)務處、人事處、監(jiān)察處、科研教務處、感染管理處等經(jīng)常與有接觸的部門進展相關(guān)本卷須知的講解，使學生對將來所接觸的對象有所初步理解，并對他們需要掌握的業(yè)務知識進展講解，增加學生的自信心及處理業(yè)務的才能。2.3參加社會理論活動為了培養(yǎng)學生的責任意識、家的感覺醫(yī)院每周安排一名研究生為門診志愿的效勞，通過與患者的交流、及為患者指導看病流程，學生找到了工作和生活的意義和價值，全心全意為患者效勞、治病救人、救死扶傷在真正意義上成為他們奮斗的目的，此外醫(yī)院每年安排4-5次義診，由醫(yī)院1-2名資深醫(yī)師帶著到社區(qū)或鄉(xiāng)下為患者效勞。在給社區(qū)或者鄉(xiāng)下患者效勞的過程中，研究

5、生一方面鍛煉了自己的社會閱歷，另外一方面培養(yǎng)了自己業(yè)務才能，更對研究生平時學習和工作的一個檢驗，研究生通過參加活動更加認識到了自己缺點和缺乏，為今后生活打下了鋪墊，通過開展這樣的活動更使廣闊研究生認識到自己的工作的意義，減少了迷茫與彷徨。2.4豐富業(yè)務文化生活、組織豐富多彩的活動在傳統(tǒng)的研究生教學過程中，老師們普遍認為研究生是社會培養(yǎng)的高層次人才，他們需要多在實驗室或者其他科研戰(zhàn)線上努力為科研奉獻自己的全部，而業(yè)余活動應該少參加。但是經(jīng)過我們一段時間的觀察和走訪，其實研究生的內(nèi)心也是非常脆弱的，尤其是擴招后，很多研究生是一直待在校園里，沒有真正的與社會接觸，他們需要社會的關(guān)愛和積極參加社會活動

6、，故此，為了活潑研究生的活動，我們在年初組織了迎新年晚會，所有的活動、節(jié)目由學生自導、自演，我們作為研究生的管理者只是提供經(jīng)費和地點方面的支持，經(jīng)過近一個月的籌劃和聯(lián)絡，學生們的表演得到了大家的認可，并且有2個節(jié)目入選醫(yī)院迎新晚會，學生參加活動也是由原來的不愿意到如今的積極參加；今年在整個大學運動會中，研究生代表隊獲得了優(yōu)異的成績。通過文藝匯演、足球比賽、籃球比賽、排球比賽等活動，不僅活潑了研究生平時的氣氛，更加調(diào)動了研究生的工作熱情，原來娛樂和工作真的是相輔相成的。2.5積極開展交流會為了及時理解學生們的思想動態(tài)把握今后工作的努力方向，學工處不定期的召開年級干部座談會，理解學生的困難與要求，

7、并且及時解決，對所有學生進展調(diào)研，掌握他們的心里動態(tài)及時的進展疏導、解釋，使大家愉快的學習、快樂的工作。2.6促進導師與研究生的交流其實在平時的工作中，研究生與導師的接觸是相對較多的，但是導師平時忙于諸多事務，無視了對研究生的培養(yǎng)工作，為了到達導師和學生的積極溝通、交流的目的，醫(yī)院給每個研究生制作了月工作量化表，表中指出了相關(guān)職能部門當月的任務、學科主任任務、導師任務、本人方案等等一系列的任務，要填表格不僅要總結(jié)一個月來自己所做的醫(yī)療、教學、科研、參加學術(shù)活動，還要征詢導師下一步任務是什么，導師對本月自己的工作是否滿意等信息。2.7翻開心扉研究生團體是是一個充滿生活壓力和就業(yè)壓力的團體，我們必須及時的解開他們心中的結(jié)，方能更好的培養(yǎng)他們，所以我們通過積極組織學術(shù)講座、人文講座、心理