模塊五勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

1、模塊五 勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度知識(shí)目的1、掌握用人單位的平安消費(fèi)義務(wù)和勞動(dòng)者的平安消費(fèi)權(quán)益和義務(wù)；2、掌握勞動(dòng)平安管理主要制度；3、了解我國(guó)職業(yè)病防治制度和傷亡事故報(bào)告和處置制度。4、了解對(duì)女職工和未成年工進(jìn)展維護(hù)的意義；5、熟習(xí)有關(guān)女職工和未成年工維護(hù)的法律規(guī)定。才干目的 可以在系統(tǒng)了解我國(guó)勞動(dòng)平安法律制度的根底上，學(xué)會(huì)處理今后實(shí)際中的相關(guān)問(wèn)題；可以運(yùn)用我國(guó)關(guān)于女職工和未成年工特殊維護(hù)的規(guī)定處理今后實(shí)際中碰到的問(wèn)題。模塊五 勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律制度義務(wù)1 勞動(dòng)平安衛(wèi)生概述義務(wù)2 勞動(dòng)平安法律制度義務(wù)3 勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度義務(wù)4 特殊勞動(dòng)維護(hù)制度義務(wù)1 勞動(dòng)平安衛(wèi)生概述一、勞動(dòng)平安衛(wèi)生的概念和特征二、勞動(dòng)

2、平安衛(wèi)生的立法概略和立法根底三、我國(guó)勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度的根本方針?biāo)?、勞?dòng)平安衛(wèi)生制度中各方當(dāng)事人的權(quán)益與義務(wù)“平安第一、預(yù)防為主一、勞動(dòng)平安衛(wèi)生的概念和特征又稱職業(yè)平安衛(wèi)生、勞動(dòng)維護(hù)，是指維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或任務(wù)過(guò)程中的生命平安和身體安康而制定的各種法律規(guī)范的總和。特征：維護(hù)對(duì)象具有特定性的首要性實(shí)施具人強(qiáng)迫性以勞動(dòng)過(guò)程為其維護(hù)范圍具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性二、我國(guó)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的立法概略和立法根底一立法概略二立法根底1、充分維護(hù)勞動(dòng)者的生命平安和身體安康2、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的利益關(guān)系3、與國(guó)際立法接軌四、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度中當(dāng)事人的權(quán)益與義務(wù)勞動(dòng)平安衛(wèi)生行政部門(mén)的權(quán)利義務(wù)建章立制監(jiān)視檢查開(kāi)展科研

3、制定規(guī)劃加強(qiáng)宣傳四、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度中當(dāng)事人的權(quán)益與義務(wù)用人單位的權(quán)利義務(wù)權(quán)益義務(wù)1、制定規(guī)章制度和操作規(guī)程2、監(jiān)視檢查3、對(duì)違反者的紀(jì)律處分1、建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度2、進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育3、提供符合規(guī)范的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)備、條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品4、對(duì)未成年工和有職業(yè)危害的進(jìn)展定期安康檢查5、進(jìn)展平安技術(shù)培訓(xùn)6、依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)四、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度中當(dāng)事人的權(quán)益與義務(wù)勞動(dòng)者的權(quán)益與義務(wù)遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程接受勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，提高技藝和處置才干及時(shí)報(bào)告權(quán)益義務(wù) 知情權(quán)、建議權(quán)、回絕權(quán)、緊急情況下停頓作業(yè)權(quán)和撤離權(quán)、監(jiān)視權(quán)、工傷保險(xiǎn)權(quán)、獲得民事賠償權(quán)履行平安消費(fèi)義務(wù)義務(wù)2 勞動(dòng)平安

4、法律制度一、勞動(dòng)平安法律制度的概念與特征二、勞動(dòng)平安管理的主要制度三、傷亡事故報(bào)告和處置制度四、勞動(dòng)平安技術(shù)規(guī)范的主要內(nèi)容一、平安消費(fèi)制度概念與特征是指為了加強(qiáng)平安消費(fèi)監(jiān)視管理，防止消費(fèi)過(guò)程中的平安事故，維護(hù)勞動(dòng)者的生命平安、身體安康和用人單位的財(cái)富平安而制定的各種法律規(guī)范的總和。特征：1、以保證勞動(dòng)者的生命安康平安為目的2、主要內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境、作業(yè)場(chǎng)所等勞動(dòng)條件和消費(fèi)設(shè)備的平安的規(guī)定3、具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性二、勞動(dòng)平安管理的主要制度一平安消費(fèi)責(zé)任制1、政府及其主管部門(mén)的管理責(zé)任制2、用人單位的平安消費(fèi)責(zé)任制3、消費(fèi)平安事故責(zé)任清查制二勞動(dòng)平安教育和培訓(xùn)制度1、各級(jí)人民政府及有關(guān)

5、部門(mén)該當(dāng)開(kāi)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生和培訓(xùn)任務(wù)2、用人單位及其擔(dān)任人、勞動(dòng)者有接受勞動(dòng)平安教育培訓(xùn)的義務(wù)3、職工必需開(kāi)展平安教育，普及平安知識(shí)，倡導(dǎo)平安文化，建立健全平安教育制度三勞動(dòng)平安認(rèn)證制度1、對(duì)企業(yè)平安消費(fèi)資歷的認(rèn)證1對(duì)礦山企業(yè)、建立企業(yè)和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器消費(fèi)企業(yè)的平安消費(fèi)答應(yīng)證制度2 特種設(shè)備消費(fèi)運(yùn)營(yíng)單位的平安答應(yīng)證制度3勞動(dòng)平安衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)站資歷認(rèn)證2、對(duì)特殊崗位或特種作業(yè)人員的資歷認(rèn)證3、對(duì)有特殊危害設(shè)備或產(chǎn)品的平安認(rèn)證 特種設(shè)備平安認(rèn)證漏電維護(hù)器平安認(rèn)證勞動(dòng)防護(hù)用品平安質(zhì)量認(rèn)證四勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)備“三同時(shí)制度同時(shí)設(shè)計(jì)同時(shí)施工同時(shí)投入消費(fèi)和運(yùn)用五消費(fèi)平安事故報(bào)告和調(diào)查處置制度1

6、、消費(fèi)平安事故的概念和種類是指消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的呵斥人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。種類特別艱苦事故艱苦事故較大事故普通事故30人以上死亡或100人以上重傷或1億以上直接經(jīng)濟(jì)損失10-30人死亡或100人重傷或5000萬(wàn)-1億直接經(jīng)濟(jì)損失3-10人死亡或10-50人以下重傷或1000-5000萬(wàn)直接經(jīng)濟(jì)損失3人以下死亡或10人以下重傷或1000萬(wàn)以下直接經(jīng)濟(jì)損失2、消費(fèi)平安事故報(bào)告和調(diào)查處置制度的主要內(nèi)容事故報(bào)告該當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完好，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故發(fā)生單位對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依規(guī)定予以罰款。P159六消費(fèi)平安事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處置制度1、縣級(jí)以

7、上地方各級(jí)人民政府該當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定本行政區(qū)域內(nèi)特大消費(fèi)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系2、規(guī)范平安消費(fèi)事故災(zāi)難的應(yīng)急管理和應(yīng)急呼應(yīng)程序3、法律層面規(guī)范應(yīng)急管理和應(yīng)急呼應(yīng)程序三、傷亡事故報(bào)告和處置制度指國(guó)家制定的對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)消費(fèi)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處置、統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告的制度。一企業(yè)職工傷亡事故的分類二傷亡事故報(bào)告 該當(dāng)立刻報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)。三傷亡事故調(diào)查不同程度，采取不同方式四傷亡事故處置 該當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況下不得超越180日，死亡事故還應(yīng)公布處置結(jié)果。一企業(yè)職工傷亡事故的分類按傷害原因分因工傷亡非因工傷亡

8、在統(tǒng)計(jì)工傷事故數(shù)字中，只包括因工傷亡數(shù)字，但在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)崗位，突發(fā)疾病死亡,或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中遭到損傷等，雖然傷亡不者不在消費(fèi)任務(wù)崗位上，也應(yīng)該按國(guó)家因工傷亡予以統(tǒng)計(jì)。案例一二三：一企業(yè)職工傷亡事故的分類按傷害程度和傷亡人數(shù)分輕傷事故重傷事故死亡事故艱苦傷亡事故特大傷亡事故損失任務(wù)日數(shù)為1天有重傷但沒(méi)有死亡一次死亡1-2人一次死亡3-9人一次死亡10人含10人以上一企業(yè)職工傷亡事故的分類按事故類型分： 物體打擊、車(chē)輛損傷、機(jī)械損傷、起重?fù)p傷、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、受壓容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他損

9、傷。案例一：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生不測(cè)能否屬于工傷 某甲在一技校學(xué)習(xí)，今年臨近畢業(yè)，技校引薦他去一家機(jī)械公司實(shí)習(xí)，說(shuō)每個(gè)月還發(fā)500元生活補(bǔ)貼。某甲很優(yōu)秀，也能吃苦，不久被單位相中，答應(yīng)實(shí)習(xí)期滿以后正式錄用他。一天上午，某甲在安裝壓磚機(jī)時(shí)，推料架忽然倒塌，某甲躲閃不及被壓在下面，工友們立刻把他送到醫(yī)院搶救。后經(jīng)醫(yī)院檢查，某甲“下身緊縮性骨折，并且完全截癱，第一至第三左磺骨骨折，左小腿挫裂傷。后來(lái)轉(zhuǎn)了幾次院，但治療效果都不是很好。請(qǐng)問(wèn)實(shí)習(xí)期間受傷能否屬于工傷？案例二： 杜某，不斷在家務(wù)農(nóng)，兩個(gè)孩子都在上學(xué)，家里負(fù)擔(dān)很重，日子過(guò)得很難。后來(lái)多虧朋友協(xié)助，找了份任務(wù)，在一家外貿(mào)公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員。某月

10、6日晚上，距外貿(mào)公司不遠(yuǎn)的一家電影院忽然著火，杜某聽(tīng)說(shuō)電影院里是一所小學(xué)包場(chǎng)，里面還有很多學(xué)生沒(méi)出來(lái)就急了，二話沒(méi)說(shuō)就沖進(jìn)去救人。他一次就領(lǐng)出來(lái)十幾個(gè)孩子，當(dāng)他第二次沖進(jìn)去后，就再也沒(méi)有出來(lái)。當(dāng)家屬向公司提出要求享用工傷待遇時(shí)，公司以為并非是為了維護(hù)公司財(cái)富，不屬于工傷。請(qǐng)問(wèn)家屬能否可以享用工傷待遇？案例三： 小孫給一家房地產(chǎn)公司開(kāi)車(chē)。五一假期要開(kāi)車(chē)送公司指點(diǎn)去旅游，并且能得到很高的加班費(fèi)。他們五月1日下午到達(dá)目的地，2日經(jīng)理和幾位指點(diǎn)對(duì)劃船時(shí)，游船不測(cè)顛覆，一切人都落入了水中。小孫立刻跳下水救人，先后把幾個(gè)人救了上來(lái)，但他本人卻因力量用盡而溺水死亡。事后，公司經(jīng)理代表公司給了五萬(wàn)元作為補(bǔ)償，

11、但其家屬以為應(yīng)該屬于工傷，要求享用工傷待遇，但當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證委員會(huì)認(rèn)定小孫的死亡不測(cè)死亡不屬于工傷。請(qǐng)問(wèn)，他以為小孫的死亡屬于工傷嗎？四、勞動(dòng)平安技術(shù)規(guī)范的主要內(nèi)容一工廠平安技術(shù)規(guī)范二建筑安裝工程技術(shù)規(guī)范三礦山平安技術(shù)規(guī)范1、礦山建立的平安技術(shù)規(guī)范2、礦山開(kāi)采的平安技術(shù)規(guī)范義務(wù)3 勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度一、勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度的概念和特征二、勞動(dòng)衛(wèi)生管理的主要制度三、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的主要內(nèi)容一、勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度的概念和特征是指國(guó)家為了維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體安康，防止有毒物質(zhì)的危害和職業(yè)危害的發(fā)生而制定的各種法律規(guī)范的總稱。特征：1、立法目的在于維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體安康，防止有毒物質(zhì)的危害和

12、職業(yè)危害2、勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度內(nèi)容詳細(xì)、操作性強(qiáng)3、勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)二、勞動(dòng)衛(wèi)生管理的主要制度一職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度：P163二職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度三職業(yè)衛(wèi)生認(rèn)證制度四產(chǎn)生職業(yè)病危害企業(yè)的特殊準(zhǔn)入制度五職業(yè)病危害工程申報(bào)制度六職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度七職業(yè)病危害事故報(bào)告、調(diào)查處置和統(tǒng)計(jì)制度八放射、高毒等作業(yè)的特殊管理制度七職業(yè)病危害事故報(bào)告、調(diào)查處置和統(tǒng)計(jì)制度1、含義：指為了更好地進(jìn)展職業(yè)病的防治任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的職業(yè)病事故的情況進(jìn)展危害事故報(bào)告、調(diào)查、處置和統(tǒng)計(jì)的制度。2、職業(yè)病危害事故的分類3、危害事故報(bào)告1報(bào)告2調(diào)查處置3統(tǒng)計(jì)普通事故：急性職業(yè)病10人以下；艱苦事故：急

13、性職業(yè)病10人以上50人以下或者者死亡5人以下或發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下；特大事故：急性職業(yè)病50人以上或死亡5人以上或發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的情形三、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的主要內(nèi)容一防止粉塵危害衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范二防止有毒有害物質(zhì)中毒衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范三防止噪聲和強(qiáng)光刺激衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范四防暑、降溫暖防凍取暖衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范五通風(fēng)照明方面衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范義務(wù)4 特殊勞動(dòng)維護(hù)制度一、特殊勞動(dòng)維護(hù)制度概述二、女職工特殊勞動(dòng)維護(hù)制度的主要內(nèi)容三、未成年工特殊勞動(dòng)維護(hù)制度的主要內(nèi)容一、特殊勞動(dòng)維護(hù)制度概述1、含義是指對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)維護(hù)制度。女職工：指一切以工資收入為主要生活來(lái)源的女性職工。未成年工：指年滿16周歲未滿1

14、8周歲的勞動(dòng)者。2、意義2、意義1表達(dá)了國(guó)家理性與社會(huì)公正2是促進(jìn)勞動(dòng)力再消費(fèi)，開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求3是國(guó)際勞動(dòng)規(guī)范的主要內(nèi)容，表達(dá)了中國(guó)勞動(dòng)法律與國(guó)際勞動(dòng)法律制度的一致性二、女職工特殊勞動(dòng)維護(hù)制度的主要內(nèi)容一制止女職工從事的勞動(dòng)范圍二女職工生理變化過(guò)程中的維護(hù)三建立女職工勞動(dòng)維護(hù)的設(shè)備四女職工權(quán)益被損害時(shí)的維護(hù)一制止女職工從事的勞動(dòng)范圍1、礦山井下作業(yè)2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)3、規(guī)范中第四級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)4、建筑業(yè)腳手架的組裝和撤除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)5、延續(xù)負(fù)重指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上每次超越20千克，延續(xù)負(fù)重超越25千克的作業(yè)。二女職工生理變化過(guò)程中的維護(hù)1、

15、經(jīng)期維護(hù)2、孕期維護(hù)3、產(chǎn)期維護(hù)4、哺乳期維護(hù) 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其根本工資，或者解除勞動(dòng)合同。1明確規(guī)定女職工孕期忌諱勞動(dòng)的范圍2懷孕期間不能勝任原任務(wù)的，根據(jù)證明予以減輕勞動(dòng)量或安排其他崗位3制止安排懷孕女職工從事夜間勞動(dòng)或延伸任務(wù)時(shí)間，并保證其休憩權(quán)4懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查，該當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間3、產(chǎn)期維護(hù)規(guī)定：女職工生育享用不少于90天的產(chǎn)假。規(guī)定：產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，添加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，添加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位該當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(征求意見(jiàn)稿有改動(dòng),參考下一模塊內(nèi)容

16、)四女職工特殊維護(hù)的法律救援 女職工權(quán)益遭到損害，有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出申訴，受理申訴的部門(mén)該當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起30日內(nèi)作出處置決議。不服的，可在收到?jīng)Q議書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 用人單位進(jìn)犯女職工合法權(quán)益的，按照損害一名女職工處以3000元以下罰款的規(guī)范來(lái)處分。二、未成年工特殊維護(hù)的主要內(nèi)容一制止運(yùn)用童工：P172二未成年工忌諱從事勞動(dòng)的范圍三定期安康檢查四未成年工運(yùn)用和特殊維護(hù)的登記制度案例一： 周某，曾經(jīng)有7個(gè)月的身孕，思索到公司業(yè)務(wù)忙碌，不斷挺著大肚子堅(jiān)持上班。前幾天，公司接了一筆急活，需求在很短的時(shí)間內(nèi)交貨，一切職工都要上夜班。周某也沒(méi)有得到特殊照顧，幾天下來(lái)，周某整個(gè)人快撐不住了，還出現(xiàn)了幾次猛烈腹痛。周某為此去找指點(diǎn)，希望可以酌情給予照顧。但指點(diǎn)提出，一切班次曾經(jīng)安排終了，不能夠重新編排，這樣會(huì)對(duì)消費(fèi)呵斥影響。無(wú)法之下，周某堅(jiān)持上夜班，身體情況每況愈下，還出現(xiàn)了幾次流產(chǎn)傾向，醫(yī)生再三叮囑必需留意安胎。于時(shí)，再次找到指點(diǎn)要求停頓上夜班，但指點(diǎn)說(shuō)，只需不來(lái)就扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金，用這些錢(qián)支付替周某加班的人。請(qǐng)問(wèn)，公司的這種行為合法嗎？案例二： 錢(qián)某開(kāi)了一家飯店。2007年2月的一個(gè)早上，錢(qián)某發(fā)現(xiàn)一個(gè)小孩倒在他家飯店門(mén)口，衣不蔽體，還發(fā)著高燒，沒(méi)多想就把他送到醫(yī)院。大夫說(shuō)多