icu教育培訓分享課件

1、icu教育培訓交流交流內(nèi)容科室概況1科內(nèi)培訓2科外培訓3教育目標4護士長分管護士長培訓導師實習生帶教老師培訓人員構(gòu)架及職責具體落實、分管、參與制定、考核具體帶教、參與考核具體帶教、考核統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理、參與制定、考核 科室培訓人員概況 培訓導師概況：其中主管9名、?？谱o士3名，外出進修、省級醫(yī)院調(diào)入等4名，均本科學歷；培訓參與人員為組長或護師以上人員新入院護士目的負責人員培訓方式培訓內(nèi)容參照浙江省ICU專科護士培訓要求 高年資護士有機會調(diào)出適應(yīng)新護士職業(yè)生涯規(guī)劃提高病房搶救能力分管院長牽頭 、創(chuàng)意 護理部直接負責 ICU主體負責培訓1月脫產(chǎn)、4-6月臨床 每周理論考、操作抽考操作培訓氣管插管口腔

2、沖洗亞低溫治療儀吸痰操作輸液泵培訓每周五練習與考核科內(nèi)人員培訓（N1）1、每年參加護理部組織的各教學組培訓60分2、參加全院性培訓10分3、參加護理部組織每季度一次理論考試4、參加科室低年資床邊培訓，其中主查不少于每二月一次5、參加科室操作、制度、流程等培訓考核及應(yīng)急預(yù)案學習、演練。6、參加科室內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學習及疾病查房7、每季度一次科內(nèi)床邊綜合能力考核或整體護理考核8、接受護理部、護士長、教育負責人現(xiàn)場考核輸液泵培訓CRRT培訓留置針培訓多通道微泵培訓 科室內(nèi)培訓冰帽培訓理論授課科室業(yè)務(wù)學習護生教育查房業(yè)務(wù)學習教育查房 心電監(jiān)護儀培訓 IABP儀培訓 腸內(nèi)營養(yǎng)泵培訓氣壓治療儀培訓 無創(chuàng)呼吸

3、機培訓科室培訓計劃表科室護士培訓重點及方式重點、難點-新入科護士方法：加強晨間提問、每月至少參與一次床邊綜合能力評估培訓、護士長行政查房重點對象、頂班前考核護士長把關(guān)。建立微信群，隨時反饋需改進方面危重癥?？菩〗M（全院）急救理論、應(yīng)急操作、搶救流程文本危重癥教學組（急診、icu教學組內(nèi)常見操作、疾病護理理論知識文本科內(nèi)培訓科內(nèi)儀器操作及實用流程疾病查房專科小組業(yè)務(wù)學習?？菩〗M流程考核?？菩〗M流程考核實習生培訓要求放眼不放手、適當給予動手機會每周培訓采用床邊綜合能力評估方式考核試采取責任制整體護理考核 方式注重基礎(chǔ)操作及理論的帶教、態(tài)度的培養(yǎng)科室培訓總體原則護士長統(tǒng)籌安排、計劃修改、參與培訓等分管護士長具體實施、培訓各帶教導師負責帶教及培訓各層級培訓要求明確各層級帶教職責分明科室培訓目標做好新護