電大工商管理?？普{(diào)查報(bào)告

1、電大工商管理專科 調(diào)查報(bào)告篇一：中央廣播電視大學(xué)開放教育 工商管理專業(yè)?？普{(diào)查報(bào)告中央廣播電視大學(xué)開放教育工商管 理專業(yè)?？普撐臏\談中冶美利紙業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化姓名 ： 王占鵬 學(xué)號 ：12 所在分 校： 寧夏電大中衛(wèi)分校 指導(dǎo)老師 ： 崔艷紅 寧夏廣播電視大學(xué)制 2013年 10 月內(nèi)容提要 國家的繁榮在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 在于企業(yè)，企業(yè)的興衰在于管理，管理 的活力來自于企業(yè)文化。能持續(xù)發(fā)展的 公司其經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)務(wù)總是不斷的 調(diào)整以適應(yīng)變化的外部世界，但是卻始 終保持著定的核心文化理念。美利集團(tuán) 在發(fā)展中始終本著 “誠信社會為本， 客戶 滿意為榮。 ”的企業(yè)經(jīng)營理念，精心打造企業(yè)文化，資源

2、優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢只有與 企業(yè)思想與精神、文化方面的優(yōu)勢相結(jié) 合，才是系統(tǒng)的、整體的優(yōu)勢，也才能真正的形成競爭優(yōu)勢。中冶 美利集團(tuán)的企業(yè)文化體現(xiàn)了高尚的社會 目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、高品住的價(jià)值觀、高 效率的管理理念以及高境界的企業(yè)精神 的統(tǒng)一。只有具有優(yōu)秀的先進(jìn)企業(yè)文化， 才能凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和 創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會發(fā) 展而努力，始終依人為本，以價(jià)值為核 心，以文化為引導(dǎo)，以規(guī)章制度為保障， 才能實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)健、長久的發(fā)展，鑄 造長盛不衰的品牌，使企業(yè)之樹常青， 企業(yè)文化是企業(yè)的指導(dǎo)思想， 經(jīng)營理念， 風(fēng)俗習(xí)慣，管理制度以及企業(yè)形象。企 業(yè)文化建設(shè)主要是指導(dǎo)企業(yè)精神即企業(yè) 目標(biāo)、

3、企業(yè)精神理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、以人 為本的經(jīng)營理念、企業(yè)廉潔文化建設(shè)和 企業(yè)員工行為規(guī)范。關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化 以人為 企業(yè)精 神理念寫作提綱一、企業(yè)文化的作用和創(chuàng)建企業(yè)文 化的目的（一）企業(yè)文化的精、氣、神（二）導(dǎo)入企業(yè)文化的目的二、美利紙業(yè)界的精神文化理念建 設(shè)（一）企業(yè)價(jià)值觀念是企業(yè)文化的 核心（二）企業(yè)精神（三）建設(shè)培養(yǎng)企業(yè)精神（四）企業(yè)精神與規(guī)章制度有機(jī)結(jié) 合三、以人為（一）企業(yè)文化建設(shè)開始樹立 “以人 為本”的經(jīng)營理念（二）企業(yè)文化的構(gòu)建始終以人為（三）剛性的管理制度有情的激勵(lì) 導(dǎo)四、員工行為規(guī)范（一）愛崗敬業(yè)（二）工作規(guī)范淺談中冶美利紙業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該創(chuàng)建正確的價(jià)值 觀念

4、，崇高的理想追求以及振作的精神 狀態(tài)并使之在企業(yè)中確立， 認(rèn)同和實(shí)現(xiàn) 企業(yè)文化是企業(yè)核心戰(zhàn)略實(shí)施的重要支 柱，是統(tǒng)一員工企業(yè)價(jià)值，形成凝聚力 的重要手段；是激發(fā)員工的 =熱情，統(tǒng) 員工行為的有效途徑。中冶美利紙業(yè)集 團(tuán)有限公司是中國冶金科工集團(tuán)公司的 全資子公司是西部地區(qū)規(guī)模最大的造紙 龍頭企業(yè)，是中冶集團(tuán)造紙主業(yè)板塊的 主導(dǎo)企業(yè)、科技研發(fā)中心和對外擴(kuò)張的 載體，是中冶紙業(yè)的品牌企業(yè)。企業(yè)總 資產(chǎn) 77 億人民幣，擁有 28 條現(xiàn)代化的造紙生產(chǎn)線，企業(yè)擁有速生林基地 50 畝，員工000 多人。成為一家集制漿、造紙?jiān)旒埩只氐拈_發(fā)、造紙機(jī)械加工、 建筑工程、設(shè)備安裝、印刷包裝、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)

5、、自營進(jìn)口為一體的多元 化企業(yè)集團(tuán)。中冶美利紙業(yè)精心打造企 業(yè)文化，長期培育的 “盡心盡力的奉獻(xiàn)精 神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢打硬仗的 拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企 業(yè)分憂的主人翁精神， ”以“奉獻(xiàn)機(jī)制與 激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的分配模式 ”。促進(jìn)企業(yè) 快速發(fā)展。中冶美利本著以文化促管理 以人為本，以企業(yè)文化為綱，打造綠色 紙業(yè)，創(chuàng)建百年美利，建設(shè)文化企業(yè)， 導(dǎo)入企業(yè)文化，旨在創(chuàng)新管理，規(guī)范和 提高企業(yè)家管理水平，提高企業(yè)外部形 象提高產(chǎn)品知名度、打造核心競爭力。一、企業(yè)文化的作用和創(chuàng)建企業(yè)文 化的目的（一）企業(yè)文化是企業(yè)精、氣、神社會處在一個(gè)日新月異瞬息萬變的 時(shí)代，企業(yè)生存壞靜的不斷變化，激

6、烈 的市場競爭，加快了企業(yè)的優(yōu)勝劣汰。 上百年的企業(yè)任何東西都在變，只有企 業(yè)精神、靈魂會永遠(yuǎn)常青。企業(yè)文化正 是企業(yè)的精氣神的機(jī)合體，我們創(chuàng)造百 年美利偉業(yè)，就必須堅(jiān)持不懈的去追求 和創(chuàng)造一種真正的屬于自己的，滲入企 業(yè)集體神經(jīng)和血脈中有頑強(qiáng)生命力的企 業(yè)文化，使它真正成為推動企業(yè)又快又電大工商管理?？普{(diào)查報(bào)告 好發(fā)展的思想動力。美利紙業(yè)集團(tuán)對企業(yè)文化的建設(shè)是 下了一定的功夫的。由于企業(yè)尚處在創(chuàng) 業(yè)階段，短短幾年當(dāng)中，美利集團(tuán)的 不斷擴(kuò)張。創(chuàng)建百年美利，打造綠色紙 業(yè)的經(jīng)營理念的教育，使員工對企業(yè)未 來的憧憬所持有的信念較強(qiáng)， 另一方面， 為提高凝聚力所采取的激勵(lì)措施，如： 記功、優(yōu)秀員工的

7、評比、年終獎(jiǎng)、各種 員工文化娛樂設(shè)施、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建 立等，相對于中衛(wèi)經(jīng)濟(jì)、生活條件下， 員工心理上得到了較大的安慰和滿足， 使得美利集團(tuán)經(jīng)營理念的貫徹相對較為 快捷。（二）導(dǎo)入文化企業(yè)的目的 創(chuàng)建企業(yè)文化旨在創(chuàng)新管理，規(guī)范 和提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)形象， 提高知名度，使美利精神美利文化永存 員工心中，打造核心競爭力。中冶美利集團(tuán)通過企業(yè)文化建設(shè)不 斷振奮企業(yè)精神，提升公司形象；強(qiáng)化企業(yè)宣傳，樹立百年美利的新形象；轉(zhuǎn) 變員工的思想觀念， 統(tǒng)一員工思想意志， 形成員工核心凝聚力；規(guī)范員工行為和 促進(jìn)員工形成共同價(jià)值觀；提高生產(chǎn)經(jīng) 營業(yè)績，促使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的快速，穩(wěn) 定實(shí)施。二、美利紙業(yè)的精

8、神文化理念建設(shè) 核心（一）企業(yè)價(jià)值觀念是企業(yè)文化的 核心企業(yè)文化是有眾多相互依存相互作 用的要素結(jié)合而成的有機(jī)統(tǒng)一體，不同 要素在企業(yè)文化體系中扮演著不同的角 色，處于不同地位。企業(yè)價(jià)值觀以其對 企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)和對企業(yè)文化其 他要素所起的支配作用，在企業(yè)文化體 系中處于核心地位。企業(yè)有了自己的文 化傳統(tǒng)，就有了精神支柱，就有了精神 寄托，就有了追求和向往。美利集團(tuán)采 取宣傳灌輸、培訓(xùn)、引導(dǎo)等各種方式反 復(fù)實(shí)踐把企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)理念 系統(tǒng)滲透到員工的靈魂中，滲透到生產(chǎn) 經(jīng)營的管理過程中，滲透到每個(gè)崗位和 每個(gè)細(xì)節(jié)中。（二）企業(yè)精神 企業(yè)精神是指企業(yè)理念及企業(yè)長期 的形成飛風(fēng)范，是企業(yè)

9、全體員工公共統(tǒng) 一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況 和思想境界，他是有若干基本要素構(gòu)成 的。企業(yè)精神的構(gòu)成要素對凝聚企業(yè)精 神切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，具有十分重 要的意義。中冶美利的企業(yè)精神是：敬業(yè)、忠 誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、崇尚真誠、坦率、奉 獻(xiàn)、高尚的敬業(yè)精神。篇二：中央廣播電視大學(xué)開放教育 工商管理專科調(diào)查報(bào)告中央廣播電視大學(xué)開放教育工商管 理?？普{(diào)查報(bào)告關(guān)于考試制度對學(xué)生影響的調(diào)查 姓 名 陳娟學(xué) 號 1264001402945 工作單位中衛(wèi)洪遠(yuǎn)大酒店 所在分校寧夏電大中衛(wèi)分校指導(dǎo)教師 崔艷紅 寧夏廣播電視大學(xué)制 2014年 10 月 一、調(diào)查目的： 隨著素質(zhì)教育的進(jìn)一步普及，我們 越來越感覺

10、到單憑一張考卷來衡量一個(gè) 學(xué)生知識的掌握程度是不全面的，很多 學(xué)生的才能因我國的考試制度的限制而 埋沒了，對此，我們深感惋惜。我校在進(jìn)一步推行 “智慧育人 ”的過 程中，為了更好地挖掘?qū)W生的潛力，更 好地施展學(xué)生的才能，在六年級畢業(yè)班 嘗試撰寫畢業(yè)論文，為了進(jìn)一步了解這 次考試制度改革的成效，我進(jìn)行了調(diào)查 研究。二、調(diào)查方法： 調(diào)查分析法。我通過對 102 位六年 級畢業(yè)班的學(xué)生及家長進(jìn)行問卷調(diào)查， 對問卷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，分析，得出了結(jié)論。三、調(diào)查對象： 中衛(wèi)市第六小學(xué)六年級兩個(gè)班級的 學(xué)生及家長，總共 102 人。在被調(diào)查的占17占40102 位學(xué)生中，包括了學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者 33 人，占 33%

11、，成績良好者 52 人， 51%，學(xué)習(xí)成績一般及有困難的學(xué)生 人，占 18%；在被調(diào)查的學(xué)生家長中， 研究生 8 人，占 8%，本科生 18 人， 18%，大專生 29人，占 18%，中專生 人，占 39%，初中生 7 人，占 7%。四、調(diào)查項(xiàng)目和分析：1、期盼打破考試制度 在對 “是否愿意以作文的形式代替考試 ”的選項(xiàng)中，有 49%的學(xué)生選擇了 “愿意”， 16%的學(xué)生選擇了 “不愿意 ”， 35%的學(xué)生選擇了 “隨便 ”。從以上的數(shù)據(jù)中可以看出，學(xué)生對 目前的以一張考卷來評價(jià)自身能力的傳 統(tǒng)的考試制度不滿意。他們希望能打破 這種傳統(tǒng)的考試制度，用較為寬松、自 由的方式評價(jià)個(gè)人的能力。而用作

12、文的 形式使那些平時(shí)學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生能 尋求幫助完成學(xué)業(yè)，同時(shí)得到一個(gè)自己 較為滿意的成績；而那些平時(shí)學(xué)習(xí)成績 較為優(yōu)秀的學(xué)生就可以從書本中走出 來，用一種審訊、研究的目光重新認(rèn)識 書本中的知識。應(yīng)該說，我校的這項(xiàng)考試制度的改 革是受到學(xué)生歡迎的。2、研究能力有了普遍提高 調(diào)查中， 32%的學(xué)生認(rèn)為通過撰寫 作文，自己的思維擴(kuò)展空間有了很大的 提高； 63%的學(xué)生認(rèn)為自己的思維空間 有了一定的提高； 5%的學(xué)生認(rèn)為自己的 思維空間沒有提高。同時(shí)，大部分的學(xué) 生認(rèn)為通過寫論文，對以后確定研究課 題有一定的幫助，熟悉了論文的框架， 對資料重組的能力也有了提高。還有的 學(xué)生表示自己的 “寫作能力

13、”“列小標(biāo)題 的方法 ”等方面也有了提高。從這些數(shù)據(jù)中我們不難發(fā)現(xiàn)， 從 “確 定選題搜集資料整理資料構(gòu)思落筆 ”的 這一個(gè)過程中，學(xué)生的各方面的能力都 有了一定的提高，而這一點(diǎn)，正是我們 每一位教育工作者所希望看到的。3、主體能動性得到了發(fā)揮 在撰寫論文的過程中，有 44%的學(xué)電大工商管理專科調(diào)查報(bào)告 生獨(dú)立完成，有 32%的學(xué)生停留在 “搜 集、整理資料 ”的基礎(chǔ)上， 23%的學(xué)生在 別人的輔導(dǎo)下獨(dú)立完成， 1%的學(xué)生是別 人代寫的。在和被調(diào)查者交談中，發(fā)現(xiàn)大部分 的學(xué)生承認(rèn)在撰寫論文的過程中是很忙 的，但也很充實(shí)。他們說：以往的業(yè)余 時(shí)間，他們完成作業(yè)后，大部分的時(shí)間 花在看電視、玩游戲

14、機(jī)上。自從開始撰 寫論文后，他們的課余時(shí)間就被看書、 查資料填得滿滿的。這說明學(xué)生的課余 時(shí)間正被充分、高效地利用，他們的身 心正朝健康方向發(fā)展。這時(shí)候他們所看 的書，不是教師、父母硬逼著看的，而 是他們自愿看的，所選的書籍也是他們 自己感興趣的，邊看書邊思考，其主體 能動性的到了發(fā)揮，效率自然會提高。4、實(shí)際困難及可行性問題探討“你遇到了哪些困難 ”這一選項(xiàng)中， 有 5%的學(xué)生認(rèn)為選題太難， 45%的學(xué)生 認(rèn)為缺少資料， 32%的學(xué)生還提到了字 數(shù)太多及打印上有難處， 10%的學(xué)生提出需要老師的輔導(dǎo)及幫助。在對家長的調(diào)查問卷中， 12%家長認(rèn)為 “小學(xué)生撰寫 “小學(xué)生撰寫論文 ”有一定的可行

15、性，但 有一定的困難；2%的家長認(rèn)為 “小學(xué)生撰 寫論文 ”完全不可行論文”有一定的可行性；6%的家長認(rèn)為從以上的調(diào)查數(shù)據(jù)中，我們可以看 出我們的家長普遍支持我校的考試制度 改革，認(rèn)為撰寫論文有一定的可行性， 能提高學(xué)生的觀察能力和分析問題的能 力。但從中也發(fā)現(xiàn)在制定論文的評價(jià)表、論文封面的設(shè)計(jì)、論文的字?jǐn)?shù)、配備指 導(dǎo)老師等方面還需要進(jìn)一步不完善五、思考與對策 1、平時(shí)教學(xué)中滲透論文教學(xué)在整個(gè)論文撰寫的過程中，學(xué)生普 遍反映不知道如何選題、如何落筆，對 “論文 ”這兩個(gè)字的概念較模糊。這一點(diǎn) 上反映了我們在平時(shí)的教學(xué)過程中缺少 這一方面的訓(xùn)練。的確，在“論文是什么 ” 都不知道的情況下，要求學(xué)

16、生寫出 3000 字的文章確實(shí)有一定的困難。國外的學(xué) 生也寫論文，但他們從很小的時(shí)候，學(xué) 校的老師就對他們滲透”論文”教育，而 一開始的時(shí)候，學(xué)校的要求并不太高， 只要學(xué)生學(xué)會如何查找資料，如何搜集、 整理資料。如素質(zhì)教育在美國一書 中介紹到：一個(gè)名叫礦礦的孩子，他在 一年級的時(shí)候就開始撰寫論文，當(dāng)時(shí)他 選了一個(gè)課題鯨。他從“鯨的外形”、 “鯨的生活習(xí)性”、“鯨的產(chǎn)卵情況”等方 面進(jìn)行了研究，結(jié)果得到了老師肯定。 而如今，我們的六年級學(xué)生如果也選這 個(gè)課題，也按照這幾個(gè)方面來寫，我想 他肯定得不到高分，因?yàn)樗呀?jīng)是六年 級的學(xué)生了！所以，我覺得小學(xué)生撰寫 論文也可以從低年級開始，讓他們有一 個(gè)

17、摸索、適應(yīng)的過程，經(jīng)過幾年的鍛煉， 我想這時(shí)候再要求他們寫一篇畢業(yè)論文 想必已經(jīng)沒有難度了。2、提高教師的自身素質(zhì) 在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，許多學(xué)生希望在 撰寫論文的過程中能得到老師的指導(dǎo)。 事實(shí)上，我們在職的教師大多是中師畢 業(yè)，自己也沒有經(jīng)歷過撰寫論文這一過 程。在指導(dǎo)論文教學(xué)上還沒有形成一套 屬于自己的東西。另外，我們學(xué)生的論 文是由學(xué)生自己選題，這樣做的結(jié)果使 得班級的論文選題鋪蓋面太廣，給我們 教師指導(dǎo)論文帶來了一定的困難?？梢?說，在本次學(xué)生撰寫論文的過程中，教 師所起的作用是微乎其微的。所以，考 試制度的改革，對我們教師來說，也是 提出了一個(gè)更高的要求。教師要不斷地 進(jìn)行學(xué)習(xí)，教學(xué)生選題

18、，自己首先要學(xué) 會選題；教學(xué)生搜集、整理資料，自己 首先要學(xué)會搜集、整理資料。我想：以 后的論文撰寫是否可以組成幾個(gè)小組， 大家共同研究一個(gè)感興趣的課題，同時(shí) 配備一個(gè)指導(dǎo)老師，讓我們的論文撰寫 工作做到扎扎實(shí)實(shí)，落到實(shí)處。六、結(jié)論： 綜上所述，雖說畢業(yè)班學(xué)生嘗試撰 寫論文遇到了一定的困難， 但我們相信， 傳統(tǒng)的一張考卷定終身的考試制度終將 被打破，代之而起的諸如 “3等”綜合能力 的測試將受到學(xué)生及家長的歡迎。而小 學(xué)生撰寫畢業(yè)論文這種培養(yǎng)學(xué)生綜合能 力的舉措也終將被社會所認(rèn)可。篇三：電大工商管理調(diào)查報(bào)告 調(diào)查企業(yè)市場環(huán)境，分析企業(yè)機(jī)遇 與挑戰(zhàn)我此次調(diào)查的對象是河北浩海投資 有限公司，該公司

19、成立于 2012 年,注冊資 金 1000 萬人民幣， 公司依托國內(nèi)外民間 資本以及資深金融、投資人士優(yōu)勢，致 力于貴金屬投資、企業(yè)投資咨詢以及房 地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、 企業(yè)管理咨詢、金融理財(cái)服務(wù)的有效資 源整合，以資本運(yùn)營與直接投資相結(jié)合 為主業(yè)。同時(shí),為本土企業(yè)提供戰(zhàn)略提升、 項(xiàng)目資本對接、投資等全方位服務(wù)，幫 助企業(yè)提升行業(yè)競爭力、 拓展合作聯(lián)盟， 為其做強(qiáng)、做大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司 擁有強(qiáng)大的實(shí)力背景、專業(yè)的黃金分析 師團(tuán)隊(duì)以及經(jīng)驗(yàn)豐富的投資顧問團(tuán)隊(duì)， 推出黃金、白銀投資交易的個(gè)性化一對 一服務(wù)等。近些年民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著規(guī) 模不斷壯大， 企業(yè)資金需求也越來越多。 但

20、是面向銀行的正規(guī)融資渠道門檻較 高，效率也相對較低；另一方面，大量 的資金散落在民間，苦于難覓出口。 2 月 16 日出版的人民日報(bào)發(fā)表周人杰 署名的文章誰來拆除民間資本 “玻璃 門”。文章指出， ”如果說金融是經(jīng)濟(jì)的 血脈，那么民間資本則是遍布經(jīng)濟(jì)肌體 的毛細(xì)血管：數(shù)量巨大、不可或缺。 ”由此可以看出民間資本的重要性，該文同 時(shí)指出， “從“舊 36 條”到“新 36 條”，政 府鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)中小企業(yè)，鼓勵(lì)和 引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的態(tài)度和努力始 終如一。而在民間資本的 “輸血 ”之下， 中小企業(yè)也越來越成為國民經(jīng)濟(jì)的重要 部分貢獻(xiàn)了我國 60%左右的國內(nèi)生產(chǎn)總值，創(chuàng)造了0%的城鎮(zhèn)就業(yè)。民

21、營經(jīng)濟(jì)成績更是驕人，可說是改革開放的一面 旗幟?！蔽恼略诮榻B完民間資本的重要性 后，又對目前面臨的問題進(jìn)行了如下闡 述，“自國際金融危機(jī)以來，我國中小企電大工商管理?？普{(diào)查報(bào)告 業(yè)一度出現(xiàn)經(jīng)營困難。一邊是“民間資金 投資難”，一邊是“小微企業(yè)融資難”，共 同促動了民間借貸熱潮。國際、國內(nèi)目前較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形 勢，對整體金融信貸和擔(dān)保業(yè)的市場環(huán) 境也造成相應(yīng)影響主要表現(xiàn)在以下方面 1、貨幣信貸增速下降，資金環(huán)境不斷趨 緊。 2011年前三季度全 國人民幣貸款 增加萬億元，同比少增 5977 億元。同 時(shí)，社會融資規(guī)模為 萬億元，比上年同 期少萬億元。整體信貸形勢收緊。 2、 中小企業(yè)原材料、勞動

22、力成本高，融資 難、費(fèi)率高問題缺乏 有效解決方法。由 于商業(yè).銀行都嫌貧愛富、喜大厭小，針 對中小企業(yè)的金融產(chǎn)品創(chuàng)新不多，加上 中小企業(yè)普遍缺乏較具規(guī)模、較為優(yōu)質(zhì) 和可靠的抵押資產(chǎn)，中小企業(yè)要么難以 得到融資支持，要么貸款費(fèi)率相對較高， 企業(yè)難以承受。 3、民間借貸異常活躍， 違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)明顯加大。中小企業(yè) “融資難” 局面催生出民間金融資本的異軍突起， 但由于缺乏有效監(jiān)管，高利貸、投機(jī)拆電大工商管理?？普{(diào)查報(bào)告 借、非法吸存、集資詐騙等不規(guī)范甚 . 違法事件不斷發(fā)生， 造成很多負(fù)面影響， 給擔(dān)保業(yè)的發(fā)展增添了一層陰影。 4、擔(dān) 保行業(yè)機(jī)遇與危機(jī)并存。信貸 .策的趨 緊，有利于提高擔(dān)保企業(yè)的議價(jià)能

23、力， 提高收益水平，同時(shí)由于企業(yè)資金面的 緊張和民間借貸的泛濫，銀行將大部分 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到擔(dān)保公司身上，也讓擔(dān)保公 司承受更大的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)管理的任務(wù)更 加艱巨。2012 年 1 月，溫家寶總理就研 究部署進(jìn)一步支持小型和微型企業(yè)健康 發(fā)展召開了國務(wù)院常務(wù)會議， 要求 “中央 財(cái).安排 150 億元設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基 金，主要支持初創(chuàng)企業(yè)微型企業(yè) ”.要求 “各地區(qū)、各有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際，研究制 定配套 .策措施，創(chuàng)造有利于小型微型企 業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境 ”。針對緩解融資難的 問題，溫總理提出 “支持符合條件的商業(yè) 銀行發(fā)行專項(xiàng)用于小型微型企業(yè)貸款的 金融債。加快發(fā)展小金融機(jī)構(gòu)，適當(dāng)放 寬民間資本、外

24、資和國際組織資金參股 設(shè)立小金融機(jī)構(gòu)的條件，放寬小額貸款公司單一投資者持股比例限制，符合條 件的小額貸款公司可改制為村鎮(zhèn)銀行。 支持小型微型企業(yè)上市融資。繼續(xù)對符 合條件的中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)免征營 業(yè)稅。制定防止大企業(yè)長期拖欠小企業(yè) 資金的 .策措施”。 面對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金 融形勢及信貸 .策背景因素， 在經(jīng)濟(jì)增長 與衰退之間， 金融環(huán)境寬松與穩(wěn)健之間， 信貸規(guī)模放大與緊縮之間，擔(dān)保業(yè)立身 于國家金融 .策的變化，銀行業(yè)等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù) 結(jié)構(gòu)優(yōu)化的大環(huán)境中，在數(shù)量眾多、領(lǐng) 域廣泛的中小微企業(yè)逐步走出困境、壯 大做強(qiáng)的同時(shí)，帶給擔(dān)保行業(yè)的將是前 進(jìn)過程中的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 就邯鄲 市現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)狀況

25、可謂亮點(diǎn)閃閃，各項(xiàng)經(jīng) 濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)出新高，經(jīng)濟(jì)總量上了一個(gè)新 臺階。初步預(yù)計(jì)：邯鄲市生產(chǎn)總值達(dá)到 1150億元，增長 17左右，超計(jì)劃 5 個(gè) 百分點(diǎn)；全部財(cái)政收入可完成 120 億元， 增長 30；地方一般預(yù)算收入完成 43 億元，增長 25；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長 197。 100 項(xiàng)重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目已有邯鋼冷軋 薄板、邯鄲力爾型材等 20 個(gè)項(xiàng)目建成投 產(chǎn)，峰峰集團(tuán)煤化工、中國重汽邯鄲路神專用汽車等 41 個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)， 其它在建項(xiàng)目進(jìn)展順利； 新謀劃投資 5000 萬 元以上項(xiàng)目 100 項(xiàng)任務(wù)已完成 112 項(xiàng)， 鋼鐵、電力、紡織、汽車、煤化工等產(chǎn) 業(yè)推進(jìn)取得了突破性進(jìn)展。新興產(chǎn)業(yè)步

26、伐加大，圍繞新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，加快 專用汽車、煤化工、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目 謀劃和建設(shè)。中國重汽邯鄲路神專用汽 車年產(chǎn) 5000 輛生產(chǎn)線已開工建設(shè)， 宇康 汽車邯鄲基地一期生產(chǎn) 3000輛項(xiàng)目已正其中 10 億元以上項(xiàng)目個(gè)。年初確定的式進(jìn)地，鵬利達(dá)年產(chǎn)混凝土攪拌車 1000 輛生產(chǎn)線開始試生產(chǎn)，思達(dá)專用車項(xiàng)目 已于日前開工建設(shè)。 煤炭資源深加工、718 所產(chǎn)業(yè)園、辦公自動化耗材基地和功 能新材料基地建設(shè)正在推進(jìn)。堅(jiān)持用信 息化帶動工業(yè)化，峰峰集團(tuán)和邯鄲礦業(yè) 集團(tuán)信息化建設(shè)、洪源太陽能集熱管產(chǎn) 業(yè)化等項(xiàng)目已列入國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)推進(jìn) 計(jì)劃。邯鄲市對外招商可謂 “亮點(diǎn)頻現(xiàn) ”， 香港洽談會、中韓經(jīng)濟(jì)合作大討論、以 及遠(yuǎn)赴山東和長三角、珠三角等招商活 動不斷，極大地促進(jìn)了對外交流與合作。 法國圣戈班、中國重汽集團(tuán)、人民電器 等一批國內(nèi)外知名企業(yè)落戶邯鄲。邯鄲 市在鞏固與京津高等院校合作的基礎(chǔ) 上，積極開展與