2022年職業(yè)危害防治工作管理制度

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年職業(yè)危害防治工作管理制度(一)總則1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工的健康，制定本制度。2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。4.為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有人事變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

2、(二)組織領(lǐng)導_公司設立職業(yè)危害防治委員會，各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導小組，各職能部門設職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。_公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導、各分廠、職能部門主要負責人組成，直接對公司總經(jīng)理負責。_分廠職防領(lǐng)導小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導、各工段主要負責人組成，對分廠主要負責人負責。4.各職能部門設專職職防監(jiān)督管理員，可由部門安全員兼任。5.行政人事處為職防工作管理職能部門，負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。(三)逐級管理_公司法人代表(總經(jīng)理)職責1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健

3、康與安全。1.2設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。_組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。1.6抓好基本建設和生產(chǎn)裝置、設施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。_組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。_分管職防工作公司領(lǐng)導職責2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責，并督促落實。

4、2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，經(jīng)批準后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。_組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關(guān)部門和人員按時解決。3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導小組的職責:3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職

5、業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。_組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。_組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。3.4編制本單位職業(yè)危害防護設備設施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃，并督促有關(guān)部門落實。_組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。4.辦公室職責_組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。4.2負責本單位新建

6、、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設置的職業(yè)危害防護措施等。4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。4.8負責工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組織開展考

7、核工作。4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5.各分廠、職能部門負責人職責5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準后組織落實。5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓和考核工作，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。_組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設備設施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，部門無力整改的，應采取有效防范措施，并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。_組織本部門員工的

8、職業(yè)危害防治工作班組會，傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施，了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。6.專職(兼職)職防管理員職責:6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責，對職業(yè)危害防護設施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時報告有關(guān)負責人，督促落實整改。6.5開展職

9、業(yè)危害因素監(jiān)測工作，督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓制度。6.7督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。6.8指導和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。6.9認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。7.職業(yè)危害崗位員工職責7.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;7.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有

10、權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報;7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。(四)附則本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。2022年職業(yè)危害防治工作管理制度（二）一、事故類型和危害程度分析(一)在煤礦井下生產(chǎn)過程中，經(jīng)常遇到粉塵、噪聲、高溫、以及有毒有害氣體，有毒有害氣體主要種類有：CH4、CO、CO2、NO2、SO2、H2S等。以上有粉塵、噪聲以及有毒有害氣體，對人體傷害影響較大，必須提高警惕，加強檢測和管理工作。(二)粉塵礦井粉塵對工人的身體的影響也稱矽肺病。是由于游離的二氧化硅粉塵通過呼吸道進入人體，在人的肺泡上發(fā)生堆積，影響氣體交

11、換，最后導致人的肺泡失去作用，肺組織全部纖維化。(1)井下粉塵：粉塵的產(chǎn)生地點主要是采掘工作面，其次是運輸過程中及各轉(zhuǎn)載點。粉塵的發(fā)生量隨機械化程度的提高而增大。(2)地面粉塵：粉塵的產(chǎn)生地點主要是儲煤場、排矸場。在儲煤場、排矸場周圍粉塵較大的地點均采用噴霧、灑水降塵措施。(三)噪聲長時間在工作環(huán)境中接觸頻率較大的聲音從而引起人的反感、煩燥不安，長時間或較長時間處于這樣的環(huán)境下，還可能引起人的神經(jīng)系統(tǒng)出現(xiàn)某種障礙和病變(聽力損害和神經(jīng)衰弱等)，引起人體的內(nèi)分泌失調(diào)等情況出現(xiàn)，聽覺器官受到嚴重傷害。(四)有毒有害氣體在工作中長時間的接觸高濃度的有毒有害氣體，導致急性中毒或死亡。(五)高溫是由于人

12、體長時間在較高的溫度環(huán)境下工作，導致中暑、可能導致職業(yè)性白內(nèi)障、頭痛、頭暈、眼花、惡心、嘔吐，最后暈倒的現(xiàn)象。(六)職業(yè)病危害事故級別：一般職業(yè)病危害事故、重大職業(yè)病危害事故二、應急處置基本原則發(fā)生群體性職業(yè)衛(wèi)生事故后，立即啟動應急救援預案，救援人員要按照“反應迅速、處理得當”的原則遇害者進行急救。在遇到急性職業(yè)危害時救援人員要按照本著“先活著后死者、先重傷后輕傷，先易后難”的原則救險。遇到緩慢性職業(yè)危害時要對遇害者盡可能的醫(yī)療康復。三、應急組織機構(gòu)及職責(一)成立應急救援指揮部：1、指揮領(lǐng)導小組總指揮：劉亮俊(總經(jīng)理)電話總指揮：牛青厚(生產(chǎn)副總)電話：156353

13、05005王俊堂(安全副總)電話顯基(技術(shù)副總)電話衛(wèi)國(機電副總)電話甲生(工會主席)電話旭峰(武裝部長)電話林沖(副總經(jīng)理)電話員：周永清電話保俊電話付艮電話志琛電話壯明電話秋瑞電話亮北電話立功電話祥義電話

14、廣晉電話迪志電話鋒電話揮部職責：(1)組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。(2)指揮、協(xié)調(diào)整體應急反應行動。(3)與上級主管部門及有關(guān)組織機構(gòu)進行聯(lián)絡。(4)監(jiān)督應急操作人員的行動。總指揮職責：負責組織指揮煤礦的職業(yè)病危害事故應急救援工作；(1)組織啟動本公司職業(yè)病危害事故應急救援預案；(2)組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；(3)檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。副總指揮職責：協(xié)調(diào)總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。(1)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；(2)組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援