2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明職責：1、帶領團隊完成上海及周邊，高星酒店的開發(fā)及談判工作;2、負責高星酒店的后期運營工作;3、處理所轄酒店和下屬BD的緊急問題;4、協(xié)助總經(jīng)理完成相關區(qū)域代理商的維護。任職要求：1、_年以上酒店、OTA相關工作經(jīng)驗;2、具備較強的洞察能力、洽談能力、社交能力、應變能力;3、思維敏捷，有良好的團隊管理經(jīng)驗，工作耐心細致;4、有酒店資源者優(yōu)先考慮;5、能適應短期國內出差。2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明（二）崗位職責：1.按照總經(jīng)理指示執(zhí)行相關工作，制定銷售策略，挖掘客戶，商議價格并爭取利潤最大化;2.監(jiān)察同行、競爭對手的活動，

2、進行市場調研和分析，對市場動態(tài)保持敏感，3.銷售酒店所有設施;4.根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、旅行社、公司客戶、政府部門和其他客人等發(fā)展并保持聯(lián)系;崗位要求：_具有代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力2.熟悉上海尤其是崇明市場優(yōu)先_具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力4.精通微軟辦公軟件;5.良好的寫作技能。2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明（三）崗位職責1、負責酒店渠道銷售與酒店渠道開拓;2、負責開發(fā)酒店經(jīng)銷商，并負責經(jīng)銷商管理，培訓，收款等相關業(yè)務;3、制定銷售計劃，完成銷售指標，做好銷售團隊管理;4、市場資料搜集分析，展會規(guī)劃執(zhí)行;5、完成其他業(yè)務指示。

3、任職資格1、?？埔陨蠈W歷;2、_年以上酒店銷售經(jīng)驗與管理經(jīng)驗;3、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神;4、性格外向、反應敏捷、表達能力強;5、熟悉電腦辦公軟件使用。2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明（四）主要職責：1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;5、完成銷售目標;6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：1.大學?？埔陨蠈W歷，旅游管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;_具有市場營銷、飯店管理的相關知識，收洗營銷技巧，具有較

4、強的語言表達和溝通能力，銷售意識較強，了解飯店行業(yè)的經(jīng)營狀況及區(qū)域市場動態(tài);3.有同星級酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明（五）職位描述：1、負責酒店的銷售運作、管理;包括計劃、組織、進度控制和檢討;2、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計劃;3、負責旅行社、網(wǎng)絡分銷渠道的管理;4、尋找目標客戶，溝通合作，對目標酒店進行產(chǎn)品市場及調研分析，根據(jù)淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點提供酒店產(chǎn)品策劃方案。任職要求：1、大專及以上學歷2、_年以上酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，職業(yè)方向為駐店總經(jīng)理，有酒店副總經(jīng)理級以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶

5、服務意識;4、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領導能力;5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;6、條件稍遜者可應聘銷售主管。2022年酒店銷售經(jīng)理的職責說明（六）職責：1、負責帶領團隊進行運營維護、制定公司的業(yè)績目標，負責對下屬的培訓、任務分配及業(yè)務指導;2、負責對公司業(yè)務知識熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務特色，指導或幫助下屬完成商務談判;3、負責持續(xù)研究總結銷售策略和競對策略，帶領銷售團隊完成銷售指標;4、追蹤本地市場動向，帶領下屬不斷開拓及維護新老客戶，并建立長期穩(wěn)定的關系;崗位要求：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，一年及以上酒店銷售團隊管理經(jīng)驗，三年酒店或酒店式公寓銷售經(jīng)驗;2、熟悉OTA行業(yè)，對酒店營銷有有效策略和方法;3、具有高效的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的陌生拜訪及挖