3關(guān)于基層保密工作的思考文章六篇

1、第 頁關(guān)于基層保密工作的思考文章六篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的站，每日更新大量熱點文章，同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：400012855或者寫作電話400-012-1855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一的服務(wù)。 【篇一】 聽了關(guān)于保密工作的專題講座，對于我們身處特殊的國際國內(nèi)形勢的嚴峻性有了新的了解，對于日常工作中一些過失性泄密的情況有了新的認識。結(jié)合近段時間省委黨校學(xué)習的知識及自身工作實際，淺談基層工作中做好保密工作的幾點思考。 一、加強國家安全意識宣傳，提高對保密工作重要性的認識。 基層事務(wù)多為執(zhí)行類工作，干

2、什么，怎么干大多有相應(yīng)的規(guī)定或指導(dǎo)。一般來說，基層工作人員接觸核心機密的機會很少，甚至接觸密件的機會也不太多。加上日常工作大多為面向群眾的服務(wù)類工作，強調(diào)更多的是熱情服務(wù)，規(guī)范高效。因此，整體上來講，基層工作人員的保密意識確實是比較淡薄的。很多同志認為自己工作不涉及秘密，就算有也肯定無傷大雅，不會造成什么大的危害。表現(xiàn)為一是放松警惕，二是工作不規(guī)范，三是認為保密工作故弄玄虛。俗話說，千里之堤潰于蟻穴。保密工作更是如此，一失萬無。思想上的不重視，必然引發(fā)行動上的不規(guī)范，相應(yīng)的防護措施自然就形同虛設(shè)了。我認為，究其根本原因還是在于沒有樹立正確的國家安全觀，對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢沒有清醒的認識，生活在

3、“天下太平”的溫室內(nèi)。因此，需要面向廣大基層干部職工加大國家安全觀宣傳教育，樹立正確的國家安全觀，保持必要的憂患意識，提高工作中的警惕性，從思想上筑牢防線是做好基層隊伍保密工作的首要任務(wù)。 二、加強保密工作制度化建設(shè)，提高工作的規(guī)范性。 基層事務(wù)由于其繁雜的特殊性，需要一定的靈活性，加上基層工作隊伍素質(zhì)參差不齊，工作執(zhí)行起來自然就容易“八仙過海，各顯神通”。若沒有具體的執(zhí)行規(guī)范和嚴格的執(zhí)行流程，就算工作人員有防范意識，也會因為具體的工作沒有指引，沒有統(tǒng)一的工作標準而產(chǎn)生各種偏差，實際工作效果大打折扣。因此，要加大保密工作的制度化建設(shè)，規(guī)范細致可操作，真正讓干部職工知道那些東西可以做，具體該怎么

4、做，那些東西做不得。要形成工作制度化良性循環(huán)，讓工作有規(guī)可依，有章可循，有序執(zhí)行，不斷完善。 三、加強保密工作的考核工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則。 正如課堂上老師說的，保密工作搞得好不好反映的是一個單位的管理水平，體現(xiàn)的是這個單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認識高度?；鶎訉嶋H工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭破壞規(guī)則的情況還是比較常見的，不按規(guī)定單獨閱處，違反規(guī)定取閱、流轉(zhuǎn)的情況屢見不鮮。這些違規(guī)行為的發(fā)生，一方面反映的是基層領(lǐng)導(dǎo)保密認識的不到位，另外一方面是特權(quán)思想沒有很好的地克服。再好的制度，再規(guī)范的流程不嚴格執(zhí)行也是空談?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，以身作則，同時做好各項規(guī)章制度落實的考核工作，確保保密工作真正落實到位。 【篇二】

5、 隨著我國信息化網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，信息安全問題也越來越突出，保密工作形勢愈發(fā)嚴峻，縣區(qū)一級的基層保密工作也面臨越來越大的壓力。保密工作，是黨和國家一項重要的工作，也是一項長期艱巨的任務(wù)，做好基層保密工作，有利于切實增強新形勢下做好保密工作的責任感和緊迫感，有利于各級各部門認真貫徹落實各項工作措施，開創(chuàng)保密工作新局面。對照全市保密工作要點和十九大的相關(guān)要求，深入開展調(diào)研，認真總結(jié)本地保密工作實踐經(jīng)驗和做法，為進一步做好保密工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、我縣保密工作實踐中好的經(jīng)驗和做法 近年來，在市委保密委員會和市保密局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們深入學(xué)習黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會、

6、市六次黨代會精神和習近平總書記系列重要講話，以貫徹和落實十三五規(guī)劃為主線，把保密工作始終貫穿于全縣中心工作各個環(huán)節(jié)，常抓不懈。切實增強大局意識、憂患意識、保密意識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育，強化“三大管理”，構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實的保密工作格局，推動全縣保密事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，在履行職責上抓落實 一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部保密知識學(xué)習。我縣將保密法律法規(guī)、文件精神、警示教育做為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習的重要內(nèi)容，納入全年黨校課程計劃，建立科級以上干部保密知識培訓(xùn)長效機制，定期采取播放紀錄片、集中討論等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解當前保密工作所面臨的復(fù)雜形勢，充分認識到保密工作的重要性，杜絕“無密可?！?、“有

7、密難?！钡腻e誤思想，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識，進一步改進和完善保密工作的方式方法，提高全縣保密工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責任制落實。抓保密工作責任制落實，強化各級黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責任。縣委保密委與各部門各單位“一把手”簽訂保密承諾書，使各單位做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問保密工作；分管領(lǐng)導(dǎo)擔負具體組織領(lǐng)導(dǎo)責任，積極抓好保密管理工作；具體涉密工作人員負責好分管領(lǐng)域內(nèi)各項保密工作措施的落實，方方面面各司其職，各負其責，通力合作，共同做好保密工作。三是重視隊伍建設(shè)。按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、紀律嚴”的要求，選強配齊保密工作人員，并足額落實保密工作經(jīng)費，促進了保密工作正常有效推進。

8、（二）廣泛動員，在宣傳教育上下功夫。 加強保密宣傳教育工作是推動保密工作開展的有效保障。一是抓住一個陣地。抓好宣傳教育，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，堅持每年對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進行保密教育。二是做到“三個結(jié)合”。保密檢查、專題培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合，加大對保密要害部門、部位、涉密人員的保密法制宣傳教育。三是緊盯“四種對象”。著重針對領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密工作人員、公務(wù)員和廢品收購、打字復(fù)印人員四種對象進行宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、板報、刊物等載體，采取會議、培訓(xùn)、板面等形式深入宣傳保密法和實施條例，在全縣上下營造濃厚的保密工作氛圍。 （三）樹立權(quán)威，在保密檢查上動真格。 持續(xù)加大保密檢查范圍，不斷提高保密部門的地位和

9、權(quán)威。一是嚴謹細致，真查實糾。按照確定的檢查范圍和內(nèi)容，對涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、移動存儲介質(zhì)、涉密載體清理、保密承諾書簽訂、制度建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)責任落實等情況進行認真檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，努力做到不漏掉一個環(huán)節(jié)，不留一個死角。二是以查促改，強化提高。本著以查促改、以查促管的原則，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有力措施，能改即改，立即糾正。暫時解決不了的問題，作出整改計劃，抓緊落實整改措施，限期整改到位。三是跟蹤督辦，務(wù)求實效。針對個別單位在保密檢查中存在問題，加大督辦力度，發(fā)揚釘子精神，問題整改不到位不放松。對整改不到位的單位和責任人進行誡勉談話。近幾年來，我縣沒有發(fā)生失

10、密泄密事件。 （四）健全制度，在規(guī)范管理上出實招。 堅持根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本地的實際情況，組織制定與保密相關(guān)的工作制度。一是健全涉密人員管理制度，嚴管涉密人員。涉密單位簽訂保密目標責任書，保密部門不定期根據(jù)保密責任書和保密承諾書簽訂內(nèi)容進行檢查，確保涉密人員和單位按要求落實到位。二是健全涉密載體管理制度，嚴管涉密載體。明確重點涉密單位的涉密載體管理，尤其是加強對涉密計算機的管理，確定保密要害部門，建立涉密計算機登記管理臺賬，實行動態(tài)管理，做到“保核心，保重點”。三是健全涉密會議保密制度，嚴管涉密活動。突出加強對重大會議、重大活動和涉密考試的保密管理，嚴格按照上級保密工作要求制定相應(yīng)的保密

11、工作制度。四是健全完善縣委保密委員會工作職責、縣國家保密局工作職責、縣黨政部門內(nèi)部文件資料管理規(guī)定、手機使用保密管理規(guī)定等一系列制度并匯編成冊，發(fā)放到縣四大家領(lǐng)導(dǎo)、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習。 二、我縣保密工作中存在的難點和問題 當前，因多種原因影響，我縣保密工作仍存在一些難點和問題，給保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現(xiàn)在： 一是保密意識有待加強。在實際工作中，個別單位對保密工作認識不深，思想上存在基層部門沒有什么秘密、保密與我無關(guān)等錯誤認識。在保密檢查中，有少數(shù)人員態(tài)度消極回避檢查，漠視安全保密工作。 二是崗位責任不夠清晰。我縣相關(guān)單位涉密工作人員很多為兼職人員，一人

12、多崗的現(xiàn)象比較突出，專崗專責履職沒有完全到位。大部分單位保密員除了從事保密工作以外，還兼有辦公室秘書、值班、財務(wù)等方面的工作，各項工作要面面俱到，很難全身心投入保密工作。 三是業(yè)務(wù)能力有待加強?；鶎颖Ｃ芨刹看蟛糠秩狈ο鄳?yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，對保密法規(guī)、制度學(xué)習不深，領(lǐng)會不透，使得單位保密工作有時難以落到實處；有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設(shè)備提高保密防范的技術(shù)能力，整體業(yè)務(wù)能力仍有很大的提升空間。建議今后每年由市以上保密部門組織專題培訓(xùn)，對重點涉密人員實行持證上崗制度。 四是基層保密技術(shù)防護體系不完善，缺乏保密科技裝備。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，其信息安全缺乏有效技術(shù)防護，給新形勢下的安全保密

13、工作構(gòu)成了新的威脅和挑戰(zhàn)，泄密渠道明顯增多，特別是手機竊密手段更加復(fù)雜，竊密技術(shù)先進，手段多樣，所以應(yīng)加強保密技術(shù)裝備強制配備。 五是保密執(zhí)法力度偏弱。保密工作由于在執(zhí)法過程中缺乏有效的保障機制，造成部分保密工作人員不敢執(zhí)法或執(zhí)法無力，使保密執(zhí)法工作仍顯被動。如：少數(shù)工作人員不積極配合開展保密工作，缺少與之相對應(yīng)的執(zhí)法力量，保密執(zhí)法工作比較被動。 三、對策和建議 一是注重宣傳教育，筑牢思想防線。保密宣傳教育既是一項基礎(chǔ)性工作，又是一項長期任務(wù)，保密教育要經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。 （一）抓好宣傳內(nèi)容，深入開展保密法制活動，大力宣傳保密法及保密法規(guī)，扎實推進保密普法活動，使保密宣傳更加深入人心。

14、（二）抓好宣傳方式。利用各種教育陣地，繼續(xù)深化對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員和廣大職工干部的保密教育和培訓(xùn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、短信、印發(fā)宣傳材料等形式，廣泛開展保密知識的宣傳普及活動。 二是加大保障力度，提高防范能力。 （一）加強隊伍建設(shè)。定期組織保密干部參加各類專業(yè)和理論培訓(xùn)舉辦專題講座，不斷提高保密干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （二）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加大經(jīng)費投入，完善保密工作硬件建設(shè)，特別是保密要害部門要配齊各種保密設(shè)備，形成人防、物防和技防相結(jié)合的防范體系。 三是完善保密機制，堵塞保密漏洞。建立健全保密法規(guī)和行之有效的保密規(guī)章制度，確保保密防范工作有法可依，有章可循，及時堵塞管理漏洞，把握保密工

15、作的主動權(quán)。 （一）要強化密件管理。嚴格遵守保密規(guī)定，由專人負責涉密文件的登記、傳送、歸檔，涉密文電按規(guī)定傳閱，堅決執(zhí)行簽收逐一登記，發(fā)放按時回收，銷毀履行手續(xù)程序。 （二）要強化載體管理。對涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)，落實專人保管、使用、歸檔制度，注意編號、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一維修、統(tǒng)一銷毀。 （三）要強化網(wǎng)絡(luò)管理，建立完善網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理制度，嚴格落實各項政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密紀律，努力把各項保密措施“橫向到邊、縱向到底”，確保不發(fā)生任何失密或竊密事件。 【篇三】 基層銀行業(yè)金融機構(gòu)的保密工作直接關(guān)系著轄區(qū)的金融安全，而銀行和監(jiān)管部門之間、監(jiān)管部門和當?shù)卣g離不開互聯(lián)網(wǎng)信息網(wǎng)絡(luò)

16、的交互，信息的交融也加大了泄密風險，本文就如何筑牢基層銀行業(yè)金融機構(gòu)的保密防線談幾點認識。 一、基層銀行業(yè)金融機構(gòu)保密工作的重要性 黨的十九大高度重視國家安全，將堅持總體國家安全觀納入習近平新時代中國特色社會主義思想基本方略。習近平總書記在全國金融工作會議上強調(diào)金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分。中共中央政治局就維護國家金融安全進行了第四十次集體學(xué)習，習近平總書記在主持學(xué)習時強調(diào)，切實把維護金融安全作為治國理政的一件大事。金融安全直接關(guān)系到黨和國家工作全局、經(jīng)濟社會發(fā)展大局和國家安全戰(zhàn)略格局。 銀行業(yè)的特殊性決定了其主要業(yè)務(wù)都是以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行的，這就決定了信息科技

17、對于保密工作的重要性。隨著信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，基層銀行業(yè)機構(gòu)安全保密工作的環(huán)境和條件、對象和領(lǐng)域、內(nèi)容和范圍、形式和手段通過信息技術(shù)手段竊密、泄密的風險日益突出，網(wǎng)絡(luò)安全不易掌控，因此基層銀行業(yè)金融機構(gòu)保密工作的重要性也越加突出。 二、基層銀行業(yè)金融機構(gòu)的保密工作的現(xiàn)狀 （一）硬件方面。 從目前基層銀行業(yè)金融機構(gòu)的現(xiàn)狀來看，一是網(wǎng)絡(luò)安全防護措施較少，網(wǎng)絡(luò)泄密風險加大。互聯(lián)網(wǎng)的普及極大地增加了聯(lián)網(wǎng)計算機信息泄密的風險和防范難度。各銀行業(yè)機構(gòu)與監(jiān)管部門之間進行公文傳輸?shù)膬?nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)雖然是物理隔離，但網(wǎng)絡(luò)之間的信息傳輸還是缺少保密防范措施。同時由于無線網(wǎng)絡(luò)wifi的普及，一旦內(nèi)網(wǎng)計算機自動接

18、入無線網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)網(wǎng)被黑客侵入，也會造成比較嚴重的后果。二是不同網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)之間傳遞數(shù)據(jù)、報損報廢設(shè)備的處理、移動存儲介質(zhì)及筆記本電腦的管控、內(nèi)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)防、計算機終端的管理和安全保密技術(shù)的防范措施等方面都存在較大的失泄密風險隱患。三是基層銀行業(yè)金融機構(gòu)的計算機網(wǎng)絡(luò)技防目前主要還是依靠上級行（社），但上級行（社）對基層整個計算機網(wǎng)絡(luò)維護只能從宏觀給予指導(dǎo)，具體的技防工作還需自己完成，缺乏系統(tǒng)專業(yè)的技防工具和手段，技防水平有待提升。 （二）軟件方面。 一是無專職保密工作人員。基層銀行業(yè)金融機構(gòu)面臨人員緊缺的現(xiàn)狀，保密工作人員也是兼職，缺乏較為系統(tǒng)專業(yè)的保密培訓(xùn)，專業(yè)素質(zhì)需大力提升。二是科技從業(yè)人員匱

19、乏。很多機構(gòu)存在重發(fā)展輕管理的思維，造成一直以來缺乏專業(yè)信息科技人員，對信息技術(shù)保密工作產(chǎn)生了較大影響。三是各部門保密主體責任意識不強。各部門對自己部門所負有的保密主體責任認識不夠到位，以為保密工作是保密辦或綜合部門的事情，與本部門關(guān)系不大。四是員工缺乏必要的防護知識。將秘密信息和非秘密信息混合存儲。因為未標識相應(yīng)的密級，有移動存儲介質(zhì)丟失、被盜、被復(fù)制泄密的風險。存在內(nèi)外網(wǎng)計算機之間共用打印機，在內(nèi)網(wǎng)計算機插入u盤、移動硬盤等存儲介質(zhì)，導(dǎo)致計算機被病毒感染存在泄密風險。 三、基層銀行業(yè)金融機構(gòu)做好保密工作的措施 （一）抓細抓常保密教育，筑牢思想防線。 一是從講政治的高度做好保密思想教育工作。

20、抓好每年度中央保密委員會和全國保密工作會議精神的貫徹和學(xué)習，堅決按政治紀律和政治規(guī)矩辦事，在保密方面不越雷池半步，始終繃緊保密這根弦。要對標看齊，在國際國內(nèi)全局中認清保密形勢，在國家安全大局中謀劃保密工作，在全面從嚴治黨中嚴守保密紀律，切實扛起保密工作的政治責任。 二是保密教育開展應(yīng)主要著眼與強化意識、普及常識等方面。首先是法規(guī)政策教育，國家、銀監(jiān)會、地方政府都有相關(guān)層面的法律法規(guī)制度，是加強保密建設(shè)和做好保密工作的重要依據(jù)。在教育中要突出保密法規(guī)政策的絕對權(quán)威，集中精力糾正干部員工對保密工作認識上的偏差和執(zhí)行上的誤區(qū)盲點。其次是案例警示教育。失泄密案例都是真實發(fā)生的，它的具體性和真實性，能夠

21、使員工印象深刻。開展保密教育就是要有針對性地用活典型案例。講透保密工作形式，講足泄密危害后果。再次是技術(shù)常識教育。隨著保密工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，科技在保密工作中的地位舉足輕重。保密教育要重點突出網(wǎng)絡(luò)安全保密的技術(shù)方法、電子存儲載體安全和信息安全保密技術(shù)等內(nèi)容，防止“無知泄密、無意泄密、過失泄密”。 三是針對性開展保密教育。將普適教育與層次教育相統(tǒng)一。在廣泛性方面，既要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，專兼職保密干部，機要、統(tǒng)計信息等重要涉密崗位人員的保密教育，也注重抓好普通干部群眾的日常養(yǎng)成，努力營造濃厚的群防群治良好氛圍；在針對性方面，要根據(jù)不同層次人員的涉密等級和崗位職責，抓住各類培訓(xùn)、新老交替等終點時機，有的放矢開

22、展保密教育。 （二）切實發(fā)揮保密委作用。 嚴格落實責任制，層層壓實責任，落實保密委主任“一把手”的第一責任，保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)責任、各部門的主體責任、保密部門的監(jiān)督責任，凝聚做好保密工作強大合力，平時以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭開展保密宣傳教育，形成群策群力、聯(lián)防聯(lián)控的保密綜合防范體系。 （三）高度重視保密自查自評工作。 每年開展保密自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，堵塞漏洞，切實消除保密安全隱患。一是開展保密工作摸排，做好底稿，梳理問題，擬定措施，盡早開展問題隱患清查整治。二是加強網(wǎng)絡(luò)安全保密檢查。協(xié)調(diào)信息科技部門做好防火墻、認真授權(quán)、訪問控制等防護措施，嚴格終端管理，確保信息系統(tǒng)和金融數(shù)據(jù)安全保密。

23、三是檢查宣傳報道保密管控情況。信息發(fā)布嚴格審批權(quán)限，未經(jīng)審批一律不得發(fā)布信息和接受媒體采訪。 （四）狠抓問責，營造依法治密氛圍。 一要履行好督導(dǎo)檢查責任。加大保密自查的力度，組織好保密部門信息設(shè)施設(shè)備、信息系統(tǒng)等技術(shù)安全保密檢測。二是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密責任。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當好榜樣，做好示范。三是要嚴肅追究保密責任。把保密責任落實到每個崗位和每名人員，對違規(guī)違紀的行為敢于較真碰硬，對存在隱患苗頭絕不姑息遷就，嚴肅處理并追究相關(guān)責任，堅決維護保密紀律的嚴肅性。 【篇四】 保密工作作為一項政治性、政策性很強的工作，在維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進行中起著舉足輕重的作

24、用。各級人大作為地方國家權(quán)力機關(guān)，依法履行重大事項決定、依法監(jiān)督、人事任免等職責，做好人大機關(guān)保密工作，增強人大干部保密責任和保密意識，對促進人大常委會依法履職，推進社會民主法治建設(shè)具有十分重要的意義。 一是強化教育培訓(xùn)，增強保密意識。信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和電子政務(wù)的大力推進，對機關(guān)保密工作提出了新的更高的要求。各級人大要結(jié)合“保密宣傳月”活動，加強對機關(guān)干部職工保密法的宣傳普及，引導(dǎo)干部職工摒棄“無密可保、有密難保、保密無用”的錯誤觀念，堅決筑牢保密防火墻。一要學(xué)法規(guī)。要不斷創(chuàng)新學(xué)習方式，認真學(xué)習中華人民共和國保守國家秘密法國家工作人員保密守則領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則等保密工作規(guī)章制度，增強干部職工對

25、保密工作重要性和緊迫感的認識。二要學(xué)案例。要借助報紙雜志和新媒體，積極搜集學(xué)習保密工作的典型案例，通過學(xué)案例、寫心得、談體會等，形成防微杜漸的良好工作氛圍，增強做好保密工作的責任感。三要學(xué)技能。要加強與同級保密部門的聯(lián)系對接，及時了解保密工作的最新動態(tài)，積極組織機關(guān)涉密人員上崗、在崗和離崗培訓(xùn)，通過組織涉密人員參加各類保密培訓(xùn)班，使涉密人員掌握必要的保密法律知識、保密技術(shù)防范要求，自覺履行保密責任和義務(wù)。 二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保密體系。“事成于細而敗于忽?！币粋€單位的保密工作能不能扎實開展，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保障。一要建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。要按照縣委保密要求，及時建立機關(guān)保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并

26、把保密工作納入重要工作日程，做到與人大工作同部署、同檢查、同考核。二要發(fā)揮保密機構(gòu)作用。要制定完善保密工作年度計劃，做到“年度有計劃、階段有安排、工作有重點”，將每年的保密工作責任化，建立起領(lǐng)導(dǎo)分管、委室負責、專人組織實施的工作體系。三要選準保密人員。機關(guān)要選派一些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、責任心強的同志擔任專（兼）職保密員，具體負責保密工作，并按要求參加上崗審查、培訓(xùn)等工作。四要健全各項制度。要根據(jù)保密工作需要和人大機關(guān)工作實際，制定和修訂保密工作的相關(guān)規(guī)章制度，并在實際工作中，經(jīng)常檢查制度的執(zhí)行情況，實現(xiàn)保密工作行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，使保密工作真正做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

27、 三是突出工作重點，嚴格日常管理。保密工作覆蓋面廣，工作千頭萬緒，機關(guān)要突出抓好以下幾個重點工作，具體做到四個“嚴格”。一要嚴格會議管理。對于人民代表大會、常委會會議、主任會議等各類會議，要從會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)入手，加強管理。會前，要加強保密措施，特別是有關(guān)人事任免事項，做到保密內(nèi)容不提前外傳；會中，要指定專人作會議記錄，明確保密內(nèi)容；會后，要及時整理好文書檔案，杜絕因管理混亂而出現(xiàn)泄密現(xiàn)象。二要嚴格要害部門管理。要按照縣委保密要求，對機關(guān)文印室、辦公室、財務(wù)室、檔案室等保密要害部位加強人員出入管理，配備必要防火防盜設(shè)備。同時，要堅決做到涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。三要嚴格涉密人

28、員管理。要建立健全涉密人員保密教育、上崗（離崗）教育登記制度，簽訂保密責任書，切實做到責任到人、管理明確。四要嚴格涉密載體管理。對涉密計算機投入使用前要進行必要的安全檢查，涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)設(shè)備需要維修的，要到指定維修單位維修。同時，要嚴格規(guī)范涉密文件管理，認真做好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、保管等環(huán)節(jié)，做到發(fā)文有審批、收文有登記、閱處有簽收，不隨意復(fù)印、翻印涉密文件，做到專人保管，專柜存放，杜絕失密和泄密事件發(fā)生，確保涉密文件絕對安全。要全面普及與電腦、存儲器材等泄密高危工具相關(guān)的保密知識，阻斷泄密渠道，有效提高涉密人員的保密能力和水平。 【篇五】 保密工作是機關(guān)工作的重要組成部分保。保密

29、隊伍是最重要的保密資源，在能否做好保密工作中起著決定性作用。作為基層部門，要使保密工作更加體現(xiàn)時代性、掌握科技性和富有創(chuàng)造性，就必須建設(shè)一支強大的保密隊伍，讓其更好地發(fā)揮作用，更好的為政治建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，促進保密事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。 一、現(xiàn)狀與問題 1.崗位責任不明。在基層大多數(shù)單位，沒有專門的保密機構(gòu)，而且保密工作人員身兼數(shù)職是常態(tài)，甚至個別單位根本沒有安排人員負責保密工作。因為一人多崗，工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致對保密工作應(yīng)付性地對待，敷衍了事；保密人員自己對保密工作性質(zhì)、內(nèi)容都不十分清楚，更不用說把中央、省、市保密委工作精神落到實處了，直接影響保密工作開展程度和效果。 2.保密意識

30、淡薄。由于長期處于和平時期，致使一些涉密人員特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識和敵情觀念淡化，主要存在兩種傾向：一是無密可保。有些涉密人員和部分國家機關(guān)工作人員認為自己從事的工作涉密不深，自己也沒有主動泄密行為，也就不會產(chǎn)生泄密事件，頭腦里沒有憂患意識、安全意識和防范意識。二是密不可保。有的人認為現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)上各種內(nèi)容應(yīng)有盡有，而且電子產(chǎn)品內(nèi)置芯片都有定位或傳送信息功能，覺得保密工作作用不大，從而放松了對自己的保密要求。 3.業(yè)務(wù)能力不強。大部分保密工作干部是兼職或是半路改行，對保密工作缺乏正確的認識和專業(yè)的知識。有的對法律法規(guī)，一問三不知，使保密責任無法落到實處；有的缺乏必要的專業(yè)知

31、識，對涉密的電腦、傳真等辦公設(shè)備不能正確的使用，更談不上用現(xiàn)代化的設(shè)備來進行保密日常檢查和技術(shù)防范。 4.激勵手段不夠。一方面，個別單位領(lǐng)導(dǎo)認識有偏差，致使保密工作和保密人員得不到應(yīng)有的尊重和重視，導(dǎo)致了保密事業(yè)的發(fā)展。另一方面，獎勵機制不完善，由于保密工作沒有評價標準和依據(jù)，大部分保密干部工作得不到認可，匯報與付出形成很大的落差。 二、思考與建議 目前，基層保密隊伍的現(xiàn)狀和問題，必須引起上級部門的重視，采取有效措施加以改進。應(yīng)重點做好以下幾個方面。 1.健全保密機構(gòu)，充實隊伍力量。一是加強領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)?？h委保密委要根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整人員，認真履行職責，發(fā)揮具體領(lǐng)導(dǎo)保密工作的作用。二是

32、建立健全保密組織。注重引導(dǎo)各級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，成立由班子成員任組長的保密領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并安排懂法律、懂技術(shù)、懂管理的人員負責保密工作，做到保密工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負責，從而優(yōu)增強保密力量。三是不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。在公開招錄人員時，各涉密重點單位應(yīng)有計劃地招錄一批與保密專業(yè)知識相關(guān)的畢業(yè)生充實到基層工作，配齊配強基層保密工作人員。 2.提升隊伍素質(zhì)，增強保密意識。一是加強思想政治教育。要讓每位機關(guān)工作人員特別是涉密人員充分認識信息條件下反竊密、防泄密斗爭的嚴峻形勢，時刻繃緊保密這根弦，切實增強忠誠意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強防腐拒變能力；加強作風建設(shè)，工作時間嚴格

33、遵守紀律，八小時以外在人員交往、經(jīng)濟往來方面嚴格自律，做到慎言、慎行。二是加強保密知識教育。開展多形式、多層次、多方面技能培訓(xùn)和輪訓(xùn)，掌握最新的保密工作動態(tài)和保密技術(shù)技能，并加強對保密工作崗位與其他崗位干部的交流，為提高保密工作干部素質(zhì)創(chuàng)造條件，切實做到保密干部張口能講、提筆能寫、動手能干、上機能查，整體素質(zhì)不斷提高。三是加強涉密人員管理。對涉密人員進行上崗審查，重點考察政治素質(zhì)和品德以及工作勝任能力。組織涉密人員簽定保密責任承諾書，提前告知泄密應(yīng)承擔的責任，增強責任感和警惕性。 3.建立完善機制，強化規(guī)范管理。一是制定完善機關(guān)保密制度。依據(jù)保密法規(guī)和具體要求，結(jié)合本單位實際，進一步制定完善保

34、密工作特別是密件管理制度，切實做到密件登記、交接、銷毀等各個流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)責任明確、清楚。對保密室、檔案室、收發(fā)室、涉密微機室等要害部位要制定專門管理制度，采取必要的安全防護措施。二是抓好制度檢查落實?？h保密局要經(jīng)常對各位保密制度落實情況、涉密人員配置情況進行監(jiān)督檢查，對違反保密工作制度的單位和人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責任。三是要建立激勵措施。保密工作是最不受關(guān)注、難見成效和單調(diào)乏味的工作。各部門要充分體現(xiàn)對保密干部的尊重和關(guān)心，用事業(yè)、感情和適當待遇留人，充分發(fā)揮保密干部的創(chuàng)造性和積極性 總之，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的保密隊伍，才能確保保密事業(yè)得到健康持續(xù)發(fā)展

35、。特別是加強基層保密隊伍建設(shè)，對全縣社會經(jīng)濟建設(shè)和改革創(chuàng)新、社會穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實和長遠意義。 【篇六】 隨著數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，黨政機關(guān)辦公自動化的程度持續(xù)攀升，傳統(tǒng)手段保密已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍际侄伪Ｃ?，紙介質(zhì)保密已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒔橘|(zhì)保密，保密工作的方式也悄然發(fā)生著根本性改變，使我們的保密工作既面臨著前所未有的機遇，更面臨著空前巨大的壓力。如何做好信息化時代的保密工作，全力營造安全、穩(wěn)定、和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，已經(jīng)成為急需我們深入研究和探討的問題。 一、關(guān)于當前基層保密工作中存在的主要問題和不足 （一）保密意識不到位。部分工作人員的思想認識水平還停留在傳統(tǒng)保密觀念上

36、，對高科技狀態(tài)下竊密手段的多樣性缺乏足夠認識，對新形勢下信息安全的表現(xiàn)形式認識不足，某些單位和個人對電腦的認知還處于初級階段，只重視辦公自動化帶來的工作上的便捷，而忽視或根本沒意識到坐在辦公室電腦前就可能將國家秘密泄露出去。有的工作人員雖懂得一定電腦知識，但存在僥幸心理或明知故犯。更為嚴重的是還有部分人錯誤地認為，當今世界是信息化時代，是“信息公開，政務(wù)公開、資源共享”的時代，已經(jīng)無密可保和無法保密了，談保密是多此一舉，毫無保密意識。 （二）硬件建設(shè)不到位。信息化建設(shè)短期內(nèi)投資大，效益小，由于對信息技術(shù)設(shè)備的認知不同，以及受財政條件的限制，某些單位在信息建設(shè)中的硬件、軟件往往不能按保密部門要求

37、配備到位，信息建設(shè)中重建設(shè)輕保護、重硬件輕軟件的現(xiàn)象依然存在，主要表現(xiàn)在：一是采購硬件中存在隱患。在購買硬件時只注重設(shè)備的價格和數(shù)量，而忽視了對硬件保密性能的選擇，造成設(shè)備本身存在的保密上的技術(shù)漏洞，在使用中極有可能被竊密。二是保密設(shè)備不到位存在的隱患。有的單位由于資金緊張或是為了省錢，往往將有限的資金只投入在機房設(shè)備和計算機配置上，而忽視了對電磁信號干擾、信息加密、網(wǎng)上監(jiān)測、殺毒等保密技術(shù)防范硬件、軟件的配備使用。 （三）安全管理不到位。一是規(guī)章制度不健全。部分單位對計算機辦公設(shè)備的內(nèi)部局域網(wǎng)缺乏完善的管理辦法，沒有相應(yīng)的制度，或雖有制度，但流于形式、執(zhí)行乏力。二是涉密磁介質(zhì)缺乏有效的監(jiān)督和

38、管理。對移動硬盤、優(yōu)盤、軟盤等存有涉密信息的介質(zhì)沒有編號和任何標識，明放在桌面或不加鎖的抽屜中，極易丟失或被非法復(fù)制。三是重防外輕防內(nèi)。對網(wǎng)絡(luò)信息安全僅停留在查防病毒的層次，對防止外部“黑客”侵入和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息安全泄漏等工作的管理力度不夠。 （四）人員素質(zhì)不到位。部分機關(guān)單位信息管理人員混亂、網(wǎng)絡(luò)管理及維護等專業(yè)人員短缺，普遍存在懂技術(shù)不懂保密，或懂保密不懂技術(shù)，或?qū)ΡＣ芎托畔⒓夹g(shù)都不太懂，真正既懂技術(shù)又懂保密的人才少之又少的現(xiàn)象。一是保密能力弱。有的人員只注重對技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，而對保密法規(guī)學(xué)習不夠，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密方面的知識相對匱乏，在日常工作中缺少約束，常常出現(xiàn)一些違反保密規(guī)定的

39、情況。二是技術(shù)能力差。保密管理人員由于過去沒有受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甚至是電腦盲，對計算機信息技術(shù)知之甚少，限制了保密技術(shù)防范的管理和普及。 二、關(guān)于加強信息化時代保密工作的幾點對策和建議 （一）切實加大保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)力度。信息化時代保密工作的順利開展，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。因此，要進一步落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任，做到“誰主管、誰負責”，把保密工作融入到全局工作之中，將責任層層落實到人。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育，使其從思想上充分認識到保密工作的極端重要性與緊迫性，切實把做好保密工作作為開展工作的首要前提和基礎(chǔ)，確保保密工作順利開展。要按照以“以點帶面”的工作方法，緊緊圍繞重點部門，重點人員和重點環(huán)節(jié)有序開展各項保密工作，做到實時監(jiān)控、安全防護，有章可循、有責必究，努力構(gòu)筑起一道堅不