小學(xué)教師請假制度

1、小學(xué)教師請假制度小學(xué)教師請假制度為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)教育局和中心學(xué)校的有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。一、事假1、教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。由校長批準(zhǔn)，請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假條經(jīng)校長批準(zhǔn)后連同被扣金額一齊交教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤的老師。未交考勤費的從下月工資中雙倍扣除。2、事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假。3、事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和雙休日。4、事假每節(jié)扣幣40元，每天按3節(jié)計算。二、公假1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、

2、參加教研活動等公事外出時間為公假（以通知作憑據(jù)）。2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。3、公假期間教師原定工資照發(fā)。三、病假1、門診病假：教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票，請假條由校長審批，每節(jié)課扣幣20元。2、住院病假：病假一個月以上的不享受當(dāng)月績效工資，必須出具縣級以上住院證明和藥費發(fā)票，請假條由校長審批，每節(jié)課扣幣10元四、法定假1、婚假教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假5天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理。2、產(chǎn)假、計劃生育假已婚女教師生育時（已取得生育

3、指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。3、喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給喪假7天；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。4、子女入學(xué)假子女考起大學(xué)，給5天時間送子女入學(xué)。五、請假管理1、請假流程無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐級辦理。寫請假條由校長審批；請假教師安排好課程及有關(guān)工作，并交教務(wù)處負(fù)責(zé)人考勤老師安排；提供有關(guān)證明材料；按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；批準(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。2、因

4、突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。3、教師請法定假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作，病、事假請假者必須提前將請假條交負(fù)責(zé)考勤的老師，安排好課程4、教師請假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計。5、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。六、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機登情況的處理1、星期一升旗有第一節(jié)課的教師必須按時參加，并組織好所任班級的學(xué)生參加升旗儀式，大隊部負(fù)責(zé)人、體育教師、音樂教師必須按時參加并各負(fù)其責(zé)，否則視為缺曠，一次算一節(jié)

5、課。2、學(xué)校組織的各種會議、包括上級通知參加的會議，參會人員必須按時參加(包括休息時間、雙休日、節(jié)假日)，否則視為缺曠，一次算一節(jié)課。3、學(xué)校各部門安排的工作，一律按時按質(zhì)完成，不允許推、拖、滑、不按時完成，否則一次算一節(jié)缺曠。4、任課教師一律按課表上課，不允許私自換課、調(diào)課、甚至送課上門，若出現(xiàn)此情況，經(jīng)學(xué)校核實雙方一律按缺曠論處。5、音樂、體育、美術(shù)、英語等課若不按教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱授課，學(xué)校發(fā)現(xiàn)一次算一節(jié)缺曠。6、值周教師上午7:0011:20、下午13:30一17:30必須按時到崗，否則視為缺曠，上午算一節(jié)，下午算一節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行羅雄鎮(zhèn)新村小學(xué)值周組工作制度，履行好自己的工作職責(zé)。7、眼

6、保健操由上午上第二節(jié)課的教師按時組織好學(xué)生做，課間操由上午上第二節(jié)課的教師按時組織好到指定位置做操，并保證學(xué)生的安全，否則視為缺曠一節(jié)課。8、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者；請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對待。9、上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位一次扣10元。10、教職工曠課一節(jié)扣60元，一個月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績效工資全部。教職工曠工連續(xù)超過15天，或者一年以內(nèi)累計超過30天者，學(xué)校報上級教育行政部門予以辭退。11、上課接打手機者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。12、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進(jìn)；一學(xué)年累計曠課1