2022科技大學“教壇新秀”評選辦法

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022科技大學“教壇新秀”評選辦法為切實加強我校教師隊伍建設，鼓勵廣大教師潛心治學，激發(fā)廣大青年教師的榮譽感和責任感，推動青年教師提高教育教學工作水平。特制定本辦法。第一條“教壇新秀”評選條件(一)熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和責任感，關心集體，愛崗敬業(yè)，為人師表。全面貫徹黨的教育方針，教育思想端正，關心學生健康成長，教書育人，成績顯著。(二)堅持在教學第一線為本科生上課，近三年每年教學工作量不少于二百四十個標準學時，教學效果好，深受學生好評。(三)嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向老教師學習，團結青年教師

2、共同為本學科建設和發(fā)展貢獻力量。(四)近三年在教學、科研方面取得以下成果中的二項：1.在_省青年教師講課競賽中獲獎或在學校青年教師講課競賽中獲得二等及以上獎項；2.指導學生參加各類學科競賽中獲得省級二等及以上獎項(第一指導教師)；3.主持廳局級以上縱向科研項目或廳局級以上教改項目一項；4.以第一作者在中文核心及以上期刊發(fā)表論文不少于二篇;5.擔任主編或副主編公開出版專著、教材或教學參考書；或參編教材、教學參考書等六萬字以上;6.省級教學團隊、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級特色專業(yè)、省級實驗教學示范中心成員(前四名)；或省級精品課程或省級雙語課程(前三名)；或省部級重點實驗室、工程研究中心、推

3、廣中心負責人;7.獲得校優(yōu)秀教學成果獎、科研獎，本人持有獲獎證書;8.獲國家發(fā)明專利一項或實用新型二項(第一名);9.科研項目的實到經(jīng)費工科五萬元、管理兩萬元、理科一萬五千元、人文一萬元。(五)年齡一般在三十五歲以下的在崗教學人員。以上各條同時具備方可推薦。近五年來出現(xiàn)過教學事故者、有學術造假者以及有違反學校有關規(guī)定者，不能推薦。第二條“教壇新秀”名額控制為確?！敖虊滦恪钡馁|量和聲譽，本著“堅持標準，確保質量，好中選優(yōu)，寧缺毋濫”的原則，推薦名額原則上控制在全校三十五歲以下在崗青年教師人數(shù)的百分之三左右。第三條推薦及評選程序(一)推薦“教壇新秀”以院(系)為單位，在教研室推薦的基礎上，院(系

4、)黨政工聯(lián)席會議確定推薦人選，各院(系)要嚴把質量，擬推薦人選連同主要先進事跡材料一并在本院(系)內公示一周，充分聽取廣大教師的意見，取得多數(shù)教師贊成且無異議后，方可向學校推薦，推薦材料按規(guī)定時間上報校工會。(二)各院系在推薦基礎上，由?！敖虊滦恪痹u委會按評選條件及總體名額進行評選。(三)評選結果在校內公示一周，無異議后報學校審批。第四條“教壇新秀”的表彰及獎勵全校評選“教壇新秀”與評選“師德標兵”同步進行，一般每兩年進行一次，獲獎者學校頒發(fā)榮譽證書和一次性獎勵。第五條本辦法自通過之日起施行。第六條本辦法由學校工會負責解釋。2022科技大學“教壇新秀”評選辦法（二）青年教師是我校教師隊伍的生

5、力軍，是學校的未來和希望，青年教師隊伍建設直接關乎學校的前途與命運。為在廣大青年教師中樹立榜樣，激發(fā)青年教師的責任感、使命感和榮譽感，推動學校教育教學工作的發(fā)展，特制定本評選辦法。第一條“青年教師標兵”評選條件(一)熱愛祖國，堅持四項基本原則，品德高尚，愛崗敬業(yè)，誠實守信，自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，治學嚴謹，關心學生，教書育人。(二)近五年來，一直工作在教學第一線,平均每年承擔本科生授課不少于八十課內計劃學時。原則上主講過三門及以上課程，年均完成四百標準學時以上教學工作量，教學方法得當，手段先進，受到校教學督導組、專家組的肯定，教學效果好，深受學生好評。(三)五年來，積極參加科學研究、教學研究

6、和學科建設工作，取得以下成果中的三項：1.在_省青年教師講課競賽中獲獎或在學校青年教師講課競賽中獲得二等及以上獎；2.指導學生參加各類學科競賽中獲得省級二等及以上獎項(第一指導教師)；3.主持廳局級以上縱向科研項目或廳局級以上教改項目一項；4.以第一作者在中文核心及以上期刊發(fā)表論文不少于二篇;5.擔任主編或副主編公開出版專著、教材或教學參考書；或參編教材或教學參考書等六萬字以上;6.省級教學團隊、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級特色專業(yè)、省級實驗教學示范中心成員(前四名)；或省級精品課程或省級雙語課程(前三名)；或省部級重點實驗室、工程研究中心、推廣中心負責人;7.獲得校優(yōu)秀教學成果獎、科研獎

7、，本人持有獲獎證書;8.獲國家發(fā)明專利一項或實用新型二項(第一名);9.科研項目的實到經(jīng)費工科五萬元、管理兩萬元、理科一萬五千元、人文一萬元。(四)年齡在四十五歲(含四十五歲)以下，具有副教授及以上職稱的在崗教師。以上各條同時具備方可推薦。近五年來出現(xiàn)過教學事故者、有學術造假者以及有違反學校有關規(guī)定者，不能推薦。第二條“青年教師標兵”推薦名額為確?！扒嗄杲處煒吮钡馁|量，本著“堅持標準，好中選優(yōu)，寧缺毋濫”的原則，每次全校評選的“青年教師標兵”原則上不超過十名。各院(系)推薦名額按青年教師比例確定。第三條評選組織機構“青年教師標兵”評選由校工會牽頭，教務、人事、科技等及院(系)負責人參與組成。第四條推薦及評選程序(一)推薦以院(系)為單位，各院(系)要按照推薦條件，嚴把質量關，推薦各方面最優(yōu)秀的青年教師。(二)在各