農(nóng)民工工資的保證體系及措施

1、精品word完整版-行業(yè)資料分享精品word完整版-行業(yè)資料分享農(nóng)民工工資的保證體系及措施7.1項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理體系為了加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證施工正常進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行制度等法律法規(guī)，制定本管理制度并下發(fā)執(zhí)行。1、組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察管理部門對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，財(cái)務(wù)管理部、綜合辦公室是第二責(zé)任人，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。各班組財(cái)務(wù)人員、勞資管理員2、管理職責(zé)（1）項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資管理工作，合

2、理配備財(cái)務(wù)及勞務(wù)管理人員，組織協(xié)調(diào)其工作關(guān)系；審核、簽報(bào)對(duì)內(nèi)、對(duì)外農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表。（2）項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理的宣傳、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和追究違約責(zé)任等工作。（3）項(xiàng)目綜合辦公室協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。配合財(cái)務(wù)管理部對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控；督促勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，并對(duì)其進(jìn)行審查；按公司及業(yè)主的要求上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表。（4）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部為農(nóng)民工工資發(fā)放管理的主體部門，審核勞務(wù)隊(duì)伍工資發(fā)放表，建立農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)帳，按公司及業(yè)主的要求上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表。（5）各勞務(wù)分包單位須配備專門負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)人員及勞資管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)

3、放的管理工作。（6）農(nóng)民工工資管理納入公司對(duì)項(xiàng)目部的年度工作考核重點(diǎn)之一。（7）各勞務(wù)分包須在每月25日上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)賬，并且將工資發(fā)放情況進(jìn)行公示。7.2農(nóng)民工工資的保證措施1、施工前與每個(gè)民工簽訂勞務(wù)合同，辦理上崗證及工資卡，設(shè)專職勞務(wù)合同管理員，對(duì)勞務(wù)合同、勞務(wù)人員上崗培訓(xùn)及持證上崗等進(jìn)行管理。2、農(nóng)民工勞務(wù)工資支付必須按勞務(wù)合同執(zhí)行，按月薪足額支付。農(nóng)民工精品word完整版-行業(yè)資料分享勞務(wù)人員離開工地，應(yīng)將其工資及其福利待遇全部結(jié)清，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)。3、項(xiàng)目部每月預(yù)發(fā)或?qū)嵃l(fā)勞務(wù)人員的工資按時(shí)呈報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理并張榜公布。4、本項(xiàng)目工程嚴(yán)格施行?？顚Ｓ茫晦D(zhuǎn)移，不挪用，保證現(xiàn)場足夠的

4、工程款。5、項(xiàng)目部根據(jù)民工使用情況，對(duì)民工工資提前估算，預(yù)留相應(yīng)的工程款，以保證民工工資一月一結(jié)。工程開工及施工過程中，我公司將根據(jù)施工需要及時(shí)向本工程注入一定的資金，以確保民工工資及時(shí)發(fā)放和本工程施工的連續(xù)、不間斷性。6、公司設(shè)立民工款發(fā)放情況監(jiān)督舉報(bào)電話，并對(duì)項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行不定期抽檢，發(fā)現(xiàn)拖欠情況，將對(duì)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)從重處罰，直至撤換項(xiàng)目經(jīng)理。7.3不拖欠農(nóng)民工工資的承諾公司項(xiàng)目在多年的市場經(jīng)營中，始終堅(jiān)持“保質(zhì)守約、薄利重義”的企業(yè)宗旨。為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求。具體措施為：（1）與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。（2）開設(shè)專門帳戶，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。（3）將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。（4）嚴(yán)格按上級(jí)主管部門規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資保證金，堅(jiān)決杜絕農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí)主管部門監(jiān)督檢查。7.4處罰措施一旦發(fā)現(xiàn)存在農(nóng)民工工資糾紛情況，項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)工作小組馬上啟動(dòng)預(yù)案程序，首先對(duì)糾紛現(xiàn)場進(jìn)行核查，包括對(duì)工資表、花名冊(cè)進(jìn)行排查，約請(qǐng)民工代表進(jìn)行座談，深入了解糾紛具體情況，確認(rèn)存在克扣、拖欠民工工資情況屬實(shí)，我項(xiàng)目部部采取以下處罰措施：1、凡到項(xiàng)目部投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對(duì)該勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人處于5000元罰款，并進(jìn)行批評(píng)教育